默默茶葉
5S管理被稱為現(xiàn)代企業(yè)管理模式，分別是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），又被稱為“五常法則”。擴展資料：5S起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效的管理，這是日本企業(yè)獨特的一種管理辦法。1955年，日本的5S的宣傳口號為“安全始于整理，終于整理整頓”。當時只推行了前兩個S，其目的僅為了確保作業(yè)空間的充足和安全。到了1986年，日本的5S的著作逐漸問世，從而對整個現(xiàn)場管理模式起到了沖擊的作用，并由此掀起了5S的熱潮。參考資料：百度百科-5S現(xiàn)場管理法
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5S現(xiàn)場管理法，現(xiàn)代企業(yè)管理模式，5S即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），又被稱為“五常法則”。7S現(xiàn)場管理法：（整理整頓清掃清潔素養(yǎng)安全節(jié)約）。8S現(xiàn)場管理法：(在7S基礎(chǔ)上加上《學(xué)習(xí)》）5S管理的五大效用可歸納為5個S，即：Safety（安全）、Sales（銷售）、Standardization（標準化）、Satisfaction（客戶滿意）、Saving（節(jié)約）。1．確保安全（Safety）通過推行5S，企業(yè)往往可以避免因漏油而引起的火災(zāi)或滑倒；因不遵守安全規(guī)則導(dǎo)致的各類事故、故障的發(fā)生；因灰塵或油污所引起的公害等。因而能使生產(chǎn)安全得到落實。2．擴大銷售(Sales)5S是一名很好的業(yè)務(wù)員，擁有一個清潔、整齊、安全、舒適的環(huán)境；一支良好素養(yǎng)的員工隊伍的企業(yè)，常常更能博到客戶的信賴。3．標準化(Standardization)通過推行5S，在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成守標準的習(xí)慣，使得各項的活動、作業(yè)均按標準的要求運行，結(jié)果符合計劃的安排，為提供穩(wěn)定的質(zhì)量打下基礎(chǔ)。4．客戶滿意（Satisfaction）由于灰塵、毛發(fā)、油污等雜質(zhì)經(jīng)常造成加工精密度的降低，甚至直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量。而推行5S后，清掃、清潔得到保證，產(chǎn)品在一個衛(wèi)生狀況良好的環(huán)境下形成、保管、直至交付客戶，質(zhì)量得以穩(wěn)定。5．節(jié)約（Saving）通過推行5S，一方面減少了生產(chǎn)的輔助時間，提升了工作效率；另一方面因降低了設(shè)備的故障率，提高了設(shè)備使用效率，從而可降低一定的生產(chǎn)成本，可謂“5S是一位節(jié)約者”。擴展資料：5S管理起源于日本，指的是生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，是日式企業(yè)獨特的一種管理方法。1986年，首本5S著作問世，從而對整個日本現(xiàn)場管理模式起到了沖擊性作用，并由此掀起5S熱潮。在豐田公司倡導(dǎo)推行下，5S對于塑造企業(yè)形象、降低成本，準時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標準化、創(chuàng)造令人心怡的工作場所等現(xiàn)場改善方面的巨大作用，被各國管理界所認識。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，5S現(xiàn)已成為工廠管理的一股新潮流。參考資料：百度百科-5s管理
