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        裝飾小板凳
        首頁(yè) > 健康管理師 > 荔灣區(qū)健康管理師證

        10個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        閃耀的尾戒

        已采納

        健康管理師屬于職業(yè)技能資格證書。健康管理師作為新職業(yè)被納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè),并給出明確定義,健康管理師是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。對(duì)于相關(guān)行業(yè)和崗位來(lái)說(shuō),健康管理師證書是值得考取的,政府還出臺(tái)了相關(guān)的補(bǔ)貼政策。有需要了解健康管理師的報(bào)考可咨詢

        275 評(píng)論(12)

        艾米Amysweety

        廣州積分入戶考哪些證書可以加分:如下圖

        162 評(píng)論(13)

        老實(shí)就奇

        回答 健康管理師資格證書分為兩種:2017年以前由人社部統(tǒng)一組織,各省、自治區(qū)職業(yè)鑒定中心考核發(fā)證。2017年國(guó)家職業(yè)資格考試目錄調(diào)整后,自2018年4月起由衛(wèi)計(jì)委(現(xiàn)衛(wèi)健委)統(tǒng)一組織全國(guó)考試。兩者都是資格證書。目前只有衛(wèi)健委的資格考試了。 目前健康管理師有兩個(gè)類別的證書,一個(gè)是崗位培訓(xùn)證書,一個(gè)是職業(yè)資格證書。崗位培訓(xùn)證書由人社部的培訓(xùn)中心頒發(fā);職業(yè)資格證書由衛(wèi)生部職業(yè)鑒定中心負(fù)責(zé)管理,頒發(fā)蓋有衛(wèi)生部(現(xiàn)衛(wèi)生計(jì)生委)和人社部?jī)蓚€(gè)章的證書。目前國(guó)家沒(méi)有法規(guī)或政策確定兩個(gè)證書的相關(guān)權(quán)益,但職業(yè)資格證書已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)大典中。771 提問(wèn) 那就是崗位能力培訓(xùn)證書是沒(méi)什么用的諾? 長(zhǎng)沙2021年后面的考試出來(lái)的都是崗位能力培訓(xùn)證書,那就是考了也沒(méi)啥用的,畢竟他沒(méi)納入國(guó)家職業(yè)大典中啊 回答 恩,你的理解是對(duì)的 政策應(yīng)該不一樣了 提問(wèn) 在長(zhǎng)沙,一個(gè)城市出現(xiàn)兩種概念的健康管理師證書,而且跟其他地方的不一樣,這就奇怪了,你說(shuō)政策不一樣了,但是改的也是改成職業(yè)技能等級(jí)證書,不是改成崗位能力培訓(xùn)證書啊 回答 不是,我是針對(duì)你上述所說(shuō)的崗位能力培訓(xùn)書 提問(wèn) 不明白了 回答 這個(gè)只是單方面的,崗位能力培訓(xùn)書。 提問(wèn) 那就是說(shuō)這個(gè)是地方性的,不代表國(guó)家的 回答 是的是的 更多10條 

        235 評(píng)論(12)

        MIssinGLess

        可以網(wǎng)上查查

        157 評(píng)論(13)

        千針?lè)回?/p>

        可以考技能證書加分,需要時(shí)間2-6個(gè)時(shí)間。證書級(jí)別加分情況:中級(jí)及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格可加30分,初級(jí)職稱、職業(yè)資格為高級(jí)、事業(yè)單位工勤技術(shù)三級(jí)可以加20分,職業(yè)資格中級(jí)、事業(yè)單位工勤技術(shù)四級(jí)可加10分。如果你正在從事與上述專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書相對(duì)應(yīng)職業(yè)工種工作還可以在加10分。譬如一個(gè)三級(jí)鉗工證書可加20分,又是緊缺工種又可以加20分,同時(shí)同事相關(guān)工種還可以加10分,三級(jí)鉗工證最高可以加50分。可以加分的證書很多:目前比較簡(jiǎn),單的有焊工、健康管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等,證書沒(méi)見(jiàn)在減少,需要積分入戶的提前加分,而且考證也是需要時(shí)間的。

