胖紙沒煩惱
生產(chǎn)管理的思路,從目標(biāo)管理來說就是:品質(zhì)、效率、成本、交期,也是生產(chǎn)管理的KPI關(guān)鍵指標(biāo)。從管理內(nèi)容、對象來說就是:人、機(jī)、料、法、環(huán),4M1E法。等等,具體請上網(wǎng)下載就好,注意一定要結(jié)合你們的實(shí)際取舍,因廠制宜。不管什么方法,都要配合公司、部門的戰(zhàn)略、策略去執(zhí)行,才能取得更好的效果。
踏雪1230
在企業(yè)中,人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作,它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排,人員的人事管理等。以前都是人工進(jìn)行操作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,人事管理的工作量也大大地加重。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展,人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計(jì)算機(jī)處理,以減輕人工的壓力并提高工作效率。而計(jì)算機(jī)的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)提供合適可用的人才,這就要求人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度,建立好人才檔案,為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,使員工用其所長、人盡其才;關(guān)心和改善員工的生活條件,使員工無后顧之憂,充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。二、研究的主要內(nèi)容人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事部門工作人員,為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作,這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個(gè)人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。企業(yè)下設(shè)人事部門,全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事務(wù)。人事檔案登記過程,員工在人事科領(lǐng)取個(gè)人簡歷、家庭成員、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人基本資料四式一份的表格,然后填寫,填寫完畢交回人事部門,由人事部門的檔案管理組進(jìn)行審核,審核不合格的發(fā)回重新填寫,合格的以原始資料存檔,并據(jù)以填寫職工人事卡片。人事檔案統(tǒng)計(jì)過程,人事部門調(diào)查分析組按管理組提供的員工人事卡片統(tǒng)計(jì)各種所需的數(shù)據(jù),然后填寫所對應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,該統(tǒng)計(jì)報(bào)表一式兩份,然后做出分析后,連同一份統(tǒng)計(jì)報(bào)表上交上一級主管部門,另一份統(tǒng)計(jì)報(bào)表存檔備查。如發(fā)生企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、升職、降職、或添加職工和開除職工等情況時(shí),只需修改、添加和刪除相應(yīng)的人事卡片,其余過程同上。人事部門將收集到員工人事信息統(tǒng)一進(jìn)行審核。審核過程中,人事信息需要所有審核人員通過,方可錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。如信息有誤,需要返回給員工進(jìn)行重新填寫或修改。三、研究的基本思路和基本方法本系統(tǒng)完全基于web技術(shù),只要能連接internet,就能訪問本系統(tǒng)。采用asp加sql2000開發(fā),具有管理方便,代碼簡單易懂,體積小巧的特點(diǎn)??梢酝耆ㄟ^網(wǎng)頁登錄管理系統(tǒng),維護(hù)方便。各種功能模塊獨(dú)立性強(qiáng),可以根據(jù)需要任意組合。具有清新簡潔方便的界面,操作簡單。支持所有的windows系列操作系統(tǒng)。asp(activeserverpages)是microsoft提出的一種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端編程環(huán)境。asp已經(jīng)成為開發(fā)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的重要而快速、有效的工具。asp強(qiáng)大的功能使之成為一種優(yōu)秀的服務(wù)器技術(shù)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益成熟,asp技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)編程中也變得越來越重要。所以,在我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)中,我們采用了asp作為開發(fā)工具,構(gòu)建了一個(gè)能實(shí)現(xiàn)簡單的電子商務(wù)的小型動(dòng)態(tài)商務(wù)網(wǎng)站——網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng),該系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)用戶的注冊、登錄功能;能夠?qū)崿F(xiàn)商品的查詢,訂購等功能。該系統(tǒng)基本上具備一個(gè)網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng)應(yīng)該具備的功能,該設(shè)計(jì)項(xiàng)目基本上體現(xiàn)了構(gòu)建一個(gè)動(dòng)態(tài)商務(wù)網(wǎng)站所需要的技術(shù),可以說,目前的大型商務(wù)網(wǎng)站也就是我們這個(gè)小型網(wǎng)站在內(nèi)容上的擴(kuò)充和重復(fù)。來自淘論文網(wǎng)(taolw)com
美食VS鈔票
1、認(rèn)真實(shí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,杜絕拖延癥不少朋友在進(jìn)行健康管理師備考的時(shí)候總是拖拖拉拉,今天拖明天,明天拖后天,這回看了兩三小時(shí)的書,然后為了獎(jiǎng)勵(lì)自己,給自己放了三四天的假。因?yàn)闆]有指定很好的學(xué)習(xí)計(jì)劃,以至于學(xué)會(huì)到后面的時(shí)候,腦子還是一團(tuán)亂麻,學(xué)得越多,腦子越亂,內(nèi)容越復(fù)雜,越?jīng)]有頭緒。所以在備考階段,一定要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,就例如跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí),一般老師都會(huì)給大家進(jìn)行系統(tǒng)性的講解,帶大家初步了解健康管理師的各個(gè)章節(jié)以及重點(diǎn)部分,幫助大家制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。中間部分就是各個(gè)章節(jié)的講解,到最后再進(jìn)行串講,劃重點(diǎn)等等,輔助大家縷清思路。所以在學(xué)習(xí)健康管理師知識的時(shí)候,首先要了解健康管理師的知識體系,從整體上把握知識結(jié)構(gòu)。如果是完全外行的話,最好選擇報(bào)班,跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí),能夠彌補(bǔ)一下基礎(chǔ)的不足,跳過懵懂期,讓考試結(jié)果更有保障。2、報(bào)班學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)更有保障眾所周知,健康管理師的涉及的科目是比較多的,像醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、中醫(yī)、康復(fù)等等學(xué)科都要學(xué)習(xí)。如果全都靠死記硬背就已經(jīng)非常困難了,而且學(xué)起來也沒有什么意義,對于剛接觸醫(yī)療健康知識的小白而言,就更是看“天書”了。所以對教材最主要的還是理解,只有理解了才會(huì)記在心上,并且會(huì)運(yùn)用,這個(gè)知識才算是掌握了。所以大家想要少走彎路,充分學(xué)習(xí)的話,還是建議聽網(wǎng)課比較好。自學(xué)相對來說是比較枯燥的,有了老師講課還能有些學(xué)習(xí)氛圍,如果老師講的好,也會(huì)讓自己產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣。對于不能自己報(bào)考的考生來說,找機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)是必須的;對于可以自己報(bào)考的考生來說,如果自己本身的專業(yè)和健康管理師關(guān)聯(lián)性不大,對健康管理方面的知識并不是十分了解,在機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)還是很有必要的。3、調(diào)整心態(tài),考前自我疏導(dǎo)健康管理師分別在每年有三、四次考試,所以考試機(jī)會(huì)還是相對較多的,考生完全不必太壓抑自己,這次考試不過,可以再備考幾個(gè)月,讓自己用完好的飽滿的狀態(tài)來迎接考試。以上就是關(guān)于備考方法的分享,總之,健康管理師考試基礎(chǔ)與技能并重,不偏科,相結(jié)合的學(xué)習(xí)才能真正實(shí)現(xiàn)學(xué)得好考得快。
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