小小鍋蓋子
1、提升個人能力素質轉行做健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能，但是轉行健康管理師師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質!2、減小壓力護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀稍大的護士離開醫(yī)院的原因。3、提高薪資待遇健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國健康管理師平均工資：6470/月。并且，健康管理師工資按工作經驗統(tǒng)計，其中應屆生工資5890元，1-3年工資6570元，3-5年工資7790元。(以上數(shù)據(jù)僅供參考)相對來說，健康管理師的工資要高于護士工資，而且擁有更自主的工作環(huán)境。4、提高生活質量當護士轉行健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質量的生活質量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來!以上就是關于護士轉行健康管理師的好處分享，希望對大家有所幫助，想要了解更多健康管理師考試相關內容，歡迎大家及時關注本平臺，小編將為大家持續(xù)更新，記得查看哦!
孩子的笑
無需年檢，永久有效，開店可使用，上班領補貼。招聘錄用、考核晉升、崗來位續(xù)聘、職稱晉升、升值加薪。源國家衛(wèi)計委認可的健康、醫(yī)療證件。未來醫(yī)療健康領域，三師共管(醫(yī)護健)發(fā)展，必備條件之一，全國考點zd均可代報名，優(yōu)質網課，
饅頭笑開了花
護理學專業(yè)考健康管理師證還是有必要的，健康管理師證是國家衛(wèi)健委頒發(fā)的，顧名思義，就是負責客戶的健康咨詢及指導，對客戶進行健康管理等等。課程涉及的范圍面較廣，有醫(yī)學、藥學、心理學、信息學等，可能需要認真學習一段時間才能考過。至于優(yōu)勢，護士擔任健康管理師的工作，相比其他職業(yè)具有先天優(yōu)勢，本身豐富的護理經驗完全契合健康管理師的職業(yè)要求。高年資護士醫(yī)學基礎扎實、臨床經驗豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護理工作轉為慢病管理師、母嬰護理師、骨科康復師等。高年資護士具有醫(yī)學基礎扎實、臨床經驗豐富的優(yōu)勢。通過學習取得健康管理師，重點圍繞老年病、慢病、社區(qū)康復、兒科、心理學等專項加強訓練，“健康管理師+護士”成為家庭健康守護者，健康領域的引領者，有效延長職業(yè)生命和質量。
漳南一鄴
2020年國家衛(wèi)健委下發(fā)了《關于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設試點工作的指導意見》，規(guī)定產生診治－康復治療－長期性護理持續(xù)服務項目方式。激勵護理院、康復中心醫(yī)院、社會力量舉行定點醫(yī)療機構等添加醫(yī)聯(lián)體，創(chuàng)建醫(yī)聯(lián)體內轉診證明體制，為病人出示病癥診治－康復治療－長期性護理持續(xù)性服務項目。身心健康護理服務要求日漸多層面，多元化，護理服務內函及外延性逐漸產生變化，初中級幼兒保健、健康管理、家庭保健、老年人護理、慢性病護理、平靜護理、危癥期病人住院后持續(xù)護理等要求增加。醫(yī)養(yǎng)結合，“互聯(lián)網技術＋護理”等健康服務業(yè)快速發(fā)展趨勢進一步擴展了護理服務行業(yè)，護理服務逐漸從組織拓寬到小區(qū)、家中。健康產業(yè)的大力推廣終將使醫(yī)院門診進軍在其中，健康管理、身心健康具體指導、體格檢查、家庭保健等也終將變成醫(yī)院發(fā)展方位之一。伴隨著在我國社會老齡化的加劇及醫(yī)療改革的逐漸深層次，即便在定點醫(yī)療機構工作中，不論是國家新政策規(guī)定，還是經濟收益相悖，健康管理師終將變成重中之重的發(fā)展前景之一，也必定變成護士展現(xiàn)專業(yè)技能的演出舞臺。來源于醫(yī)學教育網
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