applealing
如何選擇教育培訓(xùn)機構(gòu)要考慮價格,距離,線上線下。教育培訓(xùn)行業(yè)的核心競爭力,是人,更準確說是優(yōu)秀的老師。能力越強,價值越大。試錯成本極高,選擇要慎重:沒有選好機構(gòu),沒有遇上好老師,一旦被耽擱,是很難彌補的。所以,遇到了合適的老師,不要輕易更換;找到了優(yōu)質(zhì)的機構(gòu),最好一直追隨!對于大機構(gòu)和小機構(gòu)的選擇如果你對當?shù)氐男C構(gòu)不太了解,請選擇當?shù)氐拇髾C構(gòu),因為大機構(gòu)可以確保培訓(xùn)質(zhì)量的下限。如果你對小機構(gòu)很了解,可以優(yōu)先小機構(gòu),因為小機構(gòu)里面的頭牌老師,可以給你帶來巨大驚喜!因為小機構(gòu)的頭牌老師,就是這個機構(gòu)的頂梁柱,也是中流砥柱!對培訓(xùn)大班、中小班或是一對一的選擇從教學(xué)效果來看,一對一最好,中小班其次,大班最差。但是,效果和價格成正比,一對一也是最貴的,中小班居中,大班最便宜。因此,報班的時候,建議結(jié)合自身經(jīng)濟條件和要強化的知識版塊,綜合考慮。因為對學(xué)生而言,一對一教學(xué)效果肯定是最好的,但是,對老師而言,一對一效率是最低的。特別優(yōu)秀的老師不缺學(xué)生,可以有更多選擇,因此,相比一對一,都會更愿意帶中小班或者大班!對培訓(xùn)是線上培訓(xùn)還是線下培訓(xùn)的選擇線上培訓(xùn)的優(yōu)點是方便,可以節(jié)省路途往返時間,不受時間和場地限制,缺點是現(xiàn)場感弱,缺乏肢體語言的互動。線下培訓(xùn)的優(yōu)點是現(xiàn)場感強,體驗更好,有肢體語言交流,更親切,有更好的學(xué)習(xí)氛圍。當然,這種選擇還要考慮學(xué)生的自控能力以及學(xué)生對該科目的邏輯思維能力。自控能力不夠強,請選擇線下培訓(xùn),反之,可以考慮線上培訓(xùn)!邏輯思維強的科目,請選擇線下培訓(xùn),反之,可以考慮線上培訓(xùn)!
芳菲七月
健康管理師涵蓋醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)、慢病管理,還有流行病學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等,具有醫(yī)學(xué)專業(yè)條件的,如果沒有培訓(xùn)也很難過關(guān)。N1相對于專業(yè)培訓(xùn)班,自報考自學(xué),沒有考前輔導(dǎo),沒有課堂畫重點,沒有重點復(fù)習(xí)資料與練習(xí)冊,也沒有氛圍,完全是憑自己自控能力在看書,從網(wǎng)上搜索別人的分享的資料與經(jīng)驗,自己摸索來學(xué),這樣操作也沒有錯,但是有些資料孰真孰假,需要花費極大的精力與時間去做資料的的收集與真假,在同等價值上就不值得。N2更頭痛的是每期考試的考前輔導(dǎo)與重點內(nèi)容,老師都會重新捉題遍,每期考試試題或者政策也會有所變動,以前的復(fù)習(xí)練習(xí)資料等,不一定適合當下的這一期別。就算你已經(jīng)拿了相關(guān)比較準確的復(fù)習(xí)資料,但從通過率上看,即使是醫(yī)務(wù)類專業(yè)人士,相對全國平均70-80%通過率,還是會低不少。沒有通過考試,拿不到證書,雖然浪費報名費幾百塊,但是也錢啊,而且過程折騰精力與時間。N3自報名自學(xué),往往因為個人自控能力不足,一些知識點的學(xué)習(xí)并沒有完全消化入心理,極容易忘卻;有一些知識點沒有導(dǎo)師的指導(dǎo)也容易自誤自道,產(chǎn)生錯誤的理解;這些細節(jié)的點可能在考試上沒有太大的表現(xiàn),但是在未來的職業(yè)工作中,因為前面的學(xué)習(xí)沒有扎實,就需要花更多的時間去補習(xí),極大的影響工作效率唉,得不償失。
lucy一只魚
這個問題我剛好有發(fā)言權(quán)??匆粋€培訓(xùn)機構(gòu)靠不靠譜,首先看他有沒有官網(wǎng)。據(jù)我所知,很多垃圾培訓(xùn)機構(gòu)連個正經(jīng)的官網(wǎng)的都沒有。沒有官網(wǎng)的,直接pass。第二,看一下課程能不能試聽。沒有實力的機構(gòu)用的可能的盜版的視頻,就是幾十塊錢買的視頻,所以絕對不敢給你試聽。第三,看是否承諾退費。敢承諾七天無理由退款的一定是好學(xué)校。我知道一個學(xué)校上面三點都滿足,還推薦就業(yè)單位。絕對靠譜。
hua愛美食
看一個培訓(xùn)機構(gòu)靠不靠譜,首先看他有沒有官網(wǎng)。據(jù)我所知,很多垃圾培訓(xùn)機構(gòu)連個正經(jīng)的官網(wǎng)的都沒有。沒有官網(wǎng)的,直接pass。第二,看一下課程能不能試聽。沒有實力的機構(gòu)用的可能的盜版的視頻,就是幾十塊錢買的視頻,所以絕對不敢給你試聽。第三,看是否承諾退費。敢承諾七天無理由退款的一定是好學(xué)校。我知道一個學(xué)校上面三點都滿足,還推薦就業(yè)單位。絕對靠譜。
