健康管理的目標和健康的定義是密切相親的，1948年世界衛(wèi)生組織（WorldHealthOrganization,WHO)憲章中首次提出三維的健康概念：“健康不僅仞是沒有疾病和虛弱，而是一種身體、心理和社會的完好（Wellbeing)狀態(tài)”。1987年，WHO又在召開的國際衛(wèi)生保健大會上通過《阿拉木圖宣言》中重申了健康概念的內(nèi)涵，指出“健康不僅僅是沒有疾病和痛苦，而是包括身體、心理和社會功能各方面的完好狀態(tài)”。在《渥太華憲章》中進一步將健康概念表述為：“健康不僅僅是沒有疾病和虛弱，而是包括身體、心理和社會適應(yīng)能力的完好狀態(tài)”。1989年，WHO又進一步完善了健康概念，指出健康應(yīng)是“生理、心理、社會適應(yīng)和道德方面的良好狀態(tài)”。與健康管理相關(guān)的另一個概念就是管理，所謂管理是指“包括制定戰(zhàn)略計劃和目標、管理資源，使用完成任務(wù)所需要的人力和財務(wù)資本以及衡量結(jié)果的組織過程。其中的是節(jié)約資源，節(jié)省時間，充分利用，發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備技術(shù)的作用和人的積極性，以最小的投入獲取最大的效益。”簡單地講，管理可以當(dāng)作一個通往所追求目標的可操作的程序。當(dāng)管理用在健康服務(wù)領(lǐng)域中，可以將管理當(dāng)作改善人群健康狀態(tài)以達到最大健康效益的過程。對于國家來講，健康的管理和促進是一個關(guān)系到經(jīng)濟、政治和社會的大事。世界衛(wèi)生組織和各國政府開展的“人人健康”（HealthforAII)項目實際上就是一個全國性的健康管理計劃，由政府及各種民間或?qū)I(yè)組織通力合作，旨在提高全體民眾的健康。而在個人的規(guī)體檢及健康篩選，并按健康的需求及個人的實際情況加入相應(yīng)的管理流程，無特殊疾病者將進入相應(yīng)的健康改善及維護流程，從而達到改善健康的目的。因而健康管理就是控制健康風(fēng)險這個需求的基礎(chǔ)上對健康資源進行計劃、組織指揮、協(xié)調(diào)和控制的過程，也就是對個體和群體健康進行全面監(jiān)測、分析、評估、提供健康咨詢和指導(dǎo)及對健康危險因素進行干預(yù)的過程。這里所說的健康風(fēng)險可以是一種健康危險因素，如高血壓、肥胖。也可以是一種健康狀態(tài)，如糖尿病或阿爾茨海默病。健康管理的手段可以是對健康危險因素進行分析，對健康風(fēng)險進行量化評估，或?qū)Ω深A(yù)過程進行監(jiān)督指導(dǎo)。這里要強調(diào)的是，健康管理一般不涉及疾病的診斷和治療過程。疾病的診斷和治療是臨床醫(yī)生的工作，不是健康管理師的工作。健康管理服務(wù)的特點是標準化、量化、個體化和系統(tǒng)化。健康管理的具體服務(wù)內(nèi)容和工作流程必須依據(jù)醫(yī)學(xué)和循證公共衛(wèi)生的標準和學(xué)術(shù)界已經(jīng)公認的預(yù)防和控制指南及規(guī)范等來確定和實施。健康評估和干預(yù)的結(jié)果既要針對個體和群體的特征和健康需求，又要注意服務(wù)的可重復(fù)性和有效性，強調(diào)多平臺合作提供服務(wù)。綜上所述，健康管理是在健康醫(yī)學(xué)理論指導(dǎo)下的醫(yī)學(xué)服務(wù)。健康管理的宗旨是有效地利用有限的資源來達到最大健康效果，其主體是經(jīng)過系統(tǒng)醫(yī)學(xué)教育或培訓(xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)務(wù)工作者，客體是健康人群、亞健康人群（亞臨床人群）以及慢性非傳染性疾病早期或康復(fù)期人群。健康管理的具體做法是提供有針對性的科學(xué)健康信息并創(chuàng)造條件采取行動來改善健康，重點是慢性非傳染性疾病及其風(fēng)險因素。健康管理服務(wù)的兩在支撐點是信息技術(shù)和金融保健。健康管理的公眾理念是“疾前主動防，病后科學(xué)管，跟蹤服務(wù)不間斷”。