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        赤腳醫(yī)師
        首頁 > 教師資格證 > 教師資格證面試內(nèi)容哪些不能考

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        BuleS天之藍(lán)

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        1、試講準(zhǔn)備要充分、目標(biāo)要明確對講授內(nèi)容作全面的分析和把握,做到準(zhǔn)備充足、思路清晰、目標(biāo)明確,力圖將系統(tǒng)的知識呈現(xiàn)給學(xué)生。2、注重禮儀在面試過程中,考生要注意自己的言談舉止,進(jìn)門前,要敲門,重要的事兒要說三遍。3、不要輕視答辯答辯中的有些問題可能就是針對你講課過程中不盡如任意的地方進(jìn)行提問的,不要輕視,要仔細(xì)思考怎樣挽回試講時的失誤。

        164 評論(12)

        S君臨天下

        面試是中小學(xué)教師資格考試的有機(jī)組成部分,屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。筆試合格者,參加面試。中小學(xué)教資面試的主要考察環(huán)節(jié)分別為試講、結(jié)構(gòu)化問答以及答辯。先看小學(xué)教師資格證面試的評分標(biāo)準(zhǔn):考取教師資格證,點(diǎn)擊藍(lán)字咨詢機(jī)構(gòu)教資面試的主要考察環(huán)節(jié)分別為試講、結(jié)構(gòu)化問答以及答辯,那么,這些環(huán)節(jié)究竟考什么呢?一、試講什么叫教師資格證面試試講?試講是提取某堂課某一一部分的教學(xué)內(nèi)容,讓老師開展教學(xué)。任教者根據(jù)進(jìn)行特定的教學(xué)每日任務(wù),來呈現(xiàn)自身的教學(xué)觀念、教學(xué)能力和教學(xué)基本技能。一個詳細(xì)的試講包括導(dǎo)進(jìn)、授課、提出問題、結(jié)課、布局工作和板書設(shè)計等好多個構(gòu)成。試講,又叫精彩片段教學(xué)。是相對性于一節(jié)詳細(xì)的課堂教學(xué)教學(xué)來講。一般說來,提取某堂課的某一部分的教學(xué)內(nèi)容,讓老師開展教學(xué)(虛擬)。最先,要有導(dǎo)進(jìn)新課、授課新課、夯實(shí)基礎(chǔ)訓(xùn)練、歸納總結(jié)、布局工作這好多個詳細(xì)的課程內(nèi)容構(gòu)造;次之,要詳略恰當(dāng),突出主題。因?yàn)樵囍v的時間局限,考生要在局限的時間里把大部分活力放到一個或兩個重中之重上邊,切勿均值用勁。最終,試講時應(yīng)對的是考官而沒有考生,可是還要主要表現(xiàn)得好像有學(xué)員一樣,要有課堂教學(xué)提出問題、點(diǎn)評、分組討論、課堂練習(xí)等內(nèi)容。六、試題示例例一:《荷花》試講教學(xué)設(shè)計荷花作者:葉圣陶清晨,我到公園去玩,一進(jìn)門就聞到一陣清香。我趕緊往荷花池邊跑去。荷花已經(jīng)開了不少了。荷葉挨挨擠擠的,像一個個碧綠的大圓盤。白荷花在這些大圓盤之間冒出來。有的才展開兩三片花瓣兒。有的花瓣兒全都展開了,露出嫩黃色的小蓮蓬。有的還是花骨朵兒,看起來飽脹得馬上要破裂似的。這么多的白荷花,一朵有一朵的姿勢??纯催@一朵,很美;看看那一朵,也很美。如果把眼前的這一池荷花看做一大幅活的畫,那畫家的本領(lǐng)可真了不起。我忽然覺得自己仿佛就是一朵荷花,穿著雪白的衣裳,站在陽光里。一陣微風(fēng)吹來,我就翩翩起舞,雪白的衣裳隨風(fēng)飄動。不光是我一朵,一池的荷花都在舞蹈。風(fēng)過了,我停止舞蹈,靜靜地站在那兒。蜻蜓飛過來,告訴我清早飛行的快樂。小魚在腳下游過,告訴我昨夜做的好夢……過了好一會兒,我才記起我不是荷花,我是在看荷花呢。要求:(1)配合教學(xué)內(nèi)容適當(dāng)板書。(2)教學(xué)過程需有提問環(huán)節(jié)。(3)試講時要體現(xiàn)師生互動。例二:“分一分”試講教學(xué)設(shè)計(北京師范大學(xué)版小學(xué)數(shù)學(xué)教材三年級下冊的第五單元《認(rèn)識分?jǐn)?shù)》)要求:(1)配合教學(xué)內(nèi)容適當(dāng)板書。(2)教學(xué)過程需有提問環(huán)節(jié)。(3)試講時要體現(xiàn)師生互動。二、結(jié)構(gòu)化面試教師資格證面試結(jié)構(gòu)化問答題目可以分為七大模塊,分別是自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析類、教育教學(xué)類以及時事政治類??