阿嵐懶懶
與其花錢請,不如自己當企業(yè)管理專家,在百度上查:勞杰士勞動合同書介紹她能為用人單位合法高效地免除90%的勞動用工風險與責任,增添100%的省心與放心。里面的配套規(guī)章制度把你想到的和沒想到的管理問題都替你解決了!
靜靜19811215
企業(yè)在經營過程中會遇到很多法律問題,如關于員工的勞動法,與其他公司合同債務,及其他經營法律問題。若貴司在深圳,可以找深圳張勇律師,擔任貴司法律顧問,為您的公司經營防止法律風險,保駕護航。公司法律顧問,要看公司規(guī)模大小及工作內容,收費標準會有不同,深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。深圳張勇律師,四川大學法律碩士人力資源管理師、英文法律翻譯廣東仁皓律師事務所律師,中華全國律師協(xié)會會員、廣東省律師協(xié)會會員、深圳市律師協(xié)會會員,現任多家公司常年法律顧問。你好,若你在深圳,有法律問題,,可以與深圳張勇律師聯系,處曾理數百起各類案件,幫你分析應對,你也可以在百度里面搜索深圳張勇律師,找到張律師的簡介及聯系方式。法律顧問基本工作內容1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書,同時逐步建立完善公司合同管理制度,預防合同糾紛;(該文書可為中英文合同);2、幫助建立和完善企業(yè)的人力、行政、經營、財務等規(guī)章制度;3、就公司在日常經營中所發(fā)生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書;4、應公司要求為員工開展法律培訓;5、當公司可能面臨法律糾紛時,提出解決方案,出具律師函,或參與相關糾紛的調解;6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益;7、應公司要求參加各類商務談判;8、辦理公司委托的其它事務。
海琦maggie
聘請律師擔任法律顧問,是企業(yè)聘請律師的主要方式之一。企業(yè)聘請律師擔任法律顧問,是在企業(yè)和律師之間建立了一種長期、穩(wěn)定、密切的服務關系,主要好處是:(1)有利于企業(yè)隨時得到法律服務;(2)有利于律師更全面地了解企業(yè)的情況,使其提供的法律服務更具針對性和準確性;(3)經過長期合作,使雙方更加適應對方的工作方式和工作特點,便于在工作中更好地相互配合;(4)長期、穩(wěn)定、密切的服務關系能夠激發(fā)律師更強的責任心,為企業(yè)提供更優(yōu)質的法律服務。企業(yè)如何選擇合適的律師?(1)律師應當在一家律師事務所工作,持有省級司法廳(局)頒發(fā)并年檢的《律師執(zhí)業(yè)證》。(2)根據本企業(yè)業(yè)務特點,考察律師的業(yè)務專長是否與本企業(yè)業(yè)務相近或相關。(3)根據需要辦理的法律事務,考察律師是否具備相應的業(yè)務專長。(4)根據需要辦理的法律事務,考察律師是否曾經辦理過類似法律事務。紫乾認為:“客戶興盛,方有紫乾之榮譽?!弊锨瑘猿肿邔嵏陕肪€,打造“責任品牌”,包括:(1)履行客戶委托之責,以高效率、高質量的服務標準勤勉盡責完成客戶委托事務;(2)履行社會發(fā)展之責,積極參與社會公益事務,為需要幫助的人群提供法律援助,并積極的參與行業(yè)的規(guī)范化實務研究、活動,助力行業(yè)法治建設;(3)履行規(guī)范管理之責,收費透明、響應及時、服務規(guī)范,建設服務標準一體化的律所。
小宇宙可勁兒造
