NightWish431
高級(jí)健康管理師證的作用,如果從個(gè)人方面來(lái)說(shuō),升值加薪是最直接的影響,當(dāng)前,高級(jí)健康管理師工資已從一漲再漲,月薪達(dá)到萬(wàn)元以上,據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)缺少400萬(wàn)名健康管理師,而高級(jí)健康管理師,更是供不應(yīng)求。
嫣雨飄零
健康管理是基于個(gè)人健康檔案基礎(chǔ)上的個(gè)體化健康事務(wù)管理服務(wù),它建立在現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上,從社會(huì)、心理、生物的角度來(lái)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行全面的健康保障服務(wù)。健康管理是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員,是健管家服務(wù)的主要提供者,其工作內(nèi)容包括:進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估等。健康管理師屬于衛(wèi)生行業(yè)特職范圍。提高人民群眾的健康保健水平是建設(shè)全面小康社會(huì)的一項(xiàng)重要標(biāo)志。全面建小康,首先要保健康。人的身體不健康,即使物質(zhì)財(cái)富再豐富,也不能算小康社會(huì)。在人口的平均壽命日益延長(zhǎng)、慢性病不斷增加的情況下,如何利用有限的資源,最大限度地提高生命質(zhì)量及減輕社會(huì)負(fù)擔(dān),是我們?cè)谛聲r(shí)期面臨的重大挑戰(zhàn)。據(jù)世界衛(wèi)生組織的一項(xiàng)研究報(bào)告:人類三分之一的疾病通過(guò)預(yù)防保健是可以避免的,三分之一的疾病通過(guò)早期的發(fā)現(xiàn)是可以得到有效控制的,三分之一的疾病通過(guò)信息的有效溝通能夠提高治療效果。因此,我們對(duì)健康的維護(hù)不僅僅是對(duì)疾病的治療,更重要的是在疾病沒(méi)有到來(lái)之前的“防患”。健康管理就是基于個(gè)人健康檔案基礎(chǔ)上的個(gè)體化健康事務(wù)管理服務(wù),它是建立在現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上,從社會(huì)、心理、生物的角度來(lái)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行全面的健康保障服務(wù)。它幫助、指導(dǎo)人們成功有效地把握與維護(hù)自身的健康。但傳統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員已不能滿足人們?nèi)找姘l(fā)展的健康保障服務(wù)需求,為此,健康管理師成為一個(gè)獨(dú)立職業(yè)就顯得很有必要。健康管理作為一門(mén)學(xué)科及行業(yè)是20世紀(jì)90年代的事,最早在歐美風(fēng)行,并逐漸形成一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)。這個(gè)行業(yè)的興起是由于市場(chǎng)的需要,特別是人的壽命延長(zhǎng)和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫(yī)療費(fèi)用大幅度持續(xù)上升,而尋求控制醫(yī)療費(fèi)用并保證個(gè)人健康利益的需求有力地推動(dòng)了健康管理的發(fā)展。健康管理在中國(guó)剛剛起步,是一個(gè)朝陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)。如今在中國(guó)大陸地區(qū)僅有少數(shù)專業(yè)的健康管理機(jī)構(gòu),大部分為醫(yī)院及體檢中心的附屬部門(mén)。健康管理的從業(yè)人數(shù)沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),估計(jì)全國(guó)在10萬(wàn)人以上,享受科學(xué)、專業(yè)的健康管理服務(wù)的人數(shù)只占總?cè)藬?shù)的萬(wàn)分之二,與美國(guó)70%居民能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務(wù)相去甚遠(yuǎn)。隨著人口老齡化的進(jìn)程加快,期望壽命的延長(zhǎng)以及慢性病的上升,對(duì)健康維護(hù)及改善的需求會(huì)日益增長(zhǎng)。傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式已不能滿足發(fā)展的需要。新興的健康管理行業(yè)將有非常廣闊的發(fā)展前景。建立一支健康管理專業(yè)隊(duì)伍,對(duì)于改善和提高中國(guó)國(guó)民身體素質(zhì),全面建設(shè)小康社會(huì)有著重要意義。
李老根記
高級(jí)健康管理師證的作用,如果從個(gè)人方面來(lái)說(shuō),升值加薪是最直接的影響,當(dāng)前,高級(jí)健康管理師工資已從一漲再漲,月薪達(dá)到萬(wàn)元以上,據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)缺少400萬(wàn)名健康管理師,而高級(jí)健康管理師,更是供不應(yīng)求
可琪寶貝
健康管理師是順應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,而且也是國(guó)民十分需要的行業(yè),國(guó)民健康水平每況愈下,如果再不進(jìn)行健康管理,那么國(guó)家就將陷入國(guó)民普遍健康低下的境遇,想要提升國(guó)民健康水平,首先就是要看為什么國(guó)民健康有哪些不足,在哪里出了問(wèn)題。對(duì)我國(guó)國(guó)民為學(xué)最大的疾病類型就是慢性病,在咱們國(guó)家,慢性病的致死率也是相當(dāng)高的,就是因?yàn)榻】倒芾硪庾R(shí)低下,所以人們的慢性病發(fā)病率會(huì)更高,在治療上,慢性病治療難度也相對(duì)較大,而且難以根治,所以慢性病的危害是很大的,大家也必須要重視慢性病。能夠防治慢性病的最好方法就是進(jìn)行健康管理,國(guó)家也是希望提高國(guó)民健康水平,彌補(bǔ)健康醫(yī)療的缺陷,從而大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),扶持健康管理師發(fā)展。對(duì)于國(guó)家都支持的行業(yè),沒(méi)有不發(fā)展的道理,更何況是全民急需。
DaisyYaoYao
高級(jí)健康管理師證的作用,如果從個(gè)人方面來(lái)說(shuō),升值加薪是最直接的影響,當(dāng)前,高級(jí)健康管理師工資已從一漲再漲,月薪達(dá)到萬(wàn)元以上,據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)缺少400萬(wàn)名健康管理師,而高級(jí)健康管理師,更是供不應(yīng)求。另外必須指出的是,萬(wàn)元只是高級(jí)健康管理打底薪酬,健康管理師是經(jīng)驗(yàn)科學(xué),做得越久收入越高
火焰天堂
健康管理師份為5個(gè)等級(jí),其中高級(jí)健康管理師就是一個(gè)等級(jí),報(bào)考上對(duì)年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)等都是有要求的了?,?您可以去健康管理師網(wǎng)咨詢的哦,他們就是做高級(jí)健康理師的了
下雨不流淚
健康管理師覆蓋多個(gè)領(lǐng)域,老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)體檢中心等
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