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        Krystaldxe
        首頁(yè) > 健康管理師 > 汕尾健康管理師哪家有名

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        夏香林萌

        已采納

        每個(gè)地方機(jī)構(gòu)都不一樣吧,看你當(dāng)?shù)啬膫€(gè)機(jī)構(gòu)比較靠譜,一定要去他們公司看

        342 評(píng)論(9)

        貪吃的小四

        可以到我們這邊看一看,試聽(tīng)一下體驗(yàn)課程。

        94 評(píng)論(8)

        依錢(qián)錢(qián)512

        百通世紀(jì)為您服務(wù)。健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)不勝數(shù),主要還是看教學(xué)質(zhì)量和師資力量,可以根據(jù)自己的備考時(shí)間、基礎(chǔ)、每天有效復(fù)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效率,今年考試目標(biāo)等多方面綜合起來(lái)選擇一個(gè)適合自己的課程。百通世紀(jì)一直以來(lái)專注醫(yī)學(xué)培訓(xùn)行業(yè),不管是師資力量還是專業(yè)知識(shí)都處于上游位置。教學(xué)實(shí)力也比較雄厚,尤其是在教研和師資兩方面積累深厚。希望我的回答可以幫助到您。

        84 評(píng)論(14)

        天晟哥哥

        健康管理是基于個(gè)人健康檔案基礎(chǔ)上的個(gè)體化健康事務(wù)管理服務(wù),它建立在現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上,從社會(huì)、心理、生物的角度來(lái)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行全面的健康保障服務(wù)。健康管理師是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員,其工作內(nèi)容包括:采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù);對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣;進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā);進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估等。提高人民群眾的健康保健水平是建設(shè)全面小康社會(huì)的一項(xiàng)重要標(biāo)志。全面建小康,首先要保健康。人的身體不健康,即使物質(zhì)財(cái)富再豐富,也不能算小康社會(huì)。在人口的平均壽命日益延長(zhǎng)、慢性病不斷增加的情況下,如何利用有限的資源,最大限度地提高生命質(zhì)量及減輕社會(huì)負(fù)擔(dān),是我們?cè)谛聲r(shí)期面臨的重大挑戰(zhàn)。據(jù)世界衛(wèi)生組織的一項(xiàng)研究報(bào)告:人類三分之一的疾病通過(guò)預(yù)防保健是可以避免的,三分之一的疾病通過(guò)早期的發(fā)現(xiàn)是可以得到有效控制的,三分之一的疾病通過(guò)信息的有效溝通能夠提高治療效果。因此,我們對(duì)健康的維護(hù)不僅僅是對(duì)疾病的治療,更重要的是在疾病沒(méi)有到來(lái)之前的“防患”。健康管理就是基于個(gè)人健康檔案基礎(chǔ)上的個(gè)體化健康事務(wù)管理服務(wù),它是建立在現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上,從社會(huì)、心理、生物的角度來(lái)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行全面的健康保障服務(wù)。它幫助、指導(dǎo)人們成功有效地把握與維護(hù)自身的健康。但傳統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員已不能滿足人們?nèi)找姘l(fā)展的健康保障服務(wù)需求,為此,健康管理師成為一個(gè)獨(dú)立職業(yè)就顯得很有必要。健康管理作為一門(mén)學(xué)科及行業(yè)是最近二三十年的事,最早在歐美風(fēng)行,并逐漸形成一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)。這個(gè)行業(yè)的興起是由于市場(chǎng)的需要,特別是人的壽命延長(zhǎng)和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫(yī)療費(fèi)用大幅度持續(xù)上升,而尋求控制醫(yī)療費(fèi)用并保證個(gè)人健康利益的需求有力地推動(dòng)了健康管理的發(fā)展

        148 評(píng)論(11)

        文姐吉祥

        機(jī)構(gòu)很多,價(jià)格也各異,不要圖便宜,后患無(wú)窮,不是報(bào)不上就是一直讓交錢(qián)。一般正規(guī)的都要在2000~4000不等。

