夕顏無照
在人才競爭日趨激烈的形勢(shì)下,如何把握好時(shí)機(jī)、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關(guān)注的焦點(diǎn)。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，專家對(duì)未來4年的職場(chǎng)新趨勢(shì)作了預(yù)測(cè)。一、同聲傳譯同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時(shí)和分鐘來算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說?！?0年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定會(huì)更吃香?！倍?、3G工程師據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元?！皬哪壳暗囊恍┶厔?shì)來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才目前類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?！跋嘈?年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候,從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)?！蹦壳?不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。四、物流師物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露,對(duì)此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間?！艾F(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬元至10萬元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少,因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏?！蔽濉⑾到y(tǒng)集成工程師據(jù)悉一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
簡單已逝
【導(dǎo)讀】國民生活節(jié)奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴(yán)重影響了人民的生命與健康。健康產(chǎn)有用呢?給大家整理了五大理由!一篇文章讓你了解健康管理師的發(fā)展前景!一、國人健康狀況堪憂1、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進(jìn)程加速發(fā)展，中國亞健康人群已經(jīng)超過75%2、我國慢性病發(fā)病率呈現(xiàn)井噴趨勢(shì)，全國確診患者已超過9億人。3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已占死亡原因的80%。巨額的醫(yī)療費(fèi)用，給個(gè)人、家庭、社會(huì)帶來沉重負(fù)擔(dān);傳統(tǒng)醫(yī)療模式不能滿足發(fā)展需要;人們的健康需求已由傳統(tǒng)、單一的醫(yī)療治療型，向疾病預(yù)防型、保健型和健康促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。二、國家政策大力支持以便提前預(yù)防乃至解決將來的不便，我國也在身心健康發(fā)展戰(zhàn)略不斷推動(dòng)左右足了現(xiàn)行政策的時(shí)間，大健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)慢慢占有統(tǒng)籌規(guī)劃的關(guān)鍵部位，變成多方資產(chǎn)爭相追求的朝陽行業(yè)，國家亦出了各式各樣下不來30依賴注入有益的現(xiàn)行政策來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的過程與專業(yè)服務(wù)優(yōu)秀人才的基本建設(shè)：像較為了解的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項(xiàng)規(guī)劃》、《促進(jìn)民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等。而就在19年7月10日，中共中央、國務(wù)院辦公廳又公布了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》并下發(fā)文件，規(guī)定各地區(qū)各單位聯(lián)系實(shí)際用心貫徹執(zhí)行。推動(dòng)全民健康基本建設(shè)，是全方位完工全面小康社會(huì)、基礎(chǔ)完成社會(huì)主義社會(huì)智能化的關(guān)鍵基本，是全方位提高中華文化身心健康素養(yǎng)、完成人民健康與社會(huì)經(jīng)濟(jì)共享發(fā)展的戰(zhàn)略，是積極開展全世界身心健康整治、執(zhí)行未來十年可持續(xù)發(fā)展觀議程安排國際性服務(wù)承諾的重特大措施。將來17年，是推動(dòng)全民健康基本建設(shè)的關(guān)鍵發(fā)展戰(zhàn)略新機(jī)遇。三、健康管理師需求暴漲1、健康管理師銷售市場(chǎng)空缺：在國外等資本主義國家，健康管理師約占人口比例的4%;大概每10個(gè)外國人就會(huì)有七個(gè)具有健康服務(wù)服務(wù)項(xiàng)目;去日本，每300人就有著一名健康管理師，健康管理師的總數(shù)等于臨床醫(yī)師的4倍。在我國現(xiàn)階段健康管理師從業(yè)者不超過十萬人;伴隨著國家新政策的頒布，在我國將來5-十年，必須1-2干萬健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀人才，技術(shù)專業(yè)健康管理師要求將超出二百萬人。2、健康管理師就業(yè)方向：健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才;集營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體，是一個(gè)高端職業(yè)。招生對(duì)象：有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險(xiǎn)、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。健康管理師就業(yè)崗位：各級(jí)社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險(xiǎn)公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院等。