淡淡藍郁
護士常常轉行的幾個可行方向:醫(yī)療器械跟臺這個真的能賺很多,相信你們在醫(yī)院里也看到過這些人吧,如果你是在手術室的話。手術室護士轉這個很有優(yōu)勢。要求:本科學歷,外語過關,操作能力強,有手術室工作背景者佳醫(yī)藥代表轉這個的醫(yī)藥生是最多的了,因為它的學歷要求沒上面那么高,招的人也較多。許多年前這是個很賺錢的工作,但現(xiàn)在入行的人多了,賺錢也不是那么容易了,需要摸打滾爬一陣才能出成績。要求:性格開朗,擅長交流。如果有大醫(yī)院的工作背景,有人脈是最佳的!內向的最好不要轉這個!營養(yǎng)師現(xiàn)在這個挺火的,什么營養(yǎng)師培訓班的滿地開花。但行業(yè)前景真的有那么好嗎?首先,護士轉這個是很有優(yōu)勢的,但也僅此而已。雖然現(xiàn)在大環(huán)境一直都在說營養(yǎng)師人才稀缺,但請想一想報紙上是不是也一直在說缺護士呢?但只要你考出證來了,找份糊口的工作還是挺容易的。但薪資方面,可能就沒有上面兩個那么高了。而且,現(xiàn)在這個行當管理很混亂,往往營養(yǎng)師需要兼職顧問和銷售的工作。純粹的營養(yǎng)師一般工資都不會很高。當然你會說醫(yī)院里的營養(yǎng)師待遇都不錯,那是事實,可你也要意識到人家科班出身的也在搶這個工作,你這個半路出家的能搶得過別人嗎?當然,如果你又有學歷,又有關系,我就無話可說了。要求:考出營養(yǎng)師證,只是想脫離臨床,對薪資去過高要求的人士。能說會道,擅長銷售者佳。育嬰師、月嫂說到育嬰師證,那真是很坑爹的一個證啊!除非你去兒科醫(yī)院、兒??乒ぷ骰蛘咿D行幼師,這個證真是嘛用沒有。還不如考母嬰護理,年紀大了還可以做月嫂。想你一個剛畢業(yè)的學生,誰會把孩子給你看?。?!當然,如果你已經有了育兒經驗的,就另當別論了。要求:有育兒經驗,喜歡孩子,年紀較大的護士有優(yōu)勢。幼師,教育類首先,你要考出教師資格證??冀處熧Y格證前,你的普通話要達到二甲及以上。如果你選擇幼師方向,那對薪資也不能有過高的要求,但人家好歹工作輕松有寒暑假啊。關鍵是要有人聘用你,是否科班出生并不重要。要求:有愛心,愛孩子,多才多藝者佳。中專學歷還是別考慮了。要求:本科以上學歷,研究生學歷佳。當然關鍵還是要有學校要你!捷徑就是高等院校學習期間學院正好需要人,你就可以毛遂自薦,從后勤干起。否則也請你先在臨床干個好多年吧,混個護士長神馬的。純銷售類這個就很泛泛了,總之就是能承受一定壓力,會推銷就行。如果很牛的話,收入也是很可觀的。對普通護士來說,有點難度。文員如果你從醫(yī)院出來,不知道去哪里落腳,這是個不錯的選擇。文員就是個打雜的,只要你會用wordexcl就成,當然工資你也別想了。但這只是落腳!因為這是商貿類最基層的工作了,如果不進修,隨時會有更低薪的人代替你!要求:掌握一定office操作,如果這都不會,學個辦公自動化就ok了。編輯、記者因為傳媒的學習不需要考高數(shù)和英語,一向是各行各業(yè)轉行的焦點,競爭也是挺激烈的。所以護士你如果沒有一定的文字駕馭能力,你的薪資也是很低的。要求:相關專業(yè)畢業(yè),有很強的文字工作能力。保險理賠員醫(yī)生轉這個的挺多,護士嘛,起碼本科及以上。能進去工作的話,前景還是挺不錯的。要求:學歷英語等達標。藥劑師、醫(yī)技類藥劑其實也是很多護士轉行的目標,因為專業(yè)還算接的上。它的情況向營養(yǎng)師一樣,起薪很低,前景難測。