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答：一、人格健全：即有正確的人生觀和價值觀。二、在不違背大家的利益的前提下，有限度地發(fā)揮自己的獨特的個性特征。三、情緒標準：情緒穩(wěn)定，而且還得心情愉快才是情緒健康的標志，且情緒的變化應(yīng)由適當?shù)脑蛞?，還要與情緒反應(yīng)的程度相適宜。四、意志標準：是指人自覺地確定活動目標，支配自己行動，克服重重困難，以實現(xiàn)預(yù)定的目標的心理過程。五、社會適應(yīng)標準:較好的社會適應(yīng)性主要包括:較好適應(yīng)自然環(huán)境的能力；能建立積極而和諧的人際關(guān)系，能適應(yīng)周圍的人際關(guān)系。處理和應(yīng)付家庭、學(xué)校和社會生活的能力。六、在不違背社會倫理道德規(guī)范和法規(guī)的情況下，對個人的基本需求能作恰當?shù)臐M足。七、智力標準：智力正常是人正常生活的最基本的心理健康條件，良好的智力水平是一切社會人學(xué)業(yè)成功、事業(yè)有成的心理基礎(chǔ)。八、心理活動特點應(yīng)符合年齡、性別特點：人的一生要經(jīng)歷各個不同年齡階段，每個年齡階段都有該年齡階段的特點。九、注意力集中度：注意力是一切活動取得成功的心理保證。十、理想的我與現(xiàn)實的我基本相符：研究證明，不能有效地面對現(xiàn)實、處理與周圍環(huán)境的關(guān)系是導(dǎo)致心理障礙、心理疾病的重要原因。所以要面對現(xiàn)實、把握現(xiàn)實，主動適應(yīng)現(xiàn)實。2、簡述處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則答：一、老少無欺,從而贏得真誠的回報。反之,世故圓滑,爾虞我詐,永遠也不可能得到對方的真誠相待。二、要言而有信,不要輕易作出許諾。我們?nèi)绻饝?yīng)幫朋友做某一件事情,就應(yīng)認真履行自己的諾言。一個人言而無信,到頭來不僅得不到真正的友誼,弄不好還會眾叛親離,使自己成為孤家寡人。三、保持適度距離,不要過于親近。人際關(guān)系本是人與人之間的心理上的關(guān)系,也可稱作心理上的距離。不分親疏地靠近對方最終難免引起,不快,彼此之間還是應(yīng)該保持適度距離為好。四、要自尊自愛,不要熱衷于接受他人的饋贈。十分要好的朋友,誠心誠意地相互贈送一些小禮物,以聯(lián)絡(luò)感情,增進友誼,這是人之常情。但假如僅有一面之交或交往不深的人,最好當面謝絕,尤其是異性間的饋贈,受贈方更需頭腦清醒,了解對方的用意,不可來者不拒,以致受制于人。五、要平等待人,不要盛氣凌人。在與人交往的過程中,切記彼此在人格上是平等的,交往的受益者是雙方的,一定要平等待人,不可盛氣凌人,動輒以恩人、救星或老大自居。六、要虛心聽取不同意見，不要好為人師。要虛心聽取真正朋友的忠告,切不可諱疾忌醫(yī)。而你也可以在可充分尊重對方人格的前提下,提出自己的見解供其參考,不要遇事好為人師,弄得他人無所適從。七、要善始善終,不要見異思遷。朋友之間也有因誤會而產(chǎn)生不快的時候,此時,應(yīng)設(shè)身處地地替對方多加考慮,即使錯在對方,也應(yīng)豁達大度,諒解其過失。八、要不滔不驕,不要見風使舵。真正的友誼往往經(jīng)得起時間的考驗。對每個人來說,在身份、地位發(fā)生變化步步高升時,尤其應(yīng)記住不要給老朋友造成一闊臉就變的印象。九、要寬以待人,不要苛求于人。嚴以對人,寬以對己是一種有悖于公平原則的雙重標準,它只會導(dǎo)致對方反感。相反,如果我們能做到嚴于律己,寬以待人,不放縱自己,不苛求他人,必能贏得對方的敬重。3、影響大學(xué)生選擇職業(yè)的心理因素有哪些？答：一、能力對職業(yè)選擇的影響能力是直接影響活動的效率，使活動順利完成的個性心理特征。一個人的能力的結(jié)構(gòu)特點和發(fā)展水平是影響其職業(yè)選擇的最重要的心理依據(jù)，也是影響職業(yè)適應(yīng)性的最關(guān)鍵的心理因素。