愛我大興
健康管理師“管理”哪些事情？一般來說健康管理師工作內(nèi)容有以下“八大管理”——健康檔案管理、健康體檢管理、健康風險評估與分析管理、生活方式管理、疾病管理、亞臨床管理、健康需求管理、動態(tài)跟蹤管理等，詳細工作內(nèi)容如下~1、健康檔案管理健康檔案是用來記錄客戶生命體征以及自身所從事過的與健康相關的行為和事件。它主要包括健康現(xiàn)狀、既往病史、診斷治療情況、家族病史、歷次體檢結(jié)果及個體的生理、心理、社會、文化、壓力調(diào)適、生活行為等信息。2、健康體檢管理是對受檢者的健康與疾病狀況進行檢測并在檢測后進行全面評估，其內(nèi)容包括：①體檢設計；②體檢服務；③體檢評估。3、健康風險評估與分析管理健康風險分析與評估管理也稱健康危險度評估管理，是將生活方式等因素轉(zhuǎn)化為可測量的指標，預測個體在未來一定時間發(fā)生疾病或死亡的危險，同時估計個體降低危險的潛在可能，并將信息反饋給個體。4、生活方式管理生活方式管理是在科學方法的指導下培養(yǎng)健康生活方式和習慣，改掉不健康的壞習慣，從而減少健康風險因素。生活方式管理的內(nèi)容：（1）對個人生活方式與行為等進行分析，發(fā)現(xiàn)不利于健康的危險因素，提示和預警，以便使其改善和調(diào)整。（2）檢測身體狀況有無變化，隨時掌握自身的變化，使機體處于穩(wěn)定的健康狀態(tài)。（3）健康知識、健康方法的學習。使之掌握一套自我保健和防病抗衰老的有效方法。5、疾病管理疾病管理是有組織的、主動的通過多種途徑和方法為患者提供衛(wèi)生保健服務，為病人協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，對疾病控制診療過程采取綜合干預措施，使疾病得到全面連續(xù)性的醫(yī)治。6、亞臨床管理亞臨床狀態(tài)，是最近醫(yī)學模式從醫(yī)病向醫(yī)人才提出的。具體含義是經(jīng)過各種檢查一切正常，但由于勞累、緊張等因素病人整體機能下降，處于健康和疾病之間，需要休息、心理治療等。任何一種疾病，都有病因。病因有時是明顯的，有時是隱匿的。亞臨床管理是對亞臨床狀態(tài)的個體和群體進行綜合調(diào)理。使疾病消滅在萌芽狀態(tài)，恢復到健康狀態(tài)。7、健康需求管理健康需求管理是以滿足個體化或群體中的健康需求為主導的服務，以促進和維護人類健康。其主要內(nèi)容是針對社會健康需求建立設置具有生活、起居、環(huán)境、工作、家庭等衛(wèi)生保健服務和醫(yī)療需求服務的管理服務，以減少個體或群體因不良的飲食、行為、睡眠、壓力、運動等造成對機體傷害的擔心和不必要的費用支出。8、動態(tài)跟蹤管理動態(tài)跟蹤管理是對個體或群體在實施健康管理服務過程中的機體健康變化予以及時關注和觀察，以便隨時掌握其健康狀況的變化，為有效的實施健康管理服務提供健康數(shù)據(jù)和指標，并依據(jù)其變化調(diào)整健康干預方案，達到良好的健康干預效果。健康管理涉及了預防醫(yī)學、營養(yǎng)學、心理學、運動學、環(huán)境學和中醫(yī)養(yǎng)生學等多學科領域，健康管理師不是全科醫(yī)生，而是一位復合型人才。健康管理師能夠根據(jù)服務對象的要求，制訂出個性化的健康管理服務方案。2017年廈門醫(yī)改創(chuàng)設了健康管理師的新思路，提出了由“健康管理師、全科醫(yī)師、?？漆t(yī)師”（簡稱“三師共管”）共同參與的健康管理新模式。下一步國家將廈門的“三師共管”模式的先進經(jīng)驗在全國推廣。在“三師共管”的推行中，具有實操能力的“健康管理師”人才將大量缺乏。健康管理師職業(yè)地位將大幅度提升，健康管理師的職業(yè)報酬也會大幅度提高?？荚噲竺稍冇捎趪艺邔】倒芾硪约拔床∠确赖母叨戎匾?。今后隨著證書含金量的提升，考試標準及要求會越來越高，通過率則會相應下降，同時報考條件從專業(yè)到年齡再到考試審核通過都會更加嚴格。所以還沒有報名沒有提交資料的學員請抓緊時間，盡早把握機會！以上就是百年智教育為您整理的健康管理師工作內(nèi)容中的“八大管理”，如需了解更多關于健康管理師的最新政策，可咨詢百年智教育吉老師
右耳在聽歌
只要滿足報考健康管理師條件即可報考報考條件:具備下列報考條件之一即可1)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷證書2)具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上3)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等?？埔陨蠈W歷證證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年以上希望回答能夠幫助你你也可以追問
TracyJunli
要有專業(yè)的健康管理師，然后做到以下5個步驟：健康檢測健康風險評估和分析健康指導健康危險因素干預指導、培訓與研究。目前來說，健康管理師人才是供不應求的，同濟健康管理培訓中心就是專門培養(yǎng)這類人才的?？芍苯铀阉骶W(wǎng)頁同濟健康培訓中心可以了解更多相關資訊
Joey玖玖
