大力宇哥
回答 1、概念不同： 健康管理師崗位能力證書是從事個(gè)體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。 健康管理師職業(yè)資格證書由國家衛(wèi)健委統(tǒng)一頒發(fā)，具有職業(yè)鑒定法律效力，是健康管理從業(yè)的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一。 2、意義不同： 健康管理師崗位能力證書的概念較為具體，同一個(gè)職業(yè)可以有若干個(gè)崗位。 健康管理師職業(yè)資格證書是一種從業(yè)的資格憑證，能否被聘用或上崗，主要以《崗位證書》來體現(xiàn)。 3、包含內(nèi)容不同： 健康管理師崗位能力證書采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性；進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)；制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā)；進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。 健康管理師職業(yè)資格證書負(fù)責(zé)健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師是2005年10月勞動(dòng)和社會(huì)保障部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一。 提問 去年考了個(gè)健康管理師職業(yè)職能培訓(xùn)證書 看見別人考的是技能等級(jí)證書， 回答 要咨詢清楚 提問 是不是技能等級(jí)證書更好 回答 是的 提問 我考的那個(gè)證在什么情況下可以使用 回答 就像護(hù)士和醫(yī)師 都是醫(yī)生，但看病只有醫(yī)師可以看 提問 現(xiàn)在我從事醫(yī)院的公共衛(wèi)生服務(wù)就老年人慢性疾病這方面的，可以使用這個(gè)證上崗嗎？ 更多16條
夢(mèng)中的紙馬
看完這個(gè)，你還擔(dān)心考健康管理師沒用嗎？1、在健康保險(xiǎn)行業(yè)中國務(wù)院《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》（19次提到保險(xiǎn)）提出：“要積極發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)，落實(shí)稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人參加商業(yè)健康保險(xiǎn)及多種形式的補(bǔ)充保險(xiǎn)。到2030年，現(xiàn)代商業(yè)健康保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，商業(yè)健康保險(xiǎn)賠付支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險(xiǎn)中將扮演越來越重要的角色。2、在企業(yè)健康管理中企業(yè)人群是健康管理的又一重要目標(biāo)人群。越來越多的國內(nèi)企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工健康對(duì)于企業(yè)的重要性，不少企業(yè)已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項(xiàng)重要舉措。部分企業(yè)引入了員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目，隨著健康管理服務(wù)的不斷深入和規(guī)范，針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)和需求，開展體檢后的健康干預(yù)與促進(jìn)，實(shí)施工作場(chǎng)所的健康管理項(xiàng)目將是健康管理在企業(yè)中應(yīng)用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業(yè)都會(huì)增加健康管理師的工作崗位。3、在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在我國的醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“守門人”，是二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生體系的網(wǎng)底，也是社區(qū)發(fā)展的重要組成部分。4、在專業(yè)健康管理體檢機(jī)構(gòu)中目前國內(nèi)已有多種大型連鎖體檢機(jī)構(gòu)，在你完成體檢的基礎(chǔ)上對(duì)針對(duì)不同人群提出健康生活咨詢、指導(dǎo)，有一定的健康管理性質(zhì)。健康管理師作為專業(yè)的健康管理人員，可以在這些機(jī)構(gòu)中發(fā)揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機(jī)構(gòu)也會(huì)因?yàn)榻】倒芾韼煹募用硕訉I(yè)、全面。5、在醫(yī)院中目前，國內(nèi)很多醫(yī)院已經(jīng)建立或者開始建立健康管理門診中心。6、在養(yǎng)生養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人也是慢性病的多發(fā)人群，很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相繼出現(xiàn)，并且開展針對(duì)老年人的全程健康管理，健康管理師是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的必備人才。最后還可以選擇自己創(chuàng)業(yè)：私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室。國家大力支持健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府有補(bǔ)貼，稅收有優(yōu)惠，創(chuàng)業(yè)好機(jī)會(huì)。
廈門混世小魔王
健康管理師職業(yè)資格證書受《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》保護(hù)，證書全國通用，終身有效，健康管理師崗位能力證書可作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、聘用、考核和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，證書的權(quán)威性不如職業(yè)資格證書
橘子汽水2046
老年人能力評(píng)估師：??????民政部2013頒發(fā)老年人能力評(píng)估師服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，老年人能力評(píng)估師主要依據(jù)四個(gè)一級(jí)指標(biāo)（日常生活活動(dòng)、精神狀態(tài)、感知覺與溝通、社會(huì)參與）和下設(shè)的22個(gè)二級(jí)指標(biāo)來為老人進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果來判定老人的身體能力等級(jí)（輕度失能、中度失能、重度失能）。機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人的身體能力等級(jí)來為老人制定護(hù)理計(jì)劃，老人家屬則可以依據(jù)評(píng)估結(jié)果來為老人選擇合適的護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。老年人能力評(píng)估的內(nèi)容比較廣泛，主要包括一般醫(yī)學(xué)評(píng)估、身體功能評(píng)估、精神心理評(píng)估、感知覺與溝通能力評(píng)估、社會(huì)評(píng)估等等。1、一般醫(yī)學(xué)評(píng)估就是傳統(tǒng)意義上的醫(yī)學(xué)診斷，它是一種以疾病為中心的診療模式，評(píng)估的目的在于確定患者有何疾病以及疾病的嚴(yán)重程度。2、身體功能評(píng)估通常是評(píng)估老人的日常生活能力。比如對(duì)老人進(jìn)食、洗澡、修飾（洗臉、刷牙等）、穿脫衣服、大小便控制、如廁、床椅轉(zhuǎn)移、平地行走、上下樓梯等能力的評(píng)估。3、精神心理評(píng)估主要是對(duì)老年人進(jìn)行認(rèn)知功能和情緒狀態(tài)等的評(píng)估。比如畫鐘實(shí)驗(yàn)等。4、感知覺與溝通的評(píng)估主要包括對(duì)老年人進(jìn)行意識(shí)水平、視力、聽力、溝通交流能力的評(píng)估。5、社會(huì)評(píng)估主要是對(duì)老年人進(jìn)行社會(huì)參與能力的評(píng)估，比如生活能力、工作能力、時(shí)間/空間定向力、人物定向力和社會(huì)交往能力等方面的評(píng)估。老年健康評(píng)估師是2020年4月份人社部定義新職業(yè)，指的是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量和健康照護(hù)需求評(píng)估的人員。老年健康評(píng)估師主要工作任務(wù)：1、采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況；2、評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力；3、測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會(huì)參與能力；4、依據(jù)測(cè)量與評(píng)估結(jié)果，確定老年人能力等級(jí)和健康照護(hù)需求；、出具老年人能力綜合評(píng)估和健康照護(hù)需求報(bào)告；6、提供老年人能力恢復(fù)和健康照護(hù)建議；老年人能力評(píng)估師和老年健康評(píng)估師崗位需求：老年人能力評(píng)估更綜合一些，是老人入院之前首先要評(píng)估的工作。老年健康評(píng)估師更細(xì)化一些，主要以老人健康評(píng)估為主；嚴(yán)格意義上講，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最低需要兩名以上評(píng)估人員，評(píng)估機(jī)構(gòu)最低需要五名以上評(píng)估人員。
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