丹兒你個(gè)丹兒
健康管理師就業(yè)前景非常好，是一個(gè)高薪工作;學(xué)習(xí)健康管理師是進(jìn)入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通行證，整合健康行業(yè)資源平臺(tái)，聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源，擴(kuò)展更多商業(yè)盈利模式，提升戰(zhàn)略思維。有數(shù)據(jù)表示：未來(lái)5到10年專業(yè)健康管理師缺口200萬(wàn)人。
Leo不是處女座
是。經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，人們的生活水平高，越來(lái)越注重健康養(yǎng)生，但又不得要領(lǐng)，健康管理專業(yè)人才也會(huì)需求多
吃了個(gè)肚歪
隨著人口老齡化進(jìn)程的加快,平均期望壽命的延長(zhǎng),慢性非傳染病的增加,國(guó)民維護(hù)和改善健康需求的日益增長(zhǎng),現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式不能滿足國(guó)民的健康需求,新興的健康管理服務(wù)將有非常廣闊的前景。健康管理師的出現(xiàn)為健康管理服務(wù)在中國(guó)逐步形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)提供了人力資源基礎(chǔ)。健康管理師負(fù)責(zé)采集和管理個(gè)體或群體的健康信息,評(píng)估個(gè)體或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性,進(jìn)行個(gè)體或群體的健康咨詢與指導(dǎo),制定個(gè)體或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃,對(duì)個(gè)體或群體進(jìn)行健康維護(hù),對(duì)個(gè)體或群體進(jìn)行健康教育和推廣,進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā),進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估等。健康管理師的潛在就業(yè)市場(chǎng)很大,包括健康保險(xiǎn)公司,醫(yī)院保健和健康管理部門,醫(yī)院和非醫(yī)院的健康體檢機(jī)構(gòu),社區(qū),部隊(duì)的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu),政府相關(guān)部門,健康管理公司和其他健康產(chǎn)業(yè)公司,大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和保健部門,教育和研究機(jī)構(gòu)等。從微觀健康管理的角度來(lái)看,健康管理師和社區(qū)醫(yī)生在職業(yè)功能上的差別不是很大,特別是當(dāng)健康管理師主要著眼于個(gè)體疾病危險(xiǎn)因素的控制,致力于改善其健康狀況、減少醫(yī)藥花費(fèi)時(shí)。由于目前國(guó)內(nèi)體制和機(jī)制上的限制,健康管理師的積極性要比社區(qū)醫(yī)生更容易調(diào)動(dòng)起來(lái)。如果健康管理師隊(duì)伍在建立的過(guò)程中能夠做到高質(zhì)量、高層次、規(guī)范化、專業(yè)化,健康管理師一定能夠滿足市場(chǎng)上日益增長(zhǎng)但目前尚無(wú)人提供的各種健康需求。然而,為個(gè)體提供健康管理并非健康管理師職業(yè)內(nèi)涵的全部。事實(shí)上,進(jìn)行宏觀健康管理是健康管理師另一個(gè)層面的追求。在美國(guó),社會(huì)福利保障體系、保險(xiǎn)公司、大型企業(yè)是健康管理服務(wù)的最大顧客,健康管理服務(wù)可以直接提高生產(chǎn)力。美國(guó)不少企業(yè)已經(jīng)從健康管理專業(yè)人員提供的對(duì)員工健康評(píng)估、跟蹤分析、整體干預(yù)等服務(wù)中獲益。美國(guó)杜邦公司采用健康管理后,其4萬(wàn)5千名員工的疾病缺勤率下降了14%。美國(guó)太平洋鐵路聯(lián)合公司對(duì)2萬(wàn)8千名員工每年每人投入50美元的健康管理費(fèi)用,結(jié)果每年純節(jié)省126萬(wàn)美元,費(fèi)用/效益比達(dá)到1:57。健康管理師的最高追求應(yīng)該是在國(guó)家層面為全國(guó)人民的健康資源管理出謀劃策,通過(guò)提供準(zhǔn)確的健康監(jiān)測(cè)信息進(jìn)行循證健康管理決策,科學(xué)調(diào)整我國(guó)醫(yī)療和健康總體戰(zhàn)略布局,為提高全民的健康水平作貢獻(xiàn)。上述健康管理師職業(yè)的發(fā)展前景能否實(shí)現(xiàn)取決于我們能否成功地應(yīng)對(duì)面臨的主要挑戰(zhàn)。目前還沒有一個(gè)大家都能接受的健康管理定義。雖然已經(jīng)開始出現(xiàn)因企業(yè)需要產(chǎn)生的實(shí)踐和應(yīng)用性研究,還沒有見到全面系統(tǒng)的總結(jié)和理論研究或權(quán)威的專著。盡管近年學(xué)術(shù)和信息交流增多,但還沒有出現(xiàn)大家都能接受的全國(guó)性的健康管理或健康和生產(chǎn)效率管理專業(yè)協(xié)調(diào)組織,也沒有形成一支有實(shí)力的理論和實(shí)踐隊(duì)伍。目前市場(chǎng)上“亂培訓(xùn),培訓(xùn)亂”的狀態(tài)已經(jīng)對(duì)健康管理師隊(duì)伍的建設(shè)帶來(lái)了無(wú)形的壓力,健康管理人才的匱乏嚴(yán)重影響到中國(guó)首批健康管理師培訓(xùn)的質(zhì)量。給你參考一下