脊俪榈降膬蓚€問題,可能是這七大類中的兩類,也可能同屬一類。自我認(rèn)知類這一類型的題目主要考察考生對自身的生理、心理、社會活動以及周圍事物關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗(yàn)、感知和評價等方面。一般在教師資格考試中比較常見的是對自己的認(rèn)知(性格/價值觀/人生目標(biāo)等)和對職業(yè)的認(rèn)知(教師職業(yè))。例如,你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)是什么?請做一下簡短的自我介紹。你為什么要考取教師資格證?你對教師職業(yè)的認(rèn)識是怎樣?人際溝通類作為教師,是連接學(xué)校與家庭、社會的橋梁。在組織管理和教育教學(xué)活動中,需要注意與不同對象(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長、學(xué)生)的溝通交流。作為人際溝通類的題目有三個特征:①“人”題干中為考生設(shè)定身份,這就要求大家在答題過程中認(rèn)清自己的身份,特定身份做特定的事;②“情境”題干中有較為明顯的矛盾沖突或是具體的爭議。③“怎么辦”、“怎么做”、“怎么處理”比如這樣的題“如果接到家長投訴,怎么辦?”。組織管理類此類題目主要考察考生的統(tǒng)籌管理、計劃組織和協(xié)調(diào)能力,通過給出一定的任務(wù)情境,引導(dǎo)考生設(shè)計好整體的活動步驟。應(yīng)急應(yīng)變類這一類型題目強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是情境的“急”,二是對策的“變”,主要考察考生在遇到突發(fā)狀況時的適應(yīng)性反應(yīng)。比如:在課堂上有學(xué)生故意刁難你,提出你不會的問題,你怎么辦?綜合分析類綜合分析類是教師資格證面試結(jié)構(gòu)化考試中比較頻繁考察的一種類型,這一類題目又分為兩種形式:現(xiàn)象類和觀點(diǎn)類?,F(xiàn)象類題目會給考生呈現(xiàn)當(dāng)前社會或教育中的熱點(diǎn)話題,詢問大家對這一現(xiàn)象的看法。觀點(diǎn)類題目會給考生呈現(xiàn)一個觀點(diǎn)或者兩個及其以上的觀點(diǎn),讓大家談?wù)剬τ谶@句話的理解。6 教育教學(xué)類教育教學(xué)類問題是以直接發(fā)問或者設(shè)置情境的方式,考查考生處理學(xué)生問題的能力。包括對不同類型學(xué)生的教育問題,與班主任工作相關(guān)問題,課堂教學(xué)中遇到的問題,以及與所任學(xué)科相關(guān)的專業(yè)知識??忌谡莆找欢ń逃虒W(xué)理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行作答,將理論與實(shí)際融為一體,向評委展示先進(jìn)的教育教學(xué)思想及可行的處理問題的方式方法。7 時事政治類時政類的問題一般以下考題類型:①當(dāng)前我國社會的主要矛盾是什么?②黨的十九大報告的新發(fā)展理念指什么?這一類主要還是要考生在平時的日常生活中多關(guān)注時政,多了解一些時事政治方面的新聞,確保對基本政策有一定的了解。三、面試答辯答辯是教師資格證面試的最后一個環(huán)節(jié),考官問的問題,基本上是圍繞你的試講進(jìn)行的。這些問題,可能無關(guān)痛癢,也可能至關(guān)重要,因?yàn)檫@是最后一個環(huán)節(jié),你也有5分鐘的時間。有很多人認(rèn)為,這個環(huán)節(jié),如同雞肋,沒有意義,這是不對的。前面已經(jīng)表現(xiàn)的很好的同學(xué)可以放心了,但表現(xiàn)不好的考生,這個環(huán)節(jié)就是你們最后的機(jī)會。答辯是進(jìn)一步考察應(yīng)試者的能力素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)理解、專業(yè)知識等方面的綜合情況,從而真正使主考官得到一個比較全面、客觀的立體形象。教師資格證面試答辯一般會針對考生在試講中的教學(xué)設(shè)計、學(xué)科專業(yè)知識、考生的職業(yè)認(rèn)知等方面進(jìn)行提問??既〗處熧Y格證,點(diǎn)擊藍(lán)字咨詢機(jī)構(gòu)

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        開心準(zhǔn)新娘

        教師資格證面試過程中,這幾點(diǎn)細(xì)節(jié)不注意,容易被淘汰!

