健康管理師社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)
修中圈兒
懷念舊蒔光
對于現(xiàn)在人口的個(gè)體或是群體在營養(yǎng)和心理方面都或多或少的出現(xiàn)了這樣那樣的問題，到了迫切需要指導(dǎo)和干預(yù)的階段，所以健康管理師就出現(xiàn)了，是國家新型職業(yè)，是可以從營養(yǎng)或心理等方面對出現(xiàn)問題的個(gè)體或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行檢測、分析、評估，并作出相應(yīng)的健康指導(dǎo)和干預(yù)的專業(yè)人員。健康管理師的主要工作內(nèi)容：1、對客戶的健康情況進(jìn)行檢測、分析掌握。當(dāng)客戶還未出現(xiàn)癥狀時(shí)，及時(shí)提醒客戶調(diào)整生活方式等行為，提前防范。2、對客戶的健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估掌握。當(dāng)客戶出現(xiàn)身體或心理癥狀時(shí)，健康管理師需要幫助客戶進(jìn)行健康問題分析評估，并及時(shí)為客戶制定相應(yīng)的健康管理方案，解決問題。3、持續(xù)改善和促進(jìn)客戶的健康?？蛻舫松眢w的健康還有心理的健康，這都是日常的生活方式所影響的，健康管理師需要協(xié)助客戶進(jìn)行定制優(yōu)化康復(fù)方案，確保讓生命永葆健康。
雨諾喜樂
1、管理式醫(yī)療模式的主要組織類型是(D)A定點(diǎn)服務(wù)計(jì)劃B健康維持組織C優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)提供者組織D社區(qū)管理模式2、科學(xué)地制定健康體檢套餐最主要應(yīng)該專慮(B)A家屬要求B自身健康狀況C經(jīng)濟(jì)水平D醫(yī)院條件3、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用支付的最大特點(diǎn)是(D)A嚴(yán)格控制B費(fèi)用審核C起付線的設(shè)置D第二方支付4、發(fā)生災(zāi)害后的自救與互救行為屬于促進(jìn)健康行為中的(C)A基本健康行為B避開環(huán)境危害C預(yù)警行為D合理利用衛(wèi)生服務(wù)5、數(shù)據(jù)加工是指(C)A收集信息B將信息用數(shù)據(jù)表示并按類別組織保存C對數(shù)據(jù)進(jìn)行變換、抽取和運(yùn)算D在空間或時(shí)間上以各種形式傳播信息6、某家庭成員因負(fù)責(zé)供養(yǎng)家庭而成為家庭的決策者,這個(gè)家庭屬于下列權(quán)力結(jié)構(gòu)中的(D)A傳統(tǒng)權(quán)威型B工具權(quán)威型C分享權(quán)威型D感情權(quán)威型7、常見的需求管理的方法不包括(D)A24小時(shí)電話就診分流B健康課堂C服務(wù)預(yù)約D疾病篩查8、對于體檢在健康管理中的作用,下列說法正確的是(B)A體檢項(xiàng)目的設(shè)定取決于顧客的經(jīng)濟(jì)支出B體檢是收集顧客健康信息的主要途徑之一C體檢后才能對顧客進(jìn)行健康宣教D體檢是疾病早期診斷的手段9、下列對于體檢中心的要求正確的是(B)A體檢中心需要設(shè)置內(nèi)科、婦科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科B體檢中心的設(shè)置應(yīng)包括對場地環(huán)境、醫(yī)護(hù)人員、科室設(shè)置的要求C體檢中心必須配備急教器材和藥品,制定急救應(yīng)急預(yù)案D體檢中心的醫(yī)師需具備執(zhí)業(yè)資格,可以無臨床經(jīng)驗(yàn)10、一份完整的居民健康檔案應(yīng)包括(B)A門診健康檔案、醫(yī)院健康檔案、社區(qū)健康檔案B個(gè)人健康檔案、家庭健康檔案、社區(qū)健康檔案C門診健康檔案、個(gè)人健康檔案、家庭健康檔案D個(gè)人健康檔案、家庭健康檔案、醫(yī)院健康檔案以上就是關(guān)于健康管理師考試真題的相關(guān)分享，送給正在備考健康管理師的考生們，祝愿大家都能快速通過考試!