四、證書價(jià)值如何報(bào)考健康管理師福利1)接受職業(yè)資格技術(shù)繼續(xù)教育的支出、在取得證書當(dāng)年按定額3600元扣除2)憑資格證書可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼2000-4000+不等3)憑健康管理師資格證可增加積分助力拿到城市居住綠卡4)健康管理師資格證是調(diào)級(jí)、評(píng)職稱的重要證書依據(jù)五、擁有證書等于擁有……1、解決社會(huì)慢病痛點(diǎn)對(duì)于慢病來說，患者離開醫(yī)院后就失去了管理，‘失管’是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務(wù)專業(yè)人士或公司遇到的一大難點(diǎn)。2、“三師共管”服務(wù)模式通過大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級(jí)慢病綜合管理平臺(tái)、醫(yī)聯(lián)體(區(qū)級(jí))慢病管理子平臺(tái)、社區(qū)慢病管理子平臺(tái)在內(nèi)的三級(jí)平臺(tái)，結(jié)合三級(jí)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對(duì)居民(病人)進(jìn)行共同管理。一般由護(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成(重點(diǎn)是護(hù)士)，在經(jīng)過國家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。綜上所述，就是小編今天給大家整理發(fā)布的關(guān)于報(bào)考健康管理師的5大理由，希望可以幫助到大家。
飛花葉葉雪
1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為國內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師?！ 鴥?nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，又被稱為cpa，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)人員擁有國家唯一的審計(jì)簽字權(quán)，這讓cpa成為最炙手可熱的財(cái)會(huì)行業(yè)證書之一。 截至2018年3月31日，中注協(xié)有執(zhí)業(yè)會(huì)員（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）105892人、非執(zhí)業(yè)會(huì)員134863人（其中國外及港澳臺(tái)地區(qū)非執(zhí)業(yè)會(huì)員594人），個(gè)人會(huì)員總數(shù)超過24萬，達(dá)到240755人?！ ∠噍^于中國14億人口，24萬的注冊(cè)會(huì)計(jì)師目前看來還是非常稀少的，人才缺口很大，未來十年最緊缺職業(yè)之一，當(dāng)之無愧！ 國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，又被稱為ACCA，acca是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師，在我國財(cái)會(huì)領(lǐng)域知名度僅次于CPA，以全英文考試、科目眾多、難度較大、含金量高的特點(diǎn)，在財(cái)會(huì)領(lǐng)域的地位不可撼動(dòng)，目前在中國有超過2萬多名會(huì)員和4萬多名學(xué)員，尤其深受大學(xué)生考證黨的青睞。目前，acca人才缺口極大?！ ?、特許金融分析師 特許金融分析師，簡稱CFA，一直被視為金融投資界的MBA。CFA資格證書被授予廣泛的各個(gè)投資領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人員，包括基金經(jīng)理、證券分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資顧問等等?！ 碛衏fa資格的人收入明顯高于同行。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，CFA持證人的平均年薪是8萬美元。在我國香港，CFA的年均收入也達(dá)到6萬美元。CFA考試因要求較高，如今，全球只有不到4萬人通過考試成為金融分析師。未來十年最緊缺職業(yè)之一，理當(dāng)有cfa的位置！ 3、稅務(wù)師 稅務(wù)師作為維護(hù)國家稅收利益的中堅(jiān)力量，在稅法改革日趨頻繁的今天，顯得愈發(fā)重要，稅務(wù)師進(jìn)入國家職業(yè)資格目錄第50項(xiàng)，平均月薪10k-20k，稅務(wù)總監(jiān)年薪40萬-100萬，稅務(wù)師已經(jīng)成為新一代財(cái)務(wù)精英必備的證書。大家都知道在美國一直都有一種職業(yè)稅務(wù)規(guī)劃師，給客戶定制財(cái)稅規(guī)劃，未來在我國或許也不乏財(cái)稅規(guī)劃師這一新興崗位?！ ?、管理會(huì)計(jì)師 美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，即cma，2009年CMA被外專局引進(jìn)中國，得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，各行各業(yè)更是將CMA視為內(nèi)部晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn)，每年CMA的報(bào)考人數(shù)更是呈現(xiàn)出極速增長。且在人工智能的日趨強(qiáng)大，未來基層會(huì)計(jì)人員被取代也是遲早的事情，那么管理型人才會(huì)被更加重視，cma必會(huì)成為未來最熱門的職業(yè)之一。
S君臨天下
現(xiàn)在國家經(jīng)濟(jì)普遍轉(zhuǎn)型由普通的人力勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為智能機(jī)械勞動(dòng)這就是將來的趨勢(shì)典型的就是：大工廠里的搬運(yùn)工再也不見了取代的是機(jī)械手臂組裝工也不見了也改用機(jī)械手臂京東老板劉也說未來20年內(nèi)京東的人工挑選全部換為機(jī)械挑選快遞員全部換為無人機(jī)投送所以題主可以考慮機(jī)械智能這一塊除了機(jī)械智能人們對(duì)于美的追求也無限的放大題主也可以考慮這一塊造型師設(shè)計(jì)師美容師等等等等關(guān)于電的職業(yè)昨天停了8個(gè)小時(shí)的電讓我們一個(gè)宿舍的人都痛苦的不行電是剛性的不會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展而淘汰社會(huì)越發(fā)展對(duì)于電的需求越大實(shí)力有限見識(shí)有限目前只想到這些樓上說的那些什么金融啊it啊計(jì)算機(jī)啊電子啊理解不動(dòng)無法預(yù)測(cè)
味增湯君
