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        xianla198501
        首頁 > 健康管理師 > 護(hù)士選擇健康管理師的理由

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        DP天圓地方

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        護(hù)理工作的需要醫(yī)院的健康管理中心,各個(gè)科室以病人為中心的各類護(hù)理改革,許多醫(yī)院也開始試點(diǎn)“護(hù)士+健康管理”的復(fù)合型人才模式,隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,護(hù)士角色定位不僅僅局限在臨床照護(hù)方面,還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展,就像廈門的“三師共管”模式,護(hù)士擔(dān)當(dāng)健康管理師角色,去年5月初廣東省又全面開放護(hù)士區(qū)域注冊(cè),確實(shí)是護(hù)士的莫大機(jī)遇和挑戰(zhàn),這也拓展了護(hù)理專業(yè)的內(nèi)涵和外延,充分利用了現(xiàn)有的護(hù)理人才資源,讓有限的人才在更廣闊的護(hù)理領(lǐng)域發(fā)揮作用,創(chuàng)造價(jià)值。護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的需要北京、天津、廣東等地都全面開放護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè),去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)師試點(diǎn),護(hù)士開展健康管理專項(xiàng)門診,未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈,這些政策的推動(dòng),會(huì)促使護(hù)理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。高年資護(hù)士的舞臺(tái)高年資護(hù)士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí),臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,從臨床護(hù)理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護(hù)理師,健康康復(fù)師等,這也不失為是解決高年資護(hù)士在臨床的困難和安置難,發(fā)揮余熱的一種好方法。職場發(fā)展的需要健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中,健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一,健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一,也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。

        325 評(píng)論(13)

        82海王子82

        理由一、國人健康的現(xiàn)狀不容樂觀1、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進(jìn)程加速發(fā)展,中國亞健康人群已經(jīng)超過75%;2、我國慢性病發(fā)病率呈現(xiàn)井噴趨勢(shì),全國確診患者已超過9億人;3、慢性病,如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已占死亡原因的80%!4、巨額的醫(yī)療費(fèi)用,給個(gè)人、家庭、社會(huì)帶來沉重負(fù)擔(dān);5、傳統(tǒng)醫(yī)療模式不能滿足發(fā)展需要——人們的健康需求已由傳統(tǒng)、單一的醫(yī)療治療型,向疾病預(yù)防型、保健型和健康促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。理由二、國家政策大力支持為了提前預(yù)防甚至解決未來的麻煩,中國也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)上下足了政策的功夫,健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計(jì)的重要位置,成為各方資本競相追逐的朝陽產(chǎn)業(yè),國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)程與專業(yè)服務(wù)人才的建設(shè):像比較熟悉的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項(xiàng)規(guī)劃》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等。而就在2019年7月15日,黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。推進(jìn)健康中國建設(shè),是全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ),是全面提升中華民族健康素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人民健康與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的國家戰(zhàn)略,是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續(xù)發(fā)展議程國際承諾的重大舉措。未來15年,是推進(jìn)健康中國建設(shè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。理由三、健康管理師的突出優(yōu)勢(shì)1、健康管理師市場缺口在美國等發(fā)達(dá)國家,健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個(gè)美國人就有7個(gè)享有健康管理服務(wù);在日本,每300人就擁有一名健康管理師,健康管理師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的4倍。我國目前健康管理師從業(yè)人員不超過10萬人;隨著國家政策的出臺(tái),我國未來5-10年,需要1-2千萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才,專業(yè)健康管理師需求將超過200萬人。2、健康管理師就業(yè)方向:健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才;集營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體,是一個(gè)高端職業(yè)。招生對(duì)象:有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險(xiǎn)、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。健康管理師就業(yè)崗位:各級(jí)社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險(xiǎn)公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院等。3、報(bào)考健康管理師福利1)接受職業(yè)資格技術(shù)繼續(xù)教育的支出、在取得證書當(dāng)年按定額3600元扣除;2)憑資格證書可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼2000元左右;3)憑健康管理師資格證可增加積分,助力拿到城市居住綠卡;4)健康管理師資格證是調(diào)級(jí)、評(píng)職稱的重要證書依據(jù)。理由四、健康管理師證書含金量高國家衛(wèi)生行業(yè)健康管理師職業(yè)資格證書具有職業(yè)鑒定法律效力,是健康管理從業(yè)的憑證,是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一。全國認(rèn)可,全國通用,終身有效,無需年檢。證書有效性可通過國家衛(wèi)健委人才服務(wù)交流中心網(wǎng)站和人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)鑒定網(wǎng)進(jìn)行“雙網(wǎng)查詢”鑒別真?zhèn)?。理由五、發(fā)展前景利好1、解決社會(huì)慢病痛點(diǎn)對(duì)于慢病來說,患者離開醫(yī)院后就失去了管理,失管是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因,也是我們很多做健康管理服務(wù)專業(yè)人士或公司遇到的一大難點(diǎn)。慢病需要的是三分治療、七分管理,如果沒有好的管理,慢病的診療效果就會(huì)大打折扣。前段時(shí)間《厲害了,我的國》熱播,其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個(gè)介紹,讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野,也揭示了健康管理師未來新的職業(yè)發(fā)展形式,更說明國家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。2、“三師共管”服務(wù)模式通過大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”,搭建包括市級(jí)慢病綜合管理平臺(tái)、醫(yī)聯(lián)體(區(qū)級(jí))慢病管理子平臺(tái)、社區(qū)慢病管理子平臺(tái)在內(nèi)的三級(jí)平臺(tái),由三級(jí)醫(yī)院??漆t(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)(“三師共管”),結(jié)合三級(jí)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對(duì)居民(病人)進(jìn)行共同管理。一般由護(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成(重點(diǎn)是護(hù)士),在經(jīng)過國家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗,擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán),有三個(gè)職責(zé):一是協(xié)助??漆t(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友;二是負(fù)責(zé)針對(duì)患者的日常隨訪、家訪;三是針對(duì)群眾強(qiáng)化個(gè)體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量,更決定能否從根本上解決問題。