超級(jí)吃貨兩枚
我目前所在的公司就是做健康管理師培訓(xùn)的，在考取到健康管理師證之后，你可以去社區(qū)、醫(yī)院、體檢科、健康管理公司等地方做健康管理、健康咨詢、健康講師、健康教育、健康顧問(wèn)等工作。
奔兔2008
說(shuō)實(shí)在的，本人也在猶豫，但是暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)這個(gè)證書的硬性需求，畢竟國(guó)家還沒有出臺(tái)相關(guān)辦法，也沒有要求某些行業(yè)必須配備這個(gè)證書才能上崗。相比較而言，藥店仍然是執(zhí)業(yè)藥師的需求，健康美容行業(yè)有美容師需求。本人身處醫(yī)藥行業(yè)，目前沒有聽到考到該證書能加薪的說(shuō)法，各省對(duì)于健康管理師的獎(jiǎng)勵(lì)要看各省的政策，目前有些省份是一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000-2500元。由于前幾年國(guó)家把營(yíng)養(yǎng)師給取消了，估計(jì)這個(gè)證書是為了承接營(yíng)養(yǎng)師的需求，那么只有大一點(diǎn)的公私立幼兒園需要硬性配備1名了，其他真想不到。建議，還是別聽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)天花亂墜，先觀望第一批考出來(lái)的，再做決定。
俺是陸軍PLA
國(guó)家發(fā)展趨勢(shì)造成缺口很大；老齡化嚴(yán)重；慢性疾病的趨勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，國(guó)家的政策要求
楓橋夜泊123123
從就業(yè)方面來(lái)說(shuō)，就是為了應(yīng)對(duì)變革、為了自己的轉(zhuǎn)型、為了在新醫(yī)改的潮流中重新定位；對(duì)個(gè)人而言，學(xué)習(xí)健康管理師就是學(xué)會(huì)自我健康管理，考出證書一定會(huì)有需要
烈香杜鵑7366
職業(yè)特點(diǎn):1．健康信息提供者,要求具備醫(yī)務(wù)人員和公共衛(wèi)生人員相同的職業(yè)道德，在工作中嚴(yán)格遵循醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生倫理守則。 2．健康促進(jìn)推動(dòng)者要求有良好的人際關(guān)系和溝通能力以及社區(qū)動(dòng)員組織和協(xié)調(diào)能力。3．知識(shí)技能型勞動(dòng)者屬于以腦力勞動(dòng)為主的職業(yè)。 4．廣東省職業(yè)鑒定技能指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查，核發(fā)本行業(yè)特有職業(yè)（工種）的國(guó)家職業(yè)資格證書。優(yōu)勢(shì)： 健康管理剛剛在中國(guó)起步，是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。目前在中國(guó)內(nèi)地僅有少數(shù)專業(yè)的健康管理機(jī)構(gòu)，大部分為醫(yī)院及體檢中心的附屬部門。相比于發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)在這方面的專業(yè)人才相當(dāng)匱乏。隨著社區(qū)保健制度的推廣，健康師的就業(yè)前景非常廣闊。不僅可以在社區(qū)發(fā)揮重要作用，為健康和亞健康人群做營(yíng)養(yǎng)咨詢、指導(dǎo)工作，還可以為企業(yè)員工、白領(lǐng)、高級(jí)管理人員、運(yùn)動(dòng)員、家庭提供教育、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等服務(wù)……
Cora菱角
健康管理師可以從事的工作有護(hù)士、家庭醫(yī)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員，美容師、營(yíng)養(yǎng)師、健康培訓(xùn)師等與健康行業(yè)相關(guān)的工作。
燈神的精靈
《健康管理師》無(wú)需年檢，永久有效，開店可使用，上班領(lǐng)補(bǔ)貼。招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱晉升、升值加薪。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委認(rèn)可的健康、醫(yī)療證件。未來(lái)醫(yī)療健康領(lǐng)域，三師共管(醫(yī)護(hù)健)發(fā)展，必備條件之一，全國(guó)考點(diǎn)均可代報(bào)名，優(yōu)質(zhì)網(wǎng)課，希望回答能夠幫助你你也可以追問(wèn)
