健康管理師如何進(jìn)行績(jī)效考核
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麥當(dāng)當(dāng)5188
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師已經(jīng)成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是hr，人事總監(jiān)年薪20萬(wàn)，人事專(zhuān)員年薪3萬(wàn)，兩者在市場(chǎng)需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，因此，普通hr與人力資源管理師的區(qū)別主要在專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門(mén)的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面，隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國(guó)內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代的先驅(qū)者。
川貓之介
行業(yè)之間在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，公司勢(shì)必也要緊張起來(lái)，要將這樣的緊張氣氛良性發(fā)展創(chuàng)造最大化的收益。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：實(shí)施計(jì)件生產(chǎn)是個(gè)不錯(cuò)的方法！但是如何高效的實(shí)施這個(gè)方法卻成為你左右難以顧及的問(wèn)題。建議：采取基本工資加計(jì)件加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的模式。一來(lái)可以保住人員的流失，二來(lái)可以高效的達(dá)成產(chǎn)量基本工資320元+計(jì)件工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（超產(chǎn)獎(jiǎng)、高合格率獎(jiǎng)、物料低耗獎(jiǎng)、工作環(huán)境氛圍帶動(dòng)獎(jiǎng)）+全勤獎(jiǎng)=員工每月工資320元解決員工在節(jié)約環(huán)境下繳納個(gè)人最低的住行開(kāi)支計(jì)件工資多勞多得各憑本事業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：超產(chǎn)獎(jiǎng)30-120元/天高合格率獎(jiǎng)10-40元/天工作氛圍帶動(dòng)獎(jiǎng)50元/月全勤獎(jiǎng)100元為了高效運(yùn)轉(zhuǎn)這個(gè)模式，同時(shí)顧及到成本額的管控，超產(chǎn)獎(jiǎng)當(dāng)天發(fā)放！高合格率獎(jiǎng)按周發(fā)放。當(dāng)然，你可以根據(jù)你自己當(dāng)天的排產(chǎn)量和正常工作效率來(lái)界定基本產(chǎn)量，基本產(chǎn)量不在計(jì)件范圍內(nèi)，所以定量時(shí)不要過(guò)高，建議從單位計(jì)件價(jià)格上做相應(yīng)的調(diào)整。由于時(shí)間關(guān)系，就先寫(xiě)到這里，希望對(duì)你有所幫助！如有需要，順藤摸瓜即可聯(lián)系到我！
sizonghang
安全隱患改善完成狀況。培訓(xùn)完成率。制度修訂相關(guān)審核完成率。工傷事故下降率。職業(yè)健康完成率。重大危險(xiǎn)源控制率這個(gè)具體要看EHS崗位負(fù)責(zé)什么了，是環(huán)境還是安全是審核還是職業(yè)健康是管理還是執(zhí)行，由于企業(yè)性質(zhì)不同責(zé)任不同所以根據(jù)你給的信息很難回答不過(guò)大體都是這個(gè)方向哦對(duì)了還有火災(zāi)事故率
sizonghang
《健康管理師》無(wú)需年檢，永久有效，開(kāi)店可使用，上班領(lǐng)補(bǔ)貼。招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)晉升、加薪。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委認(rèn)可的健康、醫(yī)療證件。未來(lái)醫(yī)療健康領(lǐng)域，三師共管(醫(yī)護(hù)健)發(fā)展，必備條件之一，全國(guó)考點(diǎn)均可代報(bào)名，優(yōu)質(zhì)網(wǎng)課，
春天里吃大米
健康管理證書(shū)有用是一張健康管理師從業(yè)者必備的證書(shū)對(duì)職位晉升、加薪、調(diào)崗、求職的重要考核依據(jù)含金量比較高只要努力學(xué)就好通過(guò)希望回答能夠幫助你你也可以追問(wèn)
兔兔兔醬丶
回答 現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站上均有招聘健康管理師崗位，一二線(xiàn)城市健康管理師平均月收入在15000元左右，三四線(xiàn)城市健康管理師的收入也有6000-15000元/月。很多考完健康管理師證書(shū)的人也用來(lái)做兼職，可以給月子會(huì)所、寶媽、減肥人群等講一講飲食規(guī)劃，進(jìn)行一些心理輔導(dǎo)等，還可以去社區(qū)醫(yī)院幫助慢病患者做一下慢病管理。每個(gè)月也能有4000左右的收入。也可以到保健中心，心理輔導(dǎo)中心，營(yíng)養(yǎng)中心，康復(fù)中心，或者慢病管理中心等，為社會(huì)人群解決心理以及身體健康方面的問(wèn)題，接受大眾咨詢(xún)。 在國(guó)家政策的大力扶持下，如果你拿下健康管理師證書(shū)，且有扎實(shí)的健康管理經(jīng)驗(yàn)，積累了一些相關(guān)知識(shí)和健康管理相關(guān)人脈，并且有投資資金的話(huà)，那么可以開(kāi)一個(gè)健康管理公司，做好了，至少月收入3萬(wàn)以上。 希望我的回答可以幫到您? 提問(wèn) 西安市健康管理師工資怎么樣 回答 一二線(xiàn)城市健康管理師平均月收入在15000元左右，三四線(xiàn)城市健康管理師的收入也有6000-15000元/月。 提問(wèn) 請(qǐng)問(wèn)陜西省西安市是屬于一線(xiàn)城市還是屬于三線(xiàn)城市 回答 屬于新一線(xiàn)城市的 更多5條
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