小李飛刀xy
一、單項選擇題對臨床醫(yī)學發(fā)展趨勢的描還不當?shù)氖茿在醫(yī)學專業(yè)不斷分化的同時,學科間的相互交叉和滲透越來越不明顯B基礎(chǔ)醫(yī)學和高新科技的成果,不斷創(chuàng)造出新的診斷和治療方法C基因工程技術(shù)對新藥生物技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā),大大豐富了治療手段、提高了療效D研究工作不斷由細胞水平向亞細胞水平,甚至分子水平深入E隨著醫(yī)學研究不斷深入,醫(yī)學學科也不斷分化答案:A兒童的身高組別體重的正常范圍是A2個標準差范圍內(nèi)B5個標準差范圍內(nèi)C3個標準差范圍內(nèi)D5個標準差范圍內(nèi)E1個標準差范圍內(nèi)答案:A失能收入損失保險短期給付時間是A2~5年B1~5年C1~3年D1~2年E1~4年答案:B解析:失能收入損失保險短期給付時間是1~5年。藥源性疾病的種類不包括A藥后效應(yīng)型B過敏型C長期用藥致病型D甲型E乙型答案:B體質(zhì)指數(shù)(BMI)是評價以下哪類人群營養(yǎng)狀況的指標A兒童B孕產(chǎn)婦C婦女D18歲以上成人E老年人答案:D下列屬于第三級預(yù)防的是A宮頸癌的篩檢B預(yù)防接種C成年人定期的血壓測定D食物中毒病人搶救E糖尿病并發(fā)癥的預(yù)防答案:D預(yù)防醫(yī)學的目的不包括A疾病康復B預(yù)防失能C預(yù)防疾病D促進個體和群體健康E預(yù)防早逝答案:A以下對流行病學的任務(wù)表述錯誤的是A流行病學第二階段的任務(wù)是找出原因影響或決定因素B健康風險評估對應(yīng)流行病學第一階段的任務(wù)C健康危險因素干預(yù)對應(yīng)流行病學第三階段的任務(wù)D流行病學第一階段的任務(wù)是揭示現(xiàn)象E流行病學第三階段的任務(wù)是提供措施答案:B中醫(yī)診治的主要原則是A因病施治B辨證施治C同病異治D異病同治E因人施治答案:B我國界定超重的BMI值范圍是A20≤BMI≤28kg/m2B23≤BMI≤30kg/m2C5≤BMI≤9kg/m2D16≤BMI≤5kg/m2E24≤BMI<28kg/m2答案:E關(guān)于健康管理互動平臺的管理服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)不正確的是A使用者操作界面B健康檔案管理模塊C健康風險評估模塊D群體健康教育資料庫E智能化膳食運動管理數(shù)據(jù)庫答案:D按治療手段建立的學科分類不包括A營養(yǎng)治療學B放射治療學C醫(yī)學檢驗學D心理治療學E核醫(yī)學答案:C解析:按治療手段建立的學科,如理療學、放射治療學、核醫(yī)學、營養(yǎng)治療學和心理治療學等。對社會基本醫(yī)療保險費用補償不足部分進行二次補償?shù)慕】当kU是A重大疾病保險B人壽保險C收入損失保險D護理保險E補充型醫(yī)療保險答案:E反應(yīng)胰島β細胞基礎(chǔ)分泌功能的指示是A任意時間血漿葡萄糖水平B糖化血紅蛋白C空腹血漿葡萄糖水平D口服葡萄糖耐量試驗E餐后2小時血糖值答案:C關(guān)于健康保險需求的影響因素,下列說法不正確的是A人口老齡化B醫(yī)療費用的增長C保險的消費意識D保險產(chǎn)品購買力E保險公司盈利狀況答案:E以上就是關(guān)于2019年11月健康管理師基礎(chǔ)知識真題及答案的相關(guān)分享,希望對各位考生有所幫助,想要了解更多相關(guān)內(nèi)容,歡迎及時關(guān)注本平臺!
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你好:主要考健康管理概述,人體的基本結(jié)構(gòu)功能,健康相關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)知識,中醫(yī)養(yǎng)生,營養(yǎng)與食品安全,心理與健康,健康風險評估與分析解讀,常見慢性病及特殊人群的健康管理等等考試是全國通報,祝你順利通過呦希望對你能夠有所幫助!
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健康管理師考試成績一般于考后45天左右公布成績,90個工作日左右下達證書。可以參考9月考試時間為9月21日,成績公布時間為10月25日!健康管理師成績查詢?nèi)肟?/a>:中國衛(wèi)生人才網(wǎng)(),登錄官網(wǎng)然后點擊進入職業(yè)技能鑒定考試欄目查看考試成績哦!11月成績查詢?nèi)肟跁簳r還未開通!持續(xù)關(guān)注小編,健康管理師成績查詢入口開通時小編會及時通知大家查詢成績!2019年健康管理師考試合格分數(shù)線為60分/科,每科考試均采用百分制人機對話考試方式,每科達到60分或以上為鑒定合格成績,兩科成績均一次合格,才能取證!考試鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。該證書實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢,全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)。
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