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        飛天小楊楊
        首頁 > 教師資格證 > 教師資格證面試怎樣不合格

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        Incana1992

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        如何判斷自己面試有沒有通過。1、考官出現(xiàn)明顯的贊許表情考官往往會面試一整天,越到后邊會感到疲憊,畢竟人的精力都是有限的,所以到后邊考官到后半場不會再有什么表情變化了。但是當你回答結(jié)構(gòu)化問答,或者進行試講的時候,考官有明顯的微笑、點頭等表情,那么表示對你的面試感到非常滿意,這種情況,一般都能過。2、是否進行答辯教資面試分為三個部分,即結(jié)構(gòu)化問答、試講和答辯,但并非每個人都會進行答辯提問。如果你沒有被提問,也不要擔心,可能是為了趕時間,也可能是表現(xiàn)得非常好,當然也有可能是表現(xiàn)不佳。聊的時間比較長,過程中氛圍也比較融洽,說明考官比較感興趣,想要多了解,這種情況大概率會過的。但如果在試講或答辯過程中你自我感覺很差,考官面無表情等情況,有可能就不會通過。3、考試被打斷這不是個例,很多人都被打斷過,大家可以根據(jù)自己的面試情況來判斷,首先進行結(jié)構(gòu)化有沒有邏輯清晰,三觀端正,回答方向正確。試講有沒有結(jié)構(gòu)完整,流程正確,如果是的話就不用過多擔心,如果自我感覺就比較差了,那估計不好通過了。教資面試注意事情:1、備課備課環(huán)節(jié)最重要的動作無疑是教案設(shè)計,提前掌握教案模板、框架能夠起到事半功倍的效果,那么,一份科學的教案都應該包含什么內(nèi)容呢?主要包括教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程設(shè)計和板書設(shè)計5部分。但是備課時間只有20分鐘,以上5項全部準備就緒不太可能,因此,必須有重點的高效利用。2、面試前的練習很必要,尤其對教學經(jīng)驗欠缺的考生來說。在較短的備課時間內(nèi),可找朋友或其他考生擔任評委、輪流練習,之后根據(jù)效果再行修改。此時,20分鐘的備課環(huán)節(jié)結(jié)束,你將被引領(lǐng)員引導至面試教室,進行結(jié)構(gòu)化問答。但是在真正問答前,考官對考生的第一印象也是評分的關(guān)鍵一項。而這一項主要通過考生的儀表儀態(tài)體現(xiàn)。

        302 評論(12)