阿滋貓波斯貓
北京市博說市健康管理師培訓(xùn)中心,是最不靠譜的機構(gòu),里面教務(wù)處的老師,招生辦的羅老師,這是拼命的忽悠你交錢,承諾的事都做不到,出了問題,不回信息,不接電話,一副死豬不怕開水燙的模樣,千萬不要去相信他們,這兩個人就是名副其實的大騙子
錢川同學(xué)
我??梢詫W(xué)的,學(xué)健康管理建議到正規(guī)的學(xué)校學(xué)習(xí),這樣我們才可以學(xué)習(xí)的全面,要學(xué)到技術(shù),學(xué)校的硬件設(shè)施必須要過硬才行,只有操作多了,熟能生巧,自然技術(shù)就學(xué)到了。重點是教學(xué)模式,實踐課程多不多,技校著重在于多動手練習(xí),理論知識也要跟得上。如果天天只講理論知識,也學(xué)不到什么,最好的是實踐和理論相結(jié)合,去實地考察是最好的,可以了解的更多。
南噶希先生
一、選擇有營業(yè)執(zhí)照和辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)在國家健康管理師報考標準中明確規(guī)定,不具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷證書的人必須經(jīng)健康管理師(三級)正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書,才能獲得報考資格。只有具備營業(yè)執(zhí)照和辦學(xué)資質(zhì)的機構(gòu)才能為考生出具健康管理師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,所以小編提醒考生在選擇報名機構(gòu)時一定要首先看機構(gòu)有沒有營業(yè)執(zhí)照等合理資質(zhì),避免上當受騙。二、選擇業(yè)內(nèi)口碑良好的培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)良的培訓(xùn)機構(gòu)具有良好的師資力量和配套服務(wù),不論是在課程講解還是在點題押題上都具有著難以復(fù)制的優(yōu)勢,這樣的機構(gòu)往往在業(yè)內(nèi)就具有一定的權(quán)威性。有一個好的口碑不止是名聲好那么簡單,更是機構(gòu)實力雄厚、課程優(yōu)質(zhì)的體現(xiàn)。如果您遇到口碑不好的機構(gòu),還是勸你多考慮考慮,因為背后可能藏著更多的坑~三、選擇宣傳合理、擁有配套服務(wù)的機構(gòu)有不少培訓(xùn)機構(gòu)在考前說著“培訓(xùn)費只要1000多”、“交錢包過”等虛假宣傳,實際上都是虛假欺騙的行為!交錢包過是不可能的,健康管理師考試監(jiān)考嚴格,并且考試中全程機考抄襲都做不到談何包過?所以大家在聽到機構(gòu)說的這些虛假宣傳的謊話一定不要相信,不要心存僥幸心理,到時候試沒有考過還白白浪費了時間和精力。正規(guī)靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)一定會有合理的配套服務(wù),比如協(xié)助報名,解答問題等,這在一定程度上也能保障學(xué)員利益,避免學(xué)員上當受騙!
養(yǎng)生達人帥帥
健康管理師證書作為一個今年非常熱門的證書,有大量的人報考,不過想拿到這個證也不容易,很多人都會選擇報一個培訓(xùn)機構(gòu),而培訓(xùn)機構(gòu)的選擇是十分重要的,一定確保這家機構(gòu)足夠的正規(guī)且有能力,沒必要著急。
小傻求好運
比如我們有辦學(xué)資質(zhì)學(xué)校獨創(chuàng)課程體系優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)獨創(chuàng)通關(guān)模式最強師資陣容希望回答能夠幫助你
我是麗香
按照人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》人社廳發(fā)〔2020〕80號文件精神,取消健康管理師職業(yè)資格,推行社會化職業(yè)技能等級認定。西安市新城區(qū)尚潤職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)有健康管理師培訓(xùn)專業(yè)。他依托尚潤中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司和陜西尚潤中醫(yī)研究院有限公司的優(yōu)質(zhì)資源,健康管理師培訓(xùn)是這個學(xué)校的特色項目。具體的你自己了解一下,建議你一定選擇有辦學(xué)許可證的正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校。
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