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        扈志泉額
        首頁(yè) > 健康管理師 > 養(yǎng)老院配備健康管理師

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        yvonnejiang8

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        關(guān)于健康管理師好不好就業(yè)這個(gè)問(wèn)題,在網(wǎng)上一直存在著爭(zhēng)議,首先我們要明確一點(diǎn)的是,從宏觀上來(lái)看,健康管理師是國(guó)家有關(guān)部門針對(duì)目前的國(guó)情和群體的需求現(xiàn)狀而新增的一種職業(yè),而且對(duì)職業(yè)考核有著嚴(yán)格的要求。既然是新興的職業(yè),國(guó)家也非常重視,而且行業(yè)還處于初期發(fā)展階段,我們有理由相信這個(gè)職業(yè)的發(fā)展前景還是比較令人期待的。那么事實(shí)果真如此嗎?我們通過(guò)網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)中搜尋一些拿到健康管理師的人群來(lái)聽聽他們是怎么說(shuō)的。網(wǎng)名三文魚希望的網(wǎng)友:網(wǎng)上說(shuō)拿證就可以進(jìn)入用人單位,還可以領(lǐng)取補(bǔ)貼!你要知道拿到證不代表你就有能力直接進(jìn)入用人單位,用人單位缺不缺這個(gè)崗位還得另說(shuō),至于補(bǔ)貼,那也是得滿足相關(guān)條件才行。網(wǎng)名知行的網(wǎng)友:真正從事書本上講的那種健康管理專業(yè)崗位相對(duì)比較少,就業(yè)來(lái)說(shuō)倒是不難,高薪嘛,你懂的。不過(guò)專業(yè)還得靠積累才行,這是一個(gè)任重道遠(yuǎn),需要堅(jiān)持的行業(yè)。XXX同事小劉(化名):像三四線城市崗位需求有那么多嗎?小城市動(dòng)不動(dòng)就8000、10000的,可能嗎!一線城市不了解,不過(guò)話說(shuō)回來(lái)我認(rèn)為考一個(gè)沒(méi)什么不合適的,第一費(fèi)用不高,多數(shù)人還是能承受的起,第二當(dāng)前我國(guó)的人口結(jié)構(gòu)變化在那擺著,很明顯環(huán)境的需求也時(shí)刻在變,說(shuō)不定以后真的有用,第三即使進(jìn)不了好的用人單位,自己創(chuàng)業(yè)咱也有底氣。同學(xué)們你們認(rèn)為呢?如果您有不同意見,歡迎指教。

        297 評(píng)論(11)

        北條真理

        一、高端職業(yè)健康管理師是2005年問(wèn)世的新興職業(yè),由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書,誕生不過(guò)10年。2007年第一批經(jīng)過(guò)培并取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員走向社會(huì),這個(gè)職業(yè)才正式面向大眾。二、發(fā)展前景廣未來(lái)10年內(nèi),大約需要1000萬(wàn)健康服務(wù)有才,專業(yè)健康管理師將超過(guò)200萬(wàn)人,健康管理師目前是個(gè)大缺口。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。三、薪資待遇高在一線城市,健康管理師月薪輕松過(guò)萬(wàn),是別的職業(yè)所不能比擬的。在二線城市,6000左右不等,勝過(guò)朝九晚五的白領(lǐng)。如果選擇自己創(chuàng)業(yè),憑借您的智慧和才干,收入那是相當(dāng)可觀的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止過(guò)萬(wàn)。四、政府扶持大取得證書后可享受當(dāng)?shù)卣?000-4200不等的國(guó)家技能補(bǔ)貼金;還可以抵扣個(gè)人稅;可以增加積分落戶(如,杭州可增加40分,北京增加20分,天津增加40分);職場(chǎng)評(píng)職稱,升職加薪。五、利人利己擁有健康管理師資格,受益最大的是自己和家人的健康,猶如健康衛(wèi)士守護(hù)三代人健康,讓自己和家人好好生活,遠(yuǎn)離疾病。學(xué)會(huì)疾病預(yù)防及干預(yù),管理好自己和家人的健康。健康管理師備考建議:建議使用釘題庫(kù)APP進(jìn)行備考

