首先說說可求職就業(yè)單位：醫(yī)療服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、健康體檢中心、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢、心理咨詢機構、藥店、養(yǎng)生會所、保健品行業(yè)，養(yǎng)老院等以及從事健康教育、健康咨詢、健康指導及自主創(chuàng)業(yè)人員等。今年國家衛(wèi)健委印發(fā)了《關于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設試點工作的指導意見》，要求形成診療-康復-長期護理連續(xù)服務模式。鼓勵護理院、康復醫(yī)院、社會力量舉辦醫(yī)療機構等加入醫(yī)聯(lián)體。醫(yī)養(yǎng)結合，社會資本辦醫(yī)，“互聯(lián)網+護理”等健康服務業(yè)迅速發(fā)展進一步拓展了護理服務領域，護理服務逐步從機構延伸到社區(qū)、家庭。健康產業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。健康管理師起源于保險，1929年美國藍十字和藍盾保險公司為了給大企業(yè)承保時不賠錢，于是就展開了對承保對象進行戒煙、限酒、多運動在內的生活方式管理，大大的減少了發(fā)病率。這就是最初的現(xiàn)代健康管理實踐的雛形。根據我國居民健康現(xiàn)狀來分析，健康保險市場是保險行業(yè)未來主要發(fā)展趨勢。市場潛力巨大，但是我國健康保險不容樂觀。究其原因，有兩點：第一個是服務模式比較單一，很多只提供保險服務，未能提供健康管理服務；第二個是人才的綜合素質需要提高，因為健康保險賣的是健康而不僅僅是保險。而參加過健康管理師培訓并取得證書的保險顧問，能擁有專業(yè)，系統(tǒng)的健康知識，從多方面可對客戶進行私屬化健康管理，家庭保健服務及建議，更容易取得客戶的好感度，而且更有權威性和說服力。2019年政府工作報告中提及推進多層次養(yǎng)老保障體系建設。隨著中國養(yǎng)老服務市場的全面開放以及居民對防病于前，健康服務的需求逐步加大，能干活、會干活的健康管理師人才缺口也越來越大。