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        小樂樂9
        首頁 > 健康管理師 > 健康管理師自愿簽訂協(xié)議

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        Toffee0528

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        家庭醫(yī)生簽約服務(wù)很好,它是指專門為一個家庭服務(wù)的醫(yī)生。而家庭醫(yī)生簽約服務(wù)則是指在各級政府領(lǐng)導(dǎo)下,專門為指定的家庭服務(wù)所設(shè)立的家庭醫(yī)生團隊。家庭醫(yī)生簽約的意義簽約是指由縣級醫(yī)生為指導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室組成的由醫(yī)生、護理、公共衛(wèi)生和村醫(yī)組成的團隊和該團隊服務(wù)的家庭在自愿的前提下所簽訂的協(xié)議。家庭醫(yī)生團隊應(yīng)向所服務(wù)家庭講述家庭醫(yī)生簽約是為了給其健康保駕護航以取得被服務(wù)家庭的理解和支持,從而達成雙方自愿簽約的目的。

        316 評論(12)

        美麗依然張

        管理師職業(yè)道德基本要求,要求健康管理師身體健康。而且品質(zhì)好。高尚態(tài)度好,對人和藹。

        360 評論(9)

        Joey玖玖

        亮點一:團隊第一責任人必須是全科醫(yī)生去年6月國家衛(wèi)計委出臺的《關(guān)于印發(fā)推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)指導(dǎo)意見的通知》里提到,明確家庭醫(yī)生為簽約服務(wù)第一責任人,家庭醫(yī)生主要包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)注冊全科醫(yī)生(含助理全科醫(yī)生和中醫(yī)類別全科醫(yī)生),以及具備能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生等。需要注意到,這里并沒有標明家庭醫(yī)生團隊的第一責任人具體是誰。而在深圳市的《辦法》中注明,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊第一責任人必須是全科醫(yī)生。同時必須具備以下條件:一是取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書且在深圳市執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學(xué)或中醫(yī)全科專業(yè);二是具有本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)資格;三是從事全科醫(yī)學(xué)工作并連續(xù)獨立執(zhí)業(yè)1年以上。第一責任人具備豐富的全科診療經(jīng)驗,能更全面的掌握簽約對象的健康信息,做好團隊工作的組織與分配。而團隊的其他成員也要依法具備相應(yīng)的資質(zhì)。另外,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊的“標配”是全科醫(yī)師+社區(qū)護理人員,在此基礎(chǔ)上,居民可以根據(jù)需要,“選配”公共衛(wèi)生醫(yī)師、??漆t(yī)師、藥師、健康管理師、心理咨詢師、營養(yǎng)師、康復(fù)治療師、社(義)工等人員。相信隨著未來全科醫(yī)生人才隊伍的發(fā)展,全國也將與深圳一樣看,逐步形成以全科醫(yī)生為核心的簽約服務(wù)隊伍。亮點二:任何醫(yī)療結(jié)構(gòu)都可以開展家庭醫(yī)生服務(wù)就目前來看,全國的家庭醫(yī)生服務(wù)主要在基層醫(yī)療機構(gòu)開展。但在深圳的《辦法》中,并沒有明確規(guī)定具體哪些醫(yī)療機構(gòu)可以開展家庭醫(yī)生服務(wù),換言之,任何醫(yī)療機構(gòu)都可以,無論你是大醫(yī)院還是基層診所都可以參與到這項服務(wù)上來,這也十分有利于調(diào)動社會所有醫(yī)療力量來壯大家庭醫(yī)生團隊。亮點三:服務(wù)內(nèi)容涉及“基本+個性化”共八大類《辦法》規(guī)定,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊可以提供八大類服務(wù):●國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)●基本醫(yī)療服務(wù)●健康管理服務(wù)●健康咨詢服務(wù)●預(yù)約診療服務(wù)●預(yù)約轉(zhuǎn)診服務(wù)●家庭病床服務(wù)●其他服務(wù)項目這八項服務(wù)內(nèi)容符合全科醫(yī)學(xué)的本質(zhì),也體現(xiàn)了全科醫(yī)生的價值,全科醫(yī)生在家庭服務(wù)活動中起著核心作用。亮點四:服務(wù)地點主要在“醫(yī)療機構(gòu)”,可提供“有限”上門服務(wù)《辦法》第七條,家庭醫(yī)生服務(wù)團隊主要在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)為簽約居民開展家庭醫(yī)生服務(wù)。家庭醫(yī)生服務(wù)團隊根據(jù)簽約居民的需求,經(jīng)醫(yī)療安全評估,書面告知醫(yī)療風(fēng)險,并取得簽約居民知情同意后,可以為簽約居民提供上門服務(wù)。深圳市衛(wèi)計委強調(diào),家庭醫(yī)生不等于私人醫(yī)生,其服務(wù)也不等同于上門服務(wù),主要還是在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)開展。如果居民需要,比如中風(fēng)、偏癱病人無法行動,經(jīng)家庭醫(yī)生服務(wù)團隊進行醫(yī)療安全評估,書面告知醫(yī)療風(fēng)險,并取得簽約居民知情同意后,可以視情況提供上門服務(wù)。此規(guī)定也打破了醫(yī)生只能在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)執(zhí)業(yè)的限制一方面不僅滿足了部分居民個性化的需求,另一方面也為醫(yī)生上門服務(wù)提供了法律依據(jù)和保障。

