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1、提升個人能力素質(zhì)轉(zhuǎn)行做健康管理師的護士群體一般有三種人群,分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能,但是轉(zhuǎn)行健康管理師師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉,這將大大提升護士個人的能力素質(zhì)!2、減小壓力護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度,而且在職場競爭上,年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭,這也是不少年紀稍大的護士離開醫(yī)院的原因。3、提高薪資待遇健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國健康管理師平均工資:6470/月。并且,健康管理師工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計,其中應屆生工資5890元,1-3年工資6570元,3-5年工資7790元。(以上數(shù)據(jù)僅供參考)相對來說,健康管理師的工資要高于護士工資,而且擁有更自主的工作環(huán)境。4、提高生活質(zhì)量當護士轉(zhuǎn)行健康管理師隨著工作量的減輕,工資的增多,自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量,也有了更多的生活時間,將自己從繁忙的工作中解放出來!以上就是關于護士轉(zhuǎn)行健康管理師的好處分享,希望對大家有所幫助,想要了解更多健康管理師考試相關內(nèi)容,歡迎大家及時關注本平臺,小編將為大家持續(xù)更新,記得查看哦!
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現(xiàn)在招聘健康管理師的單位并不多,我在一個三線小城市,只有一家健康體檢中心招聘健康管理師。護士工作累,還需要夜班,健康管理師不用夜班,具體工作我不知道,不過體檢中心肯定不會累,待遇也很好。
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1、應用方向傳統(tǒng)機構(gòu):(1)各級醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、體檢中心;(2)街道、鄉(xiāng)村行政管理部門;(3)企業(yè)、學校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu);(4)老年人服務機構(gòu);(5)健康教育所及有關機構(gòu);(6)健康類產(chǎn)品公司和其它保健品公司;(7)保險公司等。二、健康管理師新興行業(yè):(1)健康管理公司;(2)醫(yī)院的體檢中心;(3)健康咨詢中心;(4)康體中心、健康養(yǎng)生會所、俱樂部等。三、健康管理師自己創(chuàng)業(yè):私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室等培訓對象1、各級疾病預防控制中心工作人員;2、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和體檢機構(gòu)醫(yī)生、護士;3、健康管理(咨詢)公司從業(yè)者;4、醫(yī)藥公司銷售人員;5、保健食品銷售人員、產(chǎn)品講師;6、健身教練、瑜伽老師;7、養(yǎng)老機構(gòu)護理人員;8、人壽保險代理人;9、健康教育講師;10、有志于從事健康管理相關職業(yè)的人員。健康管理師的職業(yè)發(fā)展方向有哪些小編就說到這里了,祝愿各位考生都能認真?zhèn)淇?,順利通過考試。更多關于健康管理師考試的備考技巧,備考干貨,新聞資訊等內(nèi)容,小編會持續(xù)更新。
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健康管理師是營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預防醫(yī)學醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學信息管理人員的綜合體,是一個高端職業(yè)。醫(yī)生離開所在醫(yī)院執(zhí)業(yè)證書需重新變更,健康管理師全國通用,不需要年檢。前途廣闊:我國13億多的人口,慢性病患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大,人民健康意識增強,加上我國醫(yī)療體系向以健康管理為主的預防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型,作為健康管理師的您面臨的機遇是非常優(yōu)越的
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