z小九z5858564
一定以課本為基礎(chǔ)，理論的試題大多數(shù)是課本里的知識(shí)點(diǎn)，操作技能是技能課本的知識(shí)點(diǎn)，考試前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也會(huì)給發(fā)試題的。多看書，多做題，肯定能通過的。希望對(duì)你有幫助
北極豆豆魚
「兩大模塊」客觀題題庫包括(單選題、多選題、判斷題)主觀題題庫包括(簡答題、論述題)健康管理師考試試題共分為：單選題、多選題、案例分析題3種題型。健康管理師考試心得1、依照題型的不同要求進(jìn)行回答。單選題和判斷題的評(píng)分取決于答案的精確性，而簡答的答案，就更規(guī)定掌握問題關(guān)鍵點(diǎn)。2、在做數(shù)學(xué)計(jì)算題時(shí)，考生不必只要求數(shù)值的準(zhǔn)確性，需注意測算全過程的合理化與邏輯性，要有有關(guān)的理論依據(jù)。3、考生回應(yīng)案例分析題時(shí)，要充足閱讀文章、深思熟慮考題所給的背景圖原材料，應(yīng)最先明確考題的問題所屬點(diǎn)，在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)一步應(yīng)用已學(xué)的、基礎(chǔ)理論和方式等，對(duì)實(shí)例材料中的難題開展剖析，算出有效的解決困難的方法。4、答題時(shí)考生一定要仔細(xì)認(rèn)真。比如，單選題備選擇項(xiàng)中很多相仿類似的新項(xiàng)目，其干撓、蒙蔽功效是較強(qiáng)的，但依然可根據(jù)比較法、枚舉法挑選出恰當(dāng)?shù)膮⒖即鸢竵怼７膊环囟ㄓ脮械恼f法的，雖然看上去是對(duì)的，大伙兒也不必堅(jiān)定不移，一定要挑選特定用書中常表明的見解。一般狀況下，含糊不清的有異議的定義是不容易出現(xiàn)的。
悠悠萋草心
健康管理師的題型類型有哪些?三級(jí)健康管理師考試試題均為選擇題。小編根據(jù)健康管理師歷年考試的形式、題目編排的比重等將健康管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)技能》考試分為四種考題類型，分別是考點(diǎn)識(shí)記型、表達(dá)否定型、特征歸類型、案例分析型、數(shù)值計(jì)算型。健康管理師考試能帶什么?健康管理師考試規(guī)定考生只能攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證以及筆等物品，其它與考試內(nèi)容無關(guān)的東西一律不準(zhǔn)攜帶。健康管理師考試需要帶計(jì)算器嗎?在三級(jí)健康管理師考試中計(jì)算題并不多，其中主要BMI值以及身體活動(dòng)能量消耗需要需要運(yùn)用到計(jì)算。在考生中考生不需要攜帶計(jì)算器，在考試界面下方工具中有計(jì)算器的提示，點(diǎn)擊即可進(jìn)行計(jì)算，用完即可關(guān)閉，所以無需另外攜帶計(jì)算器。以上為小編為大家整理的有關(guān)健康管理師考試題型的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助~想了解更多關(guān)于健康管理師考試的資訊與干貨，請(qǐng)點(diǎn)擊關(guān)注本平臺(tái)!
小黑君kk
1、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，()勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。A訂立B履行C變更D解除E終止參考答案：ABCDE【解析】國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備九個(gè)條款，下列()就屬于勞動(dòng)合同應(yīng)有的條款。A勞動(dòng)合同期限B工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C工作時(shí)間和休息休假D勞動(dòng)報(bào)酬E失業(yè)保險(xiǎn)參考答案：ABCD【解析】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;③勞動(dòng)合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報(bào)酬;⑦社會(huì)保險(xiǎn);⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。3、關(guān)于合同變更敘述正確的()。A用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，影響勞動(dòng)合同的履行B用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行C用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容D變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式E變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份參考答案：BCDE【解析】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份4、用人單位有下列()情形之一或者法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。A未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的E以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的參考答案：ABCD【解析】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5、勞動(dòng)者有下列()情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A在試用期間被證明不符合錄用條件的B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系E被依法追究刑事責(zé)任的參考答案：ABCDE【解析】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。以上內(nèi)容就是小編為您整理的健康管理師多選練習(xí)題，想要了解更多健康管理師考試詳情，歡迎及時(shí)關(guān)注本平臺(tái)!
d1329256550
2020年健康管理師考試包括理論知識(shí)和操作技能兩個(gè)科目，兩科均為人機(jī)對(duì)話考試模式?？荚嚂r(shí)間安排為考試月的第三個(gè)周末：09:00-11：00健康管理師理論知識(shí)，70個(gè)單選題＋30個(gè)多選題14:00-16:00健康管理師操作技能考試，操作技能-76個(gè)單選題＋24個(gè)多選題考試形式：人機(jī)對(duì)話（考試題型為：單選題、多選題、共用題干題）下午的健康管理師操作技能考試只能按順序答題，不能返回。
大花的大呆地
材料：某運(yùn)輸公司，男性員工居多，吸煙率達(dá)60%，為幫助員工戒煙，公司引入健康管理師為員工開展針對(duì)煙草使用的健康教育。戒煙干預(yù)等活動(dòng)。關(guān)于戒煙的益處說法正確的是A停止吸煙10小時(shí)左右，肺活量開始增加B停止吸煙1年后，患癌癥的幾率大大降低C停止吸煙72小時(shí)左右，肺功能改善30%D停止吸煙8小時(shí)左右，體內(nèi)的一氧化碳水平趨向正常E停止吸煙8小時(shí)左右，心臟病的發(fā)作機(jī)會(huì)減少答案：D不屬于針對(duì)群體的煙草干預(yù)措施的是A五日戒煙法B對(duì)吸煙員工發(fā)放戒煙產(chǎn)品C在公司內(nèi)建立吸煙監(jiān)測系統(tǒng)D限制吸煙。勸阻別人戒煙E加強(qiáng)健康教育，普及煙草危害知識(shí)答案：A員工自我戒煙的第三階段是A維持階段B準(zhǔn)備階段C隨訪階段D終止階段E行動(dòng)階段答案：A部分員工已經(jīng)準(zhǔn)備戒煙或即將戒煙，考慮到戒煙癥狀對(duì)復(fù)吸的影響，最佳的隨訪計(jì)劃應(yīng)安排的時(shí)間為A戒煙后1個(gè)月。3個(gè)月和6個(gè)月B戒煙前1周。戒煙后1周和1個(gè)月C戒煙前1個(gè)月。1周和戒煙后1周D戒煙后3個(gè)月。6個(gè)月和1年E戒煙后1周。1個(gè)月和3個(gè)月答案：E以上內(nèi)容就是小編為您整理的2020年健康管理師考試單選模擬題，想要了解更多健康管理師考試詳情，歡迎及時(shí)關(guān)注本平臺(tái)!
優(yōu)質(zhì)健康管理師問答知識(shí)庫
已幫助10w+意向?qū)W歷提升用戶成功上岸