小小乖肉球
前途廣闊：我國(guó)13億多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大，人民健康意識(shí)增強(qiáng)，加上我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師的您面臨的機(jī)遇是非常優(yōu)越的，經(jīng)濟(jì)學(xué)家斷言21世紀(jì)是健康管理的世紀(jì)。目前擁有健康管理師證書的不超過(guò)200萬(wàn)人，而全國(guó)缺乏1000萬(wàn)以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)的健康管理師，為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，提高全民族的健康意識(shí)和身體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就健康管理人才，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院共同推出健康管理師崗位能力培訓(xùn)課程;學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程參加考試的合格者，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心健康管理師崗位能力證書，證書可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)和中國(guó)健康管理師網(wǎng)上查詢。
乖乖米飛
◆什么是健康管理師？健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體。健康管理師是從事個(gè)體和群體健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員?？缭结t(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢性病管理等多學(xué)科，是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才。在發(fā)達(dá)國(guó)家，健康產(chǎn)業(yè)已成為帶動(dòng)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力。近年來(lái)，我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)也開始步入快速發(fā)展的高速路，現(xiàn)在隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越重視營(yíng)養(yǎng)、養(yǎng)生，現(xiàn)在醫(yī)院看病的病人，大多數(shù)都是慢病，所以大健康行業(yè)，未來(lái)發(fā)展很好，健康管理相關(guān)人才就業(yè)前景十分廣闊。所以健康管理師是未來(lái)前景可期的黃金高薪職業(yè)之一。
奮斗1989
一、護(hù)士、醫(yī)生可參加三師共管，也提升自己的知名度二、在大健康行業(yè)里，是國(guó)內(nèi)最有權(quán)威的證書三、護(hù)士、醫(yī)生學(xué)習(xí)健康管理師可以做兼職或全職講師，非常受歡迎四、醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)崗醫(yī)院的體檢中心和健康管理中心必須考健康管理師證書五、入職醫(yī)院健康體檢中心和健康管理公司必備證書六、健康管理公司、保健品公司健康顧問(wèn)必備證書七、學(xué)校、幼兒園等事業(yè)單位醫(yī)療室必備證書八、老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)健康顧問(wèn)、私人保健醫(yī)生必備證書健康管理師是成為營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、健康教育專家、專職護(hù)理、推拿師的必備證書！
巧克力麥乳精
健康管理師是從事個(gè)體和群體從營(yíng)養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。主要從事的工作內(nèi)容：采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;評(píng)估個(gè)百人或群體的健康度和疾病危險(xiǎn)性;進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù);對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣;進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā);進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。
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