天蝎兔兔
回答 你好，健康管理師就業(yè)崗位：各級(jí)社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險(xiǎn)公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院等。 健康管理師就業(yè)方向： 健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才;集營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體，是一個(gè)高端職業(yè)。 招生對象：有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險(xiǎn)、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。 更多2條
總迷路的熊
人類健康面臨歷史上空前的困惑。中國人看病貴、看病難。美國不醫(yī)改國家會(huì)崩潰。全球在“治已病”方面走得太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)，走過了頭，跡近走向反面。長此以往，人類會(huì)被自己的“治已病”科技和產(chǎn)業(yè)毀滅。該是認(rèn)真考慮返璞歸真，把“治未病”提到歷史面前的時(shí)候了，這就是“健康管理行業(yè)”興起的歷史和社會(huì)必然！“治已病”即現(xiàn)代醫(yī)療每年消耗掉美國GDP的接近1/5，卻要每天為“醫(yī)療失誤”付出600多條生命。30多年來，我國醫(yī)療行業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，結(jié)果是“看病貴看病難”卻成為重大社會(huì)熱點(diǎn)。單靠現(xiàn)代醫(yī)療，人類的健康不但沒有保障，而且會(huì)陷入不能自拔的危機(jī)。所以，近一二十年來，非醫(yī)療的健康管理或保健養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)突破重重障礙，取得了迅猛發(fā)展。我國設(shè)立“健康管理師”職種并開展培訓(xùn)認(rèn)證就是這種歷史趨勢的必然結(jié)果?！澳畈 笔嗄陙硪恢敝铝τ谟梅轻t(yī)療的中西結(jié)合治未病保健養(yǎng)生法解除百姓看病貴看病難。并已進(jìn)行小型培訓(xùn)20多期。在健康管理師培訓(xùn)即將走向正規(guī)之際，又在沈陽率先開展了（2011年8月18日）“莫愁病健康管理雙證班”（健康管理師中級(jí)班加急救員證書班）。為從事和參與或借助健康管理行業(yè)創(chuàng)業(yè)為學(xué)員打造最安全高效的條件。我國健康管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，令人歡欣鼓舞。健康管理師的社會(huì)需求巨大，創(chuàng)業(yè)、從業(yè)、就業(yè)前景廣闊。健康管理師培訓(xùn)在世界上最先進(jìn)的國家，也就是近十年的事。在我國是剛剛開始步入正規(guī)。莫愁病借二三年非醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，及完整、系統(tǒng)并數(shù)萬例保健養(yǎng)生實(shí)例，具備優(yōu)異的的培訓(xùn)條件。健康管理師的學(xué)員來源，極其豐富。社會(huì)中，人們對“花錢多遭最多效果差”的單純醫(yī)療的普遍不滿，“解除百姓看病貴看病難”這個(gè)重大社會(huì)熱點(diǎn)對人們的召喚，會(huì)讓多得不可限量的有識(shí)之士介入到健康管理行業(yè)中來。所有這些人員，首選的職種就是健康管理師。只要我們的培訓(xùn)先進(jìn)、實(shí)用、系統(tǒng)真正能提高學(xué)員解除百姓健康困惑的觀念和能力，我們就一定會(huì)在健康管理師培訓(xùn)市場占有一席之地。抓住健康管理行業(yè)崛起，健康管理師奇缺這一百代良機(jī)，提高我們的培訓(xùn)水平，給學(xué)員一個(gè)一生一世不變的交待，由此聚集起一大群為實(shí)現(xiàn)“解除百姓看病貴看病難”偉大健康理想而戰(zhàn)的仁人志士，機(jī)不可失、時(shí)不再來！
小不點(diǎn)兒淘氣
社保的醫(yī)療保險(xiǎn)是對醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，用藥有甲乙丙類之分，甲類比乙類藥物報(bào)銷比例要高一點(diǎn)，丙類藥物不報(bào)銷，完全自費(fèi)。平安人祝您一生平安！
xiaoyoubaobei
醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。以北京市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：用人單位每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納?！ ♂t(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)。發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險(xiǎn)金?！ ♂t(yī)療保險(xiǎn)指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用?！ ♂t(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)。發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險(xiǎn)金。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)以低水平、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)、社會(huì)化服務(wù)為基本原則，主要通過建立國家、雇主、家庭和個(gè)人責(zé)任明確、合理分擔(dān)的多渠道籌資機(jī)制，實(shí)行基本醫(yī)療保障基金和個(gè)人共同分擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用共付機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)互助共濟(jì)，滿足城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保障需求。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)具有廣泛性、共濟(jì)性、強(qiáng)制性的特點(diǎn)： 廣泛性是指用人單位和職工，不論是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)單位，還是私營企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者，都在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)?！ 」矟?jì)性是指所有用人單位和職工按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，一旦生病住院或患長期慢性病，醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按比例報(bào)銷。醫(yī)療費(fèi)不與單位經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)由全部參保單位和人員共同分擔(dān)?！ ?qiáng)制性是指按照法律規(guī)定，全部城鎮(zhèn)用人單位和職工都必須參加基本醫(yī)險(xiǎn)，因此它不同于任何商業(yè)保險(xiǎn)的自愿參加行為。
秋秋花花
健康管理師說白了就是黃帝內(nèi)經(jīng)里的上工，用現(xiàn)代話說就是在預(yù)防醫(yī)學(xué)領(lǐng)域里治未病的人，市場需求是非常大的，但要借助好的平臺(tái)，不然很容易走張悟本的路。歡迎來交流。
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