回答 你好，健康管理師就業(yè)崗位：各級社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會所、養(yǎng)老院等。 健康管理師就業(yè)方向： 健康管理師是跨越醫(yī)學、營養(yǎng)學、心理學、中醫(yī)學、運動學、康復學及慢病管理等多學科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復合型人才;集營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預防醫(yī)學醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學信息管理人員的綜合體，是一個高端職業(yè)。 招生對象：有志于在健康體檢、醫(yī)療服務、健康保險、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關的各界人士。 更多2條
珊珊來了
各制藥公司、保健品公司產(chǎn)品講師、產(chǎn)品推銷員;各級疾病預防控制中心專業(yè)人員;大中小學校校醫(yī);社區(qū)衛(wèi)生服務人員，各種體檢中心、健康管理(咨詢)公司、保險公司工作人員、各單位人事部門負責健康管理人員等
小濤濤偶巴
目前不接受個人網(wǎng)上報名，團體或個人需聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)健委下設的職業(yè)技能鑒定站或鑒定點報名。報名要求（至少符合其中一條）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學專科以上學歷證書。具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)2年以上；經(jīng)三級健康管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。具備醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等專業(yè)以上學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年以上。經(jīng)三級健康管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
北京陸少
怎樣做好企業(yè)職業(yè)健康管理？可以參照GBZ/T225—2010《用人單位職業(yè)病防治指南》：3設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)用人單位應設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及其相關組織，負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立和運行。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及其相關組織的責任是：—組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策；—制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施；—組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間（包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素；—負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者；—制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關疾?。弧O(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作；—負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。4用人單位應明確相關組織的職能用人單位應明確工會、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財務、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。5配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員用人單位應配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術指導和管理。用人單位按職工總數(shù)的千分之二到千分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，職工人數(shù)少于三百人的用人單位至少應配備一名職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員。應檢查職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員的書面聘用文件、個人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識背景、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）文件和專業(yè)檔案。