        350 評(píng)論(14)

        joannatang2008

        文明之華夏,學(xué)海之杏壇。北京華夏杏壇教育科技有限公司(杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng))專注于現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育。杏壇教育旗下設(shè)杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)、健康管理師網(wǎng)和杏壇教育科技等現(xiàn)代教育前沿科學(xué)研究、咨詢教學(xué)實(shí)踐機(jī)構(gòu)。常年開(kāi)展面向醫(yī)藥行業(yè)、大健康行業(yè)、多領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)教育,其中“杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)”已經(jīng)發(fā)展為全國(guó)知名教育品牌。杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)匯集了國(guó)內(nèi)數(shù)百家知名學(xué)府、政府機(jī)構(gòu)及各行業(yè)的權(quán)威專家團(tuán)隊(duì),致力于醫(yī)藥類(執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、健康管理師、中醫(yī)專長(zhǎng)等)、職稱類(職稱藥師等)考試培訓(xùn)和學(xué)歷提升咨詢服務(wù)。杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)培訓(xùn)和咨詢工作目前已經(jīng)覆蓋北京、天津、山西、河北、山東、廣西等全國(guó)34個(gè)省、市、自治區(qū);其中,九州通、同仁堂、華潤(rùn)新龍、悅康制藥、大得利制藥、桐君閣、海王星辰、一笑堂等大型企業(yè)與杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)有長(zhǎng)期合作。杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)以執(zhí)業(yè)藥師輔導(dǎo)培訓(xùn)起家,執(zhí)業(yè)藥師通過(guò)率頗高。2016年,杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)以超高的通過(guò)率和良好的服務(wù)體系,獲得廣大考生的一致認(rèn)可,榮獲了2016年“中國(guó)在線教育百?gòu)?qiáng)”。杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)依托原有的師資力量和服務(wù)體系,響應(yīng)健康中國(guó)大戰(zhàn)略、大方向。健康管理師輔導(dǎo)培訓(xùn)方面也獲得廣大考生一致好評(píng)!機(jī)構(gòu)的好與不好,都需要廣大考生先觀察了解方可下定論!

        86 評(píng)論(14)

        wumeiyan01

        考健康管理師,好好的看好培訓(xùn)機(jī)構(gòu),北京鉑瑞思,健康管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),里面教務(wù)處的老師,和招生辦的羅老師,收錢(qián)的時(shí)候說(shuō)的是一套,出了問(wèn)題,要求退費(fèi),不接電話,不回信息,就是兩個(gè)名副其實(shí)的騙子

        323 評(píng)論(14)

        越來(lái)越有感覺(jué)

        這個(gè)需要自己去看一下的,有把握

        219 評(píng)論(14)

