健康管理公司的服務(wù)不同，主要是因為健康管理公司的側(cè)重點不同，健康管理公司大致分為三類。體檢主導(dǎo)型體檢是目前健康管理服務(wù)領(lǐng)域最成熟的盈利模式，也是目前客戶接受度較高的健康管理服務(wù)品種。由于其客戶基數(shù)大，利潤率高、現(xiàn)金流穩(wěn)定，各地體檢中心雨后春筍般地冒出來。為了充分挖掘客戶資源的消費潛力，部分體檢中心開始介入健康管理服務(wù)。目前很多健康管理公司受到自身條件的限制，沒有能力自己投資建設(shè)體檢中心。從目前的情況來看，健康管理公司已經(jīng)成為體檢中心的重要合作伙伴，是體檢中心客戶源的重要傳輸者。事實上，體檢只是健康管理中的第一個環(huán)節(jié)——健康信息的采集。體檢完拿到體檢報告，并不意味著本次對健康的關(guān)注結(jié)束，相反，它正是健康管理的開始。因此，健康管理機構(gòu)并不能稱z之為健康管理公司。中醫(yī)中藥調(diào)理型健康管理的重要特點在于對疾病的前瞻和預(yù)防，但是亞健康相對西醫(yī)來說是一個很難精確定位的模糊概念。中醫(yī)理論卻能很好的詮釋“亞健康”的形成與發(fā)展，并迅速提供解決方案。中醫(yī)作為國粹，首先在群眾中有大批的擁護(hù)者，具有深厚的市場基礎(chǔ)。其次中藥方具有針對性強，效果好，副作用小的特點。中醫(yī)還擁有針灸、推拿、膏藥等傳統(tǒng)的內(nèi)病外治方法，這些都可以成為健康管理的有效工具。所以一些中醫(yī)館、中藥房會宣傳健康管理服務(wù)，但是這樣太片面，畢竟現(xiàn)代主流醫(yī)學(xué)是西醫(yī)。資源整合型資源整合型健康管理公司是目前最能幫助人們解決健康問題的，他們廣泛整合醫(yī)療資源尤其是稀缺的醫(yī)生資源，如國內(nèi)三甲醫(yī)院、中南海名醫(yī)專家、中醫(yī)養(yǎng)生，甚至是海外醫(yī)療等，通過精細(xì)入微的服務(wù)來為人們提供“未病先防”“病中就醫(yī)指導(dǎo)”“病后科學(xué)調(diào)理”服務(wù)，從未病到已病到康復(fù)，為人們提供精準(zhǔn)的醫(yī)療健康服務(wù)。從2011年開始，海德健康不斷在大健康行業(yè)布局，與1200+家北上廣深三甲醫(yī)院，10+位中南海保健醫(yī)，以及日本、新加坡、歐美等境外7個國家，建立了良好的合作的關(guān)系，形成了國內(nèi)+國際的強大醫(yī)療資源網(wǎng)。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京、上海、深圳、廣州等30多個城市。海德健康結(jié)合醫(yī)療資源、信息技術(shù)和健康服務(wù)形成了“防-管-醫(yī)”服務(wù)體系，對于健康、亞健康人群可舉辦健康活動、建設(shè)企業(yè)醫(yī)務(wù)室、心理咨詢室等做好健康防范；對于慢病人群有私人醫(yī)生“1+5+1”專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行慢病管理；對于患病人群，可提供就醫(yī)綠通、住院/手術(shù)安排專家會診、體檢經(jīng)紀(jì)、國際醫(yī)療旅行等醫(yī)療協(xié)調(diào)服務(wù)，全面保障企業(yè)員工的健康。這一健康管理模式服務(wù)了中國石油、中國海油、國家管網(wǎng)等國企，還有創(chuàng)維、德邦、可口可樂等大型集團(tuán)公司。