        185 評(píng)論(15)

        渴望豐收

        回答 您好,我是騮蓮,很榮幸為你解答。您的問(wèn)題我已經(jīng)看到啦,請(qǐng)稍等,我整理一下答案? 健康管理師就業(yè)前景 隨著社區(qū)保健制度的推廣,健康管理師的就業(yè)前景非常廣闊,可以說(shuō)健康管理師是未來(lái)最有發(fā)展前途的職業(yè)。 隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進(jìn)程加速發(fā)展,慢性病在全社會(huì)疾病負(fù)擔(dān)中所占比重高達(dá)70%,巨額的醫(yī)療費(fèi)用,給個(gè)人、家庭、社會(huì)帶來(lái)了沉重負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)國(guó)家健康管理人才缺口在1000萬(wàn)人左右。健康管理師這一朝陽(yáng)行業(yè),將會(huì)受到人們的熱捧。 健康管理師就業(yè)方向 傳統(tǒng)機(jī)構(gòu) 各級(jí)醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心,街道、鄉(xiāng)村行政管理部門。 企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)、健康教育所及有關(guān)機(jī)構(gòu)、健康類產(chǎn)品公司和其它保健品公司、保險(xiǎn)公司等。 新興行業(yè) 健康管理公司、民營(yíng)醫(yī)院的體檢中心、連鎖體檢機(jī)構(gòu)健康咨詢中心、康體中心、健康養(yǎng)生會(huì)所、俱樂(lè)部等。 自主創(chuàng)業(yè) 私人健康顧問(wèn)、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室等。 健康管理師證書有什么用 中肯地說(shuō),對(duì)于醫(yī)師而言,拿到健康管理師證書以后是錦上添花,相當(dāng)于又多了一項(xiàng)技能,能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯增加有效的籌碼。 而對(duì)于非醫(yī)師或者其他領(lǐng)域從業(yè)者來(lái)說(shuō),健康管理師證書能夠幫助你在養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)或者美容機(jī)構(gòu)謀得一份相對(duì)不錯(cuò)的工作,在求職市場(chǎng)上還是有很大的發(fā)展空間。 更多13條 

        255 評(píng)論(14)

        如穎隨心

        在很多年前,人們對(duì)健康管理師這個(gè)行業(yè)還不太了解。在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),隨著時(shí)代的發(fā)展,大家對(duì)自身的健康飲食問(wèn)題越來(lái)越重視起來(lái)。健康管理師作為一種新型職業(yè),各行各業(yè)的健康管理師也層出不窮,健康管理師作為比任何行業(yè)都較為全面、專業(yè)和實(shí)用。目前有很多專家在分析,在不久的將來(lái)健康管理師專業(yè)人才可能會(huì)大幅度增加,因?yàn)楫?dāng)下的所有行業(yè)都在強(qiáng)調(diào)健康的概念,所以健康管理師這個(gè)職位很重要。健康管理師職業(yè)的發(fā)展代表著整個(gè)時(shí)代的發(fā)展,而這個(gè)行業(yè)的的人才也不斷涌現(xiàn)出來(lái)。在健康管理師的分類當(dāng)中,其中健康管理師顯得格外重要,在如今這個(gè)社會(huì)當(dāng)中健康問(wèn)題大家越來(lái)越重視起來(lái),所以健康管理師會(huì)讓我們這些普通百姓對(duì)飲食健康問(wèn)題進(jìn)行很好的傳播,這樣我們就會(huì)樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀,對(duì)飲食健康問(wèn)題更加注意,所以這樣全民的身體健康素養(yǎng)就會(huì)有所提升,從而帶動(dòng)全民的積極性,推動(dòng)社會(huì)的不斷發(fā)展。所以在未來(lái),健康管理這個(gè)概念,會(huì)越來(lái)越受到人們的重視。

        143 評(píng)論(9)

