面試考試流程包含：抽題，備課，結構化問答，試講，答辯。這里分享一些臨場技巧。第一是問候，進去和老師問好。這是必要的禮貌，但是要注意，一定要等他們看到你的時候在鞠躬或者問好。很多時候考官都在低頭討論沒有注意到。這時候把材料交給他們就上講臺準備開始。第二是回答，一般考官會先說話，就是諸如歡迎您來面試，宣讀時間規(guī)則這些。這時候就要調整心態(tài)，告訴自己別緊張，從容淡定。結構化面試兩個問題，這需要去收集題目，回答要不卑不亢，既不要發(fā)揮的無法控制，也別聲音太小。有的人說話的聲音只有自己聽得見，有的人因為之前看視頻說要大聲，結果聲音響徹樓層。第三是試講技巧，因為歷史學科的特點加上時間比較緊張，要及時把知識點的背景、時間、過程、任務、事件一一列舉出來，不需特別擴充，當然適當擴展可以給考官一種你對史實的掌握非常充分的看法。注意要提問的方式，可以用個人回答，小組討論等方式。注意行為動作舉止要自然，別過分羞澀或者張狂；第三是板書技巧，板書位置要合理，板書的時候盡量側身，且可以安排學生進行學習活動。例如寫標題的時候可以布置學生預習課文，板書內容的時候可以和學生互動，既學生說老師寫。板書一般標題寫中間，補充和無關緊要的寫左邊，知識點的內容寫中間或者右邊。同時注意字跡工整大方，別慌亂中錯字漏字。第四是時間問題，規(guī)定是10分鐘，但是高手一看就知道考生水準的，一般都不會讓考生全部講完。這時候時間把控很關鍵，如果想知道時間，可以在板書的時候偷看手表。另外，表現(xiàn)越專業(yè)，被喊停的概率越大。第五是答辯問題，問題特別難或者自己不會，不要慌，可以很尊敬地和面試官說：您好，您可以把題目再說一遍么？不會扣分的，這么說沒問題。當然盡可能真實地表達自己的想法，不要不懂裝懂，這樣會讓考官反感。當然，說完之后沒底怎么辦？說不定你說完考官說可以了就走了。這時候如果你對自己的回答沒把握，可以參照我的做法。第六是考官問題，不要被考官的面部表情所影響。你要相信有的考官真的不會笑，有時還會一臉嫌棄，生無可戀或者其他讓你感到可能不會通過的表情。你別在意。有一個女孩評委一直對她笑，結束還很溫情，但后來沒過。考官都歷練過的人，不會明顯的告訴你過或者不過，除非表現(xiàn)的特別好或者特別一般。第七是告別問題，注意要檫黑板，別走出去了被叫回來檫黑板，更不要讓后來的人來擦黑板。告別的時候關門要注意，別反手就把門關上，聲音特別大，應該走出去后面對著把門拉上。