        聽(tīng)風(fēng)者三

        當(dāng)然是《公共營(yíng)養(yǎng)師》。“民以食為天,食以安為先。”在擺脫了“吃不飽”的問(wèn)題后,如今如何吃出健康又成了頭等大事。據(jù)悉,有望在年內(nèi)出臺(tái)的《國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例(試行)》規(guī)定,100人餐位的餐廳必須配備一名營(yíng)養(yǎng)配餐員;300個(gè)以上餐位的餐廳必須配備一名營(yíng)養(yǎng)管理師??墒聦?shí)是,我們身邊的營(yíng)養(yǎng)保健人才極其匱乏。一年吃掉一萬(wàn)億血脂異常人數(shù)1億6“保守估計(jì),今年全國(guó)餐飲網(wǎng)點(diǎn)的總營(yíng)業(yè)額將達(dá)到8800億元;明年突破一萬(wàn)億肯定沒(méi)問(wèn)題,”中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)邊疆說(shuō),“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果,現(xiàn)在全國(guó)有餐飲網(wǎng)點(diǎn)6萬(wàn)多家。而且增長(zhǎng)的勢(shì)頭非??臁!钡恰昂贸缘摹本鸵欢茏屓恕俺缘煤谩眴幔繃?guó)家最新發(fā)布的《中國(guó)居民營(yíng)養(yǎng)與健康狀況調(diào)查報(bào)告》中指出,我國(guó)正面臨著營(yíng)養(yǎng)缺乏與營(yíng)養(yǎng)過(guò)度的雙重挑戰(zhàn)。調(diào)查表明,全國(guó)血脂異?,F(xiàn)患人數(shù)6億,居民缺鈣、鐵、維生素等非常嚴(yán)重,其中鈣、維生素b2的攝入量更低于十年前的水平。講求科學(xué)飲食遠(yuǎn)不是可有可無(wú)的。中醫(yī)講“藥食同源”,認(rèn)為注重平衡膳食、合理營(yíng)養(yǎng)同樣可以達(dá)到治病的目的,但是,如果不講究合理搭配,一些食物原料也難以發(fā)揮自身的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。比如,豆腐與肉末搭配才能更好地提高蛋白質(zhì)的利用率。專家介紹,如果烹飪方法不科學(xué),同樣會(huì)危及健康,比如,雞精富含對(duì)人體有益的谷氨酸,但是在超過(guò)120攝氏度時(shí),谷氨酸極易變成焦谷氨酸,這是具有嚴(yán)重致癌作用的物質(zhì)。遺憾的是,許多老百姓并不懂得這些道理。營(yíng)養(yǎng)師奇缺月薪可達(dá)數(shù)萬(wàn)我國(guó)營(yíng)養(yǎng)師正面臨著人才“饑荒”。中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)美食營(yíng)養(yǎng)委員會(huì)謝文梅副秘書(shū)長(zhǎng)介紹說(shuō):“我國(guó)現(xiàn)在大概只有4000名營(yíng)養(yǎng)師,主要是在醫(yī)院里給病人進(jìn)行臨床營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)的,應(yīng)該說(shuō)是醫(yī)務(wù)人員?!睂?shí)際上,作為醫(yī)療技術(shù)科室,醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科因其不是贏利科室而經(jīng)常被忽視甚至撤銷。據(jù)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)全國(guó)403所醫(yī)院的調(diào)查,只有47%的醫(yī)院設(shè)有營(yíng)養(yǎng)科或營(yíng)養(yǎng)餐廳,還存在著不同程度的人員流失。臺(tái)灣輔仁大學(xué)食營(yíng)系主任王果行認(rèn)為:“營(yíng)養(yǎng)師的主要任務(wù)是預(yù)防疾病,如果到了醫(yī)院再談營(yíng)養(yǎng),應(yīng)該說(shuō)有點(diǎn)晚了?!睋?jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)缺少400萬(wàn)名營(yíng)養(yǎng)師。據(jù)某人力資源公司調(diào)查,營(yíng)養(yǎng)師已悄然出現(xiàn)在一些高檔社區(qū),他們多以個(gè)人創(chuàng)業(yè)為主,其服務(wù)內(nèi)容多是提供營(yíng)養(yǎng)咨詢、制作銷售營(yíng)養(yǎng)餐、生產(chǎn)銷售安全營(yíng)養(yǎng)食品以及進(jìn)行食物減肥訓(xùn)練等。營(yíng)養(yǎng)師服務(wù)一個(gè)對(duì)象的收入平均在2000至3000元,如在保健品公司講課,月薪可達(dá)數(shù)萬(wàn)。業(yè)內(nèi)人士說(shuō),營(yíng)養(yǎng)師是經(jīng)驗(yàn)科學(xué),做得越久收入越高,其收入水平與個(gè)人能力密切相關(guān)。從未來(lái)趨勢(shì)看,收入的上漲空間是很大的

        237 評(píng)論(8)

        印象記憶02

        百通世紀(jì)為您服務(wù)。2020年健康管理師考試越來(lái)越火,加快發(fā)展健康服務(wù)業(yè),是深化醫(yī)改、改善民生、提升全民健康素質(zhì)的必然要求,是進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)就業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要舉措,對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生,全面建成小康社會(huì)具有重要意義。所以國(guó)家非常重視,也有很豐富的補(bǔ)貼政策。各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的健康管理師也都非?;鸨?,您在選擇的時(shí)候一定要擦亮眼睛,選擇實(shí)力強(qiáng)、口碑好、師資力量強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

        291 評(píng)論(8)

        初記裝飾

        舒立教育真心不錯(cuò),講課的都是教材編委和知名的老師,課程官網(wǎng)是就可以免費(fèi)試聽(tīng),無(wú)需注冊(cè),最關(guān)鍵的是能給學(xué)員報(bào)上名。第一時(shí)間通知學(xué)員打印準(zhǔn)考證。

        271 評(píng)論(12)

