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          121

        吳山腳下2012
        首頁(yè) > 健康管理師 > 健康管理師證書(shū)申請(qǐng)?zhí)旖驊?hù)口

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        queeniechen2007

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        有用,可以去藥店或者一些機(jī)構(gòu)去工作,以后這些地方上班都需要這樣的證。

        149 評(píng)論(11)

        aimyforever

        沒(méi)什么實(shí)際用途,想拿這個(gè)證找工作就算了。

        340 評(píng)論(12)

        金德易BOSS

        為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》和《天津市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施辦法》精神,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化辦事流程,提高政策執(zhí)行效率,強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:??一、放寬政策條件??關(guān)于穩(wěn)崗返還。企業(yè)申報(bào)享受穩(wěn)崗返還政策,條件由“企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿2年”放寬至“企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上”。企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由“上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的25%”提高到“上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%”。關(guān)于技能提升補(bǔ)貼。2019年1月1日至2020年12月31日,企業(yè)在職參保職工當(dāng)年取得相關(guān)證書(shū)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的,條件由“取證時(shí)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月及以上”放寬至“申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月及以上”。二、加強(qiáng)資金管理??各級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)各項(xiàng)援企穩(wěn)崗政策的審核、公示、撥付工作,對(duì)申請(qǐng)享受援企穩(wěn)崗政策人員及單位進(jìn)行有效甄別,嚴(yán)防造假行為。有條件的可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)督檢查,并自覺(jué)接受審計(jì)等部門(mén)的檢查和社會(huì)監(jiān)督。要建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度,強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控,加強(qiáng)資金和財(cái)務(wù)管理,優(yōu)化資金撥付流程。對(duì)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取各項(xiàng)補(bǔ)貼或穩(wěn)崗返還的,依法追回;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。??補(bǔ)貼資金須實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理,按季申請(qǐng)預(yù)撥、按月結(jié)算。同時(shí),按照“誰(shuí)撥付、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各區(qū)人社局在每季度初10日前,填寫(xiě)《援企穩(wěn)崗資金需求表》報(bào)市人社局。市人社局在2個(gè)工作日內(nèi),將預(yù)撥資金劃撥至區(qū)人社局。每年末,區(qū)人社局負(fù)責(zé)核實(shí)資金收支結(jié)余情況,并于12月25日前將結(jié)余資金按原渠道全部退回。??三、強(qiáng)化事中事后監(jiān)管??市人社局作為失業(yè)保險(xiǎn)行政主管部門(mén),負(fù)責(zé)擬訂援企穩(wěn)崗有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)考核監(jiān)督,規(guī)范操作流程,推動(dòng)經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、便利化,負(fù)責(zé)對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)資金使用和風(fēng)險(xiǎn)防控情況進(jìn)行監(jiān)管。??市勞服中心作為市級(jí)服務(wù)平臺(tái),負(fù)責(zé)對(duì)援企穩(wěn)崗各項(xiàng)政策的組織推動(dòng)和事中事后監(jiān)管,應(yīng)采取數(shù)據(jù)核查與實(shí)地抽查相結(jié)合等方式,對(duì)各區(qū)援企穩(wěn)崗工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,并對(duì)穩(wěn)崗返還資金使用情況進(jìn)行抽查,必要時(shí)可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展檢查。同時(shí),做好各項(xiàng)補(bǔ)貼及穩(wěn)崗返還數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析等工作,做好“企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制信息系統(tǒng)”信息匯總上報(bào)工作,并于每月5日前將上月各項(xiàng)補(bǔ)貼和穩(wěn)崗返還情況報(bào)市人社局。??四、做好政策宣傳服務(wù)??各區(qū)人社局要充分認(rèn)識(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作的重要性,通過(guò)網(wǎng)站、電視臺(tái)、公眾號(hào)、服務(wù)大廳張貼、辦事窗口告知等方式,多渠道開(kāi)展宣傳,提高政策知曉度。要以規(guī)范、安全、便捷為原則,提高援企穩(wěn)崗各項(xiàng)政策的經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率,一律不得設(shè)定集中申報(bào)期,確保政策惠及更多用人單位和職工。五、有關(guān)事宜??本通知所稱(chēng)援企穩(wěn)崗政策,包括繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、職稱(chēng)提升補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、續(xù)簽長(zhǎng)期勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還。以上政策執(zhí)行期限按照人社部有關(guān)文件執(zhí)行。

        312 評(píng)論(8)

        princefrank

        健康管理師能進(jìn)行健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估,還能維護(hù)個(gè)體和群體的健康,幫助促進(jìn)個(gè)體和群體的健康意識(shí)和身體素質(zhì)。健康管理人員一般在健康辦理公司、醫(yī)院、體檢中心、醫(yī)藥公司等職業(yè)從事健康辦理的有關(guān)工作?!甭殬I(yè)方向有三類(lèi)①私人健康管理師。主要服務(wù)與個(gè)人的高端客戶(hù)和家庭高端客戶(hù)②健康管理公司或會(huì)所專(zhuān)職健康管理師,為客戶(hù)提供健康管理指導(dǎo)服務(wù)③在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事健康管理工作和康復(fù)管理指導(dǎo)工作

        347 評(píng)論(8)

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