        吃那么一天

        1、在醫(yī)院的前景目前,國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院已經(jīng)建立或者開始建立健康管理門診中心。2、在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的就業(yè)前景社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)中扮演著重要角色,是人民群眾接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“守門人”,是二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生體系的網(wǎng)底,也是社區(qū)發(fā)展的重要組成部分。健康管理師可以為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在以下3個(gè)方面提供幫助:第一,識(shí)別、控制健康危險(xiǎn)因素,實(shí)施個(gè)性化健康教育;第二,指導(dǎo)醫(yī)療需求和醫(yī)療服務(wù),輔助臨床決策;第三,實(shí)現(xiàn)全程健康信息管理。健康管理個(gè)性化的健康評(píng)估體系和完善的信息管理系統(tǒng),有望成為社區(qū)利用健康管理服務(wù)的突破點(diǎn)和啟動(dòng)點(diǎn)。3、在專業(yè)健康管理體檢機(jī)構(gòu)中的就業(yè)前景如:健康體檢中心、健康管理公司、營(yíng)養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)等;目前國(guó)內(nèi)已有慈銘、愛康國(guó)賓等大型連鎖體檢機(jī)構(gòu),在你完成體檢的基礎(chǔ)上對(duì)針對(duì)不同人群提出健康生活咨詢、指導(dǎo),有一定的健康管理性質(zhì)。健康管理師作為專業(yè)的健康管理人員,可以在這些機(jī)構(gòu)中發(fā)揮重大作用,施展自己的一技之長(zhǎng),而這些機(jī)構(gòu)也會(huì)因?yàn)榻】倒芾韼煹募用硕訉I(yè)、全面。4、在企業(yè)健康管理中的就業(yè)前景企業(yè)人群是健康管理的又一重要目標(biāo)人群。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工健康對(duì)于企業(yè)的重要性,不少企業(yè)已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項(xiàng)重要舉措。部分企業(yè)引入了員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目,隨著健康管理服務(wù)的不斷深入和規(guī)范,針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)和需求,開展體檢后的健康干預(yù)與促進(jìn),實(shí)施工作場(chǎng)所的健康管理項(xiàng)目將是健康管理在企業(yè)中應(yīng)用的主要方向。相信在不久的將來(lái),真正的大型企業(yè)都會(huì)增加健康管理師的工作崗位。5、在健康保險(xiǎn)行業(yè)中的就業(yè)前景國(guó)務(wù)院《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》(19次提到保險(xiǎn))提出:“要積極發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn),落實(shí)稅收等優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人參加商業(yè)健康保險(xiǎn)及多種形式的補(bǔ)充保險(xiǎn)。到2030年,現(xiàn)代商業(yè)健康保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,商業(yè)健康保險(xiǎn)賠付支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險(xiǎn)中將扮演越來(lái)越重要的角色。6、在養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的前景中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì),老年人也是慢性病的多發(fā)人群,很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相繼出現(xiàn),并且開展針對(duì)老年人的全程健康管理,健康管理師是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的必備人才。7、自己創(chuàng)業(yè)私人健康顧問(wèn)、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室。國(guó)家大力支持健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展,政府有補(bǔ)貼,稅收有優(yōu)惠,創(chuàng)業(yè)好機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)健康管理師是進(jìn)入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通行證,整合健康行業(yè)資源平臺(tái),聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源,擴(kuò)展更多商業(yè)盈利模式,提升戰(zhàn)略思維。有數(shù)據(jù)表示:未來(lái)5到10年專業(yè)健康管理師缺口200萬(wàn)人,健康管理師將是一個(gè)非常好的就業(yè)方向,是一個(gè)高薪的工作。

        184 評(píng)論(8)

        海天浪濤

        健康管理師  職業(yè)介紹:  近兩年異軍突起,大健康時(shí)代的黃金職業(yè),主要從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員,目前已有多家醫(yī)院設(shè)立建立“健康管理科室”,社會(huì)上很多體檢中心、養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)對(duì)健康管理師也有很大需求量?! ⌒劫Y待遇:  全國(guó)健康管理師月均薪資為4296元,其中5K-6k薪資范圍占比0%,北京地區(qū)月均薪資在8500左右。從業(yè)越久年薪越高。(數(shù)據(jù)來(lái)源:獵聘網(wǎng))  健康管理師(三級(jí))報(bào)考條件(符合下列條件之一即可):  具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大專以上學(xué)歷證書;  具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大專以上學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上,經(jīng)三級(jí)健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù);  具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中專以上學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上,經(jīng)三級(jí)健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

