久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          4

        • 瀏覽數(shù)

          149

        牛頭梗小城堡
        首頁 > 化工工程師資格證 > 博世自動(dòng)化工程師

        4個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        Rainniebaby

        已采納

        直接到他們公司投簡(jiǎn)歷去面試就得了。

        博世自動(dòng)化工程師

        260 評(píng)論(10)

        老余popopxm

        待遇好。蘇州博世smt工程師福利方面好:每年有15天的帶薪年假(超過兩or三年每多一年加一天),10天帶薪病假,每人1000元的旅游費(fèi),上限5000的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,10天以上的外部培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)更多,甲類公積金,13薪,2個(gè)月左右的年終獎(jiǎng),每年平均百分之十的加薪,表現(xiàn)優(yōu)秀的每年會(huì)有兩次加薪機(jī)會(huì),工程師加班有額外的加班費(fèi)。

        242 評(píng)論(12)

        北方小漁

        在傳統(tǒng)汽車時(shí)代已經(jīng)取得了輝煌戰(zhàn)績(jī)的博世,這些年也一直在進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整以應(yīng)對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)的變革。

        當(dāng)智能網(wǎng)聯(lián)汽車已成大勢(shì)所趨,博世也不得不順勢(shì)而為。

        兩年前,博世內(nèi)部組建起全新的智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部,希望借此推動(dòng)公司向智能交通服務(wù)供應(yīng)商轉(zhuǎn)型。

        兩年后,博世展開了一場(chǎng)更大規(guī)模的內(nèi)部調(diào)整,宣布籌建又一個(gè)全新的事業(yè)部——智能駕駛與控制事業(yè)部(Cross-Domain?Computing?Solutions)。

        這個(gè)事業(yè)部幾乎集成了博世汽車業(yè)務(wù)所有板塊的精英人才,劍指汽車電子和軟件系統(tǒng)開發(fā)。

        這將是博世發(fā)展史上一次非常重要的「大象轉(zhuǎn)身」,也將對(duì)全球汽車行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

        1.軟件正在重新定義汽車

        未來的智能汽車上,一系列電子及軟件系統(tǒng)將成為越來越重要的部件,「軟件定義汽車」已成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。

        幾組來自權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)或許能佐證這一論斷:

        約?90%?汽車行業(yè)的創(chuàng)新都來自于電子和軟件領(lǐng)域;預(yù)計(jì)到?2025?年,每輛汽車上的電子元件成本將上升至約?7000?美元,占車輛總成本的?35%?以上;預(yù)計(jì)到?2030?年,整個(gè)汽車行業(yè)年度研發(fā)支出的?40%?將用于軟件,總額達(dá)?460?億美元;未來的自動(dòng)駕駛汽車,將需要?3?-?5?億行代碼來驅(qū)動(dòng)。

        這一切都在表明,發(fā)展電子和軟件系統(tǒng),是未來整個(gè)汽車行業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

        包括通用、福特等在內(nèi)的全球化車企以及博世、安波福這樣的國(guó)際?Tier?1?都在推動(dòng)整車電子電氣架構(gòu)的革新,新一代電子電氣架構(gòu)正從原來各個(gè)模塊單一作戰(zhàn)向多域控制器,甚至是中央計(jì)算機(jī)架構(gòu)進(jìn)化。

        目前正處在轉(zhuǎn)型困局中的大眾汽車集團(tuán),就是因?yàn)檐浖䥺栴},陷入了新車型交付的危機(jī)中。

        軟件能力不足,對(duì)于這家排名全球第二的車企,已經(jīng)成為致命軟肋。

        與大眾形成鮮明對(duì)比的是電動(dòng)車新貴特斯拉,目前這家車企正依靠著其在汽車軟件和整車電子電氣架構(gòu)層面的核心優(yōu)勢(shì)攻城略地,也收獲了不斷新高的股價(jià)和市值。

        根據(jù)特斯拉最新的財(cái)報(bào)顯示,特斯拉的軟件相關(guān)收入累積已經(jīng)超10?億美元,這個(gè)數(shù)據(jù)正隨著其交付量的增加加速增長(zhǎng)。

