在2019年12月30日，國務(wù)院常務(wù)會議決定分步取消水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。會議確定，從2020年1月起，除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的消防員、安檢員等7個工種依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格外，用一年時間分步有序?qū)⑵渌皆u價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證;同時，推行職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范，由相關(guān)社會組織或用人單位按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價(jià)、頒發(fā)證書。會議明確，已發(fā)放的水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格證書繼續(xù)有效。按照這項(xiàng)規(guī)定，之前已經(jīng)拿到的健康管理師資格證書是繼續(xù)有效的。水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評價(jià)，而是由職業(yè)資格評價(jià)改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實(shí)行“誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對評價(jià)主體進(jìn)行監(jiān)管服務(wù)等工作。”“實(shí)行職業(yè)技能等級認(rèn)定后，對技能人才隊(duì)伍建設(shè)、對技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用，也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地?！币虼耍】倒芾韼熓峭顺鰢衣殬I(yè)資格目錄，取消水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評價(jià)。而是職業(yè)資格評價(jià)改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，發(fā)證主體由政府變?yōu)橛萌藛挝缓拖嚓P(guān)社會組織，實(shí)行“誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則。這是國家推行“放管服”的必然，也是簡政放權(quán)的要求，建立更加符合市場經(jīng)濟(jì)體制需要的技能人才評價(jià)制度。所以，并不是要取消健康管理師這一職業(yè)，而是取消其水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格，將其真正融入市場化，國家充分放權(quán)給企業(yè)和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)，依托他們的力量，把技能人才評價(jià)工作做好，政府做好標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)和監(jiān)管服務(wù)工作。健康管理師依然是大健康時代的人才剛需，今年健康管理師考試因?yàn)橐咔樵颍荚囇悠诘?0月和11月進(jìn)行，也就是大家今年只有一次參加考試的機(jī)會，所以感興趣的考生現(xiàn)在抓緊時間報(bào)考！