小草兒嬢嬢
健康管理師考試答題技巧熟悉題型基礎知識考題分兩部分，一是單選題共70道，二是多選題共30道，這里需要注意的是單選多選的分值都是每題1分，分值一樣。多選題少選多選都沒分。技能操作考題為共用題干選擇題，內容包含了病例分析、技能部分、綜合內容等，題型：單選或多選合理安排時間基礎知識考題與技能操作考試時間分別為兩個小時，規(guī)定時間內考生既要認真作出回答，也要注意合理安排考試時間。在人機對話考試整個過程中，計算機屏幕下方會顯示答題進度和考試剩余時間，方便考生控制答題速度和掌握時間。作答操作不可逆考生們特別需要注意的是，人機對話考試與紙筆考試不同，在人機對話考試中的某些特定情形下，考生作答操作是“不可逆”的。比如在進行“基礎知識”科目考試時，在某一題型(如“單選題”)的測試過程中，考生是可以隨時查看、修改此題型內任何一題的選擇答案的，而一旦確認完成作答、進入新的題型時(如結束“單選題”，進入“共用題干單選題”)，考生將不能退回到前一測試題型(“單選題”)進行查看和修改答案。比如在技能操作考試時，對于病例分析題，只有完成前一個問題才能看到下一問題，并且在確定進入下一問題后是無法對前面問題的作答進行查看和修改的(如當確認完成“第1問”，進入“第2問”后，考生無法查看或修改其“第1問”的選擇)。健康管理師考試注意事項注意一：人機對話考試主要考查考生在臨床環(huán)境中對知識的應用能力，而不是書本的死記硬背。試題題干內容多數以病例描述為主，考生通過閱讀病例，在病例中提取重要信息，然后進行分析診斷作答。所以題目比較靈活，概念模糊得分就不會高，很容易出錯。注意二：三遍復習法，第一遍粗看，快速閱讀全書內空，知道大致幾個方面。第二遍一字不漏細看，并理解其目的和意義，多問幾個為什么，要知道每項操作的目的，如去年有關T字管護理從不同的角度考到三個題目：放置T字管的目的、針對某一病人的個體放T字管的目的、撥T字管的指征。注意三：合理安排時間。以上就是健康管理師考試答題技巧以及注意事項，希望能夠幫助到各位考生，另外，小編還為大家整理2020年健康管理師考試大綱、模擬試題、真題解析等備考資料，歡迎及時關注本平臺哦!
虎斑寶貝
一：計劃與總結缺一不可以任務驅動學習，做好復習計劃表和每日學習清單;合理安排復習時間，提高學習專注力，比如每天堅持2小時。對在職備考者來說要利用好碎片化時間，記憶知識要點或刷題。及時歸納總結，把知識條理化系統(tǒng)化。比如在學習糖尿病、高血壓專題內容時，可建立思維導圖，通過層級表達梳理出所有的信息關鍵點，具體包括特點和分型、診斷、危險因素、干預原則、干預步驟、干預策略以及干預評估等內容;在學習糖尿病診斷時，可將糖尿病相關指標、含義、診斷標準及優(yōu)缺點等內容整理成表格進行學習。二：理論與技能結合學習理論知識和專業(yè)能力兩科內容有交叉重復知識點，考試時也會交叉考核。比如將第四章慢性病、第七章營養(yǎng)、第八章運動、第九章心理與技能第四章健康干預結合起來復習，通過理論實踐相結合，達到對健康管理流程和內容的融會貫通。比如復習糖尿病干預時，將高危人群與危險因素結合學習，將非藥物治療干預策略結合2型糖尿病的運動處方要點、平衡膳食進行學習。三：靈活記憶由于考試考察知識點覆蓋面較廣，考生尤要牢記高頻考點以及教材中重要圖表、數字和公式，在備考時掌握各種記憶技巧。而健康管理與日常生活息息相關，采用理解記憶法的記憶效果會更好，比如“腦卒中和冠心病基本病變都在血管系統(tǒng)，有著共同的危險因素，流行病學表現相同，與高血壓、糖尿病、高血脂、吸煙、飲酒和肥胖密切相關?！边€可以采用關鍵詞記憶法，比如“殘疾三級預防策略對應疾病三級預防策略，一級是針對健康人群的病因預防，二級是針對高危人群的篩檢，三級是針對患者的康復。”另外可以采用對比記憶法，比如“除了糖尿病和慢阻肺病，高血壓和腦卒中等其他慢性病的主要危險因素中都包括飲酒。”其實最好的記憶方式就是反復，所以考生需要反復識記以達到鞏固的效果，以防概念模糊而丟分。四：結合實踐熟悉出題模式，在技能案例答題時應有考點敏感性，能夠將知識運用到實際案例中。比如考題“王女士，45歲，身高165cm,體重70kg,腰圍88cm,血壓152/90mmH近期體檢結果空腹血糖8mmol/L,甘油三酯0mmol/L…”，考生在題干中看到個體身高、體重和腰圍時就應想到先判斷BMI和體型狀況，看到血壓、血糖和膽固醇等體檢指標應能判斷出是否是異常危險因素，從而在分析個體存在的健康風險和提出指導建議時能有的放矢。以上就是關于健康管理師考試技巧的相關分享，希望對各位考生有所幫助，更多考試真題、報考指南等內容，歡迎及時在本平臺查看!