        151 評論(15)

        毒師999999

        在中共教育報名健康管理師怎么樣?。课矣X得是非常不錯的。

        230 評論(15)

        Nicole20041414

        是醫(yī)療事業(yè)的重大改革也是一項惠民政策。但是在目前只能在某些局部地區(qū)進行試驗。你以為醫(yī)生的數(shù)量和家庭的數(shù)量不成正比,所以目前想開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)還是有困難的。

        274 評論(10)

        崽崽龍08

        健康管理的基本職業(yè)守則:(1)健康管理師不得在性別、年齡、職業(yè)、民族、國籍、宗教信仰、價值觀等方面歧視個體或群體。(2)健康管理師首先應(yīng)該讓個體或群體了解健康管理工作的性質(zhì)、特點、以及個體或群體自身的權(quán)利和義務(wù)。(3)健康管理師在對個體或群體進行健康管理工作時,應(yīng)與個體或群體對工作的重點進行討論并達成一致意見,必要時(如采用某些干預(yù)措施時)應(yīng)與個體或群體簽訂書面協(xié)議。(4)健康管理師應(yīng)始終嚴格遵守保密原則,具體措施如下:①健康管理師有責任向個人或群體說明健康管理工作的相關(guān)保密原則,以及應(yīng)用這一原則時的限度,②在健康管理工作中,一旦發(fā)現(xiàn)個人或群體有危害自身或他人的情況,必須采取必要的措施,防止意外事件發(fā)生(必要時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬),應(yīng)將有關(guān)保密的信息暴露限制在最低范圍之內(nèi),③健康管理工作中的有關(guān)信息,包括個案記錄、檢查資料、信件、錄音、錄像和其他資料,均屬專業(yè)信息,應(yīng)在嚴格保密的情況下進行保存,不得泄露,④健康管理師只有在個體同意的情況下才能對工作或危險因素干預(yù)過程進行錄音、錄像。在因?qū)I(yè)需要進行案例討論,或采用案例進行教學(xué)、科研、寫作等工作時,應(yīng)隱去可能會據(jù)此辨認出個體的有關(guān)信息。

        90 評論(8)

        陳好好很好

        騙子,報不上名,也不退費!去年都交錢了,好幾次都沒給我報上名!還要我等下次

        310 評論(9)

        晃晃悠兒

        交完錢根本不理你,說的和做的根本不一樣,考試時間定好隨意更改,考試地點定好全山東發(fā)配,還要讓你簽署很多個自愿的協(xié)議,保證她們自己;投訴電話根本就是擺設(shè),客服不回復(fù),投訴電話不接,接了也不解決,總之除了讓你交錢那兩天后期什么都不管了;去年我們報了很多很多人,都被騙了,打總部打維權(quán)電話都不管,現(xiàn)在都花了快4000了,千萬千萬千萬別報他們家,真的哭都沒用,特別上當特別非常惡心,親身經(jīng)歷,希望能幫助大家餓避免像我搭上時間搭上錢還一肚子惡心

        210 評論(8)

