求職簡歷是找工作的基本工具，所有人都應該了解如何撰寫個人簡歷格式。但許多人都不了解合格簡歷與完美簡歷之間的差別，而這可能會是為您夢寐以求的工作獲得面試機會的決定性因素。在閱讀完本部分之后，您將會了解：如何撰寫與眾不同的簡歷應遵循的最佳格式簡歷應包括和不應包括的內容根據閱讀者的情況定制簡歷的重要性成功的個人簡歷的格式簡歷的長度應為兩頁，不超過3-4頁。簡歷應介紹您的各項能力、經驗和成績，您應從中選出一些內容來表明符合所應聘職位的要求。首先列出最重要的符合要求的方面，就算對于您目前的工作來說它們并非最重要，或此能力或成績是在過去發(fā)生的。簡歷應首先簡要介紹您是誰。確保簡歷的客觀性，避免所有主觀性的陳詞濫調，例如“杰出的主動工作者”、“良好的團隊精神”、“天生的領導者”和“優(yōu)秀的溝通者”。這些品質可通過簡歷后面列舉的切實成績體現出來。請記住，您的簡歷將會是面試官所提問題的一部分。不要讓空缺的工作時間段或含糊不清的解釋浪費分配給您的寶貴時間，所以要爭取逐項表明符合他們的要求。簡歷也應顯示出您在未來的潛能。如果您正在學習以期獲得其他資格，一定要寫明。說明您的成績僅僅陳述您曾經擔當的職位和責任是不夠的。必須列出您的成績來說明您的這項工作完成地有多好。成績與責任有什么不同？成績是關于您如何為企業(yè)帶來價值的說明。確保推銷自己用現在時說明您的能力和品質—可能您目前沒有在運用它們，但它們仍然是您所具有的。應重點突出正面的特點簡歷應打印出來，并精心設計確保簡歷清楚明了，在視覺上具有吸引力，很多簡歷都達不到這一標準。確保您的簡歷可以達到，否則就是在浪費時間。職責型和時間順序型簡歷最常見的簡歷是時間順序型簡歷通過擔任過的一系列職位展現職業(yè)歷史，對應每個職位列明所取得的成績按時間倒序排列，將最近擔任的職位放在最前面可用較多的篇幅介紹近期擔任的職位，因為您最重要的成績一般會出現于這一時期但在某些情況下，職責型簡歷是可接受的，而且也可能是更恰當的職責型簡歷指將您的能力和經驗分門別類地放在一個“職責”標題下制作一份職責型簡歷可能會很有用處，即使只是為了供自己參考應該：列出您的專業(yè)資格、高等教育學歷和學業(yè)成績寫明最近接受的職業(yè)培訓包括真正的外語能力包括您的不同尋常的興趣說明出版的任何出版物和/或兼任的外部職位撰寫完簡歷后讓一個中立的人（不是朋友或家人）看一看多次潤色，直到恰如其分應聘時連同簡歷還要遞交一份良好撰寫的求職信不應該：列出您參加過的所有培訓課程指明種族/國籍/政治傾向等列出一般的興趣包含當前的薪金詳情給出推薦人不要加入關于您的婚姻狀況、孩子、宗教或政治面貌等的多余的詳情不要列出您的所有興趣和愛好（參考資料：羅致恒富“求職簡歷怎么寫”）