1企業(yè)在經營過程中會遇到很多法律問題,如關于員工的勞動法,與其他公司合同債務,及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問,最重要是該律師是負責任,要將公司的利益放在第一位,且要有相應的專業(yè)能力,能解決貴司在經營發(fā)展中的法律問題。2若貴司在深圳,可以找深圳張勇律師,擔任貴司法律顧問,為您的公司經營防止法律風險,保駕護航。公司法律顧問,要看公司規(guī)模大小及工作內容,收費標準會有不同,深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。深圳張勇律師,四川大學法律碩士人力資源管理師、英文法律翻譯廣東仁皓律師事務所律師,中華全國律師協(xié)會會員、廣東省律師協(xié)會會員、深圳市律師協(xié)會會員,現任多家公司常年法律顧問。3地址:深圳羅湖區(qū)東門南路寶豐大廈六樓601室廣東仁皓律師事務所、4法律顧問基本工作內容1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書,同時逐步建立完善公司合同管理制度,預防合同糾紛;(該文書可為中英文合同);2、幫助建立和完善企業(yè)的人力、行政、經營、財務等規(guī)章制度;3、就公司在日常經營中所發(fā)生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書;4、應公司要求為員工開展法律培訓;5、當公司可能面臨法律糾紛時,提出解決方案,出具律師函,或參與相關糾紛的調解;6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益;7、應公司要求參加各類商務談判;8、辦理公司委托的其它事務。
記住我88
阿里巴巴官方對外發(fā)布:2019年9月10號,馬云將不再擔任董事局主席,由CEO張勇接任。馬云未來將會專注公益、教育,助力中小企業(yè),年輕人和女性發(fā)展。這個教師節(jié),世界上多了一位最富教師。馬云同時發(fā)長信直言:阿里從來不只屬于馬云,但馬云會永遠屬于阿里。?風清揚隨風去,逍遙子走馬來,再見杰克馬,您好馬老師。有網友說:馬云不在阿里巴巴了,感覺離開了馬云的淘寶,就像離開了喬布斯的蘋果一樣。是的,馬云對阿里巴巴來說,就如同喬布斯對蘋果,都是企業(yè)的核心和靈魂人物。盡管喬布斯離開后,蘋果幾經被人詬病,但是陸續(xù)推出的產品線依舊暢銷。畢竟長江后浪推前浪,一代更比一代強。以阿里巴巴今日的商業(yè)布局和新突破,轉戰(zhàn)各個領域,新業(yè)務和國際業(yè)務甚至到全球,不斷騰飛,商業(yè)巨頭可謂了不起。這是整個團隊共同努力的成果,即使馬云不在,相信阿里巴巴也可以走得更遠。而且CEO張勇既然能夠接棒阿里巴巴,一定已經通過了重重考驗,否則精明如馬云,絕不會把自己一手創(chuàng)造出來的阿里巴巴輕易交付出去。馬云長信中最后稱:世界那么大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!也許離開阿里巴巴的馬云,還會重新創(chuàng)造出一番新事業(yè)。畢竟,優(yōu)秀是一種習慣。歡迎評論一起探討~我是職場資深HR李小船,同名微信公眾號“李小船”,歡迎關注我。職場酸甜苦辣,陪你一路成長。
佐鉺三鉺洞
