劉陽780210
三千不到三種合同制教師的待遇第一種合同制教師跟在企業(yè)上班的性質(zhì)一樣，他們是由學校直接招聘來的，工資參照在編教師發(fā)放，不影響職稱評定。但五險一金是按企業(yè)險繳納，而不是事業(yè)單位保險，目前來看，這一點主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。相對而言，合同制教師還是具有穩(wěn)定性的，如果不出現(xiàn)重大教學事故，sh基本不存在被解聘的風險，但穩(wěn)定性弱于編制老師。第二種合同制教師屬于勞務派遣類型，這種教師是和勞務派遣公司簽合同，被派遣到公立學校工作，他們和學校沒有任何關(guān)系。工資由教育局打到勞務公司，再由勞務公司發(fā)放?，F(xiàn)在新型的政府購買服務教師也屬于這一種。第三種就是代課教師，很多人考教師沒考上，一般會選擇在公立學校代課，邊代課邊考試，這種工資一般都是學校自籌，好的學校能實現(xiàn)同工同酬，也給交五險一金，不過大部分學校是做不到這一點的。
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