職業(yè)能力與職業(yè)活動效率密切相關(guān)。職業(yè)能力不僅直接影響職業(yè)活動效率，而且還借助于職業(yè)活動效率反過來影響人們的個性積極性，進而影響人的職業(yè)適宜性的形成和發(fā)展。二、興趣對職業(yè)選擇的影響興趣是一個人力求認識某種事物或愛好某種活動的心理傾向。它伴隨著積極的情感體驗，并能使人的注意力集中和持久。一個人對某種職業(yè)活動發(fā)生濃厚的穩(wěn)定的興趣時，就會喚起積極地思索和深入地探究該職業(yè)的熱情，使人的心理活動處于積極興奮的狀態(tài)?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！庇捎谂d趣總是與積極的態(tài)度、高度集中的注意、熱烈的情緒聯(lián)系在一起，所以它既影響人的職業(yè)選擇，也影響人的職業(yè)適應(yīng)和創(chuàng)造性的發(fā)揮。三、氣質(zhì)對職業(yè)選擇的影響氣質(zhì)對人的職業(yè)活動具有一定的影響，它是職業(yè)選擇的依據(jù)之一。氣質(zhì)是人的典型的穩(wěn)定的個性心理特征，表現(xiàn)為人的心理活動的動力方面的特點，在很大程度上受制于先天的遺傳因素。氣質(zhì)主要表現(xiàn)在人的情緒體驗的強度、速度、深度，動作的靈敏程度，以及語言的速度和節(jié)奏等方面，它使人的整個心理活動表現(xiàn)帶有個人的獨特色彩。四、性格對職業(yè)選擇的影響性格是人對現(xiàn)實穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式，是人的個性中最鮮明、最重要的心理特征。五、動機對職業(yè)選擇的影響動機是推動和維持人們活動的內(nèi)部原因或動力，動機是由人的需要轉(zhuǎn)化而來的。美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛提出的動機理論，把人的需求分為五個層次，即生存的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、自尊的需要和自我實現(xiàn)的需要人從事職業(yè)的直接動機之一是生存的需要，在選擇職業(yè)時人們往往首先比較關(guān)心收入的高低，所以早期的管理理論認為，人的基本工作動機是為了金錢。5、大學(xué)生自我意識的主要特點有哪些？答：大學(xué)生正處于處于自我意識的迅速發(fā)展時期，一般具有以下特點：1、自我意識開始分化，并且迅速發(fā)展，自我矛盾開始出現(xiàn)。2、自我意識矛盾日益突出，但調(diào)控能力相對較弱。由于自我意識的分化，“主體我”和“客體我”，“理想我”和“現(xiàn)實我”之間的種種矛盾開始出現(xiàn)，隨著自我意識的進一步發(fā)展，這種矛盾也越來越突出。3、自我意識的矛盾不斷激化，出現(xiàn)混亂。4、自我意識的矛盾轉(zhuǎn)化不斷進行，且漸趨穩(wěn)定。在自我意識由“矛盾——統(tǒng)一——新矛盾——新統(tǒng)一”轉(zhuǎn)化發(fā)展過程中，大學(xué)生自我意識不斷發(fā)生重大變化，由剛進校的“依賴性”和“盲目性”，漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋肴敕欠恰保疆厴I(yè)前就顯得沉穩(wěn)多了。正是由于這種矛盾轉(zhuǎn)化，使得大學(xué)生自我意識發(fā)生了明顯的飛躍，個體之間出現(xiàn)了不同的差異，自我意識也逐漸趨向成熟。2、論述題《大學(xué)生心理健康教育》對你的心里成長有什么幫助？請聯(lián)系實際談?wù)剬W(xué)習(xí)該課程的體會和收獲。（800字以內(nèi)，可以自擬小題目）答：在這幾周的學(xué)習(xí)心理健康課程中，讓我覺得收獲不少，心理健康課程就如黑夜中的一盞明燈，給身處迷惘的我們指引前進方向，心理健康是大學(xué)生發(fā)展各項活動的根基，是實現(xiàn)自我價值的首要條件。