        Leo不是處女座

        伴隨著健康需求的不斷增長以及政府“健康中國”戰(zhàn)略的快速推進,我國的健康管理事業(yè)正在飛速發(fā)展,健康管理師這個新職業(yè)也逐漸被大家所認知和關(guān)注。近兩年,人社部也將健康管理師列入高技能人才的培訓(xùn)補貼范疇,使該職業(yè)迅速被催熱,成為職場“香勃勃”。健康管理師常見的套路大致有以下三種(一)混淆證書的類別:國家證書種類繁多,普通職場人士很難分清。總的來說,職場上的證書分兩大類:一是與國家或地方勞動人事政策密切相關(guān)的證書(包括專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書以及技能等級證書等),一類是培訓(xùn)合格證書。前者發(fā)證主體要么是國家行政機構(gòu),要么是政府備案許可的第三方評價機構(gòu),證書在國家人社部官網(wǎng)可查并享受相關(guān)用人及補貼政策,且全國通用。后者發(fā)證主體不需要備案審批,證書信息也不會上人社信息系統(tǒng)。很多機構(gòu)在宣傳過程中故意把這兩種證書混淆。依據(jù)國家新政策,健康管理師由人社部門備案認可的第三方評價機構(gòu)進行鑒定,鑒定合格后所頒發(fā)的證書類別是職業(yè)技能等級證書,證書信息在人社部官網(wǎng)查詢(二)承諾證書掛靠與分配工作有一些機構(gòu)會通過包分配工作,甚至?xí)S諾你考完之后通過“掛靠證件”就能輕松在家里“躺賺”,以此誘惑學(xué)員去報名。首先,“掛靠證件”是不被法律允許的,屬于違法行為,目前國家查處非常嚴厲;早在2017年,人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》,并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊,收效顯著。新形勢下,應(yīng)進一步加大監(jiān)管力度,靈活采取定期抽查、專項檢查等方式,讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路,可運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,打破信息壁壘,提升查處效率。此外,還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度,對涉事個人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責,通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強警示效果。早在2017年,人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》,并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊,收效顯著。新形勢下,應(yīng)進一步加大監(jiān)管力度,靈活采取定期抽查、專項檢查等方式,讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路,可運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,打破信息壁壘,提升查處效率。此外,還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度,對涉事個人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責,通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強警示效果。(三)免考包過有一些培訓(xùn)機構(gòu)會告訴你,來我們這里報名,考試是必過的,甚至有的機構(gòu)還會告訴你我們這都不用考試!這也是不負責任的虛假宣傳。當前,政府對第三方機構(gòu)的評價考試過程監(jiān)管越來越嚴格,痕跡管理也越來越細致,因此不可能存在“免考”的說法,正規(guī)機構(gòu)不會明目張膽承諾包過;另外,做為考生來說,考證的本質(zhì)是掌握某種從業(yè)技能,對自己就業(yè)有利,如果沒有掌握相關(guān)技能,證書就是一張廢紙,用人單位都不是“傻子”,咱們沒必要自欺欺人。其次,分配工作更不可能,都什么時代了,找工作是勞資雙方自愿的事,同婚姻一樣。培訓(xùn)機構(gòu)為考生推薦工作倒是有可能。

        317 評論(14)

        水中央1985

        家庭醫(yī)生簽約服務(wù)在我國還處于試點探索階段,雖然整體模式和理念差不多,但實踐起來卻存在諸多的困難與不足。與居民簽約困難:由于居民對于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認知度和認可度極低,對于家庭責任醫(yī)生這一新生事物心存疑慮。尤其對家庭醫(yī)生的醫(yī)療水平不認可,居民患病后往往首先不是找社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員,而是愿意直接去大醫(yī)院看病,盡管這需要花費幾個小時;另外,家庭醫(yī)生制服務(wù)是否能給他們帶來益處、享受到優(yōu)惠和方便,在他們心中仍有疑慮[4]。再加上當前醫(yī)療人員和資源緊張、調(diào)控和管理難以到位、百姓信任度極低、醫(yī)患關(guān)系緊張的現(xiàn)況,要想完成這項工作著實存在一定難度。數(shù)量嚴重不足,學(xué)歷職稱不高:相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,截止到2017年年底,我國累計培養(yǎng)全科醫(yī)生9萬人,僅占整個臨床醫(yī)生總數(shù)的6%,缺口近10萬人。目前,我國約一半的鄉(xiāng)村醫(yī)生不具備報考執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具備大專及以上學(xué)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員嚴重缺乏。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)內(nèi),執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師具有本科學(xué)歷的人數(shù)不及一半。缺乏統(tǒng)一量化的績效考核指標:家庭醫(yī)生服務(wù)項目內(nèi)容涉及生理、心理、社會層面等健康問題,對服務(wù)的效果難以評估,從而對醫(yī)生的服務(wù)行為無法形成有效的激勵和約束機制,使得他們的積極性難以充分發(fā)揮。政府支持力度不足:與西方發(fā)達國家相比,我國政府對初級衛(wèi)生保健的重視程度仍不夠,較少投入經(jīng)費,經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃分量不足,這都制約了我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。信息化建設(shè)相對滯后,醫(yī)療保險及雙向轉(zhuǎn)診制度等配套政策不完善,各醫(yī)療機構(gòu)之間職責不明確,互相不協(xié)作等問題都阻礙了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。

        268 評論(8)

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