        這家車企的商業(yè)模式越來越向蘋果看齊,通過對(duì)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)Autopilot?選裝、OTA?付費(fèi)升級(jí)以及高級(jí)車聯(lián)網(wǎng)等功能進(jìn)行收費(fèi)已成其重要的收入板塊。

        既然軟件以及電子系統(tǒng)對(duì)于智能汽車的發(fā)展如此重要,作為全球領(lǐng)先的汽車零部件供應(yīng)商,博世也坐不住了。

        在傳統(tǒng)汽車時(shí)代創(chuàng)造過輝煌的博世,也希望在「軟件定義汽車」時(shí)代繼續(xù)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

        2.全新智能駕駛與控制事業(yè)部:博世汽車軟件開發(fā)的主力軍

        這個(gè)?7?月,博世正式官宣籌建全新的智能駕駛與控制事業(yè)部。

        根據(jù)規(guī)劃,智能駕駛與控制事業(yè)部是一個(gè)全球部門。這個(gè)部門將從?2021?年起,集結(jié)17000?人的工程師團(tuán)隊(duì)為客戶提供電子系統(tǒng)以及必備軟件。

        這?17000?人先期將從博世的駕駛輔助、自動(dòng)駕駛、汽車多媒體、動(dòng)力總成和車身電子系統(tǒng)等事業(yè)部抽調(diào),所需要的工程師主要包括軟件、電子電氣等方向,同時(shí)還會(huì)不斷從外部招聘人才。

        17000?人是什么概念?

        博世全球目前擁有研發(fā)人員??萬人,其中軟件工程師超過?3?萬人。所以智能駕駛與控制事業(yè)部的人員基本上占了博世現(xiàn)有軟件工程師的一半還多。

        這個(gè)新的事業(yè)部將由博世董事會(huì)成員Harald?Kroeger領(lǐng)導(dǎo),這位老哥在?1994?年起加入戴姆勒集團(tuán),而后歷任梅賽德斯-奔馳電子電氣系統(tǒng)采購(gòu)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人,最高做到梅賽德斯-奔馳的電子電氣與電力傳動(dòng)系統(tǒng)的最高管理者。

        2016?年,Harald?Kroeger?離開工作了?22?年的戴姆勒,加盟博世,成為博世汽車電子事業(yè)部總裁。

        有趣的是,Harald?Kroeger?在戴姆勒擔(dān)任高管期間,還短暫加入過特斯拉的董事會(huì)。因?yàn)榇髂防赵?2009?年的時(shí)候曾斥資?5000?萬美元收購(gòu)了特斯拉約?10%?的股份,而且特斯拉也順勢(shì)成為了戴姆勒集團(tuán)的動(dòng)力電池供應(yīng)商。

        隨后在?2014?年?6?月,戴姆勒在特斯拉當(dāng)時(shí)的市值高峰售出了所持有的特斯拉股票,套現(xiàn)約??億美元。

        作為智能駕駛與控制事業(yè)部的負(fù)責(zé)人,Harald?Kroeger?在汽車電子領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)年?53?歲,也意味著?Kroeger?有充沛的精力去推動(dòng)博世這一全新事業(yè)部的發(fā)展。

        這次智能駕駛與控制事業(yè)部的設(shè)立,是博世繼?2018?年初設(shè)立智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部以來又一次重要的組織架構(gòu)調(diào)整,從智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部到智能駕駛與控制事業(yè)部,博世正在建立完整的智能網(wǎng)聯(lián)汽車核心零部件供應(yīng)能力。

        從架構(gòu)層級(jí)來看,這個(gè)全新的事業(yè)部將歸屬于博世汽車與智能交通技術(shù)業(yè)務(wù)板塊之下,與博世的動(dòng)力總成解決方案事業(yè)部、電驅(qū)動(dòng)事業(yè)部、汽車電子事業(yè)部、汽車多媒體事業(yè)部、底盤控制系統(tǒng)事業(yè)部、汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)事業(yè)部、智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部等部門并列。

        針對(duì)這個(gè)全新事業(yè)部的成立,博世官方表示:

        「電子產(chǎn)品精密化和軟件多樣化的快速發(fā)展大幅增加了汽車工程的復(fù)雜性,在獨(dú)立且分散的部門中進(jìn)行傳統(tǒng)的軟件工程開發(fā)所能取得的研究成果已達(dá)到極限。