馬云交棒張勇,離開了馬云的阿里巴巴,當然還是阿里巴巴。就像沒有喬布斯的蘋果,還是蘋果一樣。大的品牌企業(yè)能發(fā)展起來,當初是一個人創(chuàng)立,然而真正能發(fā)展,卻是團隊集體的智慧,以及獨有的企業(yè)文化和科學的管理方式。馬云說:“我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養(yǎng)和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業(yè)傳承發(fā)展的難題。為此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐?!逼髽I(yè)的傳承當然有個人魅力和能力,但更多的時候是依賴于制度,好的制度才是企業(yè)賴以生存的根本條件。為了能順利退休,馬云準備了十年。這十年間,阿里巴巴不僅沒有衰退,還在不斷發(fā)展,足以說明,以當前阿里巴巴的管理,即使換了管理人,一樣可以好好經營下去。只是以馬云的名氣,人們已將他的名字和企業(yè)品牌聯系在一起了。正如他自己所說:“阿里從來不只屬于馬云,但馬云會永遠屬于阿里?!睆堄履芙影舭⒗锇桶?,當然也是經過考驗的,否則馬云也斷不敢將自己一手創(chuàng)造出來的品牌草率交付他人。馬云離開阿里巴巴依然是馬云,只是一個不同的身份而已。他可以抽身出來去做自己喜歡的事,可以教書,可以當閑云野鶴,將人生過得更加豐富多彩。阿里巴巴離開馬云依然是阿里巴巴,依然是當下大眾離不開的電商,人們已習慣了它的存在。
CuteGourmet
??阿里巴巴依然是阿里巴巴。這個并非是臨時興起的決定,而是籌謀已久的決策,這個決策花了馬云十年時間。五年前的五月十日,馬云就辭去了阿里巴巴集團的CEO,把精力放在了思考集團公司的策略方面。我們都知道,馬云在中國現代商業(yè)史上也是一個特別的傳奇人物,他不是一個貪戀權利的人,特別善于洞悉人性,捕捉當今社會的變革趨勢。??馬云交棒張勇,離開了馬云的阿里巴巴,當然還是阿里巴巴,就像沒有喬布斯的蘋果,還是蘋果一樣。大品牌都是從小做起,創(chuàng)始人確實是一個人,但是隨著發(fā)展以及壯大,這里面凝聚了不少團隊的心血,大家嘔心瀝血的結果,這是團隊的智慧。??正如馬云在內部的公開信里所說,他十年前就開始做這件事,并且在這些年以來阿里巴巴已經形成了自己的一套體系,所以哪怕交班,也能比較順利過渡。其實大家也許都以為,馬云會離開阿里巴巴,或者馬云就不管阿里巴巴了,這些都是錯誤的想法,因為他和蔡崇信兩個人是永久合伙人,是不會離開阿里巴巴的。其實在具體工作層面他們早就交棒了,靈魂人物更多的是戰(zhàn)略方向指引,螞蟻金服由井賢棟擔任董事長,菜鳥網絡是童文紅,阿里巴巴的CEO是張勇。所以,阿里巴巴是集團,商業(yè)化集團不會因為沒了誰而變得不一樣。
眼角落下的淚
企業(yè)法律顧問找大狀為你解答:1、公司發(fā)展的競爭環(huán)境中大量存在各種法律風險(經營風險的一部分)和陷阱:合同欺詐和陷阱;商業(yè)活動或交易違法或非法;債務人逃債、廢債、欠債;商業(yè)秘密、專利、著作權(版權)的糾紛;不容忽視的勞資糾紛;某些行政機關的違法或非法濫用職權……,這些司空見慣的法律風險和陷阱時時刻刻都在威脅著公司企業(yè)的健康發(fā)展,甚至于帶來滅頂之災。2、建立法律防火墻,截殺各種可能使公司運轉陷入困境的“病毒”。規(guī)避和化解法律風險,解決法律糾紛,始終是貫穿公司企業(yè)從設立、發(fā)展、壯大到取得輝煌的成功所不可或缺的要素。3、在競爭殘酷的商場上,商業(yè)對手有法律顧問大力支持而我們沒有,就像用大刀對付堅船利炮---顯然我們就已先輸一招。4、法律顧問作為專業(yè)的第三者參與商業(yè)活動,常常能更好的促成交易。按中國人的傳統(tǒng),商業(yè)交易或合作常常是先朋友,后合作。但朋友之間,對合作細節(jié)上的利益安排和取舍,又常覺難以啟齒。此時經由法律顧問出面解決則可兩全其美,皆大歡喜。既能照顧雙方的情面,又能將雙方權利義務用完備的法律文件明確下來,保障交易和合作的安全有效。5、優(yōu)秀的法律顧問就是公司鞍前馬后的大將,護衛(wèi)著公司快速掃除前進道路上的障礙為公司贏得更多的時間和機會!
