健康管理師第二章習(xí)題
曼特寧先森
魯魯魯?shù)铝?/p>
1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，()勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。A訂立B履行C變更D解除E終止參考答案：ABCDE【解析】國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備九個(gè)條款，下列()就屬于勞動(dòng)合同應(yīng)有的條款。A勞動(dòng)合同期限B工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C工作時(shí)間和休息休假D勞動(dòng)報(bào)酬E失業(yè)保險(xiǎn)參考答案：ABCD【解析】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;③勞動(dòng)合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報(bào)酬;⑦社會(huì)保險(xiǎn);⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。3、關(guān)于合同變更敘述正確的()。A用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，影響勞動(dòng)合同的履行B用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行C用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容D變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式E變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份參考答案：BCDE【解析】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份4、用人單位有下列()情形之一或者法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。A未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的E以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的參考答案：ABCD【解析】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5、勞動(dòng)者有下列()情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A在試用期間被證明不符合錄用條件的B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系E被依法追究刑事責(zé)任的參考答案：ABCDE【解析】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。以上內(nèi)容就是小編為您整理的健康管理師多選練習(xí)題，想要了解更多健康管理師考試詳情，歡迎及時(shí)關(guān)注本平臺(tái)!
睡不死也睡
考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)、養(yǎng)生、心理等基礎(chǔ)層面知識(shí)?？荚囆问剑荷蠙C(jī)考試，上午9：00—11：00下午14：00—16：00題型：?jiǎn)芜x、多選，每科滿分100分，60分及格?？颇浚海?）理論考試：機(jī)考（120分鐘）70個(gè)單選，30個(gè)多選。（2）技能考試：機(jī)考(120分鐘52個(gè)單選，48個(gè)多選。全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間：4、6、9、11月，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
我許你一世安好
內(nèi)容包括:健康與健康管理、人體的基本結(jié)構(gòu)和功能、健康相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、大眾健康教育與健康促進(jìn)、健康服務(wù)與健康營(yíng)銷(xiāo)、健康保險(xiǎn)與健康管理、常見(jiàn)病的健康管理、特殊人群的健康管理等。課程在涵蓋與健康管理相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和最新理念的同時(shí)，尤其突出健康管理師在實(shí)際工作中所需的素質(zhì)和能力的培訓(xùn)。
成都蜀道裝飾
預(yù)計(jì)要等到2020年的1月份，目前2019年11月份的考試還未開(kāi)考，現(xiàn)在官方公布最新的考試大綱是針對(duì)11月份考試的。你可以先參考2019年11月份的考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)
CYGUANGZHOU
健康管理師考試內(nèi)容：健康考《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科1、基礎(chǔ)知識(shí)考題分兩部分，單選題共70道，多選題共30道，都是每題1分。分值一樣。多選題少選多選都沒(méi)分2、專業(yè)操作考題分兩部分，一是“共用題干單項(xiàng)選擇題”、二是“案例分析題”?！痘A(chǔ)知識(shí)》：70單選+30多選《專業(yè)技能》：58單選+42多選釘題庫(kù)健康管理師考試快速通關(guān)學(xué)習(xí)方法：1、打基礎(chǔ)：把精講視頻通看一遍；2、鞏固知識(shí)點(diǎn)：做章節(jié)習(xí)題；3、檢查效果：做模擬題和考前密押，檢驗(yàn)成果；4、考前3天看錯(cuò)題和真題；5、考前1天，再溫習(xí)一遍精華考點(diǎn)，就上考場(chǎng)
