超能力小怪獸
健康管理師證書(shū)百有用的,國(guó)家都支持的,還有補(bǔ)貼,含金量很高。一:健康管理師證書(shū)的作用對(duì)于醫(yī)護(hù)而言,拿到健康管理師證書(shū)以后相當(dāng)于又多了一項(xiàng)技能,能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯增加有效的就業(yè)機(jī)會(huì);而對(duì)于非醫(yī)師或者其他領(lǐng)度域從業(yè)者來(lái)說(shuō),這個(gè)證能夠幫助從業(yè)者在養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)或者美容機(jī)構(gòu)謀得一份相對(duì)不錯(cuò)的工作,證書(shū)在事業(yè)中雖然沒(méi)有決定性的作用,但是不得不承認(rèn)有一定的輔助作用。二:健康管理師與醫(yī)生健康管理師和醫(yī)生的職位有沒(méi)有沖突!會(huì)有但是很小,一個(gè)是針對(duì)性的治療方式另外一個(gè)就是負(fù)責(zé)身體調(diào)理方面的!像是一些日常飲食還有身體鍛煉方面,還有一種治療方法就是健康管理師和醫(yī)生的治療相輔相成。三:考健康管理咨詢(xún)師證書(shū)人員1、疾控中心、體檢科、社區(qū)衛(wèi)生中心、等各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)務(wù)工作人員;2、大中小學(xué)校的校屬醫(yī)院工作人員、醫(yī)學(xué)類(lèi)院校的在校學(xué)生;3、健康管理、健康咨詢(xún)類(lèi)公司或中心的工作人員,以及從事健康保險(xiǎn)工作的從業(yè)人員;4、營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)公司、心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、藥店、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院(或老年公寓)5、有意向從事健康教育、健康咨詢(xún)、健康指導(dǎo)及相關(guān)的各界人士。四、健康管理師證書(shū)補(bǔ)貼三級(jí)的健康管理師證書(shū)可以申領(lǐng)補(bǔ)貼2000元,有部分區(qū)域已經(jīng)達(dá)到2200元~五、健康管理師證書(shū)前景健康服務(wù)業(yè)會(huì)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手,到2020年,總規(guī)制模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。學(xué)習(xí)健康管理師是進(jìn)入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通百行證,整合健康行業(yè)資源平臺(tái),聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源,擴(kuò)展更多商業(yè)盈利模式,提升戰(zhàn)略思維。有數(shù)據(jù)度表示:未來(lái)5到10年專(zhuān)業(yè)健康管理師缺口200萬(wàn)人,健康管理師將是一個(gè)知非常好的就業(yè)方向,是一個(gè)高薪工作。
小小桐桐
這個(gè)非常實(shí)用!證書(shū)含金量也非常好!是健康行業(yè)就是未來(lái)10年的就業(yè)首選!是目前和以后想長(zhǎng)期從事大健康行業(yè)的人員的證書(shū)首選和必備證書(shū)哦!對(duì)于醫(yī)院醫(yī)生,健康行業(yè)人員,還有什么有關(guān)健康咨詢(xún)還有健康評(píng)估以及健康指導(dǎo)方面的工作人員簡(jiǎn)直是一證在手,工作無(wú)憂(yōu)啊!
晴空,朗照
可以用來(lái)找工作就業(yè)方向多比如可以在醫(yī)院,體檢中心,健康管理公司、社區(qū)、健身會(huì)所、美容院、院校、幼兒園、機(jī)關(guān)單位、民航、鐵路、養(yǎng)老院、保健品公司、醫(yī)藥公司、等與健康有關(guān)的工作。希望回答能夠幫助你你也可以追問(wèn)
秋秋花花
1、就業(yè)前景人力資源專(zhuān)家分析,我國(guó)未來(lái)5到10年,大概需要1000萬(wàn)的健康行業(yè)服務(wù)人才,對(duì)專(zhuān)業(yè)健康管理師的需求高達(dá)800萬(wàn)。而我國(guó)目前職業(yè)的健康管理師只有10萬(wàn)人,健康管理師這一職業(yè)缺口很大。2、前途廣闊我國(guó)人口又有13億,慢性病患病率高、老年化群、越來(lái)越多的亞健康年輕人,我們公民的健康意識(shí)還未增強(qiáng),加上我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型,作為健康管理師的您面臨的機(jī)遇是非常優(yōu)越的,經(jīng)濟(jì)學(xué)家斷言21世紀(jì)是健康管理的世紀(jì)。3、薪資待遇平均工資:6981元/月,其中23%從業(yè)者月薪8000-10000,其中15%健康管理師從業(yè)可以拿到高薪高達(dá)2萬(wàn)以上的月薪。擴(kuò)展資料申報(bào)程序1、健康管理師指定報(bào)名機(jī)構(gòu),職業(yè)資格報(bào)名工作網(wǎng);2、在線報(bào)名填寫(xiě)提交申請(qǐng),再提交本人身份證復(fù)印件(正反)、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件(彩色)、工作年限證明原件各一張、兩寸白底免冠證件照四張(一張需要掃描版);3、辦理報(bào)名預(yù)交費(fèi),發(fā)教材及電子試題,申請(qǐng)準(zhǔn)考證和試卷;4、參加理論考核、專(zhuān)業(yè)能力考核;
晴天2030
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師已經(jīng)成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是hr,人事總監(jiān)年薪20萬(wàn),人事專(zhuān)員年薪3萬(wàn),兩者在市場(chǎng)需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè),因此,普通hr與人力資源管理師的區(qū)別主要在專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源部門(mén)的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面,隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高,和技能水平的提高,都有著巨大的發(fā)展變化,人力資源管理是國(guó)內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代的先驅(qū)者。
無(wú)敵小豬豬俠
健康管理證書(shū)有用是一張健康管理師從業(yè)者必備的證書(shū)對(duì)職位晉升、加薪、調(diào)崗、求職的重要考核依據(jù)含金量比較高只要努力學(xué)就好通過(guò)希望回答能夠幫助你你也可以追問(wèn)
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