        238 評(píng)論(15)

        sunbaby8893

        慢性病成為居民健康頭號(hào)殺手健康管理是20世紀(jì)50年代末最先在美國(guó)提出的概念,逐步發(fā)展成為區(qū)別于醫(yī)院等傳統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)健康管理公司,并作為第三方的服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或直接面向個(gè)體需求,提供系統(tǒng)專業(yè)的健康管理服務(wù)。培養(yǎng)居民健康管理意識(shí)是非常重要的。從全球來(lái)看,根據(jù)《柳葉刀》雜志2018年11月發(fā)布的2017全球疾病負(fù)擔(dān)研究(GlobalBurdenofDiseaseStudy2017,GBD)(2018年尚未發(fā)布)顯示,2017年,全球范圍內(nèi),傳染性、孕產(chǎn)婦、新生兒和營(yíng)養(yǎng)(CMNN)的原因?qū)е碌乃劳觯既蛩劳龅?%(1040萬(wàn)),而慢性非傳染性疾病(NCD)占4%(4110萬(wàn)),傷害占0%(448萬(wàn))。因慢性病導(dǎo)致的死亡人數(shù)占全球總死亡人數(shù)達(dá)的70%以上,已然成為全球范圍內(nèi)過(guò)早死亡最為主要的原因。2017年全球死因占比統(tǒng)計(jì)情況數(shù)據(jù)來(lái)源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理中國(guó)健康管理相關(guān)人才缺口近2000萬(wàn)健康管理師在歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家早已家喻戶曉。以美國(guó)為例,截至2012年,美國(guó)已有31萬(wàn)專業(yè)健康管理師,他們工作在不同機(jī)構(gòu)中(如社區(qū)、養(yǎng)老院、康復(fù)中心、醫(yī)院等);預(yù)計(jì)至2020年,美國(guó)健康管理師數(shù)量將增至3萬(wàn)多人。大約每10個(gè)美國(guó)人就有7個(gè)享有健康管理服務(wù)。此外,日本有營(yíng)養(yǎng)師40萬(wàn)人,美國(guó)有注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師超過(guò)6萬(wàn)人,而我國(guó)目前營(yíng)養(yǎng)專業(yè)人員還不到1萬(wàn)人,我國(guó)健康管理服務(wù)比率低至1/15萬(wàn),即我國(guó)15萬(wàn)人中才配有1名健康管理人員。在國(guó)家新列的健康管理師職業(yè)培訓(xùn)課程項(xiàng)目中,亞健康管理師和兒童健康管理師被優(yōu)先提出。據(jù)WHO(世界衛(wèi)生組織)的數(shù)據(jù),全球范圍內(nèi),健康者占15%,亞健康者占70%,有疾病、不健康者占15%,可以說(shuō)人們普遍處于亞健康狀態(tài)。按每100人配備1名亞健康管理師計(jì)算,13億人口就需1300萬(wàn)名亞健康管理師,而目前差距懸殊。全球人口健康狀況分析情況數(shù)據(jù)來(lái)源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理另外,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2018年末,我國(guó)0-15歲(含不滿16周歲)人口達(dá)到49億人,但每36萬(wàn)人才擁有一名兒童健康管理師,這與發(fā)達(dá)國(guó)家差距極大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國(guó)亞健康管理師、兒童健康管理師的人才供需缺口接近2000萬(wàn)。而我國(guó)健康管理專業(yè)化人才非常奇缺,并且隨著健康產(chǎn)業(yè)的持續(xù)升溫,人才需求缺口還會(huì)不斷加大,健康管理在這樣的趨勢(shì)下成為了一個(gè)具有潛力的朝陽(yáng)行業(yè)?!陨蠑?shù)據(jù)來(lái)源及分析請(qǐng)參考于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)健康服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》。