        因此,博世將汽車軟件工程資源整合到新的智能駕駛與控制事業(yè)部中,通過跨域軟件和電子解決方案降低其復(fù)雜性。與此同時(shí),大幅提升車輛功能的更新速度。」

        用?Harald?Kroeger?的話說:「博世希望通過統(tǒng)一提供軟件來積極應(yīng)對(duì)汽車數(shù)字化的巨大挑戰(zhàn)。」

        其中的關(guān)鍵詞就是「統(tǒng)一」。

        大家知道博世以往的組織架構(gòu)中,與智能網(wǎng)聯(lián)、智能駕駛相關(guān)的板塊是分散、各自為戰(zhàn)的。

        比如自動(dòng)駕駛和輔助駕駛在底盤控制系統(tǒng)事業(yè)部里,各類?ECU、傳感器等硬件在汽車電子事業(yè)部里,這其中就存在著部門墻的問題,不利于資源的統(tǒng)一調(diào)配。

        智能駕駛與控制事業(yè)部的成立,就是打破了各個(gè)事業(yè)部之間的隔墻,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的產(chǎn)品供應(yīng)。

        換句話說,博世其實(shí)就是在內(nèi)部再造了一個(gè)「智能汽車軟件與電子系統(tǒng)供應(yīng)商」,更加聚焦也更為全能。

        其實(shí)博世的這種做法,與同為供應(yīng)商的德爾福(拆分出安波福)、奧托立夫(拆分出維寧爾)的分拆有異曲同工之妙,兩家公司都是將比較前沿的汽車電子和自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)拆了出來獨(dú)立發(fā)展。

        不同之處在于,德爾福和奧托立夫采取的是分拆獨(dú)立公司的方式,而博世則是在內(nèi)部組建新的事業(yè)部。各自方式的不同很大程度上也取決于企業(yè)性質(zhì),畢竟德爾福和奧托立夫是上市公司,而博世目前仍是私有化企業(yè)。

        與博世此前成立的智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部在不同國(guó)家和地區(qū)設(shè)立分部一樣,智能駕駛與控制事業(yè)部也將在全球范圍內(nèi)(20?多個(gè)國(guó)家和地區(qū))設(shè)立相應(yīng)的分區(qū),同時(shí)在當(dāng)?shù)卣心急就粱能浖瞬拧?/p>

        不過,相比于智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部,智能駕駛與控制事業(yè)部在規(guī)模上可以說是巨無霸一樣的存在。

        作為參考,博世智能網(wǎng)聯(lián)事業(yè)部經(jīng)過?2?年多時(shí)間的發(fā)展,在全球已經(jīng)擁有?700?多名員工。

        這其中,有專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)——在?2019?年,這個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)拿到了一些合作訂單,比如與一汽解放合作推動(dòng)其商用車智能網(wǎng)聯(lián)轉(zhuǎn)型。

        3.博世智能駕駛與控制事業(yè)部業(yè)務(wù)構(gòu)成

        聚焦到業(yè)務(wù)層面,智能駕駛與控制事業(yè)部將會(huì)集成博世整個(gè)汽車多媒體事業(yè)部、動(dòng)力總成解決方案事業(yè)部、底盤控制系統(tǒng)事業(yè)部和汽車電子事業(yè)部中負(fù)責(zé)軟件開發(fā)和跨域電子系統(tǒng)開發(fā)的組織,從而形成一個(gè)全面、統(tǒng)一的部門。

        這一全新事業(yè)部不僅將開發(fā)應(yīng)用于車載計(jì)算機(jī)和控制單元的軟件,還會(huì)開發(fā)包含自動(dòng)泊車、高級(jí)?ADAS?以及車載娛樂系統(tǒng)在內(nèi)的諸多功能性軟件。

        除跨域軟件開發(fā)外,博世智能駕駛與控制事業(yè)部還將統(tǒng)籌開發(fā)車載計(jì)算單元、控制單元和傳感器,以此形成合力,從而更好地研發(fā)面向未來的整車電子電氣架構(gòu)。

