童鞋哈哈
健康管理師已經(jīng)成為近幾年的黃金職業(yè)，報考人事非常多，很多考生還不清楚考取健康管理師的優(yōu)勢有哪些?其實除了有一次取證，終身有效，免年審，全國通用的作用之外，還有這些優(yōu)勢，快來看看吧!(1)就業(yè)前景人才需求巨大，未來5-10年大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)的健康管理師需求將超過200萬人以上。(2)朝陽產(chǎn)業(yè)我國14億多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大，加上我國醫(yī)療體系向以健康管理為主，健康管理師執(zhí)業(yè)面臨的機(jī)會非常優(yōu)越。(3)職場優(yōu)勢21世紀(jì)健康人才必備證書，運(yùn)用更專業(yè)知識，更系統(tǒng)的服務(wù)，讓客戶更信任。并能夠不斷擴(kuò)展人脈，事業(yè)上更進(jìn)一步!(4)薪資待遇北京平均工資：6981元/月，其中23%從業(yè)者月薪8000--10000，其中15%健康管理師從業(yè)這可以拿到高達(dá)2萬以上的月薪。(5)提升家庭幸福感可以時刻為家人提供疾病預(yù)防知識，讓老人遠(yuǎn)離疾病，健康長壽，讓孩子身心將康，讓愛人精力充沛。(6)領(lǐng)補(bǔ)貼憑資格證書，可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼1000-2000元(7)加積分憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市的綠卡(8)評職稱健康管理師資格證書是調(diào)級評職稱的重要證書依據(jù)
高小賤大琪琪
健康管理師現(xiàn)在的發(fā)展勢頭很好，現(xiàn)在老年化也是很嚴(yán)重的，現(xiàn)在的人們也意識到健康管理的重要，現(xiàn)在的話，健康管理師的前景是很好的，在未來對健康管理師的需求量也會加大，健康管理師現(xiàn)被規(guī)劃醫(yī)療衛(wèi)生體系上，并且由衛(wèi)計委頒發(fā)證書，總的來說，現(xiàn)在的健康管理師是有一定的含金量的，相信在未來的話，健康管理師的含金量會大大的超出我們的現(xiàn)象
李李路路
健康管理師證書有用，值得花錢去考，隨著生活質(zhì)量的提高，市場對健康管理師的需求在日益增大，健康管理師是一個非常有發(fā)展前景的職業(yè)。請點擊輸入圖片描述健康管理師是非常有用前景亮堂的一個職業(yè)，健康管理師證書起源于2008年衛(wèi)生部。頒發(fā)職業(yè)資格證分為三級（一級二級三級），當(dāng)時全國報考只有幾千人，通過率不到10%，由于通過率低，考試難度大（跨學(xué)科,知識面廣）,這個證書就被暫停了。2012年，人社部推出了健康管理師（二級、三級）；隨著全國推廣。健康管理師的知民度也在不斷提升。2017年國家清單目錄出臺；健康管理師由人社部和衛(wèi)計委組織考試。在2018年4月份，國家首批健康管理師職業(yè)資格證書考試。由此，健康管理師正是劃歸為職業(yè)資格證的類別，成為了國家的正式職業(yè)。衛(wèi)生部（衛(wèi)計委）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)該職業(yè)的職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作，是該職業(yè)國家職業(yè)資格唯一的認(rèn)證單位。
亓亓小屋
