nellie0223
有的人說(shuō):“許多老師是是貪圖名利的,許多老師是很勢(shì)利的,許多老師是只顧自己而不顧他人的。”可我卻說(shuō)我的老師不單是一個(gè)外表美麗的人還是一個(gè)心靈美的人。 從我上小學(xué)一年級(jí)時(shí),她就開始教我了。在這小學(xué)六年的時(shí)光里,老師每天都是一個(gè)樣子。那就是全心全意的付出他每天的精力,為我們講好每一節(jié)課,從不貪圖錢財(cái)?! ∷展?,三十出頭,披著一頭長(zhǎng)發(fā),大大的眼睛,小小的鼻子,櫻桃嘴,皮膚白白的。她長(zhǎng)得很漂亮,一副和藹可親的樣子?! ∷刻於紩?huì)用一副笑臉面對(duì)我們。上課時(shí)她很嚴(yán)肅卻又時(shí)常逗我們開心;下課時(shí)是我們最好的朋友;遇到困難時(shí)使我們的一棵救命稻草;平時(shí)又像我們又一個(gè)疼愛我們的媽媽?! ∷俏业恼Z(yǔ)文老師,還是班主任,每天她總是第一個(gè)來(lái)最后一個(gè)走。她要每天給我們上課,回到家里還要照顧自己的家人們。她從不抱怨任何一個(gè)人,任勞任怨,勤勞幽默,笑臉迎人。 跟他相處的每一天我都很開心快樂。老師您就像蠟燭,燃燒自己照亮別人;您像一條知識(shí)的海洋,通往知識(shí)海岸的長(zhǎng)橋;您是一棵參天大樹為我們遮風(fēng)擋雨;您是辛勤的園丁,用您的汗水哺育了我們,我們的每一點(diǎn)成績(jī)都包含了您那辛勤的汗水?! ‘?dāng)苗兒需要一杯水的時(shí)候,絕不送上一桶水;而當(dāng)需要一桶水的時(shí)候,也絕不給予一杯水。適時(shí),適量地給予,這是一個(gè)好園丁的技藝。我的老師,這也正是您的教育藝術(shù)?! ±蠋熋慨?dāng)我想起你的時(shí)候,心里不禁涌進(jìn)一股暖流,不禁心潮起伏。您在我心中就是一個(gè)令人愛令人敬的好老師?! ±蠋熑绻麤]有你的關(guān)愛鼓勵(lì)和理解,我就像是那片飄落的黃葉。老師我一定不辜負(fù)您的期望,好好學(xué)習(xí),長(zhǎng)大為社會(huì)做出貢獻(xiàn),報(bào)答您。在美好的四年時(shí)光中,我認(rèn)識(shí)了一位語(yǔ)文老師。她至今仍不時(shí)浮現(xiàn)在我的腦海里,向我微笑。她長(zhǎng)著一對(duì)炯炯有神的眼睛,卷卷長(zhǎng)發(fā)纏繞在胸前,中高的個(gè)子,經(jīng)常穿條黑白相間的花裙子。這就是我二年級(jí)的語(yǔ)文老師——王老師。老師對(duì)我們很負(fù)責(zé)任。記得有一次,我正在全神貫注一筆一劃地練字。不知不覺間,老師踏著輕盈的腳步來(lái)到我的身旁,她俯下身,注視著我寫的字,這時(shí)恰巧我也練完了字,手有些酸痛,正想找老師評(píng)價(jià)一下呢。我抬起頭正迎上老師慈祥的目光,我心里倍感暖暖的。老師彎下腰,和藹地說(shuō):“梁宇琪,你的字寫得真漂亮,就是這個(gè)“額”字呀,左半邊有些偏大”。我馬上意識(shí)到了錯(cuò)誤,仔細(xì)看了看書,發(fā)現(xiàn)了不足之處。老師挽著我的手,撐在我的背上,她的飄飄長(zhǎng)發(fā),從我的頭上滑落,柔柔的,軟軟的,讓我心中不由自主蕩起了一股暖流。然后,老師在我的田字格上工工整整地寫下了一個(gè)“額”字,隨后輕輕拍了拍我的后背,像在告訴我以后要留意每個(gè)字的結(jié)構(gòu)。從此,每當(dāng)我時(shí),時(shí)常會(huì)回想那溫暖的一幕,以致現(xiàn)在練就了一筆好字。老師也很嚴(yán)厲。