        現(xiàn)如今,得益于車載計(jì)算單元性能的提升,汽車上很多分散的功能模塊被集成到了一起,域控制器這樣的核心器件地位越來越重要。

        過去,高端汽車上一般配備超過?100?個(gè)獨(dú)立的控制單元,小型車輛也配備了?30?到?50?個(gè)。

        而后續(xù)域控制器和車載中央計(jì)算機(jī)的發(fā)展將大大減少這些控制單元的數(shù)量。包括智能座艙、輔助駕駛、自動(dòng)駕駛以及動(dòng)力總成在內(nèi)的很多模塊,都可以在統(tǒng)一的架構(gòu)下協(xié)同工作。

        通過智能駕駛與控制事業(yè)部,博世未來向客戶提供汽車電子產(chǎn)品及軟件就有了統(tǒng)一的出口,這樣能夠更快更好地服務(wù)于市場(chǎng)上的新需求。

        除了通過智能駕駛與控制事業(yè)部整合軟件和電子系統(tǒng)的開發(fā),博世也已經(jīng)將其汽車與智能交通技術(shù)業(yè)務(wù)里的電子設(shè)備生產(chǎn)全部歸入汽車電子事業(yè)部,其負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有汽車領(lǐng)域的控制單元和車載計(jì)算機(jī)的制造。

        基本上,博世智能駕駛與控制事業(yè)部負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開發(fā),汽車電子事業(yè)部負(fù)責(zé)電子設(shè)備的生產(chǎn)和制造,兩個(gè)事業(yè)部能夠?qū)崿F(xiàn)「軟硬結(jié)合」的業(yè)務(wù)協(xié)同。

        從新事業(yè)部的命名來看,未來其重點(diǎn)應(yīng)該還是放在智能駕駛領(lǐng)域。

        而現(xiàn)階段,博世的自動(dòng)駕駛策略是「兩條腿走路」:

        持續(xù)對(duì)?L4、L5?級(jí)自動(dòng)駕駛技術(shù)進(jìn)行研發(fā);針對(duì)?L3?及以下級(jí)別的自動(dòng)駕駛,會(huì)盡快推動(dòng)成熟技術(shù)上市。

        從目前的進(jìn)展來看:去年底博世和戴姆勒合作的?L4?級(jí)自動(dòng)駕駛?Robotaxi?在硅谷落地。

        而在?、L3?級(jí)自動(dòng)駕駛領(lǐng)域,包括在高速公路上脫手等功能,目前博世上海、蘇州都可以承接量產(chǎn)項(xiàng)目。

        今年,博世計(jì)劃在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域投資超過?6?億歐元(折合?46?億人民幣),預(yù)計(jì)到?2022?年累計(jì)投資?40?億歐元(折合?307?億人民幣)。

        4.「軟件企業(yè)」博世

        作為全球頂級(jí)汽車技術(shù)與服務(wù)供應(yīng)商,博世很早就意識(shí)到了車載軟件的重要性。

        博世在?2014?年發(fā)布了「3S」戰(zhàn)略,要從一家以硬件為主的傳統(tǒng)供應(yīng)商向以軟件和服務(wù)為主導(dǎo)的新型供應(yīng)商轉(zhuǎn)型,3S?包含了傳感器(Sensors)、軟件(Software)和服務(wù)(Services)三大板塊。

        在很多的公開場(chǎng)合,博世也不斷強(qiáng)調(diào)自身已經(jīng)成為一家軟件公司,而且擁有一支龐大的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì),在全球范圍內(nèi)擁有超過3?萬名軟件工程師。

        就以博世中國(guó)區(qū)為例,2019?年底,博世無錫成立了創(chuàng)新與軟件開發(fā)中心,計(jì)劃在?2020?年年中建成并投入使用,目前這一中心正招攬大批軟件人才。

        博世中國(guó)區(qū)總裁陳玉東博士此前表示,「我們無錫軟件中心招軟件人才,今年至少要招幾百人。只要你合格,基本來一個(gè)要一個(gè),軟件部門只要申請(qǐng)我們就批,沒有做任何的調(diào)整!