        159 評(píng)論(11)

        無人邊框

        專業(yè)知識(shí)有重合,更容易接受拿證之后,可以轉(zhuǎn)崗做專業(yè)的健康管理師拿證之后,評(píng)職稱時(shí)可以作為一個(gè)重要依據(jù)

        200 評(píng)論(11)

        Cherry6151123

        護(hù)士考健康管理師的好處你知道嗎?

        159 評(píng)論(11)

        豆豆腐腐點(diǎn)

        未來十年,健康中國戰(zhàn)略需要10萬名以上的健康管理師,健康管理師將成為未來的金領(lǐng)職業(yè)。健康管理跨越基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科,健康管理師是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才!我國至少存在1000萬健康管理專業(yè)人才的缺口。2020-2030健康中國計(jì)劃,國家政策層面已經(jīng)從基本醫(yī)療保障轉(zhuǎn)向關(guān)注全民健康;如何健康生活已經(jīng)成為全民最為關(guān)注的話題,也使得社會(huì)對(duì)健康管理師需求日益高漲,健康管理師已成為極具潛力的黃金職業(yè)

        338 評(píng)論(10)

        秋月羽羽

        1,健康行業(yè)人民重視、國家重視,是有極好發(fā)展趨勢(shì)的大產(chǎn)業(yè)――可以擇業(yè);2,人們健康有意識(shí)但缺乏相應(yīng)的知識(shí)――可以健康自己及家人;

        323 評(píng)論(11)

        六月她媽

        目前隨著國家政策逐漸人性化,專家預(yù)想未來的10年內(nèi),至少1千萬健康服務(wù)人才被挖掘,而需要健康管理的人員也將超過2百萬人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展,人才先行。既然國務(wù)院都下達(dá)了命令,我們?yōu)楹尾粷M足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對(duì)緊缺人才的迫切需求呢,人力資源和社會(huì)保障部推出了《健康管理師》崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。這個(gè)證書是用人單位對(duì)持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

        207 評(píng)論(14)

