首先，pmp證書的含金量是很高的。PMP認證是由美國項目管理學會(PMI)在全球范圍內(nèi)推出的針對項目經(jīng)理的資格認證體系，其目的是為了給項目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標準。作為項目管理資格認證考試，已在國際上樹立了其權(quán)威性。通過該認證的項目經(jīng)理叫‘PMP’，即Project Management Professional（項目管理專業(yè)人員）。 國內(nèi)自1999年開始推行PMP認證，由PMI授權(quán)國家外國專家局培訓中心負責在國內(nèi)進行PMP認證的報名和考試組織。而且PMP證書的含金量很高，目前在全球190多個國家同步認證，在西方已經(jīng)超過了MBA，獲得了PMP認證資格，代表了成為了項目管理專業(yè)人士，在500強企業(yè)內(nèi)都會得到重視，而且機會也會更多，薪資方面就不用提了,通過對調(diào)查數(shù)據(jù)中的分析，取得PMP培訓后相比培訓前工資平均提高了2％。重要的是通過學習PMP建立項目管理框架，做項目有方向感，不至于力不從心，從而提高項目效益提高工作效率為企業(yè)贏得更大的競爭力。獲得認證一年后，66%的受調(diào)查者表示獲得PMP認證一年后，年薪有所增長，上漲幅度主要集中在30%以內(nèi)（61%的受調(diào)查者），也有一部分上漲在50%以上。這一數(shù)據(jù)遠超于LinkedIn & Aon今年聯(lián)合發(fā)布的《2019人才流動和薪酬趨勢報告》調(diào)查結(jié)果：“與此前五年8%的平均值相比，2018年總體薪酬增速僅為4%?！笨傮w而言，PMP對薪酬的漲幅有較大幫助。除薪資增長外，PMP認證帶給個人的收獲還包括以上七大方面，主要集中在：項目管理專業(yè)技能提升、領(lǐng)導力技能提升、得到了更多工作機會、人脈資源拓展，如融入項目管理社團圈子。可見，PMP認證對個人的積極影響是多方面的。由于在很多領(lǐng)域?qū)MP認證的認可，擁有PMP證書，也是公司項目管理水平的直接體現(xiàn)，很多招投標中，項目專業(yè)人員(PMP)持證人數(shù)，也作為企業(yè)實力的考量標準之一。目前越來越多的以項目為核心的企業(yè)參與市場競爭，都要把提高項目的效益，提高對市場和客戶的響應(yīng)速度，提高客戶滿意度，作為企業(yè)提高競爭力的目標，而要達到這個目標，則必須提升項目管理的水平，所以越來越多的企業(yè)啟動項目人才的培養(yǎng)。有的公司在錄取的時候即對PMP證書持有者優(yōu)先錄用，有的公司鼓勵項目骨干分批分期進行PMP的考試和認證，有的公司進行企業(yè)內(nèi)部的項目管理培訓學習。