根據不同地域有不同要求。筆試要求：不分學科，內容為學前教育學、教育心理學，教育法律法規(guī)，學前教育教學知識與應用。面試形式：面試采取“說課+答辯”的形式。面試時，現場隨機抽取說課課題，說課結束，根據評委要求進行答辯。面試成績100分制，當場評判、當場公布。以2017山東淄博市事業(yè)單位教師招聘為例：筆試內容：公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。面試：根據崗位特點，采用專業(yè)測試、結構化測試、情景模擬、試講(說課)、答辯及實際操作等方式組織。以2016河南焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘為例：筆試：考核內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學、幼兒衛(wèi)生保健、教育政策法規(guī)等幼兒教育理論。面試：采取微型課加特長或才藝展示形式，主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)。以2016山西襄汾縣中小學、幼兒教師招聘為例：筆試：考核內容分公共基礎知識(政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、教育學、教育心理學、教育法規(guī)等，占20%)和專業(yè)知識(所報學科的專業(yè)知識，占80%)兩科?？荚嚂r間為120分鐘。面試：幼兒教師專業(yè)測試(100分)。A美術(50分)：根據主題統(tǒng)一作畫(25分，時間30分鐘)現場素描一幅(25分，時間30分鐘)。B音樂(50分，時間10分鐘)：幼兒歌曲彈唱(抽簽決定曲目，用電子琴彈唱，30分);舞蹈展示(20分)。