        兜里五塊糖

        【導(dǎo)讀】每年,參加健康管理師考試的考生中,都是從事形形色色職業(yè)的,其中也有護(hù)士在其中,護(hù)士考健康管理師好處有很多,并且進(jìn)行健康管理已經(jīng)成為了一種社會(huì)趨勢(shì),也成為了一種職業(yè)需要,護(hù)士如果進(jìn)行了更專業(yè)的培訓(xùn),就能更好的為大眾服務(wù),何樂而不為呢!那么護(hù)士考健康管理師證書的好處有哪些呢下面我們就來具體看看吧。1、報(bào)考需求(1)現(xiàn)在醫(yī)院都成立了健康管理科,健康管理師有和醫(yī)生齊名的趨勢(shì),護(hù)士地位不如醫(yī)生是不得不承認(rèn)的事實(shí)(2)護(hù)士比較辛苦,夜班基本1周2個(gè),收入不高,健康管理師基本不會(huì)有夜班,收入不會(huì)太低。(3)健康管理師有私人健康管家的趨勢(shì),首當(dāng)其沖的就是高端人群,資源、收入、地位值得期待。2、護(hù)士考健康管理師的好處(1)護(hù)理工作的需要許多醫(yī)院開始試點(diǎn)“護(hù)士+健康管理”的復(fù)合型人才模式,學(xué)過健康管理的醫(yī)護(hù)人員會(huì)顯得非常的專業(yè),不僅僅能為病人提供醫(yī)療上的幫助,還能為病人家屬提供一系列預(yù)防的方案。(2)三師共管護(hù)士的重要位置廈門??漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管“的服務(wù)模式,引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉,其中健康管理師就是由護(hù)士來承擔(dān)的角色。(3)護(hù)理服務(wù)多樣化隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,護(hù)士角色定位不僅僅局限在臨床照護(hù)方面,還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展,需求也漸漸變多。(4)診療-康復(fù)-長期護(hù)理連續(xù)服務(wù)模式國家衛(wèi)健委印發(fā)了《關(guān)于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》,要求形成診療-康復(fù)-長期護(hù)理連續(xù)服務(wù)模式。鼓勵(lì)護(hù)理院、康復(fù)醫(yī)院、社會(huì)力量舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)等加入醫(yī)聯(lián)體,建立醫(yī)聯(lián)體內(nèi)轉(zhuǎn)診機(jī)制,為患者提供疾病診療-康復(fù)-長期護(hù)理連續(xù)性服務(wù)。(5)職業(yè)發(fā)展的需要健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中,健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一,健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一,也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。(6)預(yù)防為主隨著新醫(yī)改的不斷深入,“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的醫(yī)療理念得到進(jìn)一步推廣。而護(hù)理人員能根據(jù)自己已有的專業(yè)知識(shí),結(jié)合健康管理師的知識(shí),給予病人更全面的指導(dǎo),讓患者更快康復(fù)。以上就是擁有健康管理師證書好處的有關(guān)介紹,因?yàn)樽o(hù)士本身就有很豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),很好的醫(yī)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ),能更快地掌握健康管理師的知識(shí),現(xiàn)在健康管理師報(bào)名門檻比較低,一年3次機(jī)會(huì),還是比較合適的!要想了解護(hù)士考健康管理師的好處就要先想,健康管理師是什么,健康管理師是包含醫(yī)學(xué)內(nèi)容、營養(yǎng)學(xué)內(nèi)容、心理學(xué)內(nèi)容等多學(xué)科的復(fù)合型人才,是從事個(gè)體和群體健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)專業(yè)人員,有需求的考生一定要抓時(shí)間進(jìn)行考試報(bào)名了!

        273 評(píng)論(15)

        古蒂guti

        護(hù)士考健康管理師證的優(yōu)勢(shì)就是護(hù)士在上學(xué)的時(shí)候。學(xué)過生理學(xué)也學(xué)過病理學(xué)。身體的基礎(chǔ)代謝他都是了解的,所以說學(xué)健康管理時(shí)候會(huì)相對(duì)來容易一些。

        346 評(píng)論(11)

        愛思晴兒

        1、提升個(gè)人能力素質(zhì)轉(zhuǎn)行做健康管理師的護(hù)士群體一般有三種人群,分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會(huì)還是資深的護(hù)士都擁有這護(hù)理、照護(hù)等基礎(chǔ)技能,但是轉(zhuǎn)行健康管理師師后護(hù)士將在健康監(jiān)護(hù)和管理等方面得到進(jìn)一步的培養(yǎng)和鍛煉,這將大大提升護(hù)士個(gè)人的能力素質(zhì)!2、減小壓力護(hù)士職業(yè)面臨著工作強(qiáng)度和職場競爭的多重壓力。在工作上護(hù)士不僅要面臨著夜班、護(hù)理人群紛雜眾多的工作強(qiáng)度,而且在職場競爭上,年紀(jì)大的護(hù)士總會(huì)在體力或條件上受到年輕護(hù)士加入的競爭,這也是不少年紀(jì)稍大的護(hù)士離開醫(yī)院的原因。3、提高薪資待遇健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國健康管理師平均工資:6470/月。并且,健康管理師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),其中應(yīng)屆生工資5890元,1-3年工資6570元,3-5年工資7790元。(以上數(shù)據(jù)僅供參考)相對(duì)來說,健康管理師的工資要高于護(hù)士工資,而且擁有更自主的工作環(huán)境。4、提高生活質(zhì)量當(dāng)護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師隨著工作量的減輕,工資的增多,自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量,也有了更多的生活時(shí)間,將自己從繁忙的工作中解放出來!以上就是關(guān)于護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師的好處分享,希望對(duì)大家有所幫助,想要了解更多健康管理師考試相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家及時(shí)關(guān)注本平臺(tái),小編將為大家持續(xù)更新,記得查看哦!

        231 評(píng)論(14)

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