6職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制用人單位在制定生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時，應將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的目標管理責任制中并通過層層分解的目標使下屬機構(gòu)都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標。7制定職業(yè)病防治計劃和實施方案用人單位制定的年度職業(yè)病防治計劃應包括目的、目標、措施、考核指標、保障條件等內(nèi)容。實施方案應包括時間、進度、實施步驟、技術要求，考核內(nèi)容、驗收方法等內(nèi)容。用人單位每年應對職業(yè)病防治計劃和實施方案的落實情況進行必要的評估，并撰寫年度評估報告。評估報告應包括存在的問題和下一步的工作重點書面評估報告應送達決策層閱知，并作為下一年度制定計劃和實施方案的參考。8建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度用人單位應根據(jù)國家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實際制定相應的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應涵蓋職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè)病危害評價，作業(yè)場所管理、作業(yè)場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測、職業(yè)病防護設施管理、個人職業(yè)病防護用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)危害告知等方面。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應包括管理部門、職責、目標，內(nèi)容、保障措施、評估方法等要素。9設置崗位操作規(guī)程崗位操作規(guī)程應經(jīng)科學論證，并與崗位職責相對應，其內(nèi)容還應包括職業(yè)衛(wèi)生防護的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動者了解、提示勞動者遵守。10建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。用人單位應建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專（兼）職人員負責，并應對檔案的借閱做出規(guī)定。職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品產(chǎn)量、職業(yè)性有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果及其匯總、職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果、職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護設施運轉(zhuǎn)及維護檔案等內(nèi)容。11建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案根據(jù)規(guī)定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；—勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；—相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果事；—職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；—職業(yè)病診療等勞動者健康資料。12建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度用人單位應建立、健全工作場所職業(yè)病危害因索檢測及評價制度。檢測及評價制度應包括應檢測的車間（分廠）、崗位、職業(yè)性有害因素、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查確定的檢測崗位點分布圖及應測點應測樣品數(shù)、檢測周期、委托的檢測機構(gòu)（有相應資質(zhì)）和經(jīng)費保障等內(nèi)容。13確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費投入職業(yè)病防治、管理經(jīng)費包括人員配備、機構(gòu)設置、職業(yè)病危害預防和治理、建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價、職業(yè)病防護設施配置與維護、個人職業(yè)病防護用品配置與維護、職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病病人診斷、治療、賠償與康復，工傷保險等方面。