紫蝴蝶CYF
為企業(yè)保駕護航,增強企業(yè)競爭力,促進企業(yè)的發(fā)展企業(yè)法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧,結合企業(yè)的經營模式、財務狀況、市場影響、行業(yè)特點等具體情況,透徹地分析和預防法律風險,權衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊,以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點,在法律風險產生之前或萌芽狀態(tài),進行有效地識別、規(guī)避和化解,大大降低了法律風險和糾紛處理的成本,有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。有利于企業(yè)建立內部監(jiān)督和風險控制機制企業(yè)法律顧問通過具體承辦改制重組、招標投標、商務談判、合同管理、知識產權保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務,把企業(yè)法律顧問工作真正融入到企業(yè)管理當中去,從而杜絕了一些違反國家法律法規(guī)、違反財經紀律的現象發(fā)生,促進企業(yè)依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益,有效地避免企業(yè)因法律意識不強而遭受經濟損失。
donkeybenben
阿里巴巴始終是阿里巴巴,無論馬云是否退休,是否還在董事局擔任主席。這段時間,先有京東劉強東事件,再到現在的馬云“退休風波”,受到社會的廣泛關注。從企業(yè)組織的角度來講,外界對于京東,幾乎只知道劉強東,其他的高管好像都沒有露過臉,反正我是除了劉強東夫婦,不知道京東的其他高管人群。所以,劉強東事件后,有媒體報道劉強東權力過大,缺乏二把手,重大事情幾乎都要劉強東來扛。而阿里巴巴不一樣,即使馬云不在,阿里巴巴照樣可以有序運行下去。2018冬季達沃斯年會上,馬云說了領導力決策力,如果他坐牢了,二把手可以頂上;二把手再坐牢了,還有人能頂上。看,這就是阿里巴巴,即使馬云不在,阿里巴巴照樣運行,還是原來的阿里巴巴,只是人少了而已。馬云和阿里巴巴做出這個決定,其企業(yè)組織架構、文化等必然是成熟的,也已經把下一任培養(yǎng)出來了,已經形成了一個穩(wěn)定而成熟的體系,不會因為CEO、董事局主席退下去而出現“動亂”?,F在手機爛大街的蘋果公司,當年也沒有因為喬布斯的去世而使蘋果手機在市場上“萎靡”下去,相反的,越來越受人青睞;我最近的在讀《原則》一書,作者是橋水基金思維創(chuàng)始人、CEO,他在書中說了,他的退休不會給橋水帶來什么影響,因為橋水本身已經形成了一個成熟的運作系統(tǒng);還有比爾蓋茨退休,微軟不是還是微軟嗎?所以,離開馬云的阿里巴巴,還是原來的阿里巴巴。
燒賣吃飽了
有了法律顧問,公司可以隨時向顧問律師提出法律咨詢。2、公司享受更全面的、高質量的法律服務。顧問律師熟悉聘用公司的基本情況,其提供的法律服務更具針對性和全面性,可以避免因對案件情況、背景等了解不全面而產生的疏漏,提高了服務質量。3、公司享受更忠誠的律師服務、降低用人風險??陀^地講,目前律師從業(yè)人員良莠不齊,公司有了法律問題,臨時找個律師,找對了還好;一旦遇到個別品行不端的人,將可能給您公司帶來不確定的風險。但是,公司法律顧問卻能大大降低這種風險,作為公司的法律顧問其利益在某種程度上和公司的利益聯系在一起,而且為了能在以后繼續(xù)被聘用,顧問律師會盡職盡責、全力以赴為公司提供服務。4、降低公司的聘請律師的費用。顧問律師平時提供咨詢服務不再收費;如果涉及仲裁、訴訟等需要律師出庭代理的案件,律師可以減少收費30%50%。5、由顧問律師出面處理公司對內、對外的一些涉及法律方面的問題,更有利于問題的解決。公司在經營中,經常會遇到一些敏感的問題,如可能會有客戶、工商、公安、稅務、環(huán)保等不請而至,此時公司領導、老板往往不便于出面,可請顧問律師出面周旋,為老板最終解決問題留有余地,避免陷入僵局。老板甚至可以策略地把僵局推到律師身上: 這個律師不懂事。我對前面問題解決的想法是6、便于公司靈活使用律師。雖然公司聘請的律師叫 常年法律顧問 ,但是,公司可以一年一簽聘用合同,如果雙方合作的好,來年可以續(xù)簽聘用合同;否則,來年可以不再聘用。很靈活,不會出現類似公司聘用員工的情況:請神容易、送神難,辭退員工公司要支付一大筆賠償金。辭退律師,公司只需不再續(xù)簽合同。不需作任何事情,更不用支付任何費用。7、聘用一家優(yōu)秀、知名律師所的律師作法律顧問,能在一定程度上提升公司的知名度和美譽度。
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