素素V587
健康管理師共設(shè)三個(gè)等級(jí)，具體如下：分別為：助理健康管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、健康管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)健康管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。健康管理師證是職業(yè)資格證書(shū)，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，勞動(dòng)部承認(rèn)，衛(wèi)生部認(rèn)可。健康管理師是從事個(gè)體和群體從營(yíng)養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。如想考取此證書(shū)請(qǐng)?jiān)诋?dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委咨詢，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生委職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)評(píng)審、核發(fā)和管理。部分地區(qū)支持此職業(yè)技能的鑒定，部分地區(qū)還未有鑒定資質(zhì)?？煽缡?bào)考證書(shū)全國(guó)通用，該證書(shū)在國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和人力資源與勞動(dòng)保障部雙網(wǎng)可查健康管理師證書(shū)主要內(nèi)容參考圖片論基礎(chǔ)、健康管理實(shí)踐操作、健康管理技能應(yīng)用等知識(shí)。對(duì)營(yíng)養(yǎng)與健康、心理與健康、運(yùn)動(dòng)與健康、環(huán)境與健康、康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生、安全合理用藥進(jìn)行系統(tǒng)闡述。在進(jìn)行健康管理的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同個(gè)體開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)，健康咨詢與指導(dǎo)。使人群或個(gè)體在健康方面達(dá)到最佳狀況。
二月的小桃子
健康管理師考試大綱，博傲小編為你整理如下：健康管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)大綱 第一章健康管理概論 第一節(jié)概述 第二節(jié)健康管理的基本策略 第三節(jié)健康管理的發(fā)展趨勢(shì) 第四節(jié)基本衛(wèi)生保健 第二章臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié)概述 第二節(jié)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)主要診斷方法和技術(shù) 第三節(jié)現(xiàn)在醫(yī)學(xué)主要治療方法 第四節(jié)臨床醫(yī)學(xué)在健康管理中的應(yīng)用 第三章預(yù)防醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié)預(yù)防醫(yī)學(xué)概述 第二節(jié)臨床預(yù)防服務(wù) 第三節(jié)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù) 第四章常見(jiàn)慢性病 第一節(jié)概述 第二節(jié)惡性腫瘤 第三節(jié)高血壓 第四節(jié)2型糖尿病 第五節(jié)冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病 第六節(jié)腦卒中 第七節(jié)慢性阻塞性肺疾病 第八節(jié)其他常見(jiàn)慢性病 第五章流行病學(xué)和醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)基本知識(shí) 第一節(jié)流行病學(xué)的基本知識(shí) 第二節(jié)醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí) 第六章健康教育學(xué) 第一節(jié)健康教育與健康促進(jìn)概述 第二節(jié)健康相關(guān)行為改變的理論 第三節(jié)健康傳播 第四節(jié)健康教育計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)價(jià) 第七章?tīng)I(yíng)養(yǎng)與食品安全 第一節(jié)營(yíng)養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ) 第二節(jié)平衡膳食 第三節(jié)保健食品 第四節(jié)食品安全 第八章身體活動(dòng)基本知識(shí) 第一節(jié)身體活動(dòng)及其健康益處 第二節(jié)現(xiàn)有身體活動(dòng)指南要點(diǎn) 第三節(jié)慢性病與身體活動(dòng) 第九章心理健康 第一節(jié)心理健康與心理衛(wèi)生 第二節(jié)心理健康與心理發(fā)展 第三節(jié)常見(jiàn)心理行為問(wèn)題 第四節(jié)常見(jiàn)心理障礙 第五節(jié)心理健康的維護(hù)與促進(jìn) 