首先,你要面對的困難是,如果成考,你將面對高數(shù)的挑戰(zhàn)。因為現(xiàn)在本科開設的都是商貿經管類的藥學,純粹的藥學,你顯然比不過科班出身的!其次,考藥劑師證,你可以搜一下考這個證的要求。需要相關工作經驗x年,不向護士畢業(yè)就能考了。也就是說你必須在一些基層崗位苦苦掙扎n年??汲鰜砹?,能否進醫(yī)院或者大公司工作也是個未知數(shù)。如果你只想去藥店賣藥,那么告訴你,一些藥店也會招護理的畢業(yè)生的。為這個而去考藥劑,不值,很不值。除非你想這這行深入的發(fā)展下去,那也是有可為的。要求:成考或自考醫(yī)藥類畢業(yè)。其他像檢驗影像之類的專業(yè),基本就別考慮了,連科班出身的人都很難找工作更何況你呢?心理咨詢師、培訓師我發(fā)現(xiàn)學心理學的也不少,但這個要想出成績也很難。外面這種心理咨詢師考證,它只是給你加金的,不是你職業(yè)的敲門磚!如果不是想做資深心理咨詢師的話,考慮培訓師方向是個不錯的選擇。但如果你沒有經驗的話,它的起薪也是很低的,但如果你做上去了,還是大有前景的。心理咨詢師方向:學歷達標,沒有最高只有更高,醫(yī)學類的專業(yè),不斷學習,你懂的。能夠耐心傾聽,抗負面影響能力強。培訓師方向:開朗,必須的。能吃苦,愿意從底層干起。有激情,有講課天賦。語言類這個技術含量就高了,要求有語言天分者佳!好好學外語吧,沒有其他捷徑,小語種更佳。客服人員好吧,這個也是落腳而已,還不如文員呢。我只是提一下。自我創(chuàng)業(yè)這個也挺多的,但創(chuàng)業(yè)有風險,投資需謹慎啊!要求:愿意冒險,有經濟頭腦,有啟動資金者。如果家里上有老下有小需要養(yǎng)家糊口的就不建議考慮了。15平面設計等美術類轉平設的人其實挺多,因為它入門條件低,只要去學個培訓班就可以上班。但如果你沒有美術基礎的話,薪資很低(可能還不如在私人診所干),而且競爭激烈!當然,如果你美工出眾,熱愛這一行的話,還是大有前景的!美術類,要出作品,學歷根本不重要,以前的工作也不重要,年齡也不需要考慮。要求:有美術基礎,熱愛美術,愿意加班,肯從頭開始。與其考這個專業(yè)的學歷,還不如報個職業(yè)教育來得強!網(wǎng)頁設計等工程類工程類,好吧,如果你有天賦,男護士可以考慮一下。關鍵還是手上功夫,學歷神馬也是浮云啊。當然純編程工程類的話,還是需要學歷的敲門磚的。演藝類音樂類好吧,這個有點不靠譜,除非你特有天分和機遇的話,務實的我不在此推薦了。希望能夠幫到您,望采納
櫻桃啃丸子:)
回答 對于轉型,我目前了解到的這幾個方向,可供參考: 轉行銷售,諸如醫(yī)藥代表,器械代表,因為工作關系,護士經常會跟這些銷售打交道,而護士本身又都具備醫(yī)藥專業(yè)背景,所以轉行相對比較容易。但要考慮自己的性格是否適合,對于銷售的指標壓力能否承受,以及愿不愿意走出舒適區(qū) 大健康領域,健康管理師等,現(xiàn)在健康管理師是一個非常火爆的職業(yè),鑒于龐大的人口基數(shù)以及比例差距懸殊的健康管理師人群,因此也可以作為一個考慮,可以在職期間考取健康管理師證書,而后謀劃下一步的動作 創(chuàng)業(yè),這個相對比較少,也有一定的風險,所以遇見的不多,有些高年資的護士會通過自身的人脈資源創(chuàng)業(yè),比如養(yǎng)老產業(yè)等,這個需要天時地利人和,技術儲備以及貴人相助等等,也可作為職業(yè)目標 