        小小千尋小尼瑪

        現(xiàn)在這種機(jī)構(gòu)不是很多,北京君能健康----專門(mén)從事健康管理師培訓(xùn),君能健康管理是培訓(xùn)導(dǎo)師都是資深的健康管理專家,教學(xué)方式和培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)更專業(yè)、更系統(tǒng)

        235 評(píng)論(10)

        香蕉君誒嘿嘿

        我也算是個(gè)考健康管理師的前輩吧,去年考的健康管理師,對(duì)找機(jī)構(gòu)還是有些經(jīng)驗(yàn)的。對(duì)于找機(jī)構(gòu),有幾點(diǎn)是一定要關(guān)注的,有收費(fèi)、教學(xué)師資、服務(wù)。一般我在挑選機(jī)構(gòu)的時(shí)候主要就是從這三點(diǎn)來(lái)判斷。首先是收費(fèi),這個(gè)應(yīng)該是對(duì)重要也是最基礎(chǔ)的,誰(shuí)往外掏錢(qián)都是很難受的,如果錢(qián)花的值還行,但如果花的多了,或是白花錢(qián)了,那只會(huì)更糟心。根據(jù)我對(duì)多家機(jī)構(gòu)進(jìn)行打聽(tīng),以及在網(wǎng)上看大多數(shù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)情況,總結(jié)出我認(rèn)為比較穩(wěn)妥且合理的價(jià)格區(qū)間,大概是3k-4k之間吧,太貴的沒(méi)必要,誰(shuí)花那么多錢(qián)誰(shuí)是冤大頭。要是機(jī)構(gòu)價(jià)格是在1k-2k,那就會(huì)有坑在里面,像是不給報(bào)名,報(bào)名后二次收費(fèi),報(bào)考的健康管理師不是你想考的那種等等問(wèn)題,多是低收費(fèi)機(jī)構(gòu)容易有的情況,既然他們的報(bào)考費(fèi)低,那就得到其他地方找補(bǔ)吧,最后坑的就是報(bào)考的學(xué)員。我看有報(bào)名后二次收費(fèi),收幾百都算少的,收得多的還有一千、兩千的,最后你交的錢(qián)可能就得四、五千。真的就是不如找一個(gè)一次性收費(fèi),價(jià)錢(qián)相對(duì)高一些的機(jī)構(gòu),差距真的很大。第二是教學(xué)師資,師資自然是要好的,好的老師才能交出好學(xué)生,不同老師的教學(xué)質(zhì)量也是不一樣的,你學(xué)習(xí)健康管理師也不光是為了考健康管理師證吧,主要還是學(xué)習(xí)知識(shí),老師在其中起著至關(guān)重要的作用。再有就是你都花了錢(qián)了,為什么不找有優(yōu)秀師資的機(jī)構(gòu)。第三是服務(wù),有的人可能覺(jué)得服務(wù)不重要,但在你體驗(yàn)過(guò)后,你就能知道服務(wù)垃圾的機(jī)構(gòu)是多么讓人無(wú)語(yǔ),完全體會(huì)不到消費(fèi)者應(yīng)該得到的服務(wù),本來(lái)找機(jī)構(gòu)就是為了省心,找個(gè)服務(wù)不好的機(jī)構(gòu)反而會(huì)給你添堵,影響到的就是你的學(xué)習(xí)和考試。所以在找機(jī)構(gòu)的時(shí)候一定要先問(wèn)清能不能在有需求的時(shí)候得到回復(fù)。

        166 評(píng)論(12)

        赤腳醫(yī)師

        最主要是你在哪個(gè)城市,每個(gè)地方機(jī)構(gòu)不一樣,可以選擇當(dāng)?shù)乜诒玫臋C(jī)構(gòu)去了解一下,杭州這邊森大還不錯(cuò),個(gè)人覺(jué)得,大家都可以去多看看對(duì)比一下啊

        228 評(píng)論(9)

        新月之垣

        健康管理師是一個(gè)職稱呢,什么叫哪個(gè)機(jī)構(gòu)好?職稱里面還有機(jī)構(gòu),應(yīng)該說(shuō)哪個(gè)單位吧?你參加工作的單位。

        290 評(píng)論(8)

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