        245 評(píng)論(10)

        娜是陣瘋

        人才需求巨大,未來(lái)5-10年,大約需要1000萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才,而專業(yè)的健康管理師需求將超過(guò)200萬(wàn)人以上居民的營(yíng)養(yǎng)與健康關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展和民族的強(qiáng)盛。近年來(lái)由于膳食結(jié)構(gòu)不合理,我國(guó)正面臨居民高血壓、糖尿病、肥胖、冠心病及腫瘤患病率迅速上升的挑戰(zhàn)。改善中國(guó)居民營(yíng)養(yǎng)狀況,需要一支強(qiáng)有力的健康管理師隊(duì)伍,根據(jù)制定《國(guó)民營(yíng)養(yǎng)改善條例》的精神,今后所有的幼兒園、學(xué)校、社區(qū)、養(yǎng)老院專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)、餐飲和食品相關(guān)企業(yè)都要求配備專業(yè)健康管理師。1、國(guó)家政策是非常支持的2013年10月,國(guó)務(wù)院出臺(tái)了【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件,健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手,到2020年,總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上,到2030年,總規(guī)模將達(dá)到16萬(wàn)億元以上。2017年5月,國(guó)家人社部發(fā)布文件,出臺(tái)了技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)內(nèi)容,獲得三級(jí)以上職業(yè)資格證書,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。2019年1月起,國(guó)家推行“三師共管”,要求三甲醫(yī)院都設(shè)立健康管理中心。2、市場(chǎng)需求也很大因?yàn)槁“l(fā)病率已逐漸呈年輕化趨勢(shì),很多人已經(jīng)意識(shí)到治未病的重要性。據(jù)2015年《全國(guó)慢性病及其危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示,我國(guó)18歲以上的居民,吸煙率超三成,高血壓患病率3%,糖尿病患病率7%,超重率1%。而由于生活節(jié)奏的加快,更多年輕人也呈現(xiàn)亞健康的狀態(tài),飲食不健康+缺乏運(yùn)動(dòng),精英白領(lǐng)猝死案例屢見不鮮,讓人們?cè)絹?lái)越重視慢性疾病的預(yù)防。目前的人才供求方面,健康管理師求人倍率高達(dá)140:1,因?yàn)楹芏嗄昵噌t(yī)護(hù)學(xué)子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)藥,所以健康管理崗位缺口難以得到及時(shí)填補(bǔ)。國(guó)家也要求在各級(jí)疾病預(yù)防控制中心設(shè)置健康管理中心;有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立針對(duì)高血壓、高血脂、高血糖、肥胖、心理危機(jī)、吸煙、酗酒等專項(xiàng)或綜合性健康危險(xiǎn)因素干預(yù)門診。另外,隨著養(yǎng)老需求不斷加大,護(hù)理院、養(yǎng)老院數(shù)量不斷增多,健康管理師需求量會(huì)呈逐年遞增趨勢(shì)。而當(dāng)存在的人才發(fā)展跟不上實(shí)操的需求現(xiàn)在,相對(duì)于的給優(yōu)秀健康管理師人才開出的薪資待遇也會(huì)水漲船高。更多關(guān)于健康管理師考試的備考技巧,備考干貨,新聞資訊等內(nèi)容,小編會(huì)及時(shí)關(guān)注。

        161 評(píng)論(10)

        特力小屋

        養(yǎng)老院工作人員是健康管理師的主要適考人群之一,學(xué)籍健康管理專業(yè)知識(shí),在平時(shí)的工作中就能用到,而且在大城市積分落戶、抵個(gè)稅、評(píng)職稱、領(lǐng)補(bǔ)貼等方面都很有優(yōu)勢(shì),以下小編就來(lái)為大家詳細(xì)介紹一下南京南京市民政局發(fā)布的《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知》,文中對(duì)持有健康管理師證書的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼,根據(jù)工作年限的不同,每人每月發(fā)放100~800元不等。主要內(nèi)容如下:

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