有一次做練習(xí)題時(shí),我做錯(cuò)了一道題,老師狠狠批評(píng)了我并用嚴(yán)厲的目光告訴我,馬虎錯(cuò)題是決不應(yīng)該的?,F(xiàn)在,我已經(jīng)養(yǎng)成了認(rèn)真的習(xí)慣,無(wú)論做什么作業(yè),都會(huì)很仔細(xì)檢查,以致考試中我從沒有再因?yàn)轳R虎錯(cuò)題。我知道這與老師平時(shí)對(duì)我們的嚴(yán)格要求是分不開的,我感謝我的老師。老師像一盞明亮的燈塔,指引我們走出黑暗的迷茫,正在走向?yàn)M陽(yáng)光的成功之路,我愛我的老師。“教師是人類靈魂的工程師”這個(gè)名言是由加里寧提出來(lái)的,他說(shuō):“很多教師常常忘記他們應(yīng)該是教育家,而教育家也就是人類靈魂工程師?!膘`魂在這里的含義指思想、精神,不是指道德,或者說(shuō)至少現(xiàn)在還不是指道德,或者說(shuō)至少現(xiàn)在社會(huì)還沒有資格指責(zé)教師不是道德的化身。在教師節(jié)即將來(lái)臨之際,新東方特意整理收集了大量的有關(guān)教師節(jié)的作文,希望所有的老師節(jié)日快樂,身體健康?! ∷麄?,在我成長(zhǎng)的過(guò)程中起著無(wú)比重大的作用;他們,當(dāng)我取得一點(diǎn)點(diǎn)成功哪怕只是進(jìn)步的時(shí)候,露出欣慰的笑容;他們,當(dāng)我失意或沮喪的時(shí)候,用那親切的話語(yǔ)鼓勵(lì)我;他們,攙扶著我一步一步踏實(shí)地走向成功…… 他們,就是辛勤的老師。 從我六七歲起,老師便成了我生命中又一個(gè)占有重要地位的人。在我有些模糊的記憶中,我看到了無(wú)數(shù)我敬愛、親愛、可愛的老師。沒錯(cuò),老師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè),我愛他們!留給我印象最深的,是我小學(xué)六年級(jí)時(shí)的班主任沈老師?! ∩蚶蠋熓且晃缓苣贻p的女教師,教數(shù)學(xué)。從數(shù)學(xué)方面來(lái)說(shuō),沈老師要求的是理解?! ∩蚶蠋煵还馊嗣?,心更美?! ∧谴挝疑×耍?yàn)槭窃缟掀饋?lái)后才發(fā)覺的,所以也沒來(lái)得及請(qǐng)假。第二天去上課時(shí),她問了我原因,我如實(shí)回答了。她并沒有絲毫責(zé)怪我沒有請(qǐng)假就缺課,而且還關(guān)切地問我身體的狀況如何?! ×昙?jí)時(shí),我在班中擔(dān)任班長(zhǎng),所以班里的大事小事甚至連雞毛蒜皮的小事也要管。因?yàn)闀r(shí)間倉(cāng)促,經(jīng)常忙不過(guò)來(lái),常常是顧此失彼,班級(jí)工作處理得不是很好。沈老師并不責(zé)怪我不精于管理班級(jí),而是很耐心地輔導(dǎo)我,一步一步地教我如何做好班級(jí)工作?! ∧且淮?,當(dāng)沈老師接到學(xué)校下發(fā)的大隊(duì)委員競(jìng)選的通知書時(shí),最先通知了我,讓我做好準(zhǔn)備。由于我當(dāng)時(shí)經(jīng)驗(yàn)不多,弄得手忙腳亂的,連份自我介紹都搞不定了。后來(lái)——當(dāng)然也是沈老師出面幫助咯。進(jìn)入學(xué)校少先隊(duì)最高一級(jí)的部隊(duì)之后,我與來(lái)自不同年級(jí)、不同班級(jí)的13位隊(duì)友,(他們13位在班里都是班長(zhǎng))友好相處,不懂就問……在大隊(duì)部里,我不僅結(jié)識(shí)了那些好朋友,更重要的是我提高了我的工作能力。而這些,又離不開沈老師?! ∩蚶蠋熃o予我的實(shí)在太多,太多,三言兩語(yǔ)怎能說(shuō)得完?!無(wú)論是在學(xué)校上、生活上,還是在工作上,沈老師都是我的支柱?! ∏а匀f(wàn)語(yǔ),訴說(shuō)不盡。沈老師——謝謝!