我認為當面對生活和學(xué)習(xí)上的種種問題時，每個人的心理都要承受嚴峻的考驗。然而，大學(xué)生作為一個特殊的社會群體，有我們自己許多特殊的問題，如對新的學(xué)習(xí)環(huán)境與任務(wù)的適應(yīng)問題、對專業(yè)的認識與學(xué)習(xí)的適應(yīng)問題、理想與現(xiàn)實的沖突問題、人際關(guān)系的處理與學(xué)習(xí)戀愛中的矛盾問題以及對未來職業(yè)的選擇規(guī)劃問題等。加強對我們大學(xué)生的心理健康教育，有助于自我的提高。通過掌握心理知識和對各類心理現(xiàn)象的解釋分析，有效地加深自我認識，促進自我完善，提高我們當代大學(xué)生的心理素質(zhì)，促進全面發(fā)展，同時能夠一定程度進行心理危機干預(yù)矯正，預(yù)防心理疾病，維護心理健康，有助于德智體全面發(fā)展。我們懂得了要深刻地體驗自我，準確地評價自我性格；有意識地調(diào)整自我，積極塑造良好個性；勇敢面對自我，克服性格弱點。通過學(xué)習(xí)心理健康這門課程讓我受益匪淺，同時這也為我在以后的學(xué)習(xí)和生活中找到了一個更好的方法去達到自我心理調(diào)整，實現(xiàn)自我價值的最大發(fā)揮和心理和身體的全面發(fā)展。開通VIP，免費獲得本文版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)分享收藏下載轉(zhuǎn)存打開App，查看更多同類文檔活動圖片相關(guān)推薦文檔雅方教育能夠解決有心理疾病的青少年嗎廣告大學(xué)生心理健康用App免費獲取論大學(xué)生的心理健康用App免費獲取大學(xué)生心理健康2010用App免費獲取大學(xué)生心理健康課好評用App免費獲取大學(xué)生安全教育用App免費獲取大學(xué)生安全教育推薦大學(xué)生心理健康教育題目和答案熱門大學(xué)生心理健康教育試題及答案大學(xué)生心理健康教育80題及答案《大學(xué)生心理健康教育》題目及答案[精品文檔]精品課程最新中考英語聽力訓(xùn)練題（最后附有答案）￥5知識資源館1課節(jié)寶寶輔食怎么加？兒科專家給你答案￥1寶寶知道5課節(jié)一道圓的題目的解法---江蘇省蘇州市五校2020屆高三月考數(shù)學(xué)試卷第14題￥9清泉繞屋別具一格4課節(jié)同齡人還在公司底層當社畜，他投資AI教育賺得一桶金！立即看項目酷培AI招經(jīng)銷商廣告免費得文庫VIP下載文庫大學(xué)生APP領(lǐng)取加入VIP免費下載低至30元/天
鶴頂紅IF
“5S”：整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)。一、整理整理即舍棄，這里指建立判定需要或者不需要的標準。讓員工明確哪些是有用的，哪些是無用的，為企業(yè)精簡用度。二、整頓整頓是指必要的東西馬上就能使用。整頓衍生出的管理方法包括：定置、定量和定容。定置：固定位置;定量：固定數(shù)量;定容：固定容器。三、清掃保持干凈的工作環(huán)境能夠使員工的心情愉悅，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。另外，現(xiàn)場干凈了，那么制造出來的產(chǎn)品質(zhì)量就能夠得到保證了，設(shè)備的穩(wěn)定性也能得到維護了。四、清潔清潔的目的是讓前3個S的工作持之以恒推進下去，避免活動式管理。為了讓工作能夠持續(xù)下去就要制定企業(yè)的“法律文件”——就是制定標準或者制度等。古語有云“沒有規(guī)矩就不成方圓”，好的管理方式、方法，員工的行為習(xí)慣等都需要通過標準來進行固化。五、素養(yǎng)素養(yǎng)其實是前4個S的長期推進，讓員工形成了某種習(xí)慣，這種習(xí)慣最好的衡量標準就是假定撤銷5S中的這些標準員工是否還會自發(fā)去遵守這些標準，如果會繼續(xù)遵守，那么說明員工養(yǎng)成了良好的5S習(xí)慣;如果不會遵守，則說明員工并未形成素養(yǎng)。