        151 評(píng)論(9)

        小薰1988

        可以加分的證書很多:目前比較簡(jiǎn),單的有焊工、健康管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等,證書沒(méi)見(jiàn)在減少,需要積分入戶的提前加分,而且考證也是需要時(shí)間的??嫉较到y(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師的加半年社??芍苯勇毞Q入戶??梢钥技寄茏C書加分,需要時(shí)間2-6個(gè)時(shí)間。證書級(jí)別加分情況:中級(jí)及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格可加30分,初級(jí)職稱、職業(yè)資格為高級(jí)、事業(yè)單位工勤技術(shù)三級(jí)可以加20分,職業(yè)資格中級(jí)、事業(yè)單位工勤技術(shù)四級(jí)可加10分。如果你正在從事與上述專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書相對(duì)應(yīng)職業(yè)工種工作還可以在加10分。譬如一個(gè)三級(jí)鉗工證書可加20分,又是緊缺工種又可以加20分,同時(shí)同事相關(guān)工種還可以加10分,三級(jí)鉗工證最高可以加50分。

        246 評(píng)論(12)

        鵼鵼小舞

        健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體。報(bào)名參加認(rèn)證的健康管理學(xué)員經(jīng)培訓(xùn),通過(guò)考試后獲取國(guó)家衛(wèi)健委頒發(fā)的職業(yè)資格證書,獲得健康管理師上崗資格?! 〗】倒芾韼熓?017年9月12日正式被國(guó)家衛(wèi)健委納入國(guó)家職業(yè)資格目錄,自2018年起技能鑒定工作由國(guó)家衛(wèi)健委統(tǒng)一考試鑒定,健康管理師正式進(jìn)入衛(wèi)健委統(tǒng)籌管理證書范圍,與執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士并行“三師共管”,且中?;蚍轻t(yī)藥專業(yè)考生必須通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的培訓(xùn),才能報(bào)名參加健康管理師考試。2019年健康管理師證書受到大力推廣,憑借證書可領(lǐng)取2000元政府補(bǔ)貼及定額抵扣3600元個(gè)稅。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)

        316 評(píng)論(14)

        小人魚不流淚

        健康管理師屬于職業(yè)技能資格證書。

        163 評(píng)論(14)

        Joey玖玖

        需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),還有文憑。職業(yè)培訓(xùn),也稱職業(yè)技能培訓(xùn),是指對(duì)準(zhǔn)備就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的人員,以開(kāi)發(fā)其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作能力的教育和訓(xùn)練。職業(yè)培訓(xùn)的具體涵義是:職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象是勞動(dòng)者。職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。在這里,勞動(dòng)者是廣義的,即包括即將成為工薪勞動(dòng)者的(人謀求職業(yè)的人),也包括已經(jīng)成為勞動(dòng)關(guān)系一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者。前者可以是具有勞動(dòng)能力的人,也可以是尚未具有勞動(dòng)能力的人(如技工學(xué)校的學(xué)生)。職業(yè)培訓(xùn)的目的是開(kāi)發(fā)受訓(xùn)者的職業(yè)技能。職業(yè)培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者獲得或提高某個(gè)方面的職業(yè)技能,而不是培訓(xùn)受訓(xùn)者的文化水平。當(dāng)然,有些與文化素質(zhì)教育有聯(lián)系的職業(yè)培訓(xùn)方式(如職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)方式),在職業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)也進(jìn)行高中階段的文化課程教學(xué),但這只是職業(yè)培訓(xùn)與普通教育相結(jié)合的事物,并不改變職業(yè)培訓(xùn)的目的。

        108 評(píng)論(11)

        BuleS天之藍(lán)

        健康管理師證書作為健康產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入證書,是各機(jī)構(gòu)人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用,聘用、孝核和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)和憑證。

        197 評(píng)論(15)

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