1、人才缺口大目前全國健康管理技術人員還不到20萬人，每年培養(yǎng)的康復理療技術人才人數僅為千名，整體供求關系是供不應求。中國目前健康養(yǎng)生人才缺口達1000萬?，F階段，健康行業(yè)對于專業(yè)的健康管理師需求非常大，有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑。2019年5月11日，在“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍皮書”。從數據來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1(求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內有效需求人數與優(yōu)路有效求職人數之比)，成為閔行區(qū)缺口最大的職業(yè)。2、薪資水平高據鼓浪嶼醫(yī)院副院長楊彩虹介紹，健康管理師楊燕所從事的“家庭醫(yī)生”簽約服務工作，月薪可達13000元!比其他同事，每月多出30%的收入!健康管理是一個熱門職業(yè)，最基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)越久，收入肯定越高。3、多地有補貼憑健康管理師資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼，現在全國大部分地區(qū)都有這個政策。例如，6月4日，深圳市人社局發(fā)布了《關于執(zhí)行上調緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》，將“三級健康管理師”被列為緊缺工種，并將緊缺工種補貼標準(2016年該工種補貼標準為3300元)提升30%。也就是說，現在深圳的三級健康管理師，補貼標準是3300×(1+30%)=4290元!4、加積分落戶《健康管理師》職業(yè)資格證書，屬于國家專業(yè)技術職業(yè)技能水平證書，享受相應積分落戶和積分學區(qū)政策。以杭州為例：三級《健康管理師》資格證相當于高級工，可加40積分!5、助力評職稱健康管理師證書在醫(yī)院評職稱時可加分。健康管理師交流群里有學員也反饋過，在他們醫(yī)院轉后勤行政也認可這個證書。預計醫(yī)院會越來越認健康管理證書。6、新醫(yī)改新機會廈門實施“三師共管”分級診療的成功，預計其他各省也會有相應的崗位。護士轉型健康管理師，會比臨床護士的工作輕松很多。7、健康管理科室增多目前有些醫(yī)院增加了健康管理科室，預計會有更多醫(yī)院設立。這個科室比臨床做護士要輕松很多，有健康管理師證書的話，轉這個科室很有優(yōu)勢。而且現在海南已經發(fā)文大力推進醫(yī)院設立“治未病”科室，相信成功經驗不久就會推廣到各地。以上就是關于健康管理師火爆原因的相關內容分享，希望對想要報考的考生們有所幫助，想要了解更多相關內容，歡迎及時關注本平臺!