四肥居阿
5S即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），又被稱為“五常法則”。1，整理：定義：區(qū)分要與不要的物品，現(xiàn)場只保留必需的物品。目的：①改善和增加作業(yè)面積；②現(xiàn)場無雜物，行道通暢，提高工作效率；③減少磕碰的機會，保障安全，提高質(zhì)量；④消除管理上的混放、混料等差錯事故；⑤有利于減少庫存量，節(jié)約資金；⑥改變作風，提高工作情緒。2，整頓：定義：必需品依規(guī)定定位、定方法擺放整齊有序，明確標示。目的：不浪費時間尋找物品，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全。3，清掃：定義：清除現(xiàn)場內(nèi)的臟污、清除作業(yè)區(qū)域的物料垃圾。目的：清除“臟污”，保持現(xiàn)場干凈、明亮。4，清潔：定義：將整理、整頓、清掃實施的做法制度化、規(guī)范化，維持其成果。目的：認真維護并堅持整理、整頓、清掃的效果，使其保持最佳狀態(tài)。5，素養(yǎng)：定義：人人按章操作、依規(guī)行事，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使每個人都成為有教養(yǎng)的人。目的：提升“人的品質(zhì)”，培養(yǎng)對任何工作都講究、認真的人。擴展資料：推行5S最終要達到八大目的：1．改善和提高企業(yè)形象整齊、整潔的工作環(huán)境，容易吸引顧客，讓顧客心情舒暢；同時，由于口碑的相傳，企業(yè)會成為其它公司的學(xué)習(xí)榜樣，從而能大大提高企業(yè)的威望。2．促成效率的提高良好的工作環(huán)境和工作氛圍，再加上很有修養(yǎng)的合作伙伴，員工們可以集中精神，認認真真地干好本職工作，必然就能大大地提高效率。試想，如果員工們始終處于一個雜亂無序的工作環(huán)境中，情緒必然就會受到影響。情緒不高，干勁不大，又哪來的經(jīng)濟效益？所以推動5S，是促成效率提高的有效途徑之一。3．改善零件在庫周轉(zhuǎn)率需要時能立即取出有用的物品，供需間物流通暢，就可以極大地減少那種尋找所需物品時，所滯留的時間。因此，能有效地改善零件在庫房中的周轉(zhuǎn)率。4．減少直至消除故障，保障品質(zhì)優(yōu)良的品質(zhì)來自優(yōu)良的工作環(huán)境。工作環(huán)境，只有通過經(jīng)常性的清掃、點檢和檢查，不斷地凈化工作環(huán)境，才能有效地避免污損東西或損壞機械，維持設(shè)備的高效率，提高生產(chǎn)品質(zhì)。5．保障企業(yè)安全生產(chǎn)整理、整頓、清掃，必須做到儲存明確，東西擺在定位上物歸原位，工作場所內(nèi)都應(yīng)保持寬敞、明亮，通道隨時都是暢通的，地上不能擺設(shè)不該放置的東西，工廠有條不紊，意外事件的發(fā)生自然就會相應(yīng)地大為減少，當然安全就會有了保障。6．降低生產(chǎn)成本第六個目的，強調(diào)的是降低生產(chǎn)成本。一個企業(yè)通過實行或推行5S，它就能極大地減少人員、設(shè)備、場所、時間等這幾個方面的浪費，從而降低生產(chǎn)成本。7．改善員工的精神面貌，使組織活力化第七個目的，可以明顯地改善員工的精神面貌，使組織煥發(fā)一種強大的活力。員工都有尊嚴和成就感，對自己的工作盡心盡力，并帶動改善意識形態(tài)。8．縮短作業(yè)周期，確保交貨推動5S，通過實施整理、整頓、清掃、清潔來實現(xiàn)標準的管理，企業(yè)的管理就會一目了然，使異常的現(xiàn)象很明顯化，人員、設(shè)備、時間就不會造成浪費。企業(yè)生產(chǎn)能相應(yīng)地非常順暢，作業(yè)效率必然就會提高，作業(yè)周期必然相應(yīng)地縮短，確保交貨日期萬無一失了。參考資料：百度百科-----5S管理
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