主要有：辦公室、組織科、村干部科、黨員管理科、綜合干部科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部科、市級機關(guān)干部科、干部監(jiān)督科、干部教育科、人才工作科等　一、辦公室（掛“研究室”牌子）　　負(fù)責(zé)部機關(guān)全體人員的學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)、組織生活等自身建設(shè)工作；綜合、協(xié)調(diào)各科室的情況，擬訂部月度工作計劃；負(fù)責(zé)組織工作會議報告、部機關(guān)工作意見、總結(jié)等有關(guān)文稿的起草及部重要會議的組織準(zhǔn)備工作；做好部長辦公會、部務(wù)會和全體人員會議的記錄，負(fù)責(zé)督促檢查會議決定事項的執(zhí)行和落實；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并做好組織工作的調(diào)查研究，及時了解、綜合全市黨的基層組織建設(shè)工作和干部工作的情況，向部領(lǐng)導(dǎo)反映并提出工作建議；負(fù)責(zé)組織工作的宣傳報道、信息報送工作；做好部機關(guān)文電的收發(fā)、傳遞、查辦、保管和文書檔案及文印工作；負(fù)責(zé)部機關(guān)財務(wù)結(jié)報和黨費等資金的使用管理；負(fù)責(zé)信訪、接待等行政后勤管理工作?！　《?、組織科（掛“非公經(jīng)濟黨工委辦公室”、“黨員電化教育中心”、“黨員干部現(xiàn)代遠程教育中心”牌子）　　研究并指導(dǎo)全市各行各業(yè)基層黨組織建設(shè)；研究并提出全市黨的組織制度、黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見；了解并研究基層黨委貫徹執(zhí)行民主集中制的情況，指導(dǎo)基層黨委召開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，并將有關(guān)情況收集整理向市委匯報；了解與研究基層黨組織建設(shè)中的新情況、新問題，總結(jié)推廣黨建工作的經(jīng)驗，提出加強基層黨組織建設(shè)的意見和措施；研究并指導(dǎo)黨組織的設(shè)置、活動方式和領(lǐng)導(dǎo)方法的創(chuàng)新；總結(jié)表彰和宣傳先進黨組織、優(yōu)秀黨員；參與市和各基層黨委召開黨代會的有關(guān)組織工作；負(fù)責(zé)黨員狀況的統(tǒng)計和分析工作；指導(dǎo)全市基層黨組織黨員電化教育工作；了解和研究全市非公經(jīng)濟組織黨建工作情況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查全市非公經(jīng)濟組織黨建工作；負(fù)責(zé)全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點的規(guī)劃、建設(shè)、管理、教學(xué)等的宏觀管理和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查工作?！　∪?、村干部科　　貫徹執(zhí)行上級黨委有關(guān)村干部政策規(guī)定，并督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好落實；負(fù)責(zé)村干部管理方面的宏觀指導(dǎo)，研究擬定村干部建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)村黨組織書記任免備案管理；負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的教育、培養(yǎng)、管理和考核；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好村黨組織書記的選拔、培養(yǎng)、考察工作；定期了解村干部和大學(xué)生村官的思想作風(fēng)建設(shè)狀況，加強有針對性教育管理。　　四、黨員管理科　　了解并研究黨員思想狀況和發(fā)揮先進性作用的情況，提出全市黨員隊伍建設(shè)、管理的意見和措施，并做好相關(guān)工作的組織實施和督促檢查；了解和研究加強黨員管理、監(jiān)督的做法和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)組織民主評議黨員工作；了解并研究黨員的需求，研究并組織實施服務(wù)黨員的措施和辦法；對發(fā)展黨員工作進行宏觀指導(dǎo)，研究并制定保證新黨員質(zhì)量的措施，做好入黨積極分子的培訓(xùn)、考核以及發(fā)展對象材料的預(yù)審等工作；負(fù)責(zé)收繳黨費和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)建國前農(nóng)村無職老黨員和城鎮(zhèn)未就業(yè)老黨員生活困難補助經(jīng)費的管理發(fā)放工作?！　∥?、綜合干部科　　綜合協(xié)調(diào)和研究干部宏觀管理工作，參與研究制定干部管理體制、干部制度等方面的政策規(guī)定；負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全市黨的機關(guān)、人大、政協(xié)機關(guān)，檢察院、法院機關(guān)和群團等機關(guān)部門參照國家公務(wù)員制度管理工作；協(xié)助上級組織部門做好市級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，按照干部管理權(quán)限和參照管理范圍，負(fù)責(zé)市管干部和參照管理單位干部的考試錄用、工資審批和工作人員調(diào)配；負(fù)責(zé)市鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位中層干部的備案管理；負(fù)責(zé)市管干部和參照管理系統(tǒng)的干部統(tǒng)計工作和干部信息系統(tǒng)的建設(shè)；參與制定軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置政策，負(fù)責(zé)團職以上轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作；承辦黨員、干部因公因私出國（境）政治審查審批工作?！　　　×?