第十章中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié)概述 第二節(jié)常用養(yǎng)成保健方法 第十一章康復(fù)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié)現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)的興起與發(fā)展 第二節(jié)康復(fù)醫(yī)學(xué)基本概念 第三節(jié)康復(fù)醫(yī)學(xué)的基本內(nèi)容 第四節(jié)康復(fù)治療技術(shù) 第十二章健康信息學(xué) 第一節(jié)信息學(xué)概述 第二節(jié)健康信息收集、分析與利用 第三節(jié)居民健康檔案概述 第四節(jié)健康大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)醫(yī)療 第十三章醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德 第一節(jié)醫(yī)學(xué)倫理與健康管理倫理的定義和基本原則 第二節(jié)健康管理倫理規(guī)范及權(quán)利、義務(wù) 第三節(jié)健康管理師職業(yè)道德 第十四章健康保險(xiǎn)與健康管理 第一節(jié)健康保險(xiǎn)概述 第二節(jié)健康管理在健康保險(xiǎn)中的應(yīng)用 第十五章健康管理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) 第一節(jié)健康管理服務(wù)概述 第二節(jié)健康管理服務(wù)消費(fèi)行為分析 第三節(jié)健康管理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) 第四節(jié)健康管理相關(guān)產(chǎn)品 第五節(jié)健康管理服務(wù)案例 第十六章健康管理相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí) 第一節(jié)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)知識(shí) 第二節(jié)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)知識(shí) 第三節(jié)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)知識(shí) 第四節(jié)《中華人民共和國(guó)食品安全法》相關(guān)知識(shí) 第五節(jié)《中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥法》相關(guān)知識(shí)健康管理師三級(jí)專業(yè)技能大綱 第一章健康監(jiān)測(cè) 第一節(jié)信息采集 第二節(jié)信息管理 第二章健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析 第三章健康指導(dǎo) 第四章健康危險(xiǎn)因素干預(yù) 第一節(jié)干預(yù)方案的實(shí)施 第二節(jié)干預(yù)效果監(jiān)測(cè) 實(shí)習(xí)健康管理案例高血壓健康管理 第一節(jié)信息采集與健康監(jiān)測(cè) 第二節(jié)建立健康檔案 第三節(jié)健康評(píng)估 第四節(jié)生活方式干預(yù) 第五節(jié)高血壓患者的分類(lèi)管理
雨林之聲
材料：趙女士，58歲，身高158cm,體重74kg,平日不愛(ài)運(yùn)動(dòng)，體檢發(fā)現(xiàn)血糖偏高，經(jīng)內(nèi)分泌科確診患有2型糖尿病，并為趙女士提供了糖尿病藥物治療和非藥物治療的建議。不屬于趙女士自我監(jiān)測(cè)內(nèi)容的是A血壓B體重C血糖D尿糖E血脂答案：E關(guān)于趙女士合理膳食的描述正確的是A碳水化合物能量占膳食總能量的45%~50%B控制總能量的攝入和植物性油脂的攝入C蛋白質(zhì)能量占膳食總能量的25%D脂肪能量占膳食總能量的20%~30%E每月攝入的食用油不應(yīng)超過(guò)600g答案：C為更好的控制血糖，趙女士根據(jù)醫(yī)生的建議增加身體活動(dòng)，為了預(yù)防在身體活動(dòng)中發(fā)生低血糖，下列方法不恰當(dāng)?shù)氖茿不宜在降糖藥物作用最強(qiáng)的時(shí)間進(jìn)行B飯前5~1小時(shí)運(yùn)動(dòng)較為合適C隨著運(yùn)動(dòng)量的增加，血糖有所下降，應(yīng)酌情調(diào)整降糖治療方案D參加運(yùn)動(dòng)時(shí)應(yīng)有同伴陪同，并攜帶糖果備用E若運(yùn)動(dòng)量較大，則運(yùn)動(dòng)前增加飲食量或適當(dāng)減少降糖藥物量答案：B干預(yù)1年后。醫(yī)生評(píng)估趙女士的糖尿病控制情況為達(dá)標(biāo)，下列話關(guān)于糖尿病控制目標(biāo)的描述正確的是A體質(zhì)指數(shù)<0kg/m2B血壓<140/90mmHgCHDL-C>3mmol/LD空腹血糖4~0mmol/LEHbA1C<8%答案：D糖尿病自我管理的內(nèi)容不包括A自我監(jiān)測(cè)B運(yùn)動(dòng)管理C膳食管理D心理干預(yù)E健康教育答案：D以上內(nèi)容就是小編為您整理的2020年健康管理師考試操作技能單選模擬題，想要了解更多健康管理師考試詳情，歡迎及時(shí)關(guān)注本平臺(tái)!
優(yōu)質(zhì)健康管理師問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
已幫助10w+意向?qū)W歷提升用戶成功上岸