做點小生意,這個也見過一些,都是和圈外的朋友合伙做生意,比如我認識的一個就是租攤位,銷售進口俄羅斯食品,等生意做大,辭掉本職工作,投身商海,這個同樣需要一定的人脈魄力等,但商業(yè)相對規(guī)模小,容易上手實操 進入企業(yè),從行政崗位做起,我認識的一個護士就是在辭職后,因為自身形象口才不錯,進入醫(yī)藥相關企業(yè)做起了培訓 5進入企業(yè),從行政崗位做起,我認識的一個護士就是在辭職后,因為自身形象口才不錯,進入醫(yī)藥相關企業(yè)做起了培訓 領域,即通過合同形式為制藥企業(yè)和研發(fā)機構在藥物研發(fā)過程中提供專業(yè)化服務的一種學術性或商業(yè)性科學機構,這里面比較有名的公司比如藥明康德等,也可以作為一種考慮 如果不想那么辛苦,但又還是想做護士,可以到社區(qū)醫(yī)院這類小醫(yī)院,這種醫(yī)院相對比較規(guī)律,早八晚五,不用值夜班,以周邊慢病患者為主,相對輕松很多 這些都是可以的哦 提問 那單純護士的話是不是護士長就到頭了 回答 這個還是看你自己未來的走向 主要在醫(yī)院和其他醫(yī)療預防機構內擔任各種護理工作,配合醫(yī)師執(zhí)行治療并進行護理,或負責地段內的一般醫(yī)療處理和衛(wèi)生防疫等工作。 希望對你有幫助! 提問 好的,感謝 更多13條
美麗心情day006
護理部主任、科護士長、同事仿佛紛紛離這行業(yè)越來越遠……一年365天,無論白天還是黑夜全年心思都撲在救治病人和看護病人身上,在此背景下一個職業(yè),悄然進入大家視野成為黃金崗位,那就是健康管理師,在報考健康管理師的大軍中,護理人員占有很大的比重,那么轉行考健康管理師到底怎么樣呢?
黑白無距離
護理專業(yè)是一門學科,畢業(yè)后給你一個專業(yè)特長,讓你有工作,吃得飽飯甚至可以在吃飽飯之余,有很多的收獲。特別愛好或者有悟性的,會把這門學科作為人生基礎,發(fā)展成一門事業(yè)。
轉角的夏天xia
一般年老沒編制的護士出路:1、在醫(yī)院護理崗上有一些工作是沒有夜班的,比如說升職當上了護士長是不用參與倒夜班的,還有像對醫(yī)囑,打微機,取藥管庫房等,一般年紀比較大的護士都在這幾個崗位工作。2、或者轉到機關后勤,整理整理材料,跑跑腿接見一下客人,但這種工作十分枯燥乏味,一般熱愛健康行業(yè)的護士都不會選擇這樣的工作。3、轉業(yè),隨著社會的轉變國家政策的推進,健康管理師這一行業(yè)漸漸盛行,結合護士的專業(yè)性優(yōu)勢,大批的護士順利的轉行開啟了健康管理師之路。合同制護士待遇1、和正式職工相比,工資差距仍然很大。護士入編指的是在公立醫(yī)院(事業(yè)單位)里正式在編的護士崗位,屬公務員待遇,相對合同制護士更穩(wěn)定。而合同制護士工資兩三千是較為普遍的,甚至有的科室變相為正式職工增加獎金名目、提高系數(shù),存在“同工不同酬”現(xiàn)象。2、和正式職工相比,福利待遇較少。休息日以教學假或者年假的形式為正式職工增加,醫(yī)療保險正式職工五險一金,而聘用護士只有三險。3、發(fā)展空間較小。晉升機會永遠屬于正式職工,與聘用護士無緣。外出學習進修機會也一般只對正式護士開放,一旦有某個聘用護士為自己的利益爭取一下,就會有很多正式職工對其正面談話或者背地里警告,打擊其積極性。
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