xiao葉子0118
燕子去了,有再來(lái)的時(shí)候;楊柳枯了,有再青的時(shí)候;桃花謝了,有再開的時(shí)候。但是我的小學(xué)生活卻一去不復(fù)返了。回想起這六年的小學(xué)生活,回想起小學(xué)老師對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),我心潮澎湃,思緒萬(wàn)千。我的老師,你們是無(wú)私的蠟燭。我之所以能從一個(gè)識(shí)字不多的孩子,逐步成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的小學(xué)畢業(yè)生,是因?yàn)槟銈兒翢o(wú)保留的把知識(shí)傳授給了我。我的老師,你們是偉大的母親。你們對(duì)待學(xué)生就像母親對(duì)待自己的孩子,無(wú)微不至的關(guān)懷我們。記得在小學(xué)三年級(jí)時(shí),放學(xué)了,我由于急著回家不小心扭傷了腳,王老師發(fā)現(xiàn)后,急忙把我抱到水管處用涼水為我沖洗受傷的腳,還為我付錢請(qǐng)校醫(yī)進(jìn)行了包扎,并把我送回家。這件事使我終身難忘。我的老師,你們是辛勤的園丁。在我成長(zhǎng)的過(guò)程中,是你們幫助我改掉了許多壞習(xí)慣。我從小就有愛在課堂玩東西的壞毛病。為了幫我盡快改掉,你們有的鼓勵(lì)我,有的像我講這個(gè)壞習(xí)慣的害處,有的還嚴(yán)肅的批評(píng)過(guò)我。盡管我當(dāng)時(shí)不理解,甚至討厭過(guò)你們,但我現(xiàn)在終于理解了你們的良苦用心,并改掉了這個(gè)壞習(xí)慣。在我即將離開小學(xué)走進(jìn)中學(xué)的時(shí)候,我想衷心的對(duì)你們說(shuō)一聲:老師,辛苦了。老師,謝謝了。一六〈1〉
東宮洗馬
教育是自古以來(lái)人們最關(guān)心的話題,它關(guān)系到祖國(guó)的未來(lái),它關(guān)系到家族的希望,它關(guān)系到個(gè)人的發(fā)展。談到教育,教師是與之密切相關(guān)的,“愛崗敬業(yè)、立德樹人”是教師職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容,“愛崗敬業(yè)”是教師的立身之本,“立德樹人”是教育的根本任務(wù)。這次“愛崗敬業(yè)、立德樹人”主題教育活動(dòng),也讓我內(nèi)心有了深深的觸動(dòng)。一般“你若安好,便是晴天”是用來(lái)形容愛情的,今天我卻要用它來(lái)形容我們中班年級(jí)組成員之間的友情。在這里有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì),她們潛心思考、共商主題活動(dòng);她們精心工作、關(guān)愛每個(gè)幼兒;她們靜心創(chuàng)新、共同提升自我——那就是機(jī)關(guān)幼兒園中班年級(jí)組。初來(lái)乍到的我,面對(duì)新的環(huán)境難免有些陌生。在幼兒園新學(xué)期的第一次會(huì)議后,我們中班年級(jí)組也召開了第一次會(huì)議。會(huì)議上大家有商有量地共同討論新學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃,談笑風(fēng)生、幽默不斷,頓時(shí)讓我消除了陌生感,參與其中,深感能夠身為中班年級(jí)組的一員是幸運(yùn)的、是幸福的!