用人單位應定期評估職業(yè)病防治、管理經(jīng)費投入是否與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、職業(yè)危害的控制需求相適應。14依法參加工傷保險用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）繳納工傷保險費。2前期預防1申報職業(yè)病危害項目根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定的要求進行申報。2建設項目職業(yè)病危害預評價建設項目在可行性論證階段應進行職業(yè)病危害預評價建設項目的職業(yè)病危害預評均應由依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)承擔，并作為下階段工程設計編制職業(yè)衛(wèi)生專篇和職業(yè)病防護設施設計的依據(jù)。建設項目職業(yè)病危害預評價的內(nèi)容和要求按照《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》及有關要求執(zhí)行。3職業(yè)病危害嚴重的建設項目的職業(yè)病防護設施設計和衛(wèi)生審查根據(jù)《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》，職業(yè)病危害嚴重的建設項目在初步設計階段，其職業(yè)病防護設施設計還應經(jīng)對本項目有管轄權的衛(wèi)生行政部門審查，職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦牟坏檬┕ぁ?建設項目職業(yè)病危害控制效果評價和衛(wèi)生驗收建設項目的職業(yè)病防護設施應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。建設項目竣工后，建設單位應在試運行12個月內(nèi)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，應向?qū)Ρ卷椖坑泄茌牂嗟男l(wèi)生行政部門申請職業(yè)病防護設施衛(wèi)生驗收。建設項目未經(jīng)衛(wèi)生驗收或驗收不合格的，不得投入生產(chǎn)或使用。
rayyeung23
2020年健康管理師的熱度有增無減，大家對于考試相關的信息也都十分關心！不少學員都向小編咨詢了“想報考健康管理師都有那種方式？”問題，今天小編就帶大家一起來看看吧?！ 〗】倒芾韼熌壳坝袃煞N報名方式：個人報名或培訓機構(gòu)報名，不是說個人都不能報，而是要滿足一定條件： 學的是是醫(yī)學相關專業(yè)，比如臨床醫(yī)學、護理學等； 學歷達到大專及以上； 可以開具2年以上的工作年限證明，且從事的職業(yè)要與健康管理相關，比如在基層公衛(wèi)系統(tǒng)，醫(yī)院，健康管理公司就職等?！ 〈送?，個人報考還涉及到自己備考復習、查詢相關政策通知等，比較繁瑣，自控自學能力要強，因此大部分人都選擇機構(gòu)統(tǒng)一報名，省時省力?！ ∫陨闲畔⑾Ｍ麑δ兴鶐椭?/p>
甜心小葡萄499
一般來說，一個合格的健康管理師，常用服務流程由以下九個部分組成：一、健康檔案管理健康檔案是用來記錄客戶生命體征以及自身所從事過的與健康相關的行為和事件。它主要包括健康現(xiàn)狀、既往病史、診斷治療情況、家族病史、歷次體檢結(jié)果及個體的生理、心理、社會、文化、壓力調(diào)適、生活行為等信息。二、健康體檢管理是對受檢者的健康與疾病狀況進行檢測并在檢測后進行全面評估，其內(nèi)容包括:①體檢設計;②體檢服務;③體檢評估；三、健康風險分析與評估管理健康風險分析與評估管理也稱健康危險度評估管理，是將生活方式等因素轉(zhuǎn)化為可測量的指標，預測個體在未來一定時間發(fā)生疾病或死亡的危險，同時估計個體降低危險的潛在可能，并將信息反饋給個體。四、生活方式管理生活方式管理是在科學方法的指導下培養(yǎng)健康生活方式和習慣，改掉不健康的壞習慣，從而減少健康風險因素。生活方式管理的內(nèi)容包括:(1)對個人生活方式與行為等進行分析，發(fā)現(xiàn)不利于健康的危險因素，提示和預警，以便使其改善和調(diào)整。(2)檢測身體狀況有無變化，隨時掌握自身的變化，使機體處于穩(wěn)定的健康狀態(tài)。(3)健康知識、健康方法的學習。使之掌握一套自我保健和防病抗衰老的有效方法。五、亞臨床管理亞臨床管理是對亞臨床狀態(tài)的個體和群體進行綜合調(diào)理。使疾病消滅在萌芽狀態(tài)，恢復到健康狀態(tài)。六、疾病管理疾病管理是有組織的、主動的通過多種途徑和方法為患者提供衛(wèi)生保健服務，為病人協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，對疾病控制診療過程采取綜合干預措施，使疾病得到全面連續(xù)性的醫(yī)治。七、健康需求管理由于人們的物質(zhì)生活水平日益提高，社會健康需求不斷增加，在人群老齡化凸顯、未老先衰、英年早逝等危機已成為社會化問題，健康需求管理是以滿足個體化或群體中的健康需求為主導的服務，以促進和維護人類健康。健康需求管理的內(nèi)容包括針對社會健康需求建立設置具有生活、起居、環(huán)境、工作、家庭等衛(wèi)生保健服務和醫(yī)療需求服務的管理服務，以減少個體或群體因不良的飲食、行為、睡眠、壓力、運動等造成對機體傷害的擔心和不必要的費用支出。八、健康知識管理為追求健康的人提供全面的醫(yī)療保健知識，使之掌握通俗、易懂、簡便易學的保健方法，樹立科學的健康觀，達到提高生活興趣，提升健康品質(zhì)的目的。九、動態(tài)跟蹤管理動態(tài)跟蹤管理是對個體或群體在實施健康管理服務過程中的機體健康變化予以及時關注和觀察，以便隨時掌握其健康狀況的變化，為有效的實施健康管理服務提供健康數(shù)據(jù)和指標，并依據(jù)其變化調(diào)整健康干預方案，達到良好的健康干預效果
