目前的中小學(xué)教師工資待遇存在著較大的地區(qū)性差異，教師的基本工資是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但是基本工資在如今的工資體系中占據(jù)的比重并不大，各種津貼補(bǔ)貼成為當(dāng)前教師工資體系中的主要組成部分，而這部分待遇的高低由教師所在地政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行確定的。也就是說(shuō)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平比較高的地區(qū)，教師的工資待遇肯定相對(duì)更高，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平較低的地區(qū)，顯然教師的待遇水平會(huì)比較低。教師A：小學(xué)教師，2017年入職，本科學(xué)歷，現(xiàn)供職于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)，每月的實(shí)發(fā)工資為25元，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通補(bǔ)貼300元（根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的遠(yuǎn)近確定）及其他費(fèi)用，每月的實(shí)發(fā)工資基本能維持在4200元左右。教師B：初中教師，1998年入職，?？茖W(xué)歷，高級(jí)職稱，現(xiàn)供職于當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)，每月的實(shí)發(fā)工資為12元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通補(bǔ)貼420元及其他費(fèi)用，每月的實(shí)發(fā)工資基本能維持在7600元。教師C：高中教師，2005年入職，本科學(xué)歷，中級(jí)職稱，現(xiàn)供職于縣城高級(jí)中學(xué)，每月的實(shí)發(fā)工資為35元及其他費(fèi)用。薪資待遇方面：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)>私立學(xué)校>公辦學(xué)校基本是這個(gè)結(jié)構(gòu)。公辦學(xué)校目前我所知長(zhǎng)三角最高的應(yīng)該是蘇州市的工業(yè)園區(qū)和昆山市，以入職五年內(nèi)教師來(lái)看，基本都可以達(dá)到稅后10-20萬(wàn)的水準(zhǔn)，公積金除外。其次如南京地區(qū)的公辦學(xué)校教師也基本可以到8-10萬(wàn)左右稅后。私立的會(huì)更高，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就不說(shuō)了，這說(shuō)不準(zhǔn)。當(dāng)然，公辦學(xué)校也有薪資低的，比如偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者農(nóng)村地區(qū)，工資在5-8萬(wàn)的也比比皆是。公積金方面，據(jù)我所知，蘇州入職五年的教師公積金目前可以達(dá)到3000-5000應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。教師工資主要是基本工資+績(jī)效+年終。別看基本工資有的時(shí)候發(fā)的只有三五千，績(jī)效可以發(fā)好多，年終的話看地區(qū)，不同地區(qū)的財(cái)政補(bǔ)貼程度不同，所以導(dǎo)致各地區(qū)的教師收入有差別。