氣球飛哇
一個是有消息說這個證國家補貼2000;而是有三周歲以下兒童的單位之后應(yīng)該要求這個證是必備的。學(xué)校醫(yī)院早教社區(qū)等等都需要,有備無患。
jessica8918
【導(dǎo)讀】這兩年,尤其是今年,可以說是健康管理師發(fā)展的最順風(fēng)順?biāo)臅r候了,有健康管理師證就是大健康行業(yè)的香餑餑了,非常搶手,目前想從事或者正從事健康管理或醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)工作的人員,都開始計劃考個健康管理師證了,那么2020年健康管理師證書成轉(zhuǎn)行首選,具體原因是什么呢?1、社會需求供不應(yīng)求我國慢性病發(fā)病率迅速上升并且呈現(xiàn)年輕化趨勢,為此醫(yī)療界早早就提出"健康管理"的概念,即依靠專業(yè)醫(yī)療產(chǎn)品及醫(yī)生,實現(xiàn)“有病及時治”甚至“未病先治”的效果。健康管理師不單是醫(yī)生護士都在考凡是從事有關(guān)健康行業(yè)者都在考。目前我國“健康管理師”求人倍率高達(dá)140∶1供不應(yīng)求,轉(zhuǎn)行首選!2、健康管理師職責(zé)健康管理——降低慢性疾病發(fā)病率高血壓、糖尿病、血脂異常、肥胖等慢性疾病,又被稱為是“吃出來的疾病”、“累出來的疾病”、“懶出來的疾病”,這些慢性疾病的發(fā)生多是因為人們飲食不規(guī)范、營養(yǎng)過剩、運動過多或過少、作息不規(guī)律等不科學(xué)的生活方式。因此,要想從根本上控制慢性病的發(fā)生,就必須進行有效的健康管理健康管理——改變不良生活習(xí)慣人們有諸多不良生活習(xí)慣:吸煙、酗酒、熬夜、暴飲暴食、過量運動、過度懶散,要改變這些不良的生活習(xí)慣,樹立科學(xué)的生活方式,就必須倡導(dǎo)“健康管理”,通過健康教育、健康普及、健康干預(yù),讓染有不良習(xí)慣的人們感受到健康危險因素對健康侵襲,通過干預(yù)手段改變這些不良習(xí)慣,為健康投資,為健康把關(guān)。3、比看病花費更少健康管理源美國、興于美國,幾十年規(guī)范運作,驚人的管理效果讓健康管理風(fēng)靡全球。目前,健康管理已經(jīng)是所有發(fā)達(dá)國家最大、最根本的國民健康基礎(chǔ)服務(wù)。健康管理就是為了少生病“健康管理”是指對個人或群體的健康危險因素進行全面管理的過程,找出影響健康的危險因素,分析、評估危險因素的分類,然后就避免或者減輕健康因素的危害進行健康咨詢、指導(dǎo),通過飲食營養(yǎng)管理、休息管理、運動管理、情志管理等綜合的干預(yù)方案,達(dá)到少生病、快康復(fù)、保持長久健康狀態(tài)。健康管理就是最小的成本獲得最大的健康權(quán)威研究機構(gòu)證實:在預(yù)防上花1元錢,就可以節(jié)省59元的藥費,節(jié)省100元的搶救費。4、國家政策大力扶持,前景可觀不僅有很多的支持政策,還出臺個高中健康管理師政策福利,比如領(lǐng)補貼:憑資格證書可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補貼2000元。評職稱:健康管理師資格證是調(diào)級、評職稱的重要證書依據(jù)。N3抵個稅:接受職業(yè)資格技術(shù)繼續(xù)教育的支出、在取得證書當(dāng)年按定額3600元扣除,等等。所以,從上面的幾點就不難看出,健康管理師證書含金量非常高,隨著此行業(yè)的發(fā)展,未來考試的要求和標(biāo)準(zhǔn)必然有所提高,考試條件也會有所提升,所以大家一定要抓住現(xiàn)有機會,抓緊時間參加健康管理師考試!
