伴隨著健康需求的不斷增長(zhǎng)以及政府“健康中國(guó)”戰(zhàn)略的快速推進(jìn)，我國(guó)的健康管理事業(yè)正在飛速發(fā)展，健康管理師這個(gè)新職業(yè)也逐漸被大家所認(rèn)知和關(guān)注。近兩年，人社部也將健康管理師列入高技能人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼范疇，使該職業(yè)迅速被催熱，成為職場(chǎng)“香勃勃”。健康管理師常見(jiàn)的套路大致有以下三種（一）混淆證書(shū)的類(lèi)別：國(guó)家證書(shū)種類(lèi)繁多，普通職場(chǎng)人士很難分清。總的來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上的證書(shū)分兩大類(lèi)：一是與國(guó)家或地方勞動(dòng)人事政策密切相關(guān)的證書(shū)（包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)以及技能等級(jí)證書(shū)等），一類(lèi)是培訓(xùn)合格證書(shū)。前者發(fā)證主體要么是國(guó)家行政機(jī)構(gòu)，要么是政府備案許可的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，證書(shū)在國(guó)家人社部官網(wǎng)可查并享受相關(guān)用人及補(bǔ)貼政策，且全國(guó)通用。后者發(fā)證主體不需要備案審批，證書(shū)信息也不會(huì)上人社信息系統(tǒng)。很多機(jī)構(gòu)在宣傳過(guò)程中故意把這兩種證書(shū)混淆。依據(jù)國(guó)家新政策，健康管理師由人社部門(mén)備案認(rèn)可的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定合格后所頒發(fā)的證書(shū)類(lèi)別是職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)信息在人社部官網(wǎng)查詢（二）承諾證書(shū)掛靠與分配工作有一些機(jī)構(gòu)會(huì)通過(guò)包分配工作，甚至?xí)S諾你考完之后通過(guò)“掛靠證件”就能輕松在家里“躺賺”，以此誘惑學(xué)員去報(bào)名。首先，“掛靠證件”是不被法律允許的，屬于違法行為，目前國(guó)家查處非常嚴(yán)厲；早在2017年，人社部就專(zhuān)門(mén)印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書(shū)掛靠行為的通知》，并會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)集中打擊，收效顯著。新形勢(shì)下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，讓“掛證”無(wú)處逃遁。針對(duì)跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對(duì)涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過(guò)行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。早在2017年，人社部就專(zhuān)門(mén)印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書(shū)掛靠行為的通知》，并會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)集中打擊，收效顯著。新形勢(shì)下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，讓“掛證”無(wú)處逃遁。針對(duì)跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對(duì)涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過(guò)行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。（三）免考包過(guò)有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)告訴你，來(lái)我們這里報(bào)名，考試是必過(guò)的，甚至有的機(jī)構(gòu)還會(huì)告訴你我們這都不用考試！這也是不負(fù)責(zé)任的虛假宣傳。當(dāng)前，政府對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)考試過(guò)程監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格，痕跡管理也越來(lái)越細(xì)致，因此不可能存在“免考”的說(shuō)法，正規(guī)機(jī)構(gòu)不會(huì)明目張膽承諾包過(guò)；另外，做為考生來(lái)說(shuō)，考證的本質(zhì)是掌握某種從業(yè)技能，對(duì)自己就業(yè)有利，如果沒(méi)有掌握相關(guān)技能，證書(shū)就是一張廢紙，用人單位都不是“傻子”，咱們沒(méi)必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么時(shí)代了，找工作是勞資雙方自愿的事，同婚姻一樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為考生推薦工作倒是有可能。