妖精獅子
再合適不過(guò)了,他們是健康管理師報(bào)名+視頻+串講+習(xí)題一站式服務(wù)的,學(xué)員普遍反映,e答的內(nèi)容系統(tǒng)全面、重點(diǎn)突出,對(duì)考試十分有用。
吳晗曉美眉
積分制管理對(duì)企業(yè)的好處:一、增加了制度的執(zhí)行力。實(shí)行積分制管理以后,員工的各種違規(guī)行為都會(huì)被扣分,由于不是扣錢,員工感覺更人性,同時(shí)又能接收到處罰的信號(hào)且各種違規(guī)行為都可以處理,大大增加了制度的執(zhí)行力。二、滿足了員工的精神需求。員工上班不僅僅只是為了工資、獎(jiǎng)金,還有更高的精神追求。實(shí)行積分制管理以后,員工的積分越高,說(shuō)明他們對(duì)公司的貢獻(xiàn)越大,在公司的地位就越高,自我成就感就越強(qiáng),特別是積分終身累計(jì),不清零、不作廢,永遠(yuǎn)有效,隨著積分的不斷積累,員工的精神需求得到了滿足。三、解決了分配上的平均主義弊端。利益分配的平均主義是中小企業(yè)的一大弊端,各種福利平均分配,雖然皆大歡喜,但起不到真正的激勵(lì)作用。實(shí)行積分制管理以后,員工的積分名次排位清清楚楚,相當(dāng)于天天都在評(píng)先進(jìn),各種福利向高分人群傾斜。過(guò)去一些老板暗地里發(fā)一個(gè)紅包,調(diào)動(dòng)一個(gè)人的積極性,傳開后影響一大片人的積極性,變?yōu)闀?huì)上公開發(fā)放,一個(gè)紅包調(diào)動(dòng)一大片人的積極性。四、有利于留住人才。中小企業(yè)留不住人才,是因?yàn)闆]有留住人才的籌碼。有了積分制管理,解決了留人才的籌碼問題,員工的積分越高,得到的好處就會(huì)越多,積分越高的人就越不愿意離開公司,從而解決了高工資、高獎(jiǎng)金留不住人才的老大難問題。五、有利于健康企業(yè)文化的快速形成。企業(yè)文化就是企業(yè)的習(xí)慣,企業(yè)的習(xí)慣就是員工習(xí)慣的整合。積分制管理用獎(jiǎng)分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣,用扣分約束員工的壞習(xí)慣,員工的習(xí)慣從一點(diǎn)一滴的行為抓起。通過(guò)不斷地獎(jiǎng)分、扣分,帶來(lái)員工的行為和習(xí)慣的改變,健康的企業(yè)文化就會(huì)快速形成。六、有利于節(jié)省管理成本。為什么說(shuō)積分制管理節(jié)省成本?因?yàn)榉e分不需要花錢購(gòu)買,不需要審批手續(xù),它是阿拉伯?dāng)?shù)字,取之不盡,用之不竭;同時(shí),積分不直接與金錢掛鉤,什么都講名次(排名),待遇向高分人群傾斜,公司始終把錢花在刀刃上,節(jié)省了大量的激勵(lì)成本。七、不需要修改規(guī)章制度,改變流程。每一個(gè)企業(yè)都有自己的管理體系,都有自己的規(guī)章制度,都有規(guī)范的生產(chǎn)流程。實(shí)行積分制管理后,這些都不需要改變,只需要把獎(jiǎng)分、扣分的標(biāo)準(zhǔn)融入到現(xiàn)有的規(guī)章制度和流程中,就可以進(jìn)入考核運(yùn)行。八、人性化,更易于接受。積分制管理的核心就是讓優(yōu)秀的員工不吃虧,各種福利待遇向高分人群傾斜,員工的表現(xiàn)通過(guò)積分被認(rèn)可,因此更人性化;將過(guò)去的扣錢變?yōu)榭鄯郑鄯直瓤坼X更人性,員工易于接受;不需要對(duì)員工做過(guò)多的思想工作,通過(guò)獎(jiǎng)分、扣分給員工信號(hào),員工樂于接受。九、解決了日常管理中的各種難題。積分制管理在企業(yè)的管理之中可以無(wú)限延伸、無(wú)限細(xì)化。例如把積分與質(zhì)量管理掛鉤,可以解決質(zhì)量管理體系中的各種問題,快速地提升產(chǎn)品質(zhì)量;與服務(wù)態(tài)度掛鉤,客戶滿意,當(dāng)事人得到獎(jiǎng)分,客戶投訴,當(dāng)事人被扣分,能夠快速地提升企業(yè)服務(wù)水平;與衛(wèi)生管理掛鉤,企業(yè)的衛(wèi)生狀況馬上得到改觀;與會(huì)議紀(jì)律和積極發(fā)言掛鉤,馬上就有了健康的會(huì)議文化;與員工的加班加點(diǎn)掛鉤,馬上解決了員工不愿意加班的問題。