速度染發(fā)
【導讀】從2018年至此目前，全國已經不下32W的新拿證書的健康管理師，很多學員都關心證書掛靠、做兼職及找工作的事情，然后的話掛靠肯定是沒有可能了，兼職的還需能力成長，今天我們實在的來說說找工作的問題：首先，要肯定的清楚健康類證書僅是作為入職就業(yè)的一個敲門磚，它在職業(yè)上不可缺，但不代表個人綜合能力，而單單一個證書是沒有任何價值的，證書得要結合自身的學歷、專業(yè)、經歷、技能、興趣等才能發(fā)揮出作用，所以能否能信任一個工作，還要綜合考量個人能力與該工作崗位能力需求是否匹配。一個人綜合能力方程式是這樣的：個人綜合能力=學歷水平+專業(yè)能力+資格證書+職業(yè)經歷+技能+興趣+其他(資源、人脈等)綜合能力附加的內容越多，肯定個人綜合能力越強，越有競爭力，個人價值越高，收入說明肯定更高，越能適合這個社會需求，也不怕太多的工作變動。綜合能力附加的內容越少，肯定如第一條的反之而行了。而個人綜合能力與面試崗位的能力要求越匹配，面試通過率就越高。一般來看，工薪越高的職業(yè)，越考量綜合能力，個人也要有一些經歷與經驗。當然也有一些例外的是：你相關工作從業(yè)特別長，經驗特別豐富，很多公司就免除所謂學歷與專業(yè)限制等;你有一些特別的技能或資源，能為公司更高效創(chuàng)造價值，很多公司就不考慮那么多了;你有一些特別的想法、天賦、見解、適應能力強等，很多公司也會降低條件讓你來試一試;你如有一副好的容顏面貌，也是一種優(yōu)勢，很多公司會在專業(yè)客服、助理工作降低條件。當然的，醫(yī)學、臨床、護理、藥學、營養(yǎng)等相關專業(yè)畢業(yè)的朋友，考了健康管理師證書無可非議的找工作更有優(yōu)勢，也更容易一點，崗位資薪肯定也高的，但也理所當然承擔更多的責任、任務、壓力，需要掌握更多技能要求，所以他們拿高薪點，其實也不容易那么，非相關專業(yè)的朋友考了健康管理師證書，能否找到工作呢?答案是肯定的。但要注意的是：很多新進健康領域非相關專業(yè)的朋友，如果一開始就去投簡面試技術類的工作可能有點困難，因為畢竟是從非相關領域轉來健康領域的，前期在專業(yè)儲備及經驗上還是待續(xù)提升的，但并不影響從專業(yè)與要求能力低的崗位開始學習與成長再成才與轉職啊。所以，一般建議非相關專業(yè)畢業(yè)，新進的健康管理師、營養(yǎng)師在健康類公司從助理類、文員類、銷售類、服務類的工作從起，先參與進行業(yè)，期間提升自己，加強專業(yè)學習，拓展眼界，從而在未來再轉崗去技術型的崗位。在相關行業(yè)的工作，只要你用心努力點，不管是個人能力還是其他方面的技能，都會有跨越的提升，后期再去做其他事情或崗位就自然而然了，拿高薪也是順便的事情，6年前我做助理的工作，在深圳月薪才有3000，到現在已經有自己一家健康公司了，年薪按現在估算大概是50W左右，很多人很羨慕別人現在，別人也不也是這樣過來呢。。。所以，很多新人剛剛進入健康行業(yè)的時候，即使面試的都是銷售類崗位，只要公司有你想要的東西，有你想要追逐進去的崗位，你都可以去參與其中的，即使銷售也不是鍛煉自己的一種方式，包括說那個公司的老板也不天天在做銷售，賣自己的公司項目，為公司拉融資呢?最新消息是2020年健康管理師會再改革，21年起就只限醫(yī)類專業(yè)的朋友報考了，非相關專業(yè)的朋友，就只能把握今年了，過了今年就就真只能考公共營養(yǎng)師了。
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