        博世在軟件能力上的構(gòu)建,還體現(xiàn)在其對(duì)人工智能技術(shù)的投入上。

        2019?年,博世發(fā)布了「2025?人工智能戰(zhàn)略」——其目標(biāo)是到?2025?年,博世每款產(chǎn)品都將帶有人工智能功能,或者在開發(fā)和生產(chǎn)過程中運(yùn)用人工智能技術(shù)。

        在這一戰(zhàn)略的指引下,博世已在德國(guó)、美國(guó)、印度、以色列和中國(guó)設(shè)立了?7?個(gè)人工智能研究中心。自建立以來,博世人工智能中心已開展超過?160?個(gè)項(xiàng)目。

        在全球,博世已擁有約?1000?名人工智能專家。

        如今,通過設(shè)立全新的智能駕駛與控制事業(yè)部,博世在智能汽車軟件層面的開發(fā)野心展現(xiàn)得更加淋漓盡致。

        以上博世在軟件能力方面的資源與人才儲(chǔ)備,都為后續(xù)智能駕駛與控制事業(yè)部的組建和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        雖然這一全新的事業(yè)部目前還在籌建階段,但可以預(yù)見,一年后當(dāng)這個(gè)事業(yè)部真正開始運(yùn)作的時(shí)候,博世呈現(xiàn)給外界的形象將不再是一家傳統(tǒng)的?Tier?1,而是一家智能汽車軟件系統(tǒng)的領(lǐng)先供應(yīng)商。

        而這,也是博世未來最為核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

        本文來源于汽車之家車家號(hào)作者,不代表汽車之家的觀點(diǎn)立場(chǎng)。

        131 評(píng)論(13)

        未央1895

        蘇州博世機(jī)械工程師的待遇比較高,月薪過萬,十三四個(gè)月的薪資,還有其他獎(jiǎng)金。里面的圖紙基本上都是英文版的,所以要懂英文。本科四年工作經(jīng)驗(yàn),可以開一萬二以上。對(duì)于普通單位,機(jī)械工程師一般稅前6萬每年。好的單位有十三個(gè)月或十四個(gè)月月薪。211本科四年工作經(jīng)驗(yàn),也差不多一個(gè)月六七千。目前機(jī)械工程師大把的,深圳這里就大堆。但如果進(jìn)入華為,那工資待遇就不是月來說,一個(gè)項(xiàng)目做好了,可能幾十萬年終獎(jiǎng)。一般公司五六千,六七千,太正常了。要八千,都比較難。

        190 評(píng)論(10)

        相關(guān)問答

        • 世碩自動(dòng)化工程師待遇

          世碩待遇還是挺好的,畢竟是昆山知名的幾個(gè)大廠,文員級(jí)別剛進(jìn)去是差不多3600-4000的樣子;如果是進(jìn)入廠區(qū)的話,可能會(huì)忙一點(diǎn)要加班;但這邊上班工時(shí)制度還蠻標(biāo)準(zhǔn)

          xxs的吃喝玩樂 評(píng)論(6) 2025-06-21
        • 博世it制造數(shù)字化工程師

          博世工程師的門檻相對(duì)于公務(wù)員要低很多。雖然很多985高校每年在招收的博士研究生時(shí),對(duì)于報(bào)考的學(xué)生有著非常高的要求,但是對(duì)于一部分考生來說還是在自己能力范圍內(nèi)的,

          五爺威武 評(píng)論(4) 2025-06-21
        • 世碩電子自動(dòng)化工程師

          世碩電子是一家專業(yè)的電子和電腦元件制造商,能夠生產(chǎn)多種手機(jī)、平板電腦、電腦組件及其他相關(guān)電子工程師的零件。

          奈奈小妖精 評(píng)論(6) 2025-06-21
        • 博世自動(dòng)化工程師

          直接到他們公司投簡(jiǎn)歷去面試就得了。

          牛頭梗小城堡 評(píng)論(4) 2025-06-21
        • 世碩自動(dòng)化工程師面試

          差不多十天左右的樣子 來自職Q用戶:亢先生從世碩電子剛出來的,干的是維修工程師,一開始沒有和他講清楚不上夜班,后期上夜班很累,兩個(gè)月倒一次,現(xiàn)在同事和我說一個(gè)月

          jessica0707 評(píng)論(5) 2025-06-21