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部科　　承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大副鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核、任免調(diào)配等事項，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大換屆選舉中有關(guān)班子組成和人事安排方面的工作；負(fù)責(zé)研究擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃；會同有關(guān)科室做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、考察工作；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)的狀況，加強干部的教育管理；檢查了解管理范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的情況，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理方面的宏觀指導(dǎo)。　　七、市級機關(guān)干部科（掛“企事業(yè)干部科”牌子）　　協(xié)助上級組織部門辦理市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免呈報的具體事項，以及市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委換屆人事安排的有關(guān)事宜；承辦市直機關(guān)各部門、各群眾團體領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察、選配、調(diào)整，及副主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考察、任免等事項；協(xié)助做好對雙重管理的科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行考察并提出使用調(diào)整意見；負(fù)責(zé)研究擬定市直機關(guān)部門、群眾團體領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治作風(fēng)建設(shè)的狀況，加強干部的教育管理；檢查了解管理范圍內(nèi)各單位貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的情況，并做好干部管理方面的宏觀指導(dǎo)；參與研究制定老干部工作政策，協(xié)助做好老干部工作；負(fù)責(zé)做好市屬重點企業(yè)及其改制過程中領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)配、任免工作?！　“?、干部監(jiān)督科　　協(xié)助上級組織部門做好處級干部個人收入申報工作；負(fù)責(zé)對選拔任用干部工作進行監(jiān)督檢查，受理對干部選拔任用工作中違紀(jì)行為的檢舉、申訴，并進行調(diào)查核實和處置；研究制定干部監(jiān)督相關(guān)制度，協(xié)助有關(guān)部門實施對市管干部的監(jiān)督；負(fù)責(zé)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時掌握干部隊伍中違紀(jì)違法情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好干部離任和任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作；負(fù)責(zé)審理市管干部和部分老同志建國前黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及出生時間等有關(guān)歷史遺留問題；征集、編纂組織史資料?！　【?、干部教育科（掛“青年干部科”牌子）　　主管全市干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定干部教育培訓(xùn)的有關(guān)政策、規(guī)劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級機關(guān)各部門的干部教育培訓(xùn)工作；做好泰州市以上黨校、干校舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、進修班學(xué)員的選派工作；規(guī)劃和組織市管領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、正股級干部、組工干部和參照公務(wù)員制度管理的人員的培訓(xùn)；配合本部有關(guān)科室對領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)員進行考察和考核；指導(dǎo)全市干部培訓(xùn)基地建設(shè)和教材編寫工作；履行市委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常管理職能。協(xié)助上級組織部門抓好市級后備干部管理、考核、調(diào)整工作；制定市管后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，做好市管后備干部的挑選、培養(yǎng)鍛煉和考察調(diào)整工作；負(fù)責(zé)選派青年干部交流掛職管理工作；綜合協(xié)調(diào)培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作，負(fù)責(zé)加強選調(diào)生的教育管理工作；了解和分析選拔中青年干部的情況，綜合指導(dǎo)全市后備干部工作。　　十、人才工作科　　負(fù)責(zé)研究制定人才工作規(guī)劃、年度實施計劃和相關(guān)政策、措施；負(fù)責(zé)全市人才工作的綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總、檢查指導(dǎo)工作；組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人后備人員的選拔、培養(yǎng)和管理工作；會同有關(guān)部門做好有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦和管理工作，組織專家為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理人才引進、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作；做好省、市委組織部和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作，履行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常管理職能。