一、網(wǎng)絡(luò)安全工程師不論國家，還是企業(yè)，現(xiàn)在對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全越來越重視?，F(xiàn)在，網(wǎng)頁篡改、系統(tǒng)非法入侵、數(shù)據(jù)泄密、服務(wù)器癱瘓等信息安全事件時(shí)有發(fā)生，網(wǎng)絡(luò)安全工程師對(duì)企業(yè)的重要性可想而知。目前，我國網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才仍存在巨大缺口，特別是高級(jí)的戰(zhàn)略人才，尤其匱乏。二、健康管理師健康管理師是指從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師屬于新興職業(yè)，目前在我國人才缺口大，就業(yè)前景極為廣闊。三、架構(gòu)師架構(gòu)師主要分為三類：軟件架構(gòu)師、信息架構(gòu)師和網(wǎng)站架構(gòu)師。架構(gòu)師的主要任務(wù)，不是從事軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。目前，我國每年培養(yǎng)的專業(yè)架構(gòu)師一千人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求，人才缺口非常大。四、汽車研發(fā)人才隨著國家對(duì)環(huán)保節(jié)能問題的重視，新能源汽車和智能汽車日益受到人們的青睞。尤其是最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛投入大筆資金，搶占智能汽車市場(chǎng)。對(duì)汽車研發(fā)人才，也是不惜高薪，爭相搶奪，可見專業(yè)人才之稀缺。五、理財(cái)規(guī)劃師隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們的生活越來越富足，對(duì)于財(cái)產(chǎn)的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財(cái)業(yè)務(wù)每年的市場(chǎng)增長率已達(dá)18%，但是理財(cái)規(guī)劃方面的人才卻大量短缺，并且隨著社會(huì)財(cái)富的增長，需求量會(huì)越來越大?，F(xiàn)在國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬到100萬元之間。PS:未來十年內(nèi)哪些職業(yè)最缺人一、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估類人才經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速變化使得投資風(fēng)險(xiǎn)越來越大，投資者都希望有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才專門評(píng)估和分析企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。不管是企業(yè)還是政府部門，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才的需求達(dá)到了一個(gè)極其強(qiáng)烈的地步。專家估計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才在中國市場(chǎng)上的缺口在未來5年內(nèi)預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到200萬以上。該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過98%的企業(yè)希望有專門的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才，并愿意支付超過50萬的年薪。二、網(wǎng)絡(luò)營銷人才“現(xiàn)在不搞電子商務(wù)，五年后將無商可務(wù)”——馬云電子商務(wù)的發(fā)展促使著基于互聯(lián)網(wǎng)的營銷手段，正在沖擊著那些古板的營銷策略和營銷方法。該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)營銷人才將會(huì)在未來5年的需求缺口達(dá)到驚人的200萬。當(dāng)前一個(gè)普通的SEO（搜索引擎營銷當(dāng)中的一部分）人才的普通年薪已經(jīng)在30萬以上。三、房地產(chǎn)策人員專家預(yù)測(cè)房地產(chǎn)、金融行業(yè)等以往強(qiáng)勢(shì)的行業(yè)，在未來10年仍有許多新的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。兩大傳統(tǒng)行業(yè)可能誕生的新機(jī)會(huì)在這些傳統(tǒng)行業(yè)中，房地產(chǎn)策劃師將會(huì)異軍突起。對(duì)于一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目而言，策劃團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)會(huì)起很大的作用。從而使專門的房地產(chǎn)策劃人員需求量大增。四、基于計(jì)算機(jī)的個(gè)性化數(shù)據(jù)分析人才現(xiàn)在的企業(yè)越來越重視數(shù)據(jù)分析，可是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析主要是通過已有的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算機(jī)軟件來進(jìn)行。而每個(gè)企業(yè)的情況千差萬別，這就使得能夠利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行個(gè)性化數(shù)據(jù)分析的人才需求量大幅度上揚(yáng)，該機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示，90%以上的企業(yè)對(duì)這類人才是有需求的，并愿意支付20萬以上的年薪五、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在未來幾年內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的缺口會(huì)不斷加大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)當(dāng)前急需35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。但是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考核難度太多，需要豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才可。
靜心觀海一
未來10年中國逐漸進(jìn)入老人社會(huì)，所以養(yǎng)老行業(yè)應(yīng)該是最緊缺人才的，另外就是現(xiàn)在獨(dú)生子女比較多，小孩比較珍貴了，就算想生二胎，很多人也只生1~2個(gè)，所以育嬰行業(yè)也是比較吃香的行業(yè)。做保姆不管是照顧老人，還是照顧小孩的月嫂。都是比較辛苦的，很多人都不愿意干。所以比較緊缺。另外一個(gè)就是旅游和服務(wù)行業(yè)，以及太空游。建筑行業(yè)也是很多人不愿意去干了，老一輩農(nóng)民工已經(jīng)老去了，年輕一輩吃不了那個(gè)苦。所以很多行業(yè)都必須被機(jī)器所代替，機(jī)器代替不了的，那么職位就會(huì)緊缺。
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