健康管理師的進(jìn)修機(jī)會(huì)
二三子鉤
張祝君1
健康管理師職業(yè)優(yōu)勢(shì)： (1)職業(yè)新：健康管理師是05年年底才公布的職業(yè)，從事一個(gè)行業(yè)越早越好，健康管理師的培訓(xùn)07年才開(kāi)展培訓(xùn),現(xiàn)在就加入健康管理這個(gè)行業(yè)，一定能在這個(gè)行業(yè)打下一片屬于您的天下。 (2)競(jìng)爭(zhēng)少：目前擁有健康管理師職業(yè)資格證書(shū)的不超過(guò)200人，而全國(guó)缺乏100萬(wàn)以上的健康管理師，健康管理師相比營(yíng)養(yǎng)師好就業(yè)、能力強(qiáng)、服務(wù)范圍廣，機(jī)遇大，比心理咨詢師就業(yè)范圍大，面向人群廣，待遇高，有保障?！ ?3)前途廣闊：我國(guó)13億多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大，人民健康意識(shí)增強(qiáng)，加上我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師面臨的機(jī)遇是非常優(yōu)越的?！ ?4)工作自由簡(jiǎn)單：健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室，上班自由空間大，沒(méi)人限制，而且健康管理師為人們大眾的健康而工作，職業(yè)十分崇高，受人民的尊敬和愛(ài)戴。 (5)薪水高：健康管理師如果在企業(yè)就職的話在一線二線城市個(gè)月的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)萬(wàn)元,如此輕松而自由的工作有萬(wàn)元月薪，如果自己創(chuàng)業(yè)的話，一個(gè)月的收入恐怕遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是萬(wàn)元,。
大碗碗兒
1、對(duì)于個(gè)人和家庭而言。其實(shí)學(xué)習(xí)健康管理師，對(duì)我們本身是最有利的。學(xué)會(huì)自我健康管理，做好可以非常有效的降低去醫(yī)院的次數(shù)，節(jié)省醫(yī)療費(fèi)用，獲得高品質(zhì)的生活，精神飽滿。一個(gè)人學(xué)習(xí)健康管理師，可以影響到自己的家人、朋友、同事，讓自己關(guān)心的人得到專業(yè)的健康管理。2、對(duì)于正在就業(yè)找工作的人而言。未來(lái)5到10年專業(yè)健康管理師缺口200萬(wàn)人（可以說(shuō)非常缺人），健康管理師將是一個(gè)非常好的就業(yè)方向，可以獲得高薪的工作。在北上廣深這幾個(gè)大城市健康管理師目前最低平均工資待遇為6000～8000，甚至有的超過(guò)10000多，工資待遇應(yīng)該會(huì)逐年上升。3、對(duì)于想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人而言。健康服務(wù)業(yè)會(huì)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。健康產(chǎn)業(yè)無(wú)疑是未來(lái)的風(fēng)口！而健康管理師是進(jìn)入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通行證，你可以做好自己的職業(yè)規(guī)劃，整合健康行業(yè)資源平臺(tái)，專業(yè)化職業(yè)化提升素養(yǎng)，打造個(gè)人差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，做好專業(yè)化服務(wù)，擴(kuò)大個(gè)人影響力感染力，聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源，其中隱藏很多商業(yè)盈利模式和事業(yè)運(yùn)作技巧，都可以為創(chuàng)業(yè)搭建更多的機(jī)會(huì)和突破空間
pochacco要加油
在很多年前，人們對(duì)健康管理師這個(gè)行業(yè)還不太了解。在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，隨著時(shí)代的發(fā)展，大家對(duì)自身的健康飲食問(wèn)題越來(lái)越重視起來(lái)。營(yíng)健康管理師作為一種新型職業(yè)，各行各業(yè)的健康管理師也層出不窮，健康管理師作為比任何行業(yè)都較為全面、專業(yè)和實(shí)用。目前有很多專家在分析，在不久的將來(lái)健康管理師專業(yè)人才可能會(huì)大幅度增加，因?yàn)楫?dāng)下的所有行業(yè)都在強(qiáng)調(diào)健康的概念，所以健康管理師這個(gè)職位很重要。健康管理師職業(yè)的發(fā)展代表著整個(gè)時(shí)代的發(fā)展，而這個(gè)行業(yè)的的人才也不斷涌現(xiàn)出來(lái)。在健康管理師的分類當(dāng)中，其中健康管理師顯得格外重要，在如今這個(gè)社會(huì)當(dāng)中健康問(wèn)題大家越來(lái)越重視起來(lái)，所以健康管理師會(huì)讓我們這些普通百姓對(duì)飲食健康問(wèn)題進(jìn)行很好的傳播，這樣我們就會(huì)樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，對(duì)飲食健康問(wèn)題更加注意，所以這樣全民的身體健康素養(yǎng)就會(huì)有所提升，從而帶動(dòng)全民的積極性，推動(dòng)社會(huì)的不斷發(fā)展。所以在未來(lái)，健康管理這個(gè)概念，會(huì)越來(lái)越受到人們的重視。
寶妮Angela
一般年老沒(méi)編制的護(hù)士出路：1、在醫(yī)院護(hù)理崗上有一些工作是沒(méi)有夜班的，比如說(shuō)升職當(dāng)上了護(hù)士長(zhǎng)是不用參與倒夜班的，還有像對(duì)醫(yī)囑，打微機(jī)，取藥管庫(kù)房等，一般年紀(jì)比較大的護(hù)士都在這幾個(gè)崗位工作。2、或者轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)后勤，整理整理材料，跑跑腿接見(jiàn)一下客人，但這種工作十分枯燥乏味，一般熱愛(ài)健康行業(yè)的護(hù)士都不會(huì)選擇這樣的工作。3、轉(zhuǎn)業(yè)，隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)變國(guó)家政策的推進(jìn)，健康管理師這一行業(yè)漸漸盛行，結(jié)合護(hù)士的專業(yè)性優(yōu)勢(shì)，大批的護(hù)士順利的轉(zhuǎn)行開(kāi)啟了健康管理師之路。合同制護(hù)士待遇1、和正式職工相比，工資差距仍然很大。護(hù)士入編指的是在公立醫(yī)院（事業(yè)單位）里正式在編的護(hù)士崗位，屬公務(wù)員待遇，相對(duì)合同制護(hù)士更穩(wěn)定。而合同制護(hù)士工資兩三千是較為普遍的，甚至有的科室變相為正式職工增加獎(jiǎng)金名目、提高系數(shù)，存在“同工不同酬”現(xiàn)象。2、和正式職工相比，福利待遇較少。休息日以教學(xué)假或者年假的形式為正式職工增加，醫(yī)療保險(xiǎn)正式職工五險(xiǎn)一金，而聘用護(hù)士只有三險(xiǎn)。3、發(fā)展空間較小。晉升機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于正式職工，與聘用護(hù)士無(wú)緣。外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)也一般只對(duì)正式護(hù)士開(kāi)放，一旦有某個(gè)聘用護(hù)士為自己的利益爭(zhēng)取一下，就會(huì)有很多正式職工對(duì)其正面談話或者背地里警告，打擊其積極性。
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