bingdaoyu16
他們是做什么的?健康管理師就是國際通行的私人健康顧問，他們是從事個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估，進行健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員。通俗地講，健康管理師集“保健+營養(yǎng)+心理咨詢+健身指導”于一身。他會對你的整體健康做出個性化的安排。如果說人群中20%的病人由醫(yī)院醫(yī)生負責的話，剩下80%人的健康由健康管理師打理。從事保健養(yǎng)生健康管理，今后續(xù)必須持證上崗！他們的專業(yè)背景?他們大多有醫(yī)學背景，且要求最低學歷是中專。如果不是學醫(yī)的，則要求大學?？埔陨袭厴I(yè)，連續(xù)從事健康管理職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上。他們都是些什么人?他們是健康信息的提供者;他們是健康教育與健康促進的推動者;他們是健康財富的創(chuàng)造者;他們是知識技能型勞動者。他們都掌握哪些知識?他們掌握：健康管理基本知識;醫(yī)學基礎知識，包括臨床醫(yī)學概論、全科醫(yī)學、慢性非傳染性疾病(傳染病)、流行病學和統(tǒng)計學、中醫(yī)養(yǎng)生學等。此外，他們還掌握：營養(yǎng)與食品安全基礎知識、心理健康概念，并了解一些相關法律法規(guī)。他們是怎么工作的?第一步是收集你的個人健康信息。包括：你的年齡、目前健康狀況和疾病家族史、你的生活方式(膳食、體力活動、吸煙、飲酒)、你的體格檢查(身高、體重、血壓等)和血、尿?qū)嶒炇覚z查(血脂、血糖等)。第二步是進行健康及疾病風險性評估。他可能會告訴你未來患病或死亡的危險性，別怕，因為他還會告訴你控制這種危險的方法。第三步是進行健康干預：以多種形式來糾正你不良的生活方式和習慣，實現(xiàn)個人健康管理計劃的目標。最后，他還會對你進行健康管理跟蹤服務。
五月mother
健康管理師與營養(yǎng)師、醫(yī)生的區(qū)別：營養(yǎng)師是從事營養(yǎng)咨詢工作的專業(yè)人員，健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。健康管理師是營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預防醫(yī)學醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學信息管理人員的綜合體，是一個高端職業(yè)。醫(yī)生離開所在醫(yī)院執(zhí)業(yè)證書需重新變更，健康管理師全國通用，不需要年檢。
步步驚心生活
健康管理師現(xiàn)在報考的只有三級。2019年是4次。健康管理師現(xiàn)在是衛(wèi)健委組織考試，證書全國通用，終身有效。根據(jù)《人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格自錄的通知》(人社部發(fā)[2017]68號)和《關于公布技能人員職業(yè)資格實施部門(單位)信息的通知》(人社廳函(2018]39號)文件要求,結(jié)合年度工作計劃安排,衛(wèi)健委擬定于2019年4月、6月、9月及11月的中下旬開展四個批次衛(wèi)生健康行業(yè)職業(yè)技能全國統(tǒng)一鑒定工作(具體鑒定時間以后續(xù)通知為準)。健康管理師現(xiàn)在是代報名，報名一般在考前一個月結(jié)束。
穿G2000的惡魔
回答 親，您好！您的問題我這邊已經(jīng)看到了，正在努力整理答案，稍后五分鐘給您答復，請您稍等一下~ 健康管理師是從事個體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員。健康管理師是國家新增職業(yè)，可以從事醫(yī)療機構(gòu)、疾病預防機構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測、健康評估、健康維護等相關工作。 健康管理師的主要工作內(nèi)容： 采集和管理個人或群體的健康信息； 評估個人或群體的健康和疾病危險性； 進行個人或群體的健康咨詢與指導； 制定個人或群體的健康促進計劃； 對個人或群體進行健康維護； 對個人或群體進行健康教育和推廣； 進行健康管理技術的研究與開發(fā)； 進行健康管理技術應用的成效評估 親，您好，希望我滴回答您能滿意哦 更多10條
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