        292 評論(11)

        小小織女星

        “教師資格證面試考察的內(nèi)容有儀表風(fēng)度、專業(yè)知識、口語表達(dá)能力以及綜合分析能力。教師資格證面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式,通過備課(或活動設(shè)計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。統(tǒng)一使用教育部考試中心面試測評系統(tǒng)。

        141 評論(14)

        開心土豆王

        面試不想輸?這些丟分細(xì)節(jié)“不得不防”!面試試講作為教師資格考試中一個很重要的環(huán)節(jié),它決定著我們是否能夠順利拿到步入教師行列的敲門磚——教師資格證,所以如何在面試中取得好的試講效果尤為重要。下面小編對試講中的常見扣分點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié),希望對大家有所幫助。1開場開場語速過快,急著表現(xiàn)自己有不少小伙伴考前準(zhǔn)備了太多的話,怕時間不夠噼里啪啦的進(jìn)行描述,完全不顧考官是否聽得懂聽得清。其實(shí)這個開場非常重要,是你的一個亮相,是給考官的第一印象,也就是心理學(xué)中所講的首因效應(yīng)。如果首因效應(yīng)的效果好,會引起暈輪效應(yīng)。所以,大家不容忽視這一亮相。2穿太暴露的衣服,或可愛萌萌噠的衣服穿著方面,更要注意自己在考場的兩重身份:即考生和未來的教師,因此穿著就要符合這兩身份——不要太低齡或太性感。教師資格面試試講規(guī)定時間是10分鐘。下面就這10分鐘內(nèi)容易丟分的點(diǎn)進(jìn)行解析。3沒有互動,考官感受不到課堂氛圍模擬試講沒有學(xué)生,但要當(dāng)做有學(xué)生,即“此時無生勝有生”。教師需要有很強(qiáng)的表演性,即一個人的講課,卻要讓評委感覺你就是在給學(xué)生上課,課堂的熱烈氣氛、學(xué)生的反應(yīng)等都要表現(xiàn)出來。4對學(xué)生的反饋都是“回答的很好,請坐”。這種評價不僅單調(diào),而且不太符合實(shí)際提問。建議提問和評價要提前設(shè)計。要把學(xué)生的回答先預(yù)設(shè)好,再轉(zhuǎn)述出來。同時,學(xué)生能否回答出來,回答的完整與否,都要先預(yù)設(shè)好,還要多樣化,不能讓人覺得所有學(xué)生都是那么配合你,而且每個學(xué)生都回答的那么完美。5縮在黑板的一角,不敢直視考官在試講的過程中,也要注意走位。特別是提問的時候,可以位移大點(diǎn),從左邊到右邊;或者指著黑板講課時也要注意左邊和右邊的位移。這樣才能不會忽略一部分學(xué)生,而照顧到全班學(xué)生。6:10分鐘的時間講東西無規(guī)劃秉持著講到那就算哪。如果這樣,肯定會影響分?jǐn)?shù),除非是你在講課過程中評委打斷了你,覺得已經(jīng)了解了你,這樣的話沒講完就沒關(guān)系。7新課導(dǎo)入提的問題太普通導(dǎo)入技能就是要大家設(shè)計好一個新穎的導(dǎo)入,能引起學(xué)生興趣,激發(fā)學(xué)習(xí)欲望。中小學(xué)試講的導(dǎo)入要提前設(shè)計,不能太過隨意。8頻頻看時間,感覺很慌張看時間時,大家可以在手腕帶塊手表,在指板書或者寫板書時看看時間。9現(xiàn)場講錯了便中斷教學(xué),重新開講講錯知識點(diǎn)時,可以引導(dǎo)學(xué)生來思考自己的講述。然后提問,圓場。10板書亂糟糟板書是大家在講課中唯一留在評委面前的東西,所以不能太平凡或者太亂。整潔和重點(diǎn)突出的板書有利于學(xué)生把握本節(jié)課內(nèi)容的精華。

