天津健康管理師第三方機(jī)構(gòu)
詩詩2009
鄙視投機(jī)者
伴隨著健康需求的不斷增長以及政府“健康中國”戰(zhàn)略的快速推進(jìn)，我國的健康管理事業(yè)正在飛速發(fā)展，健康管理師這個(gè)新職業(yè)也逐漸被大家所認(rèn)知和關(guān)注。近兩年，人社部也將健康管理師列入高技能人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼范疇，使該職業(yè)迅速被催熱，成為職場“香勃勃”。健康管理師常見的套路大致有以下三種（一）混淆證書的類別：國家證書種類繁多，普通職場人士很難分清?？偟膩碚f，職場上的證書分兩大類：一是與國家或地方勞動人事政策密切相關(guān)的證書（包括專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書以及技能等級證書等），一類是培訓(xùn)合格證書。前者發(fā)證主體要么是國家行政機(jī)構(gòu)，要么是政府備案許可的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)，證書在國家人社部官網(wǎng)可查并享受相關(guān)用人及補(bǔ)貼政策，且全國通用。后者發(fā)證主體不需要備案審批，證書信息也不會上人社信息系統(tǒng)。很多機(jī)構(gòu)在宣傳過程中故意把這兩種證書混淆。依據(jù)國家新政策，健康管理師由人社部門備案認(rèn)可的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定合格后所頒發(fā)的證書類別是職業(yè)技能等級證書，證書信息在人社部官網(wǎng)查詢（二）承諾證書掛靠與分配工作有一些機(jī)構(gòu)會通過包分配工作，甚至?xí)S諾你考完之后通過“掛靠證件”就能輕松在家里“躺賺”，以此誘惑學(xué)員去報(bào)名。首先，“掛靠證件”是不被法律允許的，屬于違法行為，目前國家查處非常嚴(yán)厲；早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。（三）免考包過有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會告訴你，來我們這里報(bào)名，考試是必過的，甚至有的機(jī)構(gòu)還會告訴你我們這都不用考試！這也是不負(fù)責(zé)任的虛假宣傳。當(dāng)前，政府對第三方機(jī)構(gòu)的評價(jià)考試過程監(jiān)管越來越嚴(yán)格，痕跡管理也越來越細(xì)致，因此不可能存在“免考”的說法，正規(guī)機(jī)構(gòu)不會明目張膽承諾包過；另外，做為考生來說，考證的本質(zhì)是掌握某種從業(yè)技能，對自己就業(yè)有利，如果沒有掌握相關(guān)技能，證書就是一張廢紙，用人單位都不是“傻子”，咱們沒必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么時(shí)代了，找工作是勞資雙方自愿的事，同婚姻一樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為考生推薦工作倒是有可能。
Mary瑤瑤
可以考的，以前由衛(wèi)健委發(fā)證，但是那時(shí)候會有一個(gè)問題，拿著證到用人單位，用人單位發(fā)現(xiàn)此人通過衛(wèi)健委掌握的技能，在他們這并不適用，用人單位只能自己在組織培訓(xùn)?，F(xiàn)在退出國家職業(yè)目錄后，直接下發(fā)到人社部部屬的第三方機(jī)構(gòu)，誰需要，誰組織。這樣一來，更準(zhǔn)確的提高用人質(zhì)量。只能說含金量更高了，更符合社會需求了。
CHA1LUL1ANG
健康管理師二，一年變?yōu)榈谌綑C(jī)構(gòu)發(fā)證還有必要考嗎？其實(shí)這個(gè)哪一方發(fā)證的話沒有關(guān)系，只要這個(gè)這是真實(shí)的就可以了。
可愛哆咪
為貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部財(cái)政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》和《天津市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施辦法》精神，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)、簡化辦事流程，提高政策執(zhí)行效率，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：??一、放寬政策條件??關(guān)于穩(wěn)崗返還。企業(yè)申報(bào)享受穩(wěn)崗返還政策，條件由“企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿2年”放寬至“企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上”。企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由“上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的25%”提高到“上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%”。關(guān)于技能提升補(bǔ)貼。2019年1月1日至2020年12月31日，企業(yè)在職參保職工當(dāng)年取得相關(guān)證書申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的，條件由“取證時(shí)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月及以上”放寬至“申請補(bǔ)貼時(shí)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月及以上”。二、加強(qiáng)資金管理??各級人社部門負(fù)責(zé)各項(xiàng)援企穩(wěn)崗政策的審核、公示、撥付工作，對申請享受援企穩(wěn)崗政策人員及單位進(jìn)行有效甄別，嚴(yán)防造假行為。有條件的可聘請第三方機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查，并自覺接受審計(jì)等部門的檢查和社會監(jiān)督。要建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)資金和財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化資金撥付流程。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取各項(xiàng)補(bǔ)貼或穩(wěn)崗返還的，依法追回;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。??補(bǔ)貼資金須實(shí)行專戶管理，按季申請預(yù)撥、按月結(jié)算。同時(shí)，按照“誰撥付、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各區(qū)人社局在每季度初10日前，填寫《援企穩(wěn)崗資金需求表》報(bào)市人社局。市人社局在2個(gè)工作日內(nèi)，將預(yù)撥資金劃撥至區(qū)人社局。每年末，區(qū)人社局負(fù)責(zé)核實(shí)資金收支結(jié)余情況，并于12月25日前將結(jié)余資金按原渠道全部退回。??三、強(qiáng)化事中事后監(jiān)管??市人社局作為失業(yè)保險(xiǎn)行政主管部門，負(fù)責(zé)擬訂援企穩(wěn)崗有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核監(jiān)督，規(guī)范操作流程，推動經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、便利化，負(fù)責(zé)對工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)，對資金使用和風(fēng)險(xiǎn)防控情況進(jìn)行監(jiān)管。??市勞服中心作為市級服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)對援企穩(wěn)崗各項(xiàng)政策的組織推動和事中事后監(jiān)管，應(yīng)采取數(shù)據(jù)核查與實(shí)地抽查相結(jié)合等方式，對各區(qū)援企穩(wěn)崗工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，并對穩(wěn)崗返還資金使用情況進(jìn)行抽查，必要時(shí)可聘請第三方機(jī)構(gòu)開展檢查。同時(shí)，做好各項(xiàng)補(bǔ)貼及穩(wěn)崗返還數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析等工作，做好“企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制信息系統(tǒng)”信息匯總上報(bào)工作，并于每月5日前將上月各項(xiàng)補(bǔ)貼和穩(wěn)崗返還情況報(bào)市人社局。??四、做好政策宣傳服務(wù)??各區(qū)人社局要充分認(rèn)識失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作的重要性，通過網(wǎng)站、電視臺、公眾號、服務(wù)大廳張貼、辦事窗口告知等方式，多渠道開展宣傳，提高政策知曉度。要以規(guī)范、安全、便捷為原則，提高援企穩(wěn)崗各項(xiàng)政策的經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率，一律不得設(shè)定集中申報(bào)期，確保政策惠及更多用人單位和職工。五、有關(guān)事宜??本通知所稱援企穩(wěn)崗政策，包括繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、職稱提升補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、續(xù)簽長期勞動合同社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還。以上政策執(zhí)行期限按照人社部有關(guān)文件執(zhí)行。
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