奔兔2008
健康管理師是國家新增職業(yè),可以從事醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防機構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測、健康評估、健康維護等相關(guān)工作。[1]為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要,提高全民族的健康意識和身體素質(zhì),培養(yǎng)和造就健康管理人才,推出健康管理師培訓(xùn)課程。學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程參加考試的合格者,頒發(fā)健康管理師證書。健康管理師是負(fù)責(zé)健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發(fā)布的11個新職業(yè)之一。
王玉娜大王
一般年老沒編制的護士出路:1、在醫(yī)院護理崗上有一些工作是沒有夜班的,比如說升職當(dāng)上了護士長是不用參與倒夜班的,還有像對醫(yī)囑,打微機,取藥管庫房等,一般年紀(jì)比較大的護士都在這幾個崗位工作。2、或者轉(zhuǎn)到機關(guān)后勤,整理整理材料,跑跑腿接見一下客人,但這種工作十分枯燥乏味,一般熱愛健康行業(yè)的護士都不會選擇這樣的工作。3、轉(zhuǎn)業(yè),隨著社會的轉(zhuǎn)變國家政策的推進,健康管理師這一行業(yè)漸漸盛行,結(jié)合護士的專業(yè)性優(yōu)勢,大批的護士順利的轉(zhuǎn)行開啟了健康管理師之路。合同制護士待遇1、和正式職工相比,工資差距仍然很大。護士入編指的是在公立醫(yī)院(事業(yè)單位)里正式在編的護士崗位,屬公務(wù)員待遇,相對合同制護士更穩(wěn)定。而合同制護士工資兩三千是較為普遍的,甚至有的科室變相為正式職工增加獎金名目、提高系數(shù),存在“同工不同酬”現(xiàn)象。2、和正式職工相比,福利待遇較少。休息日以教學(xué)假或者年假的形式為正式職工增加,醫(yī)療保險正式職工五險一金,而聘用護士只有三險。3、發(fā)展空間較小。晉升機會永遠(yuǎn)屬于正式職工,與聘用護士無緣。外出學(xué)習(xí)進修機會也一般只對正式護士開放,一旦有某個聘用護士為自己的利益爭取一下,就會有很多正式職工對其正面談話或者背地里警告,打擊其積極性。
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護理工作的需要醫(yī)院的健康管理中心,各個科室以病人為中心的各類護理改革,許多醫(yī)院也開始試點“護士+健康管理”的復(fù)合型人才模式,隨著社會發(fā)展進步,護士角色定位不僅僅局限在臨床照護方面,還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領(lǐng)域拓展,就像廈門的“三師共管”模式,護士擔(dān)當(dāng)健康管理師角色,去年5月初廣東省又全面開放護士區(qū)域注冊,確實是護士的莫大機遇和挑戰(zhàn),這也拓展了護理專業(yè)的內(nèi)涵和外延,充分利用了現(xiàn)有的護理人才資源,讓有限的人才在更廣闊的護理領(lǐng)域發(fā)揮作用,創(chuàng)造價值。護士多點執(zhí)業(yè)的需要北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè),去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點,護士開展健康管理專項門診,未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈,這些政策的推動,會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理機構(gòu)等從事相關(guān)工作。高年資護士的舞臺高年資護士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實,臨床經(jīng)驗豐富,從臨床護理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護理師,健康康復(fù)師等,這也不失為是解決高年資護士在臨床的困難和安置難,發(fā)揮余熱的一種好方法。職場發(fā)展的需要健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中,健康管理、健康指導(dǎo)、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一,健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一,也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。
肥肥來了啊
1、提升個人能力素質(zhì)轉(zhuǎn)行做健康管理師的護士群體一般有三種人群,分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎(chǔ)技能,但是轉(zhuǎn)行健康管理師師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉,這將大大提升護士個人的能力素質(zhì)!2、減小壓力護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度,而且在職場競爭上,年紀(jì)大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭,這也是不少年紀(jì)稍大的護士離開醫(yī)院的原因。3、提高薪資待遇健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國健康管理師平均工資:6470/月。并且,健康管理師工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計,其中應(yīng)屆生工資5890元,1-3年工資6570元,3-5年工資7790元。(以上數(shù)據(jù)僅供參考)相對來說,健康管理師的工資要高于護士工資,而且擁有更自主的工作環(huán)境。4、提高生活質(zhì)量當(dāng)護士轉(zhuǎn)行健康管理師隨著工作量的減輕,工資的增多,自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量,也有了更多的生活時間,將自己從繁忙的工作中解放出來!以上就是關(guān)于護士轉(zhuǎn)行健康管理師的好處分享,希望對大家有所幫助,想要了解更多健康管理師考試相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家及時關(guān)注本平臺,小編將為大家持續(xù)更新,記得查看哦!
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