提前了解公司情況。在你去新公司之前，你必須先了解公司的現(xiàn)狀，因為你將來可能會在這里呆很長一段時間，這樣你才能讓自己放心，在公司待一段時間。跳槽在跳槽到新公司之前應(yīng)該考慮哪些問題？這四點你一定知道！周邊住房問題?到一個新的地方工作，要考慮公司離你以前生活的地方是否遠(yuǎn)，初步計算距離、往返時間等。如果距離太遠(yuǎn)，需要考慮是否就近租房，暫時住在那里。跳槽在跳槽到新公司之前應(yīng)該考慮哪些問題？這四點你一定知道！做好心理準(zhǔn)備，每個公司的管理方法和核心理念都是不一樣的，所以你要提前做好心理準(zhǔn)備，盡量融入這個新環(huán)境，不要太緊張，把它當(dāng)成一次鍛煉。跳槽在跳槽到新公司之前應(yīng)該考慮哪些問題？這四點你一定知道！保持精神狀態(tài)去新公司，保持良好的狀態(tài)很重要，因為同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的第一印象很重要。如果一個人長得特別，會給你加分不少。跳槽在跳槽到新公司之前應(yīng)該考慮哪些問題？這四點你一定知道！跳槽去新公司的時候，不要把前一家公司的壞習(xí)慣和不良習(xí)慣帶到新公司，千萬不要重蹈前一家公司的覆轍，這一點也很重要。跳槽的理想狀態(tài)是每5-8年跳轉(zhuǎn)一次，每次跳轉(zhuǎn)到一個新的平臺。但是，這樣的理想終究是很難實現(xiàn)的。就算你有能力有本事，人也不如天，總會有一些意想不到的情況。跳槽頻率的缺點很明顯。每個公司都有自己的獨(dú)特性，太短了實現(xiàn)不了，在面試、入職、試用期上浪費(fèi)了很多時間；跳槽不利于自身的積累和沉淀，跳多了以后人會變得浮躁，很難真正靜下心來學(xué)習(xí)東西，真正提升自己；你的簡歷會很難看，這可能會影響你下一份工作的機(jī)會。絕對不行跳槽不一定是好事。跳槽可以開闊眼界，讓自己多角度思考，從根本上改變思維方式，接受世界的多樣性。
小不娃娃
回答 您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 你好！最近，看了博傲教育杜老師關(guān)于“健康管理師報名、考試”的視頻，視頻中分析了健康管理師證書的用途，他認(rèn)為：隨著《健康2030》計劃的深入實施，未來從事健康職業(yè)（如美容、保健、運(yùn)動健康）的人必然會要求擁有健康管理師職業(yè)資格證書，就像護(hù)士必須要有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，醫(yī)師要有醫(yī)師證一樣，沒有證就不能上崗。 尤其是目前在自主創(chuàng)業(yè)開健康咨詢、保健品、減肥、美容養(yǎng)生公司的人群，健康管理師可能會被作為執(zhí)業(yè)證書，沒有證書就沒有執(zhí)業(yè)資格，有可能會被記入違規(guī)執(zhí)業(yè)“黑名單”。因此，健康管理師證到底有沒有用，關(guān)鍵還是要看你所在的行業(yè)和從事的工作，關(guān)聯(lián)越大，作用也就越大。 更多1條
小S媽是顧大廚
人生來就是為了健康快樂地活著，如果從這個意義來說，健康管理絕對是非常有用的，而且值得花錢去考。隨著人們生活水平提高，生活質(zhì)量也要求更高，對健康的定義也就更嚴(yán)格，這就需要更多的健康管理師隊伍的加入，來滿足人們對健康的高標(biāo)準(zhǔn)需求。其次，由于現(xiàn)在跟著人口老齡化的進(jìn)程加快，希望壽數(shù)的延伸以及慢性病的上升，對健康保護(hù)及改進(jìn)的需求會日益增長。傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)形式已不能滿足展開的需求。新式的健康管理工作將有十分寬廣的展開遠(yuǎn)景。種種這些因素，為健康管理產(chǎn)業(yè)帶來極大的市場發(fā)展空間。就業(yè)方向也十分寬廣，可以在健康管理公司、保險公司、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)醫(yī)院、醫(yī)院體檢中心、康體中心、私人健康顧問和私人保健醫(yī)生、幼兒園、學(xué)校、食品單位等機(jī)構(gòu)就業(yè)。
永遠(yuǎn)的懷念!