        寒江之月

        回答 一般來說,在教師資格證面試當中,你能從教官的反應中看出你個人的表現(xiàn)水平。 但是很多小伙伴都讀不懂考官的暗示和身體語言,反而會把自己弄得更加緊張,今天課代表就來幫你們分析下,面試考場上考官常見的幾種表現(xiàn),希望小伙伴們能在試講中觀察考官反應,及時調(diào)整個人狀態(tài)哦! 首先說一個很重要的細節(jié):試講之后會有答辯的環(huán)節(jié),考官提問,考生回答。這些問題有可能是提前設(shè)計好的問題。但是大部分是根據(jù)考生的試講情況進行現(xiàn)場發(fā)問的。 千萬不能小看答辯的環(huán)節(jié),它本身的占分并不高,但是它卻能影響你是否能順利通關(guān)。接下來我們來分析幾種常出現(xiàn)的情況,從答辯中得到信息,提前知道自己是否能通過面試。 在教資面試的現(xiàn)場,你有可能見到如下幾種類型的考官: 1 關(guān)切型 試講中如果出錯了,答辯環(huán)節(jié)中,考官針對你試講中出現(xiàn)的錯誤情況,再重新提問一次。他們想要的結(jié)果是,希望你通過答辯認識到自己講錯的地方,并知道如何改進。這種考官是想通過自己的方式幫助你。希望你在以后的教學生涯中,能夠查缺補漏。 如果你能及時發(fā)現(xiàn)自己存在的錯誤,知道如何改進的話。一般情況下考官會讓你通關(guān)的。他問你的目的就是想提醒你一下。如果你有幸遇到這種情況,其實過關(guān)率是比較大的。因為課代表采訪的考官說過,如果講的十分差勁,根本沒有指導的價值,需要改進的地方特別多,而且通過答辯你也沒能認識到自己的錯誤,這個問題就比較嚴重了,可能考官就省去答辯環(huán)節(jié),直接讓你離場了! 2 補救型 一些教資考官這樣說過,出錯不代表著你不通過,只要你能認識到,就能讓你順利通關(guān)的,還要看你試講中出現(xiàn)的錯誤,嚴不嚴重。是口誤,還是知識性的錯誤。前者口誤可能問題不大,因為誰都存在這種不小心說錯的情況,在答辯環(huán)節(jié),及時訂正過來就可以。 但是知識性的錯誤是指你把本堂課的教學目標中的重要內(nèi)容都搞錯了,或者是把教材都講不明白,看不懂。這個問題就比較嚴重了。 比如,英語考生的口語非常差勁,口語這不是短時間的沖刺就能達到的效果,所以可能會影響你通關(guān)。如果這樣的老師上崗之后,會教錯多少學生呀。所以出現(xiàn)口誤的情況及時訂正,勇于承認錯誤。還是有希望通關(guān)的。 3 高冷型 有些考官在考場中的動作、眼神非常高冷,他可能從頭到尾也不抬頭看你,但是他心里熱情如火。因為他擔心抬頭盯住你,讓你不知所措??脊俣加幸环N愛護考生的心理。恐怕給考生造成心理負擔。 有些考官喜歡做無關(guān)緊要的事情, 提問 考官既沒有指出錯誤,也沒有評價,就問了怎樣活躍課堂氣氛和教學目標是什么情況? 回答 教師招聘面試中常見的考試形式,是面對考官進行的說課和試講,但在有些地方會出現(xiàn)特殊的形式,全真課堂,即考生直接在一個指定的班級進行授課。面對一群陌生的學生,除了克服壓力,還要將學生對新老師的注意力和好奇心轉(zhuǎn)移到課堂上,這就需要考生把握住如何盡快的吸引學生的注意力和調(diào)動學生積極性,配合上完這關(guān)鍵的一堂課。 一、激發(fā)學生興趣組織教學 面對一堂特殊的課,在考生眼里是陌生的學生,學生眼里的新老師,以及坐在班級里聽課的各位考官,學生不習慣,考生不自然。這時,考生是舞臺中的主角,學生時舞臺上的配角,面對臺下坐滿的聽眾,即考官,考生會緊張,學生難免也會精神緊張,注意力不集中,如果要上好這堂課,先得組織教學,消除學生緊張的心理。課前三分鐘,可以用這些方法來組織教學: 1.集體唱一支歌 要求唱歌的時候身體坐直,目視前方的黑板,看黑板中縫的中點,將中點看成彩電,唱哪首歌,就意想彩電里正放映那首歌曲的錄像帶,然后再感覺自己全身心溶進了歌詞所描繪的境界。這樣入靜入境地全身心唱歌,課堂氣氛立即就輕松了。 2.集體朗誦 開始朗誦前可以問學生:“大家愿意朗誦嗎?最喜歡朗誦哪篇文章?朗誦詩也行!”“朗誦蘇軾的《明月幾時有》?!薄翱梢?。”“朗誦《生于憂患,死于安樂》吧!”“也行。”于是我說,“請全班同學起立,身子站直、頭要正,請各自再調(diào)整一下表情,就像演員演出一樣,好,預備,起!”全體同學鏗鏘有力地朗誦,顯然容易振作士氣。 3.靜默冥想 引導學生靜默冥想的方法組織教學。請同學們起立,兩腳分開,與肩等寬,倆腳平行,背直、頭正,微閉雙目,以目視鼻,以鼻對口,以口向心。然后意想丹田之處有一朵蓮花盛開著,渾身放松,若感覺深呼吸舒服,則深呼吸。這樣一來,學生很容易排除與課堂無關(guān)的思緒。引導學生閉雙目,意想自己像一片云,飄向空中,然后變成一輪月,俯瞰地球這個直徑比月亮大兩倍的淺藍色的星體,再想自己是一顆星在廣闊的宇宙空間遨游,這時再看地球只是光亮極弱的一顆小星星,所謂“處天外遙望地球很小,居體內(nèi)細察心域極寬”。這樣很容易從緊張狀態(tài)中放松下來,有利于進行教學。 4.再現(xiàn)自己最輝煌的時刻 請每位同學讓時光倒流,意念上走回當年自己最成功、最輝煌、效率最高的時刻感受那時內(nèi)心深處的愉快感、自豪感,使之擴大,使之遷移到今天的學習生活中來。 5.想象扮演杰出人物的角色 有時課前我請每位同學扮演自己最崇敬 提問 考官表情嚴肅 回答 你熱情一點就好了 更多32條 

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