hanrui2008
有用沒用,還是主要看自己從事什么工作,如果是屠夫,那確實(shí)不太需要健康管理師證書。健康管理對(duì)于從日常生活中進(jìn)行“防病”、“治未病”,為控制醫(yī)療支出提供了一種可能。與此同時(shí),人民群眾的健康需求正不斷提升,不少人開始尋求健康管理服務(wù),而不是等待疾病的降臨。在此背景下,很多企業(yè)、機(jī)構(gòu)開始抓住健康管理機(jī)遇。高端私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)為VIP客戶提供長期健康管理服務(wù),由健康管理師定期為客戶提供健康評(píng)估和健康干預(yù)建議;互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)亦是如此,據(jù)悉,平臺(tái)接到的很多咨詢其實(shí)并不是診療范疇內(nèi)的,很大一部分是跟健康相關(guān)的,因此,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)也在增加健康管理服務(wù)的供給;體檢機(jī)構(gòu)、健身中心、養(yǎng)老院以及保險(xiǎn)公司,以及家庭醫(yī)生等,都是健康管理服務(wù)的主體,為健康管理師就業(yè)提供了廣闊的空間。任何證書的存在,都不會(huì)讓某個(gè)人發(fā)財(cái)或者暴富,證書僅僅充當(dāng)門檻的作用,只是讓你在與別人的競爭中更有優(yōu)勢而已。招聘者無法在很短時(shí)間內(nèi)看到應(yīng)聘者的才華,只能通過一些證書進(jìn)行簡單的判斷
還是曼特寧
1、健康管理師報(bào)考門檻低:非醫(yī)學(xué)專業(yè)只要對(duì)健康管理有興趣,在學(xué)歷和相關(guān)工作年限滿足的情況下即可報(bào)考。2、健康管理師取證容易:一年四次報(bào)考機(jī)會(huì),考試機(jī)會(huì)多,拿證應(yīng)該是所有證書中用書最短的,這樣就給人以“不靠譜、含金量低”的印象,直接拉低健康管理師逼格。3、健康管理師證書在本職工作中的作用低:目前報(bào)考健康管理師的都是與醫(yī)學(xué)有關(guān)的人群,比如護(hù)士,本職工作是臨床護(hù)理、導(dǎo)診等,對(duì)病人的健康指導(dǎo)包含在本職工作中,完全掩蓋了健康管理師證書的作用,給人以“沒啥用”的錯(cuò)覺。4、拿證后不知道找什么工作:看到這個(gè)證書火,且還有補(bǔ)貼拿,就隨大流的考了,考完后不知道能找什么對(duì)口工作,就以為證書沒用。那么,健康管理師證書真的沒用嗎?最近,小編看了博傲教育杜老師關(guān)于“健康管理師報(bào)名、考試”的視頻,視頻中分析了健康管理師證書的用途,他認(rèn)為:隨著《健康2030》計(jì)劃的深入實(shí)施,未來從事健康職業(yè)(如美容、保健、運(yùn)動(dòng)健康)的人必然會(huì)要求擁有健康管理師職業(yè)資格證書,就像護(hù)士必須要有護(hù)士執(zhí)業(yè)證,醫(yī)師要有醫(yī)師證一樣,沒有證就不能上崗。尤其是目前在自主創(chuàng)業(yè)開健康咨詢、保健品、減肥、美容養(yǎng)生公司的人群,健康管理師可能會(huì)被作為執(zhí)業(yè)證書,沒有證書就沒有執(zhí)業(yè)資格,有可能會(huì)被記入違規(guī)執(zhí)業(yè)“黑名單”。因此,健康管理師證到底有沒有用,關(guān)鍵還是要看你所在的行業(yè)和從事的工作,關(guān)聯(lián)越大,作用也就越大。
別吃哥的菜
實(shí)話說,沒有任何用處!因?yàn)椋瑳]有評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)!既便有標(biāo)準(zhǔn),誰又能證明這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是科學(xué)的!把這個(gè)證吹得天花亂墜的,都是考證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!是問,哪個(gè)單位愿意請(qǐng)一個(gè)只會(huì)說,不會(huì)做的健康管理師?請(qǐng)個(gè)等級(jí)廚師,才是最實(shí)在最有用的!