十、解決了家族式管理的老大難問題。創(chuàng)業(yè)初期,家族式企業(yè)管理方式會(huì)起到非常好的作用,但隨著企業(yè)的發(fā)展,家族式企業(yè)的管理問題會(huì)越來(lái)越多。實(shí)行積分制管理后,公司的家族成員與其他員工一視同仁用積分考核,從根本上解決了家族式企業(yè)管理的老大難問題。十一、公司規(guī)模大小都可以使用。積分制管理這一方法不受企業(yè)規(guī)模大小的限制,因?yàn)槿齻€(gè)人以上的公司可以通過(guò)積分排出名次,幾千人、上萬(wàn)人的公司也可以分部門、分車間進(jìn)行考核。小公司用這套方法把公司做大,大公司用這套方法不斷完善內(nèi)部管理,把企業(yè)做強(qiáng)。十二、行業(yè)不同不受影響。積分制管理方法各行各業(yè)都可以使用,因?yàn)楣芾砩嫌?0%是相通的,例如每個(gè)企業(yè)都希望員工主動(dòng)工作、有創(chuàng)造性地工作,對(duì)員工的期望和要求是一樣的。這套方法已經(jīng)延伸到生產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、廣告、印刷、美容美發(fā)、酒店、足療等服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、醫(yī)院、超市、商場(chǎng)、藥廠、藥店等各行各業(yè)。十三、不受管理者文化水平的影響。企業(yè)管理者的文化水平差異非常大,而這套方法原理簡(jiǎn)單,沒有高深的理論,只有加法減法,既好理解,又容易操作,不受管理者水平高低的制約。十四、容易實(shí)施落地。管理培訓(xùn)非常之多,許多管理方法理論性極強(qiáng),聽起來(lái)熱血沸騰,回到公司卻很難操作實(shí)施,沒法落地。而積分制管理這套方法非常容易實(shí)施,并且時(shí)間越長(zhǎng),員工的積分越高,效果會(huì)越好。
QINGCHUN曲終人散
“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干?!泵孔x到這句話時(shí),我的腦海里就會(huì)呈現(xiàn)出老師平日對(duì)我們的操勞與關(guān)心。老師是我們知識(shí)的培訓(xùn)者,是我們德育的教育者,是我們?nèi)松缆飞系囊槐K明燈,她給予我們知識(shí),給予我們關(guān)心,給予我們走向成功的方向。在眾多老師中,最令我感動(dòng)的是班主任——關(guān)老師。她是一個(gè)非常敬業(yè)的老師。有一次,老師生病了,雖然接受著吊瓶的疼痛,但她仍然為我們上課,不愿拋棄我們的學(xué)業(yè)。只見老師的手背上有一個(gè)白貼貼在手背上,上面還有幾個(gè)紅的小眼,但她的敬業(yè)卻打敗了他的疼痛。但從她的說(shuō)話狀態(tài)可以看出,她已竭盡全力在克服自己身體的不適,嗓子已經(jīng)沙啞了,樣子也很疲憊不堪了,但她仍然站在講臺(tái)上耐心細(xì)致的為我們講解。那一刻,我的心被深深的震撼了?!帮L(fēng)箏本無(wú)力,東風(fēng)送上天”是您用如水的愛為我們構(gòu)建一個(gè)和諧的課堂,是您用堅(jiān)強(qiáng)的意志和美好的品質(zhì)為我們樹立榜樣,是您用賞識(shí)的愛和寬容的心使我充滿自信,以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)學(xué)習(xí)和生活?,F(xiàn)在教師節(jié)即將來(lái)臨,我想說(shuō):“老師,您辛苦了!”
蛋蛋妹妹
它其實(shí)就是有針對(duì)性的目標(biāo)比較明確的一個(gè)短時(shí)間密集性學(xué)習(xí),老師會(huì)給你講解分析考點(diǎn)重點(diǎn),你自己再加強(qiáng)做題,通過(guò)率會(huì)更高。
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