在新的一年，就業(yè)市場充滿更多未知的風(fēng)險和機(jī)遇，從相關(guān)的訪談和工作經(jīng)驗上看，市場出現(xiàn)的變化包括：1、就業(yè)競爭會更大因為裁員潮，市場上必將出現(xiàn)大量的空缺勞動力，同樣崗位不僅有更多的人跟你競爭，而且原來高薪的職位也可能面臨降薪的風(fēng)險;2、人才流動更加頻繁從行業(yè)上看，傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間的人才流動會愈加頻繁，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)人才的不斷累積以及傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化。從地域上看，一線城市的人才供給趨于理性，不再為了某個人不斷加薪，反而薪酬會略微降低。3、年齡或許是需要重視的現(xiàn)實問題很多公司對于35歲之后的員工都會心存疑慮，雖然年齡不能做為衡量職業(yè)發(fā)展的惟一標(biāo)準(zhǔn)，但是市場環(huán)境如此。如果在達(dá)到特定年齡后跳槽甚至轉(zhuǎn)行，年齡問題或許會成為一個不利因素。4、企業(yè)對于稀缺人才重視依舊雖然市場上存在諸多現(xiàn)實困境，但是好的人才依然受到企業(yè)的重視。有些稀缺崗位，比如大數(shù)據(jù)分析師，健康管理師等工作依然處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，未來一段時間內(nèi)都將是市場上的香饃饃。
快樂的精靈王
1、了解資金狀況不要輕易低估求職所需時間，計算自己所剩多少時間可以找工作，至少為求職規(guī)劃出三個月的時間，如果沒有那么多現(xiàn)金，那就專注臨時性或者咨詢類的工作。2、給同事、領(lǐng)導(dǎo)留下積極向上的印象?！?、公司內(nèi)部橫向跳槽你的部門正在裁員，但公司其他部門可能正在招收員工，或者是附屬公司，合資企業(yè)等，還可以做一些公司的咨詢服務(wù)。打開鳳凰新聞，查看更多高清圖片4、注意遣散費(fèi)和離職日期遣散費(fèi)可以討價還價，注意我們的離職日期，保險期限和退休賬戶，帶薪休假還有幾天，我們不必立馬簽署任何協(xié)議，一定要清楚自己的遣散費(fèi)用。5、手機(jī)聯(lián)系人信息，離職后使用不要忘記要同事的永久聯(lián)系方式，在你離職后，他們也可能離開公司，不能保證他們留在公司的聯(lián)系方式一直有效。6、保持積極的心態(tài)這時候，不要采取消極態(tài)度。長期沉浸在如果當(dāng)初沒有早點找工作或者攢錢的悔恨中，會加深我們的沮喪情緒，我們要保持積極向上的心態(tài)，專注能給我們帶來自信的事情。7、提前求職不要盲目投簡歷，我們首先要想清楚你想找一份什么樣的工作，現(xiàn)在找什么樣的工作最合適，可能是臨時性工作，也可能是為了學(xué)習(xí)新技能的橫向調(diào)動，或者是轉(zhuǎn)行進(jìn)入感興趣職業(yè)。
sanyuan617
跳槽前，一定要想清楚，自己要去一個什么樣的公司，并且把自己對新公司的期望寫下來。比如是去大公司還是小公司？這個公司有什么樣的崗位？通過什么樣的途徑進(jìn)入？薪資要求是什么樣的？期望有什么樣的發(fā)展？公司的位置在哪里？等等。列出來你的訴求，再進(jìn)行篩選。不能去的公司：1、離職率高的公司離職率過高的公司就不要考慮了，這種公司要么是待遇不好、要么是晉升機(jī)制不完善。離職原因無非就是待遇不匹配，公司過分壓榨，成長空間受限，團(tuán)隊氛圍不好、個人原因等方面。2、灰色產(chǎn)業(yè)的公司不能去，這些企業(yè)都是在法律邊緣試探?；疑a(chǎn)業(yè)有哪些呢？比如金融行業(yè)的暴力催收，企業(yè)賣個人信息給保險從業(yè)者，還有一些通過微信冒充女孩加好友推薦貴金屬產(chǎn)品的。3、不交醫(yī)社保醫(yī)社保屬于國家強(qiáng)制規(guī)定，要求企業(yè)必須繳交。若是企業(yè)連社保都無法給員工交，可以猜想他們的其他制度也不是很完善。這種公司不能去，連員工的基本保障都沒有，這樣的老板只會考慮自己不會考慮員工的。
癩皮狗旺旺
健康管理師證書作為健康產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入證書，是各機(jī)構(gòu)人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、聘用、考核和能力評價的重要依據(jù)和憑證。健康管理師證書含金量還是較高的，對于醫(yī)師而言，拿到健康管理師證書是錦上添花，相當(dāng)于又多了一項技能，能夠為自己的職業(yè)生涯增加有效的背書;而對于非醫(yī)師或者其他領(lǐng)域從業(yè)者來說，這個證書能夠幫助你在養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)或者美容機(jī)構(gòu)謀得一份相當(dāng)不錯的工作，在求職市場上還有很大的發(fā)展空間。健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。健康管理跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科，健康管理師是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才！我們國家越來越意識到日益嚴(yán)重的養(yǎng)老和就醫(yī)方面的壓力，正在積極的從大方向和政策上給予指引。健康狀況、健康問題需要管理，需要預(yù)防保健，這遠(yuǎn)比治療來的效果更大。
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