首先是競爭壓力?。航】倒芾韼熢谠蹅儑覍儆谛屡d行業(yè)，從業(yè)之也不過只有幾萬而已，所以健康管理師的行業(yè)缺口是相當(dāng)大的，健康管理師是個看資歷的行業(yè)，當(dāng)然是越早加入越好，等到健康管理師真的大火的時候，吃香的當(dāng)然是“前輩”。除了從業(yè)人員少以外，健康管理師的就業(yè)面也廣，我上面說的健康管理師可以從事的行業(yè)只是其中的一部分，在以后，還會更多。有很多行業(yè)已經(jīng)要求應(yīng)聘者要持有健康管理師證了，所以在就業(yè)上，健康管理師的優(yōu)勢很大。其次是國民需求：近幾年來，國民的健康情況越來越糟，這兩年尤甚，主要原因還是因為經(jīng)濟(jì)發(fā)展太快，健康意識沒跟上，而國民的生活壓力也是有目共睹的，生活作息不良，健康水平自然就不斷下降了。而想要提高國民健康水平，那就要轉(zhuǎn)變國民健康意識，讓國民知道健康管理的重要性，讓大家接受健康管理師。在大家轉(zhuǎn)變健康意識后，健康管理師就將會變成“必需”的行業(yè)，并且不會被迫失業(yè)。最后是待遇：健康管理師的待遇一直都處在中上層，底薪一般都是在5000-8000之間，當(dāng)然這只是個估算，具體的還是要看所在省市和工作崗位的。健康管理師的收入不光有底薪，還有績效、提成等，如果可以，還可以給自己開個副業(yè)，做健康管理講師，只做健康管理課程等等，如果能力夠強，月薪過萬也不難