首先說(shuō)說(shuō)可求職就業(yè)單位：醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、健康管理公司、營(yíng)養(yǎng)咨詢、心理咨詢機(jī)構(gòu)、藥店、養(yǎng)生會(huì)所、保健品行業(yè)，養(yǎng)老院等以及從事健康教育、健康咨詢、健康指導(dǎo)及自主創(chuàng)業(yè)人員等。今年國(guó)家衛(wèi)健委印發(fā)了《關(guān)于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，要求形成診療-康復(fù)-長(zhǎng)期護(hù)理連續(xù)服務(wù)模式。鼓勵(lì)護(hù)理院、康復(fù)醫(yī)院、社會(huì)力量舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)等加入醫(yī)聯(lián)體。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，社會(huì)資本辦醫(yī)，“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”等健康服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展進(jìn)一步拓展了護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，護(hù)理服務(wù)逐步從機(jī)構(gòu)延伸到社區(qū)、家庭。健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。健康管理師起源于保險(xiǎn)，1929年美國(guó)藍(lán)十字和藍(lán)盾保險(xiǎn)公司為了給大企業(yè)承保時(shí)不賠錢，于是就展開了對(duì)承保對(duì)象進(jìn)行戒煙、限酒、多運(yùn)動(dòng)在內(nèi)的生活方式管理，大大的減少了發(fā)病率。這就是最初的現(xiàn)代健康管理實(shí)踐的雛形。根據(jù)我國(guó)居民健康現(xiàn)狀來(lái)分析，健康保險(xiǎn)市場(chǎng)是保險(xiǎn)行業(yè)未來(lái)主要發(fā)展趨勢(shì)。市場(chǎng)潛力巨大，但是我國(guó)健康保險(xiǎn)不容樂觀。究其原因，有兩點(diǎn)：第一個(gè)是服務(wù)模式比較單一，很多只提供保險(xiǎn)服務(wù)，未能提供健康管理服務(wù)；第二個(gè)是人才的綜合素質(zhì)需要提高，因?yàn)榻】当ｋU(xiǎn)賣的是健康而不僅僅是保險(xiǎn)。而參加過(guò)健康管理師培訓(xùn)并取得證書的保險(xiǎn)顧問，能擁有專業(yè)，系統(tǒng)的健康知識(shí)，從多方面可對(duì)客戶進(jìn)行私屬化健康管理，家庭保健服務(wù)及建議，更容易取得客戶的好感度，而且更有權(quán)威性和說(shuō)服力。2019年政府工作報(bào)告中提及推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。隨著中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的全面開放以及居民對(duì)防病于前，健康服務(wù)的需求逐步加大，能干活、會(huì)干活的健康管理師人才缺口也越來(lái)越大。