        284 評論(11)

        xxs的吃喝玩樂

        教師資格證面試考查考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式,通過備課(或活動設(shè)計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。教師資格是國家對專門從事教育教學(xué)工作人員最基本的要求。教師資格制度是國家對教師實(shí)行的一種特定的職業(yè)許可制度。世界上許多國家對教師的資格標(biāo)準(zhǔn)都有嚴(yán)格的規(guī)定,不少國家建立了教師許可證制度或教師資格證書制度。2012年9月10日,上海市教委表示,上海中小學(xué)教師資格在首次注冊后將不再是終身制。此外,北京教師資格也將不再享有“終身制”,取而代之的或是5年時限。考取教師資格證,點(diǎn)擊藍(lán)字咨詢機(jī)構(gòu)2015年12月7日發(fā)布的教育發(fā)展規(guī)劃綱要教師隊(duì)伍建設(shè)中期評估報告指出 ,2011年開始試行的資格考試改革和定期注冊制度改革提高了教師準(zhǔn)入門檻,破除了教師資格終身制,提升了教師隊(duì)伍的質(zhì)量和水平,已有22個省份推進(jìn)試點(diǎn)改革,2016年這項(xiàng)制度將全面推行,但底線清晰:師德上有偏差的老師一律一票否決,工作量必須保證,5年內(nèi)應(yīng)該參加的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)必須參加。2021年3月13日,進(jìn)行2021年上半年全國中小學(xué)教師資格考試筆試;5月15-16日面試。教師資格證面試考什么面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式,通過備課(或活動設(shè)計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。遵循《中小學(xué)教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《考試大綱(試行)》(面試部分),主要考核申請人職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試科目:幼兒園面試不分科目;小學(xué)面試分10個科目,語文、數(shù)學(xué)、英語、社會、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育;中學(xué)(含中職文化課)教師資格面試科目與筆試報考科目三(學(xué)科知識與教學(xué)能力)相一致外,新增心理健康教育、俄語、日語科目。中職專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的“專業(yè)知識與教學(xué)能力”考試,主要結(jié)合面試進(jìn)行考查。請報考中職專業(yè)課及實(shí)習(xí)指導(dǎo)的考生在面試時請攜帶與報考專業(yè)相應(yīng)的教材到考點(diǎn)報到。教師資格證面試考試需要攜帶紙質(zhì)面試準(zhǔn)考證(手機(jī)拍照無效)和身份證原件??忌譁?zhǔn)考證及身份證,按規(guī)定時間到達(dá)面試地點(diǎn),進(jìn)入候考室候考,按規(guī)定程序參加面試。1、抽題,按考點(diǎn)安排,登錄面試測評軟件系統(tǒng),計算機(jī)從題庫中隨機(jī)抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道,其余類別只抽取1道試題),經(jīng)考生確認(rèn)后,計算機(jī)打印試題清單。2、備課,考生持試題清單、備課紙,進(jìn)入備課室,撰寫教案(或活動演示方案)。準(zhǔn)備時間20分鐘。3、回答規(guī)定問題,考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室??脊購脑囶}庫中隨機(jī)抽取2道規(guī)定問題,要求考生回答。時間5分鐘左右。4、試講/演示,考生按照準(zhǔn)備的教案(或活動方案)進(jìn)行試講(或演示)。時間10分鐘。5、答辯,考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容進(jìn)行提問,考生答辯。時間5分鐘左右。6、評分,考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分,填寫《面試評分表》,經(jīng)組長簽字確認(rèn),同時通過面試測評軟件系統(tǒng)提交評分??既〗處熧Y格證,點(diǎn)擊藍(lán)字咨詢機(jī)構(gòu)

        131 評論(14)

        小精靈926

        面試考察的重點(diǎn)在于看考生是否具備教育教學(xué)能力,是否能夠?yàn)槿藥煴恚饕獜慕Y(jié)構(gòu)化、試講、答辯三方面進(jìn)行考察。1、結(jié)構(gòu)化。結(jié)構(gòu)化題目一共有6類,分別為自我認(rèn)知類題目、人際溝通類題目、突發(fā)情況類題目、計劃組織類題目、綜合分析類題目、時政熱點(diǎn)類題目。2、試講。試講時長為10分鐘,題目來自于為教材中的截圖片段。這是面試中最重要的部分,直接關(guān)乎到最終是否通過面試,所以一定要做好充分的準(zhǔn)備。學(xué)段越高,試講的題目也便越難。3、答辯。答辯是考官根據(jù)之前的試講進(jìn)行相關(guān)提問,這一環(huán)節(jié)無須特別準(zhǔn)備~但是要注意以下幾點(diǎn):微笑、語速和禮貌。謹(jǐn)記在回答老師的問題時不要急于反駁,遇到刁鉆的問題也不要失措。

        97 評論(11)

        端木青煙

        教師資格考試面試內(nèi)容面試主要考查申請人的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式,通過抽題、備課(活動設(shè)計)、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

        102 評論(12)

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