瘦子你好
健康管理是當(dāng)然是有作用的,現(xiàn)在的人日漸注重保養(yǎng),在飲食方面,還是在各個(gè)方面,所以這健康管理師在以后的生活中會(huì)日漸凸顯他的作用。
黎明同臺(tái)
這些需要從老早一些負(fù)面報(bào)道說起。什么綠豆養(yǎng)生。什么養(yǎng)生。。。這樣就是這樣子了。沒人開始相信這些人說話。就算文章也就是看看。。自我判別也知道是怎么回事了。(自我感覺能吃就吃。到不能吃了什么也就完了。有享受就享受一下吧)
jiaoyang0706
健康管理師是國家新增職業(yè),可以從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測、健康評(píng)估、健康維護(hù)等相關(guān)工作。為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要,提高全民族的健康意識(shí)和身體素質(zhì),培養(yǎng)和造就健康管理人才,推出健康管理師培訓(xùn)課程。學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程參加考試的合格者,頒發(fā)健康管理師證書。健康管理師是負(fù)責(zé)健康和疾病的監(jiān)測、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師是2005年10月勞動(dòng)和社會(huì)保障部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一。職業(yè)區(qū)別健康管理師與營養(yǎng)師、醫(yī)生的區(qū)別:營養(yǎng)師是從事營養(yǎng)咨詢工作的專業(yè)人員,健康管理師是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師是營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體,是一個(gè)高端職業(yè)。醫(yī)生離開所在醫(yī)院執(zhí)業(yè)證書需重新變更,健康管理師全國通用,不需要年檢。職業(yè)等級(jí)健康管理師共設(shè)有三個(gè)等級(jí),分別為:健康管理師三級(jí)(高級(jí)職業(yè)資格)、健康管理師二級(jí)(技師職業(yè)資格)和健康管理師一級(jí)(高級(jí)技師職業(yè)資格)。[
weddinglily
現(xiàn)在應(yīng)該來說,學(xué)好了也有用,因?yàn)樯钏教岣吡耍甲⒅仞B(yǎng)生了,所以那個(gè)健康管理師也管的。
納蘭依若
伴隨著健康需求的不斷增長以及政府“健康中國”戰(zhàn)略的快速推進(jìn),我國的健康管理事業(yè)正在飛速發(fā)展,健康管理師這個(gè)新職業(yè)也逐漸被大家所認(rèn)知和關(guān)注。近兩年,人社部也將健康管理師列入高技能人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼范疇,使該職業(yè)迅速被催熱,成為職場“香勃勃”。健康管理師常見的套路大致有以下三種(一)混淆證書的類別:國家證書種類繁多,普通職場人士很難分清。總的來說,職場上的證書分兩大類:一是與國家或地方勞動(dòng)人事政策密切相關(guān)的證書(包括專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書以及技能等級(jí)證書等),一類是培訓(xùn)合格證書。前者發(fā)證主體要么是國家行政機(jī)構(gòu),要么是政府備案許可的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),證書在國家人社部官網(wǎng)可查并享受相關(guān)用人及補(bǔ)貼政策,且全國通用。后者發(fā)證主體不需要備案審批,證書信息也不會(huì)上人社信息系統(tǒng)。很多機(jī)構(gòu)在宣傳過程中故意把這兩種證書混淆。依據(jù)國家新政策,健康管理師由人社部門備案認(rèn)可的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,鑒定合格后所頒發(fā)的證書類別是職業(yè)技能等級(jí)證書,證書信息在人社部官網(wǎng)查詢(二)承諾證書掛靠與分配工作有一些機(jī)構(gòu)會(huì)通過包分配工作,甚至?xí)S諾你考完之后通過“掛靠證件”就能輕松在家里“躺賺”,以此誘惑學(xué)員去報(bào)名。首先,“掛靠證件”是不被法律允許的,屬于違法行為,目前國家查處非常嚴(yán)厲;早在2017年,人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》,并會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊,收效顯著。新形勢下,應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度,靈活采取定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式,讓“掛證”無處逃遁。針對(duì)跨省“掛證”等新套路,可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,打破信息壁壘,提升查處效率。此外,還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度,對(duì)涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé),通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。早在2017年,人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》,并會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊,收效顯著。新形勢下,應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度,靈活采取定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式,讓“掛證”無處逃遁。針對(duì)跨省“掛證”等新套路,可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,打破信息壁壘,提升查處效率。此外,還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度,對(duì)涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé),通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。(三)免考包過有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)告訴你,來我們這里報(bào)名,考試是必過的,甚至有的機(jī)構(gòu)還會(huì)告訴你我們這都不用考試!這也是不負(fù)責(zé)任的虛假宣傳。當(dāng)前,政府對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)考試過程監(jiān)管越來越嚴(yán)格,痕跡管理也越來越細(xì)致,因此不可能存在“免考”的說法,正規(guī)機(jī)構(gòu)不會(huì)明目張膽承諾包過;另外,做為考生來說,考證的本質(zhì)是掌握某種從業(yè)技能,對(duì)自己就業(yè)有利,如果沒有掌握相關(guān)技能,證書就是一張廢紙,用人單位都不是“傻子”,咱們沒必要自欺欺人。其次,分配工作更不可能,都什么時(shí)代了,找工作是勞資雙方自愿的事,同婚姻一樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為考生推薦工作倒是有可能。
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