大米粒圓又圓
Diana~蜜桃
繼續(xù)加油哦,不要灰心,中公教育為你支三招:第一招,知己知彼,百戰(zhàn)不殆我們要對面試的流程有一個大致的了解,面試的流程是這樣的,首先進入候考室候考,其次是進行抽簽,抽中我們所要進行試講的題目,第三步就是備課,備課的時間是20分鐘,但是大家千萬不要用20分鐘來寫教學(xué)設(shè)計,我們考生可以用8-10分鐘來寫教學(xué)設(shè)計,其余的時間,利用起來在心里進行默講,這樣大致的試講過程就會在我們心里演練2-3次,我們考生有了準(zhǔn)備,進考場時就會減少慌張、緊張的現(xiàn)象。第四步,就是走進考場進行試講、答辯、結(jié)構(gòu)化問答。這三個部分的時間分配是這樣的,首先結(jié)構(gòu)化問答5分鐘,試講10分鐘,答辯5分鐘,一共20分鐘。最后就是退場,等待我們面試的好成績了。第二招,試講是關(guān)鍵,導(dǎo)入要精彩一般情況下,通過考生的試講,可以考查出考生的心理素質(zhì)、言語表達、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施等能力,所以,考生要懂得考場禮儀以外,還更應(yīng)該重視試講的過程。首先就是導(dǎo)入環(huán)節(jié),導(dǎo)入務(wù)必做到三個一。新穎性與相關(guān)性相統(tǒng)一。趣味性與生動性相統(tǒng)一。啟發(fā)性與簡潔性相統(tǒng)一。第一,在導(dǎo)入設(shè)計中,我們的設(shè)計要與本課主題相關(guān),在引入的時候不突兀,銜接恰當(dāng),內(nèi)容新穎,體現(xiàn)出創(chuàng)新性。第二,我們的導(dǎo)入可以設(shè)計為故事、設(shè)疑引入,增強知識的趣味性,考生在引入的過程中,講解要生動形象,帶有恰當(dāng)?shù)闹w動作。做到趣味性與生動性相結(jié)合。第三,在導(dǎo)入設(shè)計中,考生要引導(dǎo)學(xué)生,做到以學(xué)生為主體,教師引導(dǎo)學(xué)生回答問題,但是問題設(shè)置要簡潔,明了。整個導(dǎo)入環(huán)節(jié)時間設(shè)置不易過長,控制在1-5分鐘之內(nèi)。做到啟發(fā)性與簡潔性的統(tǒng)一。第三招,問答是基礎(chǔ),考的是人品在結(jié)構(gòu)化問答和答辯過程中,考官會對考生進行提問,那么考生在作答時,盡量保持謙遜、務(wù)實的態(tài)度。要明確考官提問的測查要點。比如,考官提問,“有些老師上課只提問好學(xué)生,你怎么看?”其實,考官是在考查我們考生對待教育公平的態(tài)度。我們知道了考官的目的,那么在作答的過程中,就顯示游刃有余了。在比如,考官提問“你這節(jié)課的重難點是什么?”那么就是在考查我們考生對本課內(nèi)容的了解,是否找出了重難點,在試講的過程中,到底有沒有突出重難點,考查是是考生的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實施能力。那么考生按照我們的設(shè)計思路來回答即可。
Vickey小姐
面試成績是考官對面試人員的綜合考評,不是單取其一,考察的是面試人員的綜合素質(zhì),教師考試面試共有三個環(huán)節(jié)組成:規(guī)定性回答、試講、答辯。面試的測試目標(biāo)只要是考察面試者是否具備老師的基本素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)、教育教學(xué)實踐能力。面試需要注意以下幾點:態(tài)度端正,言行得體有禮;聲音洪亮,咬字清楚;內(nèi)容生動,有趣味性;互動自然,應(yīng)變能力強。所以,面試時保持良好的狀態(tài),平時多實踐,查找自己的不足之處,另外也可以觀摩優(yōu)秀教師的教學(xué),研讀優(yōu)秀教案等。希望以上回答能夠幫助到您!祝您成功!
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